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REFORMA SOCIAL

REFORMA SOCIAL. Ec. Daniel Olesker Ministro de Desarrollo Social Octubre 2011. Crecimiento más distribución. Crecimiento y Distribución. Políticas sociales de acceso y uso de servicios públicos sociales de calidad. Política de Ingresos. Políticas activas de empleo. Crecimiento

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Presentation Transcript

  1. REFORMA SOCIAL Ec. Daniel Olesker Ministro de Desarrollo Social Octubre 2011

  2. Crecimiento más distribución Crecimiento y Distribución Políticas sociales de acceso y uso de servicios públicos sociales de calidad Política de Ingresos Políticas activas de empleo Crecimiento económico

  3. Principios de la Reforma Social • De cada quien según sus ingresos a cada quien según sus necesidades. • Carácter universalista del acceso. • Conducción del Estado. • Incremento presupuestal para complementar los recursos del desarrollo de la política social. • Participación popular.

  4. Gasto Social

  5. Reforma Social Reforma Social :

  6. Desigualdades • Desigualdades de ingresos. • Desigualdades territoriales. • Desigualdades espaciales. • Desigualdades intergeneracionales. • Desigualdades de género. • Desigualdades por origen étnico-racial.

  7. La estrategia de la Reforma Social • Las inequidades al inicio de la vida. • Los rezagos educativos. • La seguridad alimentaria. • La segmentación socio-territorial-espacial y la precariedad habitacional. • La inestabilidad, precariedad e informalidad en el empleo con su impacto sobre el acceso a la seguridad social.

  8. Reformas Estructurales Atención a situaciones de especial vulneración de derechos: • violencia • consumo de sustancias psicoactivas; Ejes transversales Referidos a atributos de las personas: • género; • edad: infancia y adolescencia; juventudes; envejecimiento. • origen étnico-racial. • discapacidad

  9. PRESUPUESTO

  10. Presupuesto MIDES • El 73% llega directamente a la población objetivo a través de partidas (tarjeta Uruguay Social, Asistencia a la Vejez, prestación del programa UT, préstamos para emprendimientos) y • Un 22% si bien no son transferencias directas corresponden a prestaciones a la población ya que corresponden a gastos de refugios, casas asistidas, partidas de capacitación para distintos programas, etc. • El 5% restante son gastos de funcionamiento correspondientes al edificio central, y las 32 oficinas territoriales.

  11. Objetivos • Asistir a los sectores en condición de vulnerabilidad socio económica. • Mejorar el acceso a los alimentos y otros artículos imprescindibles. • Permitir la autonomía en la selección de los alimentos. • Aportar a atender la seguridad alimentaria en etapas claves de la vida. En relación a su contenido:

  12. Cambios previstos en Tarjeta • Llegar a 30 mil tarjetas duplicadas. • Devolución Total del IVA pagado. • Incorporación de hogares sin hijos a cargo. • Inclusión de servicios públicos. • Leche con Hierro Fortificado.

  13. Uruguay Trabaja Uruguay Trabaja pretende promover procesos de integración social a través de: Estrategias socio-educativas que difundan el conocimiento y promuevan el ejercicio de los derechos sociales. Mejoras en las condiciones de empleabilidad de los/as participantes. Mejoras en las posibilidades de inserción laboral. Supone y reconoce el trabajo como actividad humana central que produce efectos sinérgicos en la órbita personal, familiar y social. Desarrolla proyectos de valor local de recuperación de obra pública en ciudades y pequeñas localidades

  14. Programa Uruguay Clasifica El Programa Uruguay Clasifica trabaja en procesos integrales y articulados para la inclusión social de los hogares clasificadores de residuos, reconociendo su aporte a la cadena productiva de materiales reciclables, promoviendo su incorporación a los planes de gestión de residuos municipales o departamentales o a la formalización en unidades productivas de reciclaje, abriendo también la posibilidad a la reconversión laboral o reorientación a través de la capacitación en diversas áreas.

  15. Las Cooperativas Sociales La Cooperativa Social es una EMPRESA cuya propiedad es COLECTIVA; le pertenece a sus socios-trabajadores, los cuales toman en forma independiente sus decisiones. Con ella se propicia la INCLUSIÓN SOCIAL de sus integrantes, a través de la creación de puestos genuinos de TRABAJO.

  16. Programas Socio - Educativos • Programa de Maestros Comunitarios (PMC). • Universalización de la Educación Física. • Programa de Aulas Comunitarias. • Acreditación escolar e inserción a la educación media (Programa Puente). • Formación Profesional Básica (FPB) comunitario.

  17. Programas Socio - Educativos • Tránsito Educativo desde Primaria a Educación Media Básica. • Compromiso Educativo. • Centros educativos abiertos (por empezar). • Plan estudiar y trabajar en proceso de construcción.

  18. Sistema de Cuidados Se establecen tres grandes poblaciones a las que este sistema estará dirigido: • los niños y las niñas (0 a 12 años teniendo en primera instancia especial atención en los niños de 0 a 3), • las personas con discapacidad y • los adultos mayores en situación de dependencia.

  19. Acciones Afirmativas • Ley de empleo juvenil. • Cupos para programas educativos laborales para mujeres, afrodescendientes, discapacitados • Cupos para mujeres jóvenes y afrodescendientes en programas de Compromiso Educativo. • Cupos para programas educativos laborales para mujeres víctimas de violencia basada en género (violencia doméstica y trata y tráfico sexual comercial) y mujeres que ven agravada por discriminaciones múltiples (VIH, SIDA, reclusas).

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