Als publieke dienstverlener wil de VDAB : voor werkzoekenden, werknemers en werkgevers sturend en uitvoerend

2. Als publieke dienstverlener wil de VDAB : voor werkzoekenden, werknemers en werkgevers sturend en uitvoerend werken aan een transparante en dynamische arbeidsmarkt in Vlaanderen Missie

3. Dienstverlening : Klanten een snelle en gepersonaliseerde service verlenen via een geïntegreerde kanalenmix. Elke werkzoekende een passend aanbod doen van begeleiding/opleiding naar werk met uitstroomresultaat. Kostenefficiënter en flexibeler opleiden in samenwerking met de sectoren en andere partners. Het zorgen voor een oververtegenwoordiging van de kansengroepen in het dienstenaanbod van de VDAB. Personeelsbeleid : De competenties van onze VDAB-medewerkers maximaal ontwikkelen en benutten via een professioneel HRM-beleid Strategische doelstellingen

4. Erkend worden als regisseur die in overleg met de partners het arbeidsmarktbeleid in Vlaanderen stuurt. Strategische doelstellingen

5. Arbeidsmarktproblematieken Werkloosheid Vraagzijde : conjunctuur Aanbodzijde : demografie activiteitsgraad

6. Werkzaam Vlaanderen Werkzaamheidsgraad in Vlaams Gewest en in EU-25 2003 2004 2004 EU-25 80 60 40 20 Totaal 15-24 25-34 35-44 45-54 55-64 (Bron: NIS EAK en Eurostat LFS (Bewerking Steunpunt WAV) http://www.steunpuntwav.be/steunpuntwav/view/nl/18774

7. www.vdab.be 0800 30 700 • Overheid geëvolueerd van dienstverlener naar regulator die voeling houdt met die dienstverleningen

8. Strategische doelstelling 1 : VDAB als regisseur www.vdab.be 0800 30 700 de burger het systeem anticiperen en remediëren maatschappelijke evoluties arbeidsmarkt evoluties knelpunten op de arbeidsmarkt { • regelgeving • middelen • instrumenten • draagvlak via

9. Opdracht www.vdab.be 0800 30 700 arbeidsvraag werkzoekendenpopulatie arbeidsmarktactoren • bemiddeling • begeleiding • competentie-ontwikkeling

10. Invulling www.vdab.be 0800 30 700 Arbeidsmarktgegevens Prognoses Evoluties Kwaliteitsbewaking Innovatie Strategie Afstemming en regulering VDAB, partners en partnerschappen

11. Voorwaarden www.vdab.be 0800 30 700 • Alle partners en potentiële partners kennen, erkennen en vertrouwen • Aanwezig zijn • Continue betrokkenheid • Verzamelen en beschikbaar stellen van gegevens • Een correct beeld van de arbeidsmarkt hebben • Doelstellingen formuleren • Prioriteiten vastleggen • Richtlijnen en afspraken opstellen • Middelen verdelen • Vooruitdenken

12. www.vdab.be 0800 30 700 Beheersovereenkomst 2005-2009 Vlaamse Regering - VDAB

13. Beleidscyclus www.vdab.be 0800 30 700 Beheersovereenkomst 2 0 0 5 - 20 0 9 MJOP ->verbijzondering van de beheersovereenkomst -> zet de engagementen om in strategische doelstellingen en middellange termijnobjectieven ->aantal strategische doelstellingen die de VDAB (Raad van Bestuur) voor zichzelf als organisatie stelt. Jaarlijks Gekoppeld aan beleidcyclus JAP

14. JAP 2008: Arbeidsmarktregie www.vdab.be 0800 30 700 • Toegewezen regietaken en processen: • de samenwerking op de arbeidsmarkt bevorderen • het dienstenaanbod van de arbeidsmarktactoren aligneren • de marktwerking van de arbeidsmarkt stimuleren • richting geven aan de arbeidsmarktdynamiek

15. Kritieke succesfactoren www.vdab.be 0800 30 700 • partnerschappen • waarden • regie + actor • regionaal + centraal

16. www.vdab.be 0800 30 700 • Financieringsinstrumenten- ESF- LPP- Tender • Lokaal partneroverleg