Kansen door samenwerking
Download
1 / 20

Kansen door samenwerking - PowerPoint PPT Presentation


  • 115 Views
  • Uploaded on

Kansen door samenwerking. Hans Kruijssen Pim Kalkman 20 juni 2012. Voorgenomen wet- en regelgeving in relatie tot zorg in het onderwijs Relatie met MBO Rol van de gemeente Verkenning van gezamenlijke vraagstukken MBO en gemeente

loader
I am the owner, or an agent authorized to act on behalf of the owner, of the copyrighted work described.
capcha
Download Presentation

PowerPoint Slideshow about ' Kansen door samenwerking' - bennett-delaney


An Image/Link below is provided (as is) to download presentation

Download Policy: Content on the Website is provided to you AS IS for your information and personal use and may not be sold / licensed / shared on other websites without getting consent from its author.While downloading, if for some reason you are not able to download a presentation, the publisher may have deleted the file from their server.


- - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - E N D - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - -
Presentation Transcript
Kansen door samenwerking

Kansen door samenwerking

Hans Kruijssen

Pim Kalkman

20 juni 2012


Doel van de dag

  • Voorgenomen wet- en regelgeving in relatie tot zorg in het onderwijs

  • Relatie met MBO

  • Rol van de gemeente

  • Verkenning van gezamenlijke vraagstukken MBO en gemeente

  • Aanzet tot gezamenlijke agenda en plan van aanpak

Doel van de dag


Wet en regelgeving

  • Passend Onderwijs

  • Focus op Vakmanschap: entree-opleidingen en Plusvoorzieningen

  • Transitie jeugdzorg: zorg voor de jeugd

  • VSV-beleid

  • AWBZ

  • WWB/WWNV (Wajong)

  • Arbeidsmarktbeleid

Wet- en regelgeving


Passend onderwijs

  • LGF en AB-middelen naar MBO

  • Transparantie in aanbod en besteding

  • Onderwijsvraag centraal i.p.v. beperking

  • Maatwerk verbreden en flexibiliseren

  • Verbinding met jeugdbeleid

  • Bij afwijzing specifieke onderbouwing

  • Documenteren, leerlingvolgsysteem

  • Professionalisering intake: doorgaande zorglijn

Passend Onderwijs


Entree opleidingen en plusvoorzieningen

  • Voor alle ongediplomeerden

  • Max. 2 jaar financiering 1.2/0.6

  • Beperkt aantal plaatsen, meer begeleide uren

  • Toegankelijkheid staat voorop: WGB

  • Bindend studie-advies: herstart mogelijk

  • Vervolgadvies gediplomeerde: werk of MBO-2

  • Regeerakkoord: opleiding met studiefinanciering prevaleert boven werk-zoeken-met-uitkering

  • Nauwe samenwerking met gemeenten (soza), bedrijven en hulpverlening

  • Bij multi-problematiek: Plusvoorziening

Entree-opleidingen en Plusvoorzieningen


Beoogde resultaten entree

Beoogde resultaten entree


Transitie jeugdzorg wet zorg voor de jeugd

Transitie jeugdzorg:wet zorg voor de jeugd


Vsv beleid

VSV-beleid


Algemene wet bijzondere ziektekosten

Algemene Wet Bijzondere Ziektekosten


Wet werk en bijstand

  • WWB i.p.v. Wet WIJ

  • Wat betekent dit voor jongeren tot 27?

    • Huishoudensinkomentoets

    • Onderwijs als voorliggende voorziening

    • Zoektermijn van 4 weken

Wet werk en bijstand


Arbeidsmarktbeleid

  • Drie O’s

  • Regionaal

  • Positie UWV verzwakt

  • Samenwerking in de regio

  • Vraag van werkgevers en arbeidsmarktrelevantie

Arbeidsmarktbeleid


Wet werk en bijstand1

  • Dilemma’s

    • Opleiding met studiefinanciering prevaleert boven werk-zoeken-met-uitkering. Druk op MBO-opleidingen. Maatwerk nodig=inzet zorg.

      Bezuiniging op zorg. Beperkt aantal plaatsen.

      VSV-druk. Focus op studierendement.

    • Bindend studieadvies. Uitstroom ROC = instroom gemeente. Gemeente: beperkte mogelijkheden reintegratietrajecten.

    • Van wie is de leerling?

Wet werk en bijstand


Kansen door samenwerking1

Ga in gesprek met de (centrum)gemeente

  • Gemeente als regisseur van het jeugdbeleid.

    -deelname partners in MBO-zorgstructuur

    -positie ZAT’s bij verwijzing

    -plusvoorziening

  • Samenwerking met Leerplicht/RMC

  • “Tussentrajecten”

  • Rol gemeente in aansluiting op (regionale) arbeidsmarkt

Kansen door samenwerking




Grootste knelpunten bij regie

  • Verschil in kennis (inhoud en organisatie)

  • Vormen van overleg

  • Schaal van overleg

  • Rollen en verantwoordelijkheden

  • Geen gezamenlijke visie en strategie

  • Geld-gedreven en niet missie-gedreven

  • Geen inzicht in middelen

Grootste knelpunten bij regie


ad