La Gobernabilidad

1. 1

2. 2

3. 3 1994 151,544 1995 171,085 1996 211,948 1997 290,083 1998 380,997 1999 483,352 2000 488,310 2001 496,790 2002 571,965 2003 679,598 2004 803,820 2005 938,057 2006 1�024,252

4. 4 Pesos $USD 1994 597 62.48 1995 781 101.42 1996 1,113 144.64 1997 1,669 210.79 1998 2,570 264.44 1999 3,728 404.42 2000 3,795 399.79 2001 4,343 477.29 2002 5,327 512.51 2003 6,777 560.45 2004 9,085 800.50 2005 11,503 1,067.51 2006 13,291 1,218.96

5. 5 Pesos $USD 1994 451 47.47 1995 624 81.03 1996 909 115.94 1997 1,413 161.53 1998 2,234 217.17 1999 3,293 346.52 2000 3,394 336.26 2001 3,893 424.23 2002 4,772 459.28 2003 6,095 539.38 2004 8,053 709.54 2005 10,219 948.35 2006 11,583 1�062.65

6. 6 Pesos $USD 1994 408 42.94 1995 486 63.11 1996 635 80.99 1997 1,021 126.67 1998 1,545 156.06 1999 2,257 237.57 2000 2,557 261.45 2001 2,877 311.79 2002 3,774 363.23 2003 5,234 421.83 2004 6,935 611.07 2005 8,551 793.55 2006 9,664 886.68

7. 7 1994 15.33 % 1995 12.58 % 1996 10.60 % 1997 9.05 % 1998 8.35 % 1999 9.74 % 2000 14.10 % 2001 9.38 % 2002 6.22 % 2003 5.74 % 2004 4.75 % 2005 6.31 % 2006 5.72 %

8. 8 $ Pesos $USD 1996 3.778 0.335 1997 1.289 0.114 1998 4.319 0.382 1999 25.802- 2.283- 2000 32.286- 2.857- 2001 8.409- 0.744- 2002 82.910 7.337 2003 86.714 7.638 2004 220.749 19.677 2005 125.159 11.615 2006 238.230 21.855

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11. 11

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15. 15 La participaci�n e involucramiento de los socios en los procesos de Asamblea, es uno de los medios mas importantes para garantizar un adecuado funcionamiento de la instituci�n. La democracia es un proceso costoso pero en CPM no lo consideramos como un gasto sino una inversi�n.

16. 16 La estructura dirigencial permite un proceso natural de selecci�n y capacitaci�n de los dirigentes que integrar�n los Consejos de Administraci�n y Vigilancia a nivel nacional. Tiempo..... Perseverancia. Capacitaci�n..... Identidad. Elecciones..... Democracia. Liderazgo..... Compromiso Social. Pluralidad..... Rotaci�n.

17. 17 GOBERNABILIDAD La gobernabilidad es el adecuado equilibrio y respeto entre las funciones y responsabilidades de los Socios, los Dirigentes y los Empleados de la Cooperativa.

18. 18 Estructura Organizacional

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21. 21 CONCLUSIONES Consideramos de alta importancia la activa participaci�n de los Socios en el funcionamiento de la Cooperativa. La activa participaci�n de los Socios se refleja en su trabajo como dirigente voluntario. Con la activa participaci�n de los dirigentes se va formando d�a con d�a un fuerte liderazgo, un Capital Social muy importante, que trasciende a toda la Sociedad en general.

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