1 / 32

Õigused ja võimalused

Õigused ja võimalused. Tartus, 8. oktoober 2010 Sven Kõllamets MTÜ Händikäpp. Mida peab oma riigi ja ametnikuga suhtlemisel arvestama?. I Suur bürokraatia ja põhjendamine. 1. viga:

bena
Download Presentation

Õigused ja võimalused

An Image/Link below is provided (as is) to download presentation Download Policy: Content on the Website is provided to you AS IS for your information and personal use and may not be sold / licensed / shared on other websites without getting consent from its author. Content is provided to you AS IS for your information and personal use only. Download presentation by click this link. While downloading, if for some reason you are not able to download a presentation, the publisher may have deleted the file from their server. During download, if you can't get a presentation, the file might be deleted by the publisher.

E N D

Presentation Transcript

  1. Õigused ja võimalused Tartus, 8. oktoober 2010 Sven Kõllamets MTÜ Händikäpp

  2. Mida peab oma riigi ja ametnikuga suhtlemisel arvestama?

  3. I Suur bürokraatia ja põhjendamine • 1. viga: ei tohi unustada, et kodanik põhjendab ametnikule, aga ametnik peab omakorda põhjendama oma ülemustele, et miks tema otsus oli põhjendatud.

  4. II Paber maksab...

  5. 2. viga: suulised vestlused • kõik asjad tuleks reeglina panna avaldusse ja paberi peal. • Telefoni teel võib kodanik saada lihtsalt “ei saa ja ei ole”, aga paberi peal tuleb asja menetleda ja leida põhjendus, miks ei saa. Ja “tehke paberil/kirjalik avaldus” on fraas, mis “ei-le”telefonis alati järgneda ei pruugi...

  6. III Küsimine = kerjamine?

  7. 3. viga: oma õiguste kasutamine pole häbiasi • Vahel pannakse Sind tundma end kerjusena • küsimine on alandav • Pikad põhjendused paarisaja krooni pärast • halb/alandav kogemus üleväsinud ametniku juures • Selle vältimiseks – saada avaldus postiga.

  8. IV Oska nõuda viisakalt...

  9. 4. viga: öelda oma soov ilma seadusele/määrusele toetumata • Argumenteeri... • Midagi küsides on lisaks sellele, et “mul on vaja” hea leida ka mõni määruse või seaduse või lepingu säte, mis selleks aluse annab. Esiteks teeb see raskemaks ametnikul keeldumise, aga teisest küljest aga on ametnikul hea põhjendada oma otsust oma ülemusele: seadus nõuab...

  10. V Usalda, aga kontrolli – ära usu pimesi

  11. 5. viga: ära kohe usu kõike • Seadusevastased otsused • Paraku on ka olukordi, kus ka kirjalik vastus või otsus võib olla vastuolus kehtiva õigusaktiga. • Vägisi jääb vahel mulje, et loodetakse, et isik saades vastuse, usub selle õigsust. • Või ebakompetentsus? • Või kõigile õigustatuile anda pole vahendeid? • Seepärast taas on soovitav võtta lahti vastav määrus ja lugeda, mille alusel otsuseid tehakse.

  12. Näide • Üliõpilase Tallinnas sotsiaalkorteri järjekorda mittevõtmine, kuna ta on elanike registris “ajutiselt”. • Kärdla linnavalitsuse 2009. a ehitatud ilma liftita hoone ei riku Ehitusseadust ja MKM määrust nr 14 • ...

  13. VI E-post...

  14. 6. viga: e-post on kirjalik • Vahel unustatakse: • ka e-postiga saadud kiri on kirjalik vastus. • suulist vastust võib paluda esitada kirjalikult. • ka e-postiga saabunud vastuse võib vaidlustada või täpsustust paluda.

  15. VII Asjad muutuvad pidevalt...

  16. 7. viga: loorberitel puhkamine • Head näited on Tallinna linna teenused puudega isikutele majandussurutise olukorras. • Peale kärbet ootamatult ja korduvalt vähenevad teenuste mahud, kuigi vajadus pole vähenenud ja inimese igapäevased tegevused samad, on vaid üks näide. • Kodanik võib leida end taas ja taas sama avaldust saatmas, kinnitades, et endiselt vajab teenust suuremas mahus.

  17. VIII Kus on, sinna tuleb juurde

  18. 8. Viga: elementaarsed säästud hädavajalikud • ... ehk vaid sinna, kus natuke juba on, tuleb natuke tagasi.

  19. Näide • Teenustel on rahaline omaosalus – teenuse kasutamiseks peab kodanikul olema raha, et maksta osa transpordi või abistaja eest. • Saamaks kuni 50% kompensatsiooni ravimite, abivahendite või raviteenuste ostmisel, peab olema raha, et need kõigepealt välja osta, et seejärel esitada kuludokumendid ja raha tagasi saada. • See kehib reeglina nii riiklike kui KOV toetuste kohta.

  20. Töötamine töölepinguga vs töövõtuleping, käsundusleping jms • Hakkan tööle siis kui kohv mõjuma hakkab • Anna endast tööl 100%: E 12%, T23%, K 40%, N20% ja R 5% • Teade: see osakond ei nõua treening-programmis osalemist. Kõik saavad piisavalt harjutada bossile pinda käimist, laiskuse lihvimist, lolliks minemist, hüppes käimist, jalga laskmist ja muid liigutusi ning spordialasid.

  21. Puuetega inimeste sotsiaaltoetuste seadus • Rehabilitatsioonitoetusele (800) lisaks... • Töötamistoetus: tööga seotud puudest tulenevate kulude katteks; 4000 EEK 3a • Täiendkoolitustoetus: tööga seotud koolituste katmiseks; 9600 EEK 3a • *prillid, transport, abistaja kõned, kuluv abivahend/jalats, autojuhiload............ • Oluline: omaosalus (osaline katmine)

  22. Kohalikud omavalitsused • Töölkäimiseks vajalik transport (Tallinnas on bussiring 5x nädalas, kuutasu ~250 EEK) • Tööl käimiseks vajalik isikliku abistaja lisamaht • *Tihti suurenenud sissetuleku tõttu paljuid seniseid toetusi ei maksta

  23. Kohalikud omavalitsused • Minu isiklik arvamus: siin on vaja ametnikule meelde tuletada, et • rohkem tegev aktiivne (töötav inimene) ka kulub rohkem • Tema tervise ja töövõime hoidmiseks suuremad kulud taasturavile • Suuremad puudest tulenevad lisakulud • .... • Riik ju ei taha saada taas töötut inimest?

  24. Soodustused tööandjale • Riik maksab miinimumpalgalt sotsiaalmaksu • Riik maksab lisapuhkusepäevad +7 päeva (28  35) • Sõidupäeviku puhul bensiinikompensatsioon soodsam firmale • Töövõimetus% FIE-l puudub sotsiaalmaksu kohustus, kui teenib 0 EEK. Lisakulud saab tulust maha arvata. • Töötukassa toetavad teenused ()

  25. Kasu töötajale • Palk, eneseteostus, ..., aga lisaks: • Töötukassa aitab kohandada töökoha (kui töökohaks on kodu või töötamist takistab kodust välja saamine, siis ka kodu (FIE)) • Kui töökohaks on auto, siis auto • Töötukassa ostab puude tõttu vajalikud abivahendid tööks • Kui töövõime säilitamiseks on vaja autosse/ tuppa hapnikuseadet (nõrk süda), hingamisaparaati (uneapnoe) jne, siis ka see kvalifitseerub • ......

  26. Kasu töötajale • Tugiisik: aitab tööga kohaneda, selgeks saada • esimene kuu täiskoormuse puhul 8h päev • Teine kuu 4h päev • Veel kuni 4 kuud 2h päev • Tugiisik võib olla töökaaslane, aga... • Miks mitte ka isiklik abistaja, kui abi (liikumisel jm) vaja alguses veel eriti...

  27. Kasu töötajale • Oluline viga mis tehakse: • Ei oska küsida: kes tulnuks selle peale, et küsida hingamisaparaati, massaaziaparaati vms – aga miks mitte,kui hoiab töövõimet? • Ole loov ja mõtle: vajad palli, mullivanni, ratastooli, spetsiaalset arvutit või telefoni, et tööd saaksid teha? • Kui ei oska ise, ära ole vait. Küsi teistelt nõu, aruta, mõtle....

  28. Kasu töötajale • Oluline viga mis tehakse: • Töötukassa annab neid teenuseid ka juba töötavale inimesele (selleks et ta saaks jätkata töötamist). Ei pea olema töötu enne. • Saab taotleda kord 3 aasta jooksul ja abivahendi rendid, ei kuulu töötajale • Euroopa raha maksab seda 2013 a. – ära venita.

  29. Kasu töötajale • Annetamine: tahad aidata oma MTÜ-d. Ära maksa seda niisama suvaliselt. Töötades saad 5% aasta töötasust annetada, saad osa (~20%) tagasi makstud maksudest Maksuametilt. • Saad annetada oma organisatsioonile rohkem! Riik maksab juurde!

  30. Millist teed soovid minna sina? Ehk on abiks Händikäpas loomisel olev nõustamiskeskus, kus kõik saavad aidata ja areneda...?

  31. Arutlegem mõtete üle peolaua taga. Jõud peitub lahendustes... 

  32. Sul on õigus MITTE vaikida...  Tänan tähele-panu eest! • Kontakt: • sven@handikapp.ee • Sven.kollamets@tipikas.ee • 53407076

More Related