SEGURIDAD Y SALUD
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PILARES DE LA SEGURIDAD Y SALUD OCUPACIONAL PowerPoint PPT Presentation


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SEGURIDAD Y SALUD. NORMALIZACION. PREVENCION. PROTECCION. FORMACION. PILARES DE LA SEGURIDAD Y SALUD OCUPACIONAL. SISTEMAS DE GESTION NTC OHSAS 18001. Administración de Riesgos. Protección de intereses. Rentabilidad, Crecimiento. Gerencia. Sistema de Gestión.

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PILARES DE LA SEGURIDAD Y SALUD OCUPACIONAL

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Presentation Transcript


SEGURIDAD Y SALUD

NORMALIZACION

PREVENCION

PROTECCION

FORMACION

PILARES DE LA SEGURIDAD Y SALUD OCUPACIONAL


SISTEMAS DE GESTION NTC OHSAS 18001

Administración de Riesgos

Protección de intereses

Rentabilidad, Crecimiento

Gerencia

Sistema de Gestión

Beneficios de la Organización

OH & S


Evolución histórica en OH&S

BSI OHSAS 18002

DNV desarrollóla OHSMS

BS OHSAS 18001

18002-draft

BS 8800

ISO-CGT C: Consulta con sus miembros colaboración con la OIT

OIT: Consultas para la acción conjunta

OIT: Directrices sobre SGSS

ISO-CGT:

Estándar SGSST

ISO

Taller sobre SGSST

1996

1997

1998

1999

2000

Piper Alpha disaster


NTC OHSAS 18001: 2000

Esta norma indica los requisitos para un sistema de administración en seguridad y salud ocupacional (OH&S), que permiten a una organización controlar sus riesgos de OH&S y mejorar su desempeño, para:

a) Eliminar o minimizar los riesgos para los empleados y otras partes interesadas.

b) Implementar, mantener y mejorar el SG OH&S

c) Asegurar su conformidad con la política

d) Buscar certificación/registro de su SG OH&S


ELEMENTOS DE UNA GESTION EXITOSA

O

H

S

&


NORMALIZACION

NORMALIZACION

NORMALIZACION

NORMALIZACION

NORMALIZACION

NORMALIZACION

NORMALIZACION

NORMALIZACION

FUNCION PREVENTIVA DE LA GERENCIA

  • Evitar los Riesgos

  • Evaluar los riesgos que no se puede evitar

  • Combatir los riesgos en su origen

  • Adecuar el trabajo a la persona

  • Tener en cuenta la evolución de la técnica

  • Sustituir lo peligroso por lo que entrañe poco o ningún peligro.

  • Planificar la prevención

  • Adoptar las medidas que antepongan la protección colectiva a la individual

  • Dar las debidas instrucciones a los trabajadores 


4.2 P O L I T I C A D E O H & S

Revisión por la gerencia

Política

Retroalimentación de la medición de desempeño

Auditoría

Planificación


4.3 P L A N I F I C A C I O N

Política

Retroalimentación de la medición de desempeño

Planificación

Auditoría

Implementación y operación


Preparación y

respuesta ante

emergencias

Estructura y

responsabilidad

Entrenamiento,

concientización

y competencia

Control

de Datos/ Documentos y

Control

Operativo

Consulta y

Comunicación

Documentación

4.4 I M P L E M E N T A C I O N Y O P E R A C I O N

Planificación

Implementación y operación

Retroalimentación de la medición de desempeño

Auditoría

Medición y acción correctiva


Auditoría

Registros

Medición

y seguimiento

No conformidades

y Acciones correctivas

4.5 VERIFICACION Y ACCION CORRECTIVA

Implementación y operación

Retroalimentación de la medición de desempeño

Verificación y Acción Correctiva

Auditoría

Medición y acción correctiva


SISTEMA DE GERENCIA EN SEGURIDAD, SALUD Y AMBIENTE

Liderazgo y compromiso

Revisión de la Gerencia

Política y Objetivos estratégicos

Organización, responsabilidades,

recursos, estándares, documentos

Ciclos de corrección y mejoramiento

continuo

Manejo de los riesgos y efectos

Acción Correctiva

Planeación y procedimientos

Implementación

Monitoreo

Auditoría

“El liderazgo y compromiso son la clave del éxito”


BARRERAS MAS SIGNIFICATIVAS

  • Poco compromiso de la gerencia.

  • Desarrollo de la documentación.

  • Resistencia de empleados al cambio.

  • Conflicto en la interpretación.

  • Requisitos de entrenamiento.

  • Disponibilidad de tiempo.

  • Políticas o procedimientos “heredados” de otras divisiones o áreas.


Beneficios de NTC OHSAS 18001

  • Permite Incorporar OH & S al control organizacional

  • Mejora la imagen y competitividad de la organización

  • Permite obtener una posición privilegiada frente a la Autoridad Competente

  • Asegura credibilidad, centrada en el control de la seguridad y la salud ocupacional (OH & S).

  • Mayor poder de negociación con compañías aseguradoras

  • Respaldo de la gestión en OH & S


Realidad de empresa sin OHSAS 18001

  • Altos índices de accidentalidad

  • Condiciones subestándar en OH&S

  • Aumento de visitas de la autoridad

  • Procesos sin optimizar

  • Falta de innovación tecnológica

  • Rechazo

  • Costos y/o pérdidas altas

  • Sanciones / Multas

  • Paradas / Cierres

  • Mala imagen

  • Desconfianza de inversionistas

  • Restricción en préstamos

  • Dificultad para asegurar

  • Falta de permisos

  • Problemas de salud

  • Salud

  • Costos

  • Desmotivación


  • No quejas

  • No sanciones

  • No cierres

  • No rechazo

  • No barreras comerciales

  • Buena imagen

  • Bajos Costos

  • Insumos

  • Equipos

  • Documentos

  • Entrenamiento

Realidad de empresa con OHSAS 18001

  • Gestión OH&S

  • Tecnología Innovadora

  • Relaciones de mutuo beneficio

  • Regulaciones


BASES DEL CERTIFICADO ICONTEC - CCS

Prácticas Internacionales

Consenso del

organismo

certificador.

Imparcialidad:

ética sólida.


CÓMO LOGRARLO ?

Certificación

Compromiso gerencial

Auditoría de

otorgamiento

Diagnóstico

Preauditoría

Planear las actividades

de implementación

Auditorías internas

Definir política,

objetivos

Implementación

Capacitación al personal


FORTALEZAS DE LAALIANZA ICONTEC - CCS

INDEPENDENCIA

Corporaciones privadas, sin ánimo de lucro.

ACREDITACIÓN NACIONAL

Respaldo y seriedad.

TRAYECTORIA

ICONTEC cuenta con más de 37 años de experiencia en el tema de la calidad.

RESPALDO TÉCNICO

El CCS es el organismo lider en temas de Seguridad y Salud Ocupacional con 47 años de experiencia

CUBRIMIENTO NACIONAL YANDINO.

IDONEIDAD

Auditores expertos en los diferentes sectores tecnológicos


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