Het activeringsbeleid van de ocmw s nu en morgen
This presentation is the property of its rightful owner.
Sponsored Links
1 / 14

Het Activeringsbeleid van de OCMW’s nu en morgen… PowerPoint PPT Presentation


  • 96 Views
  • Uploaded on
  • Presentation posted in: General

Het Activeringsbeleid van de OCMW’s nu en morgen…. … toegelicht aan de hand van de praktijk in OCMW Gent Presentatie 8 mei 2013 Huis van het Nederlands Brussel. Wat is activering voor ons ?. Onze definitie is ruim:

Download Presentation

Het Activeringsbeleid van de OCMW’s nu en morgen…

An Image/Link below is provided (as is) to download presentation

Download Policy: Content on the Website is provided to you AS IS for your information and personal use and may not be sold / licensed / shared on other websites without getting consent from its author.While downloading, if for some reason you are not able to download a presentation, the publisher may have deleted the file from their server.


- - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - E N D - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - -

Presentation Transcript


Het activeringsbeleid van de ocmw s nu en morgen

Het Activeringsbeleid van de OCMW’s nu en morgen…

… toegelicht aan de hand van de praktijk in OCMW Gent

Presentatie 8 mei 2013 Huis van het Nederlands Brussel


Wat is activering voor ons

Wat is activering voor ons ?

Onze definitie is ruim:

  • elke vorm van inzet door de cliënt gericht op het verhogen van zijn zelfredzaamheid en zijn (socio-professionele) integratie in de samenleving

    Voorbeelden:

  • Studeren

  • cursus NT2 volgen

  • Vrijwilligerswerk doen

  • een vormingsreeks rond “zelf je eigen budget beheren” volgen

  • Werkervaring via artikel 60

  • VDAB-beroepsopleiding volgen


Het activeringsbeleid van de ocmw s nu en morgen

Totaalbeeld clienten met Leefloon of équivalent leefloon (LM)> Na 4 maand is ong. 90 % van alle cliënten geactiveerd

Uw hand in handhaving

3


Vereenvoudigd model activeringsladder

Vereenvoudigd model activeringsladder

  • Hulpverlening en zorg

    • Taalactivering

      • Sociale activering

        • Arbeidsactivering

          • Arbeid/nazorg

  • Model om aanbod in beeld te brengen

  • Cfr “participatieladder” VDAB/GTB

  • Activeringstraject steeds op maat


Elk activeringstraject op maat houdt rekening met

…belemmeringen:

Anderstaligheid

Armoede

Schulden

Psychische problemen

Geen netwerk

Laaggeletterd/laagvaardig

Geen diploma

Geen werkervaring

Negatief zelfbeeld

Strafregister

Verslaving

Onstabiele woonsituatie

Alleenstaand met kinderlast

Gezondheidsproblemen

Budgetteringsproblemen

…….

… en met sterktes, competenties en hulpbronnen

> Het resultaat is geen “puntenscore” die de “rugzak” bepaalt maar een individueel plan van aanpak op maat

Elk activeringstraject op maat houdt rekening met…


Methodiek

Methodiek


Integrale aanpak

Integrale aanpak

  • Casemanagement indien meerdere hulpverleners (wijkmaatschappelijk werker, trajectbegeleider, taalcoach, psycholoog, instructeur, …)

  • Eén plan dat zowel welzijns- als werk-componenten bevat en dat put uit de ruime “set” aan ondersteuningsmogelijkheden: psychologische begeleiding, budgetbeheer, inschakelen ervaringsdeskundige, schuldbemiddeling, psychosociale en administratieve ondersteuning, emancipatorisch groepswerk, voortraject voor jongeren, voortrajecten voor anderstaligen, wooncoaching ex-daklozen, begeleid vrijwilligerswerk en arbeidszorg, taalcoaching op de werkvloer, interculturele bemiddeling en tolken, artikel 60, wepplus, activa, sine, screening en assessment, jobcoaching, artikel 60 privé, …als eigen aanbod, en daarnaast nog samenwerking met partners (VDAB, CAW, GTB, psychiatrie, …)

  • Eigen leerwerkplekken: Verhuisploeg, poetsploeg, schrijnwerkerij, renovatie en karweiploeg, energiesnoeiers, flexteam, groenwerkers, restaurant


Methodiek1

Methodiek

→ Hoe mensen in beweging brengen?

  • Positief motiveren

  • Indien nodig legitiem confronteren

  • Sanctioneren als het niet anders kan


Externe samenwerking

Externe samenwerking

  • Gent, Stad in Werking: netwerk van partners rond werk (stad, vdab, rva, vakbonden, werkgevers, derden, onderwijs, ocmw, …)

  • Convenant Stad-OCMW-VDAB

  • Convenant OCMW-VDAB

  • Samenwerking Stad-OCMW (leerwerkbedrijf ea.)

  • Samenwerking met tal van derden


Jolien b 35 jaar

Jolien B., 35 jaar.

Ondersteunings- en begeleidingsbehoeften:

  • Alcoholproblematiek, psychische problematiek

  • relationeel (slechte relaties)

  • Administratie, budget

  • Ondersteuning activering

    Geboden begeleiding:

  • OCMW wijkwerk: intensieve ondersteuning (nauwe opvolging, positieve bevestiging, sterke vertrouwensrelatie), administratieve ondersteuning, budgetbeheer (start: 08.2007)

  • Diverse opnames psychiatrie / afkick (2007-2009)

  • Psychiater: therapie + ondersteunende medicatie afkick alcohol

  • OCMW OTC:

    • begin 2010: traject naar werk stelselmatig opgebouwd: lange periode van arbeidszorg (10 maand) in OCMW-rusthuis – start met halve dag/week, geleidelijk aan opgebouwd

    • uiteindelijk gevolgd door art. 60 tewerkstelling als logistiek assistent (01.2011 - 01.2012),

    • nadien gestart met voltijdse opleiding verpleegkunde A2 (02.2012)


3 knelpunten

3 knelpunten

  • Taalactivering enkel gericht op schoolse leren terwijl je 80 % van een taal informeel leert

  • Niet voor iedereen een passend aanbod inzake sociale activering, versterkt door afbouw psychiatrie

  • Doorstroming naar arbeid / afstemming met VDAB blijft zoektocht…


Activering morgen

Activering morgen?

Toekomst nog nooit zo onzeker als nu:

  • Besparingen ook in Gent!

  • Besparingen op Vlaams, Federaal, Europees niveau treffen ook OCMW (minder subsidies!)

  • Armoede in Gent neemt toe

  • Vlaanderen en de OCMW’s : moeilijke relatie! (lokaal niveau wordt wel eens vergeten…)

  • Zesde staatshervorming: nieuwe kans of het droevig einde van ons activeringsverhaal??


Activering morgen1

Activering morgen?

OCMW heeft nochtans mooie troeven:

  • Lokaal verankerd (regie welzijn, overal aanwezig)

  • Dicht bij de burger/cliënt (in Gent 8 welzijnsbureau’s; nu 4, straks nog 2 werkwinkels)

  • Meer dan 20 jaar expertise rond werk/welzijnstrajecten (W²) (cfr W²-decreet Vlaanderen), vertrekt al lang vanuit integrale benadering (nodig voor “kansengroepen”)

  • Stevige alliantie met VDAB (mits erkenning evenwaardig partnerschap) beste garantie voor activerende armoedebestrijding


Nog vragen

Nog vragen ?

OCMW Gent

Activering

Maisstraat 142

9000 Gent

Guido De Baere, directeur

09.266 9659

[email protected]


  • Login