網址： bli.tw

1. 勞 保 勞 退 年 金 退休生活保障 網址：http://www.bli.gov.tw

2. Part.1 Part.3 勞保年金業務 Part.2 勞保退休生活保障 勞退新制業務

3. 我國老年生活保障體系 自籌退休金 有 工 作 個人儲蓄 投資理財 軍公教 、勞保 基 本 經 濟 保 障 社 會 保 險 雇主給予退休金 勞基法退休金 勞退新制 軍公教退休俸 無 工 作 國民年金 政府社會保險 醫 療 保 障 勞保老年給付 公教保養老給付 軍保退伍給付 國民年金 全民健保

4. 勞保年金業務 Part1

5. 勞保老年年金-請領方式 老年年金 請領方式 老年一次金 一次請領老年給付 (98.1.1前有年資者) ★符合「老年年金」或「老年一次金」者，年金施行 前有年資且符合規定者，亦得選擇「一次請領老年 給付」。

6. 勞保年金-平均月投保薪資 三種年金給付及老年一次金： 加保期間最高60個月之平均。 一次請領老年給付： 退保之當月起前3年之平均。 其他現金給付： 發生保險事故之當月起前6個月之平均。 同時受僱2個以上投保單位：普通事故保險給付之 月投保薪資得合併計算，不得超過最高等級。但連續加保未滿30日者，不予合併計算 。 在同一月份有二個以上月投保薪資時：應以最高者為準 。

7. 勞保一次請領老年給付 一次請領老年給付 ◎年金施行前有保險年資，符合下列規定者： 1、年資合計滿1年，男性年滿60歲或女性年滿55歲退職者。 2、年資合計滿15年，年滿55歲退職者。 3、在同一投保單位參加保險之年資合計滿25年退職者。 4、年資合計滿25年，年滿50歲退職者(不必在同一投保單位)。 年資合計每滿1年，按平均月投保薪資發給1個月；超過15年部分，每滿1年發給2個月，但最高以45個月為限（逾60歲之年資最多以5年計，但合併60歲以前之老年給付，最高以50個月為限。）

8. 勞保老年年金-請領資格 老年年金 年滿60歲，保險年資合計滿15年者。 老年一次金 年滿60歲，保險年資合計未滿15年者。 ★請領年齡逐步提高： 自年金施行之日起，第10年提高1歲，其後每2年提高1歲 至65歲為限。

9. 勞保給付實務 代表得請領老年年金之年齡 代表得請領減給年金之年齡 給付標準 老年 給 付 以被保險人本身符合法定退休年齡而定

10. 勞保年金-年資計算方式 勞保年金施行後，不論是「三種年金給付」、「老年一次金」或「一次請領老年給付」，如保險年資未滿1年者，依實際加保月數按比例計算；未滿30日者，以1個月計算（計算至小數第二位為止，小數第二位以下四捨五入）。 例如：實際投保年資16年3個月15天，則以 「16又12分之4」年（16.33年）計算核給

11. 勞保老年年金-計算方式 老年年金 • 依下列二種方式擇優發給： • (A)3,000+平均投保薪資x年資x0.775% • (B)平均投保薪資x年資x1.55% 展延年金 符合老年年金請領條件而延後請領者，每延後1年，依 年金給付標準計算後之金額增給4%，最多增給20%。 減額年金 尚未符合老年年金請領條件且年資合計滿15年而提前請領者，每提前1年，依年金給付標準計算後之金額減給4%，最多提前5年20%為限。

12. 勞保老年年金-案例說明 王小姐工作至60歲時保險年資共35年，平均月投保薪資32,000元，則每月可領17,360元年金。 說明 一次請領:32,000x45=1,440,000元(30年45基數) 年金給付:32,000x35x1.55%=17,360元(月領) 1,440,000元/17,360元=82.94931(月)82.94931月/12月=約6.912442(年) 比較

13. 勞保老年年金-案例說明 展延年金 43,900x40x1.55%=27,218 27,218x4%x5=5,444 27,218+5,444=32,662元 王先生65歲退休，保險年資40年 平均月投保薪資43,900元，每月 可領金額為32,662元 減額年金 32,000x33x1.55%=16,368 16,368x4%x3=1,964 16,368-1,964=14,404元 陳先生57歲退休，保險年資33年 ，平均月投保薪資32,000元，每 月可領金額為14,404元

14. 勞保老年年金-如何試算 問 如何填寫勞保老年給付申請書?另給付項目有「按月領取」和「一次給付」2種選項，王先生如何選擇比較好？如果選後又反悔，可以再改嗎？ 答 1 多加利用勞保局提供的試算服務 2 審慎選擇並正確填寫

15. 勞保老年年金-如何試算 網址: http://www.bli.gov.tw/cal/oldpay.asp

16. 勞保老年年金-如何試算 一次領金額 1,118,926元 33,242X33.66=1,118,926 月領金額 11,142元 29,845X24.33X1.55%X(1-1%)=11,142

17. 勞保老年年金-如何試算 一次領金額 1,353,876元 43,900X30.84=1,353,876 月領金額 16,850元 39,525X22.92X1.55%X(1+20%)=16,850

18. 勞保老年年金-案例說明 一位43年次的公務機關工友在投保勞保38年又6個月後退休，平均60個月投保薪資33,300元，則他每月可以領取多少老年年金給付? 43年次今年58歲，提前2年請領勞保老年年金給付則需扣除月領金額之8% 小提醒 基數換算 38年又6個月=38+(6/12)=38.5基數 未減額前金額 33,300元x38.5x1.55%=19,872元 減額金額 19,872元x8%=1,590元 合計可領 19,872元-1,590元=18,282元

19. 勞保老年年金-案例說明 一名逾65歲從國營事業退休之男性，從15歲就開始投保，投保年資50年又7個月後退休，平均60個月投保薪資43,742元，則他每月可以領取多少老年年金給付? 基數換算 50年又7個月=50+(7/12)=50.58基數 未加計前金額 43,742元x50.58x1.55%=34,293元 展延金額 34,293元x20%=6,859元 合計可領 34,293元+6,859元=41,152元

20. 勞保老年年金-案例說明 一名74歲從民營事業退休，擔任廠長多年的郭先生，從20歲就開始投保，投保年資52年又5個月，平均60個月投保薪資43,805元，則他每月可以領取多少老年年金給付?而為現階段勞保局統計申請勞保老年年金給付中最高者。 基數換算 52年又5個月=52+(5/12)=52.42基數 未加計前金額 43,805元x52.42x1.55%=35,592元 展延金額 35,592元x20%=7,118元 合計可領 35,592元+7,118元=42,710元

21. 勞保老年年金-注意事項 注意事項 • 退職或離職始得申請，在職中不得申請。 • 尚未退保者，必須填寫「離職退保日期」。

22. 勞保老年年金-注意事項 注意事項 • 應使用新式表格。 • 「申請給付項目」請確實勾選，如有更改，更改處須蓋 妥被保險人印章。 • 同時符合老年年金及一次請領老年給付者，請慎重選 擇，經本局核付後，不得變更。 • 選擇減給老年年金者，請領後減給比例不會再變更。

23. 勞保老年年金-注意事項 重要事項 老年年金申請手續： ●投保單位於被保險人離職當日辦理退保者，保險效力仍持續 　至當日24時停止，『翌日』始符合老年給付之要件。 ●又依勞保條例第65條之1第1項、第2項及細則第49條年金給付 　之申請及核發規定略以，被保險人『符合』請領年金給付條 　件者，經勞保局審核『符合』請領規定者，其年金給付自申 　請之當月起，按月發給，並於次月底入帳。

24. 勞保老年年金-注意事項 重要事項 【案例1】老李於9月29日離職，當日公司為其辦理退保並申請老年年金，老李何時可領到月領金額？ 【案例解說】(1)依條例規定，勞保效力至9月29日24時止， 翌日（9月30日）符合老年請領規定。 (2)因此，勞保局應當於9月起按月發給，並於10月底入帳。 【案例2】老劉於9月30日離職，當日公司為其辦理退保並申請老年年金， 老劉何時可領到月領金額？ 【案例2】老劉於9月30日離職，當日公司為其辦理退保並申請老年年金， 老劉何時可領到月領金額？ 【案例解說】(1)依條例規定，勞保效力至9月30日24時止， 翌日（10月1日）符合老年請領規定。 (2)因此，勞保局應當於10月起按月發給，並於11月底入帳。

25. 勞保失能年金 失能年金 《請領資格》 遭遇傷害或罹患疾病，治療後症狀固定，再行治療仍不能期待其治療效果，經全民健保特約醫院診斷為永久失能，並符合失能給付標準規定者。 終身無工作能力者 未達終身無工作能力者 (可選擇) 失能一次金 失能年金 失能一次金 (98.1.1前有年資者始可選擇)

26. 勞保失能年金 失能年金 《給付標準》 1、平均月投保薪資 × 年資 × 1.55% 2、最低保障4,000元。 ★發生職災經評估為終身無工作能力者，除發給年金外， 另加發20個月職災失能補償一次金。 舉例 張小姐經評估為終身無工作能力， 保險年資20年又6個多月，平均月投保薪資32,000元， 每月年金金額： 32,000×(20+7/12)×1.55％ ＝10,208元 如其為職災事故，再加發：32,000×20個月＝64萬元。

27. 勞保遺屬年金 遺屬年金 • 給付標準-1 ＊被保險人加保期間死亡＊ 平均月投保薪資×年資× 1.55％ ★最低保障：3,000元 ★職災死亡：除發給年金外，加發10個月職災補償一次金 舉例1 李先生在加保期間死亡，保險年資 25年又3個多月，平均月投保薪資32,000元。 每月年金金額：32,000×(25+4/12)×1.55％ ＝12,564元 如其為職災事故，再加發：32,000×10個月＝32萬元。

28. 勞保遺屬年金 遺屬年金 • 給付標準-2 於領取老年年金或失能年金給付期間死亡 保險年資滿15年，符合第58條第2項老年給付條件，於未領取老年給付前死亡 (可選擇) (可選擇) 差額給付 遺屬年金 一次請領老年給付 一次請領失能給付或老年給付扣除已領年金給付總額之差額 依失能或老年年金給付標準計算後金額×50％發給 ★最低保障：3,000元 (98.1.1前有年資者始可選擇) (98.1.1前有年資者始可選擇)

29. 勞保遺屬年金 遺屬年金 • 遺屬加計 ★同一順序遺屬有2人以上，每多1人加發25%，最多加發50%。 舉例2 李先生在保險有效期間死亡，保險年資25年又3個多月，平均月投保薪資32,000元，遺有配偶及2名子女。 每月年金金額： 32,000×(25+4/12)×1.55％ ×(1＋25％×2) ＝18,846元 舉例3 周先生在領取老年年金期間死亡，保險年資25年又3個多月，平均月投保薪資32,000元，遺有配偶及2名子女。 原領老年年金金額之50％： 6,282元 每月年金金額：6,282×(1＋25％×2）＝9,423元

30. 勞保遺屬年金 遺屬年金 • 受領遺屬年金及遺屬津貼順序 1、配偶及子女 2、父母 3、祖父母 4、受扶養之孫子女 5、受扶養之兄弟、姊妹 • 請求權之行使 1、當序受領遺屬年金給付者存在時，後順序之遺屬不得請領。 2、遺屬年金之受益人未於符合請領條件之當月提出申請者，其請領之日起前5年得領取之給付，由保險人依法追溯補給之。但已經其他受益人請領之部分，不適用之。

31. 勞保給付 遺屬年金 本人死亡給付 • 受領遺屬年金及遺屬津貼順序 1、配偶及子女 2、父母 3、祖父母 4、受扶養之孫子女 5、受扶養之兄弟、姊妹 ◆當序受領遺屬年金給付者存在時，後順序之遺屬不得請領。 • 遺屬資格-1 一、配偶 ： 年滿55歲， 且婚姻關係存續1年以上。但如無謀生能力或有扶養下列第二點之子女，不在此限。 年滿45歲，婚姻關係存續1年以上，且每月工作收入未超過勞保投保薪資分級表第一級。 二、子女： 未成年。 無謀生能力。 25歲以下，在學，且每月工作收入未超過勞保投保薪資分級表第一級。

32. 勞保給付 本人死亡給付 遺屬年金 • 遺屬資格-2 三、父母、祖父母 ：年滿55歲，且每月工作收入未超 過投保薪資分級表第1級者。 四、受被保險人扶養之孫子女：符合前述子女條件之一者。 五、受被保險人扶養之兄弟、姊妹符合下列條件之一： 未成年。 無謀生能力。 年滿55歲，且每月工作收入未超過投保薪資分級表 第1級。

33. 勞保給付 本人死亡給付 • 遺屬年金停發 （1）配偶： 再婚。 不符合前述配偶資格之條件。 （2）子女、父母、祖父母、孫子女、兄弟、姊妹：不符合前述遺屬資格之條件。 （3）入獄服刑、因案羈押或拘禁。 （4）失蹤 。

34. Part2 認識勞退新制

35. 舊制規定 領取退休金條件 1.自請退休要件： (1)工作15年以上年滿55歲。 (2)工作25年以上。 (3)工作10年以上年滿60歲。 2.強制退休要件： (1)年滿65歲者。 (2)心神喪失或身體殘廢不堪勝任工作者。

36. 勞退新制：個人專戶為主，年金保險為輔 個人退休金專戶 雇主提繳 雇主應為適用勞基法之本國籍 勞工，按月提繳不低於其每月 工資 6 ％之退休金，儲存於本 局之勞工退休金個人專戶。 年金保險 個人自願提繳 勞工得在每月工資 6 ％範圍內， 個人自願另行提繳退休金，個人 自願提繳部分，得自當年度個人 綜合所得總額中全數扣除。 僱用勞工200人 以上之事業單位經工會 同意，無工會者經1/2以上 勞工同意，且參加年金保險 者達全體勞工1/2以上， 經行政院勞工委員會 核准後實施。

37. 自提免稅 563,568元 36,432元 ˇ 月薪50,000元(提繳工資50,600元)，自願提繳率6% 年薪資總額：50,000(元) ×12(月) ＝600,000元 自願提繳總額︰50,600(元) ×6%×12(月) ＝36,432元 給付總額︰600,000(元) －36,432(元) ＝563,568元 勞工自提金額應自所得扣繳憑單之「給付總額」中扣除 並填寫於「依勞退條例自願提繳之退休金額」欄位

38. 適用對象 公務機關、公立學校、公立醫療院所 提繳身分1 適用對象： 1.技工、工友、駕駛、清潔隊員等。 2.非依公務人員法制進用之臨時人員，即除公務 人員、聘僱人員及技工、工友、駕駛以外，與 單位有僱傭關係之人員。 退伍(休)之軍公教人員如擔任各機關之臨時人員， 亦應申報提繳退休金。

39. 個人專戶內涵—提繳工資 雇主計算 勞工工資總額 依「勞工退休金月提繳 工資分級表」之標準申報 核計工資總額之原則 生產獎金 伙食津貼 績效獎金 全勤獎金 加班費 1.勞工因工作而獲得之報酬 均屬工資，均應列入工資 總額內申報 2.每月工資不固定者，以最 近 3 個月工資之平均為準

40. 個人專戶內涵—提繳率 勞工：自願提繳 雇主：強制提繳 不得高於6%工資 不得低於6%工資 1.同事業單位以適用同一提繳率為原則。 2.提繳率之調整，自調整表送勞保局之 次月1日生效及1年內以2次為限。 注意事項 工資(％) 100％ 0％ 6％

41. 工作年資≧15年，請領月退休金 勞工年滿60歲 (無論在職與否) • 工作年資 <15年，請領一次退休金 工作年資＝實際提繳退休金之年資；年資中斷者，前後年資可併計。 遺屬或遺囑指定請領人 請領一次退休金 勞工死亡 個人專戶內涵—退休金之請領 請領條件 遺屬或遺囑指定請領人退休金請求權自勞工死亡之日起算5年。

42. 6 個人專戶內涵—退休金之請領 保證收益

43. 技工、工友及駕駛退休金之試算 公務機關 公立學校 可至人事行政局網站點選退休金試算，即可試算退休金 給與項目及支給數額 退休金試算 人事行政局網址:http://worker.dgpa.gov.tw/etsr/

44. 個人專戶內涵—資遣費 舊 制 平均薪資( )×年資( )×基數(1)＝( ) 新 制 1.平均工資( )×舊制年資( )×基數(1)＝( )→ 2.平均工資( )×新制年資( )×基數(0.5)＝( )→ + ＝資遣費 註：新制資遣費之平均工資係以勞動契約終止時之平均 工資計算，資遣費最高以發給6個月為限 1 2 1 2

45. 勞退帶著走，老年樂快活 個人專戶 內涵及查詢

46. 勞退個人專戶內涵及查詢方式 僅限本人查詢 1.工作期間之雇主 提繳及個人自願 提繳之退休金 2.每年分配之收益 個人專戶 1.身分證號 2.姓名 3.出生年月日 3. 透過勞動保障卡至 發卡銀行ATM查詢 發卡銀行 1.玉山銀行 2.台北富邦銀行 3.土地銀行 4.台新銀行 5.第一銀行 郵局 1. 以自然人憑證上 本局網站查詢 2. 親至本局總局或 各地辦事處查詢

47. Part3 勞保退休生活保障 勞保不會倒 民眾請安心 行政院勞工委員會勞工保險局 47

48. 綱 大 Part 1 基金財務流量正常持續成長，保證民眾領得到錢 Part 2 勞保年金對退休生活較有保障，現在搶領一次給付，事後無法反悔 Part 3 勞保基金投資績效有目共睹，獲利超過2千3百億元，平均收益率4% Part 4 社會保險存有潛藏債務屬必然現象，民眾不必過度恐慌 Part 5 勞保是國家辦理的社會保險，政府絕對會負起責任 Part 6 結語 48

49. art 1 基金財務流量正常持續成長，保證民眾領得到錢 P • 98年起勞保年金實施迄今，基金持續成長，截至目前基金餘額逾5仟億元 (億元) 49

50. 勞保年金對退休生活較有保障 現在搶領一次給付，事後無法反悔 art 2 P 活到老，領到老 勞保年金較有利，領6-8年即回本 50 註:以勞工投保薪資32,000元、加保30年為例