กฎหมายที่เกี่ยวกับการบริหารงานบุคคลของข้าราชการครูและบุคลากรทางการศึกษา

1. กฎหมายที่เกี่ยวกับการบริหารงานบุคคลของข้าราชการครูและบุคลากรทางการศึกษากฎหมายที่เกี่ยวกับการบริหารงานบุคคลของข้าราชการครูและบุคลากรทางการศึกษา โดย สำนักงาน ก.ค.ศ.

2. พ.ร.บ.ระเบียบข้าราชการครูและบุคลากรทางการศึกษา พ.ศ. ๒๕๔๗ ข้าราชการครูและบุคลากรทางการศึกษา • ก.ศึกษาธิการ - พื้นฐาน - อาชีวะ - สป. (กศน.) - วิทยาลัยชุมชน • ก.วัฒนธรรม • ก.ท่องเที่ยวและกีฬา สถานศึกษาและเขตพื้นที่การศึกษา

3. คณะกรรมการก.ค.ศ.(๑๐ : ๙ : ๙ = ๒๘ ) โดยตำแหน่ง ( ๑๐ ) • รมว. (ประธาน) • ปลัด(รองประธาน) • เลขาฯพื้นฐาน ,อาชีวะ,อุดม,คุรุสภา,กพ.ก.ค.ศ. • ปลัดท่องเที่ยว,ปลัดวัฒนธรรม ผู้ทรงคุณวุฒิ( ๙ ) เชี่ยวชาญ/มีประสบการณ์สูง ด้านการศึกษา,การบริหารงานบุคคล,กฎหมาย, บริหารจัดการภาครัฐ,บริหารองค์กร,การศึกษาพิเศษ การบริหารธุรกิจ/เศรษฐศาสตร์,ผลิตและพัฒนาครู, เทคโนโลยีสารสนเทศ/การบริหารจัดการความรู้/วิจัยและประเมินผล

4. คณะกรรมการก.ค.ศ. (ต่อ) • ผู้แทนข้าราชการครู (๙) - ผอ.เขต - ผู้บริหารสถานศึกษา - ข้าราชการครู๖ คน - บุคลากรทางการศึกษาอื่น

5. อำนาจหน้าที่ ก.ค.ศ. • เสนอแนะให้คำปรึกษา • นโยบาย แผน กรอบอัตรากำลัง • กฎ ระเบียบ ข้อบังคับ • หลักเกณฑ์ วิธีการ เงื่อนไข • ตีความ มาตรฐาน พัฒนา • รับรองวุฒิ/ค่าธรรมเนียม • วินัย อุทธรณ์ ร้องทุกข์ • ยับยั้งชั่วคราวกรณีหน่วยงานไม่ปฏิบัติ วินิจฉัยโดยไม่ต้องรายงานรัฐมนตรี

6. อ.ก.ค.ศ.เขตพื้นที่ ฯ ( ๓:๔:๕= ๑๒ ) โดยตำแหน่ง (๓) ผู้แทน ก.ค.ศ., คุรุสภา(มีใบอนุญาตประกอบวิชาชีพ) ผอ.เขต ฯ(กรรมการและเลขาฯ) ผู้ทรงคุณวุฒิ (๔) มีความรู้ ความสามารถ ประสบการณ์ (ไม่ต้องอยู่ในเขตพื้นที่) ด้านการบริหารงานบุคคล, ด้านการศึกษา,ด้านกฎหมาย หรือด้านการเงินการคลัง และด้านอื่นที่เป็น ประโยชน์ในการบริหารงานบุคคล ผู้แทนข้าราชการครู (๕) ผู้บริหารสถานศึกษาประถม/มัธยม ข้าราชการครูประถม/มัธยม บุคลากรทางการศึกษาอื่น

7. หน้าที่ อ.ก.ค.ศ.เขตพื้นที่ ฯ • เห็นชอบ บรรจุ / แต่งตั้ง ความดี ความชอบ / อื่นๆ • พิจารณา ดำเนินการวินัย การออกจากราชการ อุทธรณ์ ร้องทุกข์ • ดำเนินการ ส่งเสริม พัฒนา กำกับ ดูแล ติดตาม จัดทำ พัฒนาฐานข้อมูล รายงานประจำปี

8. ตำแหน่งข้าราชการครูและบุคลากรทางการศึกษาตำแหน่งข้าราชการครูและบุคลากรทางการศึกษา ก) ผู้สอน ครูผู้ช่วย , ครู • อาจารย์ , ผศ.,รศ.,ศ. * • ข) ผู้บริหารสถานศึกษา / การศึกษา • รอง ผอ.สถานศึกษา ,ผอ. สถานศึกษา • รอง ผอ. สำนักงานเขตฯ , ผอ.สำนักงานเขตฯ • ตำแหน่งที่เรียกชื่ออย่างอื่นตามที่ ก.ค.ศ.กำหนด • เป็นตำแหน่งในสถานศึกษาที่สอนระดับปริญญา *

9. ตำแหน่งข้าราชการครูและบุคลากรทางการศึกษา (ต่อ) ค) บุคลากรทางการศึกษาอื่น • ศึกษานิเทศก์ • ตำแหน่งที่เรียกชื่ออย่างอื่นหรือพลเรือนที่ ก.ค.ศ. กำหนด

10. ตำแหน่งที่มีวิทยฐานะ • ก) วิทยฐานะครู • ครูชำนาญการ • ครูชำนาญการพิเศษ • ครูเชี่ยวชาญ • ครูเชี่ยวชาญพิเศษ

11. ข) วิทยฐานะผู้บริหารสถานศึกษา • รอง ผอ.ชำนาญการ • รอง ผอ.ชำนาญการพิเศษ • รอง ผอ.เชี่ยวชาญ • ผอ.ชำนาญการ • ผอ.ชำนาญการพิเศษ • ผอ.เชี่ยวชาญ • ผอ.เชี่ยวชาญพิเศษ

12. ค) วิทยฐานะผู้บริหารการศึกษา • รอง ผอ.สำนักงานเขตฯ ชำนาญการพิเศษ • รอง ผอ.สำนักงานเขตฯ เชี่ยวชาญ • ผอ.สำนักงานเขตฯ เชี่ยวชาญ • ผอ.สำนักงานเขตฯ เชี่ยวชาญพิเศษ • ง) วิทยฐานะศึกษานิเทศก์ • ศน.ชำนาญการ • ศน.ชำนาญการพิเศษ • ศน.เชี่ยวชาญ • ศน.เชี่ยวชาญพิเศษ จ) ตำแหน่งที่เรียกชื่ออย่างอื่นที่ ก.ค.ศ.กำหนดให้มีวิทยฐานะ

13. การประเมินข้าราชการครูและบุคลากรทางการศึกษาการประเมินข้าราชการครูและบุคลากรทางการศึกษา ให้มีวิทยฐานะครูชำนาญการ หลักการ มาตรา ๕๔ “ การให้ข้าราชการครูและบุคลากรทางการศึกษา มีวิทยฐานะใด และการเลื่อนวิทยฐานะใด ต้อง..ผ่านการประเมิน ทั้งนี้ให้คำนึงถึงความประพฤติด้านวินัย คุณธรรม จริยธรรม จรรยาบรรณวิชาชีพ ประสบการณ์ คุณภาพการปฏิบัติงาน ความชำนาญการ ความเชี่ยวชาญ ผลงานที่เกิดจากการปฏิบัติหน้าที่ในด้านการเรียนการสอน ตามหลักเกณฑ์และวิธีการที่ ก.ค.ศ. กำหนด”

14. การกำหนดให้มีเงินวิทยฐานะการกำหนดให้มีเงินวิทยฐานะ ๑. ชำนาญการ ได้รับเงินวิทยฐานะ ๓,๕๐๐ บาท/เดือน ๒. ชำนาญการพิเศษ ได้รับเงินวิทยฐานะ ๕,๖๐๐ บาท/เดือน ๓. เชี่ยวชาญได้รับเงินวิทยฐานะ ๙,๙๐๐ บาท/เดือน ๔. เชี่ยวชาญพิเศษ ได้รับเงินวิทยฐานะ ๑๓,๐๐๐ บาท/เดือน

15. หลักการทั่วไป กำหนดหลักการที่สำคัญ 1. ยึดหลักการบริหารกิจการบ้านเมืองที่ดี ยึดระบบคุณธรรม ความเสมอภาค และการไม่เลือกปฏิบัติ 2. กำหนดให้ผู้ที่จะเข้ารับราชการเป็นข้าราชการครูและบุคลากรทางการ ศึกษาต้องมีใบอนุญาตประกอบวิชาชีพ 3. กำหนดให้มีบัญชีอัตราเงินเดือน เงินวิทยฐานะ และเงินประจำตำแหน่ง ของข้าราชการครูและบุคลากรทางการศึกษาขึ้นโดยเฉพาะ 4. กำหนดให้ ก.ค.ศ. มีอำนาจกำหนดวันเวลาทำงาน วันหยุดราชการตาม ประเพณี วันหยุดราชการประจำปี และการลาหยุดของข้าราชการครูและ บุคลากรทางการศึกษาได้

16. การทดลองปฏิบัติหน้าที่ราชการและการเตรียมความพร้อมและพัฒนาอย่างเข้มการทดลองปฏิบัติหน้าที่ราชการและการเตรียมความพร้อมและพัฒนาอย่างเข้ม หลักการ • ตำแหน่งครูผู้ช่วย ต้องเตรียมความพร้อม และ พัฒนาอย่างเข้มเป็นเวลา ๒ ปี ก่อนแต่งตั้งให้ ดำรงตำแหน่งครู • ตำแหน่งบุคลากรอื่น ทดลองปฏิบัติหน้าที่ราชการ ๖ เดือน ตามกฎหมายว่าด้วยระเบียบข้าราชการ พลเรือนโดยอนุโลม

17. การย้าย หลักการ (๑) ตำแหน่งที่ลักษณะผู้ปฏิบัติทั่วไป ต้องได้รับความเห็นชอบจาก อ.ก.ค.ศ.เขตพื้นที่การศึกษา (๒) ตำแหน่งที่มีลักษณะบริหารไม่เกิน ๔ ปี เว้นแต่มีเหตุผลและความจำเป็นอยู่ปฏิบัติหน่วยงานเดิมได้แต่ไม่เกิน ๖ ปี

18. การเสริมสร้างประสิทธิภาพในการปฏิบัติงานการเสริมสร้างประสิทธิภาพในการปฏิบัติงาน 1. การเลื่อนขั้นเงินเดือน  ยึดหลักคุณธรรม เที่ยงธรรม เปิดเผย โปร่งใส  พิจารณาจากผลการปฏิบัติงานเป็นหลัก  กำหนดให้แต่งตั้ง “คณะกรรมการ” ขึ้นพิจารณา  การเลื่อนขั้นเงินเดือนประจำปี  การเลื่อนขั้นประสิทธิภาพ 2. การให้ได้รับเงินวิทยพัฒน์ สำหรับผู้ที่มีผลการปฏิบัติงานดีเด่น หรือได้รับการยกย่อง

19. วินัยและการรักษาวินัยวินัยและการรักษาวินัย เพิ่มหลักการใหม่ๆ ไม่กลั่นแกล้ง ใส่ร้าย หรือร้องเรียนเป็นเท็จ ไม่กระทำการโดยมีความมุ่งหมายเป็นการซื้อ ขายตำแหน่งหรือวิทยฐานะ ไม่ลอกเลียน จ้าง วานให้ทำผลงานทางวิชาการ วางตัวเป็นกลางทางการเมือง ไม่เกี่ยวข้องกับการดำเนินการ ในลักษณะซื้อสิทธิ ขายเสียง การเลือกตั้ง สส. สว. สมาชิกสภาท้องถิ่น ฯลฯ ลงโทษผู้เสพยาเสพย์ติด/ผู้สนับสนุน เล่นการพนันเป็น อาจิณ การล่วงละเมิดทางเพศต่อนักเรียนนักศึกษา

20. ลงโทษผู้บังคับบัญชาที่ปกป้องความผิด หรือปฏิบัติหน้าที่ โดยไม่สุจริตในการดำเนินการทางวินัยแก่ผู้ใต้บังคับบัญชา กำหนดโทษทางวินัย มี ๕ สถาน  ภาคทัณฑ์  ตัดเงินเดือน  ลดขั้นเงินเดือน  ปลดออก  ไล่ออก

21. การดำเนินการทางวินัย หลักการ ๑. กำหนดให้การดำเนินการทางวินัยทุกกรณีต้องมี “การสอบสวน” ยกเว้น - กรณีที่เป็นความผิดที่ปรากฏชัดแจ้ง หรือ - ข้อยกเว้นที่กำหนดในกฎ ก.ค.ศ. ๒. การสอบสวน/ทางวินัยทั้งข้อกล่าวหาว่ากระทำผิดวินัย “ร้ายแรง” และ “ไม่ร้ายแรง” ต้อง “แต่งตั้งคณะกรรมการ สอบสวน” ๓. ผู้มีอำนาจสั่งแต่งตั้งคณะกรรมการสอบสวน  กรณีไม่ร้ายแรง - ผู้บังคับบัญชาทุกระดับชั้น  กรณีร้ายแรง - ผู้มีอำนาจสั่งบรรจุ

22. ๔. การสั่งแต่งคณะกรรมการสอบสวนวินัยอย่างร้ายแรง ต้องเป็นกรณี “อันมีมูลว่ากระทำผิดวินัยอย่างร้ายแรง”เท่านั้น

23. เงินเดือน เงินวิทยฐานะ และเงินประจำตำแหน่ง เป็นไปตามบัญชีอัตราเงินเดือน เงินวิทยฐานะและ เงินประจำตำแหน่ง พ.ร.บ.ว่าด้วยเงินเดือน เงินวิทยฐานะและเงินประจำตำแหน่งข้าราชการครูและบุคลากรทางการศึกษา พ.ศ. ๒๕๔๗

24. การให้ได้รับเงินเดือนครูการให้ได้รับเงินเดือนครู กำหนดให้ปฏิบัติงานในฐานะครูผู้ช่วยเป็นเวลา ๒ปี ก่อนบรรจุและแต่งตั้งให้ดำรงตำแหน่งครู โดยได้รับอัตราเงินเดือนขั้นต้น ๘,๗๐๐ บาท

25. เงินเดือน 64,340 - 28,550 50,550 - 23,230 47,450 - 18,910 คศ.5 33,540 - 15,410 คศ.4 27,500 - 11,930 คศ.3 16,840 - 8,700 คศ.2 คศ.1 ครูผู้ช่วย

26. สิทธิประโยชน์อื่น ๆ • เงินพิเศษสำหรับตำแหน่งที่มีเหตุพิเศษ • เงินเพิ่มค่าครองชีพชั่วคราว ตามภาวะเศรษฐกิจ • เงินวิทยพัฒน์ กรณีมีผลงานดีเด่น • เลื่อนขั้นพิเศษกรณีตายในหน้าที่ เพื่อคำนวณบำเหน็จบำนาญ • และให้จัดสวัสดิการให้ครอบครัวด้วย • ให้หน่วยงานการศึกษาจัดสวัสดิการตามความเหมาะสม • กับฐานะทางสังคมวิชาชีพ • - การไปศึกษาต่อโดยไม่ต้องถูกงดการเลื่อนขั้นเงินเดือน • ฯ ล ฯ

27. สวัสดี