1 / 22

program základní údaje o Úřadu práce hl. m. Prahy služby poskytované úřadem práce

program základní údaje o Úřadu práce hl. m. Prahy služby poskytované úřadem práce aktivní politika zaměstnanosti rekvalifikace uchazečů o zaměstnání dotazy, diskuse. organizační schéma Úřadu práce hl.m.Prahy. Úřad práce hl.m. Prahy. Útvar interního auditu. Sekce státní sociální.

Download Presentation

program základní údaje o Úřadu práce hl. m. Prahy služby poskytované úřadem práce

An Image/Link below is provided (as is) to download presentation Download Policy: Content on the Website is provided to you AS IS for your information and personal use and may not be sold / licensed / shared on other websites without getting consent from its author. Content is provided to you AS IS for your information and personal use only. Download presentation by click this link. While downloading, if for some reason you are not able to download a presentation, the publisher may have deleted the file from their server. During download, if you can't get a presentation, the file might be deleted by the publisher.

E N D

Presentation Transcript


  1. program • základní údaje o Úřadu práce hl. m. Prahy • služby poskytované úřadem práce • aktivní politika zaměstnanosti • rekvalifikace uchazečů o zaměstnání • dotazy, diskuse

  2. organizační schéma Úřadu práce hl.m.Prahy Úřad práce hl.m. Prahy Útvar interního auditu Sekce státní sociální Sekce ředitele Sekce zaměstnanosti Sekce provozní podpory podpory

  3. Johnová Xenie Mgr. (AAA); Kuda Jindřich Ing. (AAA); Sýkorová Olga Ing. (AAA); Šašková Iveta JUDr. (AAA); Kácovská Marta (AAA); Krajina Tomáš, RNDr. (AAA) organizační schéma Úřadu práce hl.m.Prahy sekce ředitele Sekce ředitele Sekretariát Oddělení personální a mzdové Odbor právní a kontrolní Odbor informatiky Oddělení správy sítí Oddělení právní zaměstnanosti Oddělení správy sítí státní Oddělení kontrolní sociální podpory Oddělení insolvence a správních činností • zajišťuje agendu • „insolvence“ • uznávání statusu OZZ • povolování výkonu činnosti dítěte • výživného na děti svěřené do pěstounské péče • vymáhání pohledávek • vyřizuje stížnosti • metodika, koordinace a informační servis v oblasti kontrolní činnosti • provádí kontrolní činnost • ukládá pokuty za správní delikty • zajišťuje právní poradenství a servis odborným útvarům ÚP • zastupuje ÚP v soudních sporech

  4. organizační schéma Úřadu práce hl.m.Prahy Sekce zaměstnanosti Odbor poradenství a Odbor trhu práce Pobočka v Praze 2 zprostředkování Oddělení poradenství pro volbu Pobočka v Praze 3 Oddělení politiky zaměstnanosti a změnu povolání Oddělení zahraniční Oddělení evropské Pobočka v Praze 4 zaměstnanosti zaměstnanosti Oddělení implementace Pobočka v Praze 5 Evropského sociálního fondu Pobočka v Praze xy Pobočka v Praze 6 Organizační Pobočka v Praze 8 Oddělení trhu práce schema pobočky (územního pracoviště) Oddělení poradenství a Pobočka v Praze 9 zprostředkování Pobočka v Praze 10 Oddělení právní a kontrolní • metodika, koordinace a informační servis pro pobočky • výběr a zajištění vzdělávacích organizací pro rekvalifikace • realizace projektů OPLZZ • činnost, agenda • IPS • EURES • transfer dávek v EU • pracovní rehabilitace • zajištění psychologického poradenství • metodika, koordinace a informační servis pro pobočky • statistiky, analýzy,prognózy • implementace ESF • realizace projektů OP LZZ • agenda • povolování zaměstnání cizincům • §78 • §209 • zajištění činnosti poradního sboru a expertní komise • evidence uchazečú a zájemců o zaměstnání • poradenství a zprostředkování pro uchazeče a zájemce • výplata podpory v nezaměstnanosti a při rekvalifikaci • realizace APZ • spolupráce se zaměstnavateli, evidence volných pracovních míst • kontrolní činnost

  5. 77 Úřadů práce s působností na území okresu 14Úřadů práce pověřených koordinací na území kraje

  6.                      celkem: pracovišť 35 zaměstnanců 589 pracoviště Úřadu hl. m. Prahy

  7. úřady práce poskytují služby: • uchazečům o zaměstnání • zájemcům o zaměstnání • zaměstnavatelům • osobám zdravotně postiženým • jiným…

  8. uchazečům o zaměstnání poskytuje: • zprostředkování vhodného zaměstnání • podporu v nezaměstnanosti a podporu • při rekvalifikaci • poradenské služby • doplnění či získání nových kvalifikací • v rekvalifikačních kurzech • příspěvek na zahájení samostatné • výdělečné činnosti

  9. poskytování podpory v nezaměstnanosti • doba účasti na důchodovém pojištění • v délce 12 měsíců • lze splnit i dobami náhradními • délka závisí na věku uchazeče: • do 50 let 5 měsíců • 50 – 55 let 8 měsíců • nad 55 let 11 měsíců 12

  10. poskytování podpory při rekvalifikaci • vždy, je-li uchazeč o zaměstnání účasten • rekvalifikace • poskytuje se po celou dobu rekvalifikace 13

  11. Aktivní politika zaměstnanosti finanční prostředky ze státního rozpočtu hlavní nástroje realizované úřadem práce: • rekvalifikace • poradenství • společensky účelná pracovní místa • veřejně prospěšné práce • příspěvek na zapracování

  12. rekvalifikační kurzy rekvalifikací se rozumí: • získání nebo rozšíření stávající kvalifikace s přihlédnutím k dosavadní kvalifikaci zdravotnímu stavu schopnostem a zkušenostem fyzické osoby • účastníci rekvalifikačních kurzů: uchazeči zájemci zaměstnanci • realizátoři rekvalifikačních kurzů • akreditovaná pracoviště: • zařízení s akreditovaným vzdělávacím programem • škola v rámci svého oboru vzdělávání

  13. formy rekvalifikace • ve vzdělávacích programech dalšího profesního vzdělávání • ve speciálních programech k získání konkrétní pracovní dovednosti   • ve vzdělávacích programech určených pro uchazeče o zaměstnání, kterým se věnuje zvýšená péče při zprostředkování zaměstnání podle § 33 zákona,  • ve školních vzdělávacích programech pro střední vzdělávání v rámci soustavy oboru vzdělání

  14. realizace rekvalifikace • uzavření Dohody o absolvování rekvalifikace mezi úřadem práce a uchazečem • uchazeč má při splnění podmínek rekvalifikace nárok na podporu při rekvalifikaci • náklady spojené s rekvalifikací hradí úřad práce • po úspěšném absolvování rekvalifikace obdrží uchazeč osvědčení

  15. realizace rekvalifikace • rekvalifikace není nároková • závisí na posouzení vhodnosti úřadem práce • vše začíná u zprostředkovatelky • pro konkrétní rekvalifikaci jsou stanoveny různé kvalifikační předpoklady (vzdělání, zdravotní stav, dovednosti, věk, osobnostní předpoklady apod.) • výběr je nutné konzultovat s poradcem / zprostředkovatelkou

  16. realizace rekvalifikace • rekvalifikace není nároková • závisí na posouzení vhodnosti úřadem práce • vše začíná u zprostředkovatelky • pro konkrétní rekvalifikaci jsou stanoveny různé kvalifikační předpoklady (vzdělání, zdravotní stav, dovednosti, věk, osobnostní předpoklady apod.) • výběr je nutné konzultovat s poradcem / zprostředkovatelkou

  17. několik čísel na závěr • míra nezaměstnanosti v Praze 4% v ČR cca 8% • počet evidovaných uchazečů o zaměstnání 32 755 (o 10 487 více než ve stejném období 2009) • v Praze je 6 585 volných pracovních míst

  18. několik čísel o rekvalifikacích • od 1. 1. 2010 nastoupilo na rekvalifikaci 495 uchazečů • 236 jich ukončilo z toho 228 úspěšně • z celkového počtu 713 uchazečů, kteří absolvovali rekvalifikaci jich 192 ukončilo do 12 měsíců evidenci

  19. užitečné odkazy: • www.portal.mpsv.cz • www.education.cz • www.rekvalifikace.com • www.istp.cz

  20. Děkuji za pozornost

More Related