agencje zatrudnienia
Download
Skip this Video
Download Presentation
AGENCJE ZATRUDNIENIA

Loading in 2 Seconds...

play fullscreen
1 / 27

AGENCJE ZATRUDNIENIA - PowerPoint PPT Presentation


  • 131 Views
  • Uploaded on

AGENCJE ZATRUDNIENIA. Regulacje prawne dotyczące ubiegania się o wpis do KRAZ oraz prowadzenia agencji zatrudnienia Olsztyn 2009. WYKAZ AKTÓW PRAWNYCH. Ustawa z dnia 20 kwietnia 2004 r. o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy (Dz. U. z 2008 r. Nr 69, poz. 415 ze zmianami);

loader
I am the owner, or an agent authorized to act on behalf of the owner, of the copyrighted work described.
capcha
Download Presentation

PowerPoint Slideshow about ' AGENCJE ZATRUDNIENIA' - ashton


An Image/Link below is provided (as is) to download presentation

Download Policy: Content on the Website is provided to you AS IS for your information and personal use and may not be sold / licensed / shared on other websites without getting consent from its author.While downloading, if for some reason you are not able to download a presentation, the publisher may have deleted the file from their server.


- - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - E N D - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - -
Presentation Transcript
agencje zatrudnienia

AGENCJE ZATRUDNIENIA

Regulacje prawne dotyczące ubiegania się o wpis do KRAZ oraz prowadzenia agencji zatrudnienia

Olsztyn 2009

wykaz akt w prawnych
WYKAZ AKTÓW PRAWNYCH
  • Ustawa z dnia 20 kwietnia 2004 r. o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy (Dz. U. z 2008 r. Nr 69, poz. 415 ze zmianami);
  • Rozporządzenie Ministra Gospodarki i Pracy z dnia 26.01.2009 r. w sprawie Agencji Zatrudnienia ( Dz. U. Nr 17 poz. 91.);
  • Ustawa z dnia 2 lipca 2004 r. o swobodzie działalności gospodarczej (Dz. U.z 2004 r. Nr 173, poz. 1807, z późn. zm.);
  • Ustawa z dnia 14 czerwca 1960 r. – Kodeks postępowania administracyjnego (Dz. U. z 2000 r. Nr 98, poz. 1071, z późn. zm.);

5. Ustawa z dnia 9 lipca 2003 r. o zatrudnianiu pracowników tymczasowych ( Dz. U. z 2003 r. Nr 166, poz. 1608 z późn. zm).

agencje zatrudnienia podstawy prawne
AGENCJE ZATRUDNIENIA – PODSTAWY PRAWNE

Ustawa z dnia 20 kwietnia 2004 r. o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy ( Dz. U. z 2008 r. Nr 69 poz. 415 ze zmianami)

„ Rozdział 6”

Art. 18-19 k

„ Rozdział 16”

Art. 85

„ Rozdział 20”

Art.. 121

agencje zatrudnienia1
Agencje Zatrudnienia

Agencjami Zatrudnienia są podmioty wpisane do rejestru

podmiotów prowadzących agencje zatrudnienia, świadczące usługi w zakresie pośrednictwa pracy, poradnictwa zawodowego, doradztwa personalnego lub pracy tymczasowej.

Obecnie w województwie warmińsko-mazurskim zarejestrowanych jest 41 podmiotów prowadzących agencje zatrudnienia – stan na dzień 08.04.2009 r.

nowelizacja ustawy c d
Nowelizacja ustawy c.d

Wojewódzki Urząd Pracy w Olsztynie, działając z upoważnienia Marszałka Województwa Warmińsko-Mazurskiego:

  • prowadzi rejestr agencji zatrudnienia,
  • wydaje certyfikaty o dokonaniu wpisu do rejestru agencji zatrudnienia,
  • wydaje decyzje w sprawie odmowy wpisania do rejestru agencji zatrudnienia,
  • wydaje decyzje w sprawie wykreślenia z rejestru agencji zatrudnienia,
  • przekazuje Ministrowi Pracy i Polityki Społecznej zbiorcze informacje o działalności agencji zatrudnienia,
  • prowadzi kontrolę agencji zatrudnienia.
slide6
Zasady ubiegania się o wpis do KRAZ oraz prowadzenia agencji zatrudnienia wynikające z nowelizacji ustawy

Od 01.02.2009 r. weszły w życie przepisy znowelizowanej ustawy z dnia 20 kwietnia 2004 r. o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy ( Dz. U. Nr 69 poz. 415 ze zm.)

Wszystkie podmioty posiadające w dniu wejścia w życie ustawy status agencji zatrudnienia , potwierdzony wydanymi certyfikatami wstępnymi lub certyfikatami, z mocy prawa otrzymały status agencji zatrudnienia w rozumieniu niniejszej ustawy. Marszałek Województwa Warmińsko-Mazurskiego dokonał ponownego wpisu podmiotów do KRAZ na nowych zasadach oraz dokonał wymiany certyfikatów na nowe.

g wne obszary zmian
Główne obszary zmian:
  • ułatwienie procedury ubiegania się o wpis oraz działania agencji zatrudnienia;
  • poprawa zarządzania rejestrem agencji zatrudnienia;
  • sprawdzanie faktów oraz kontrola;
  • odpowiedzialność za wykroczenia przeciwko przepisom ustawy
zmiany dotycz ce dzia alno ci agencji zatrudnienia oraz ubiegania si o wpis
Zmiany dotyczące działalności Agencji Zatrudnienia oraz ubiegania się o wpis
  • zmodyfikowano usługę pośrednictwa pracy ( nie jest ona ograniczona tylko do obywateli polskich) oraz rozbudowano usługę poradnictwa zawodowego( organizowanie grupowych porad i zajęć aktywizujących bezrobotnych i poszukujących pracy) .

Jedna agencja zatrudnienia może świadczyć jedną, kilka lub wszystkie usługi;

2. wpis do rejestru dokonywany jest na podstawie pisemnego wniosku podmiotu ( we wniosku nastąpiła niewielka zmiana – dodano rubrykę, w której należy zaznaczyć ewentualnych wspólników oraz adres zamieszkania osoby fizycznej i adres poczty elektronicznej);

  • do składanego wniosku należy dołączyć oświadczenia dla podmiotu ubiegającego się o wpis do KRAZ oraz potwierdzenie dokonania opłaty w wysokości 200 zł. za wydanie certyfikatu (zmiana numeru konta, na które należy przekazywać opłatę).
  • przed dokonaniem wpisu, marszałek województwa może:
  • dokonać sprawdzenia faktów podanych we wniosku lub oświadczeniu,
  • wezwać podmiot do dostarczenia, w wyznaczonym terminie, dokumentów potwierdzających dane, zawarte we wniosku oraz poświadczające spełnianie warunków prowadzenia agencji zatrudnienia.
zmiany w przepisach c d
Zmiany w przepisach c.d.
  • zrezygnowano z wydawania wstępnego zezwolenia na okres roku, tj. certyfikatu wstępnego. Wydawany jest jeden certyfikat (bezterminowy) na wszystkie rodzaje działalności;
  • zniesiono wymóg uzyskania wpisu do rejestru agencji zatrudnienia dla przedsiębiorców z UE świadczących usługi agencji zatrudnienia na terytorium RP;
  • zwolnienie z obowiązku opłaty skarbowej w wys. 17 zł.. Wyjątek stanowi przypadek wykreślenia podmiotu z rejestru, w drodze decyzji, na pisemny wniosek podmiotu. Tu pozostaje opłata za wydanie decyzji administracyjnej w wysokości 10 zł.;
  • wprowadzono obowiązek informowania marszałka województwa o każdej zmianie danych objętych wnioskiem w terminie 14 dni od ich powstania;
  • wprowadzono obowiązek sprawowania przez marszałka województwa kontroli przestrzegania warunków prowadzenia działalności agencji zatrudnienia;
  • zniesiono obowiązek zwrotu certyfikatów po wykreśleniu z KRAZ;
  • zmodyfikowano wzór formularza sprawozdawczego dla agencji zatrudnienia;
zmiany w przepisach c d1
Zmiany w przepisach c.d.

Trwają prace nad możliwością składania

przez agencje zatrudnienia sprawozdań

rocznych za pośrednictwem aplikacji KRAZ;

W tym celu każda z agencji zatrudnienia otrzyma

własny login i hasło dostępu do swojego „konta”

w KRAZ.

warunki prowadzenia agencji zatrudnienia
WARUNKI PROWADZENIA AGENCJI ZATRUDNIENIA

Podmiot zamierzający wykonywać usługi lub świadczący usługi, o których mowa w art. 18 ust. 1, powinien spełniać następujące warunki:

  • nie posiadać zaległości z tytułu podatków, składek, na ubezpieczenie społeczne, ubezpieczenie zdrowotne oraz na Fundusz Pracy i Fundusz Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych, o ile był obowiązany do ich opłacania;
  • być nie karanym za przestępstwa lub wykroczenia, o których mowa w art. 121 ustawy;
  • być podmiotem, w stosunku do którego nie została otwarta likwidacja lub nie ogłoszono jego upadłości;
slide12
C.D.

4. posiadać lokal przeznaczony na biuro

agencji zatrudnienia zapewniający

poufność prowadzonych rozmów;

5. posiadać wyposażenie w podstawowy

sprzęt techniczny umożliwiający

prowadzenie agencji zatrudnienia;

slide13
C.D.

Dla osób korzystających z usług w zakresie:

  • doradztwa personalnego i poradnictwa zawodowego- zapewnić osoby z wykształceniem wyższym, których program studiów obejmował przygotowanie w zakresie doradztwa personalnego lub poradnictwa zawodowego albo osoby z wykształceniem wyższym, które posiadają co najmniej roczne doświadczenie zawodowe w pracy na stanowisku doradcy personalnego lub zawodowego w publicznych służbach zatrudnienia lub agencjach zatrudnienia;
  • pośrednictwa pracy oraz pracy tymczasowej- zapewnić osoby z wykształceniem co najmniej średnim;
warunki prowadzenia agencji zatrudnienia1
Warunki prowadzenia agencji zatrudnienia:
  • agencja zatrudnienia musi przetwarzać dane osobowezgodnie z przepisami o ochronie danych osobowych;
  • agencja zatrudnienia nie może dyskryminować ze względu na płeć, wiek, niepełnosprawność , rasę, religię, pochodzenie etniczne, narodowość, orientację seksualną, przekonania polityczne i wyznanie, ani ze względu na przynależność związkową osób, dla których poszukuje zatrudnienia lub innej pracy zarobkowej;
  • agencja zatrudnienia ma obowiązek informowania marszałka województwa o każdej zmianie danych objętych wnioskiem, w terminie 14 dni od ich powstania oraz o zaprzestaniu działalności;
slide15
C.D.
  • agencja zatrudnienia ma obowiązek przedstawiania marszałkowi województwa informacji o działalności agencji zatrudnienia – w terminie do dnia 31 stycznia każdego roku, za rok poprzedni ( zmodyfikowany formularz określony w załączniku nr 3 Rozporządzenia Ministra Pracy i Polityki Społecznej z dnia 26 stycznia 2009 r.);
  • w dokumentach, ogłoszeniach i ofertach agencja zatrudnienia jest zobowiązana umieszczać numer wpisu do rejestru, a ogłaszane oferty pracy do wykonywania pracy tymczasowej oznacza się jako „ oferty pracy tymczasowej”;
  • przedsiębiorca zagraniczny, o którym mowa w art.. 18 c ust. 1 pkt 4, przed rozpoczęciem działalności w zakresie pośrednictwa pracy, doradztwa personalnego, poradnictwa zawodowego oraz pracy tymczasowej na terytorium RP składa marszałkowi województwa właściwemu dla miejsca świadczenia usług zawiadomienie zawierające: nazwę państwa pochodzenia przedsiębiorcy, oznaczenie przedsiębiorcy oraz jego siedzibę, przybliżone miejsce oraz termin wykonywania usług oraz rodzaj świadczonych usług na terytorium RP;
odpowiedzialno za wykroczenia
Odpowiedzialność za wykroczenia
  • Kto bez wymaganego wpisu do rejestru agencji zatrudnienia prowadzi agencję zatrudnienia, podlega karze grzywny nie niższej niż 3.000 zł.
  • Kto prowadząc agencję zatrudnienia, pobiera od osoby, dla której poszukuje zatrudnienia, innej pracy zarobkowej lub której udziela pomocy w wyborze odpowiedniego zawodu i miejsca zatrudnienia, dodatkowe opłaty niż wymienione w art.. 85 ust. 2 pkt 7, podlega karze grzywny nie niższej niż 3.000 zł.
  • Tej samej karze podlega, ktoś kto prowadząc agencję zatrudnienia, nie przestrzega zakazu dyskryminacji ze względu na płeć, wiek, niepełnosprawność, rasę, religię, pochodzenie etniczne, narodowość, orientację seksualną, przekonania polityczne i wyznanie lub ze względu na przynależność związkową.
odpowiedzialno za wykroczenia c d
Odpowiedzialność za wykroczenia c.d.

4.kto prowadząc agencję zatrudnienia świadczącą usługę, o której mowa w art.. 18 ust. 1 pkt 1 lit.f, nie zawiera z osobą kierowaną do pracy za granicą u pracodawców zagranicznych umowy, o której mowa w art.. 85 ust. 2, podlega karze grzywny nie niższej niż 4 000 zł.

dzia ania wup 2008
DZIAŁANIA WUP 2008
  • wysłano do agencji pismo przypominające o obowiązku złożenia rocznego sprawozdania z działalności;
  • skierowano pismo-ponaglenie do agencji , które nie złożyły w terminie, t. j. do 31 stycznia 2008 r. sprawozdania za rok 2008;
dzia ania wup 2008 c d
DZIAŁANIA WUP 2008 c.d.
  • Wszczęto postępowanie administracyjne w stosunku do 4 agencji, w sprawie wykreślenia z Krajowego Rejestru Agencji Zatrudnienia, z powodu: nie wykazania działalności za rok 2007;
  • Wydano 7 decyzji administracyjnych w sprawie wykreślenia agencji zatrudnienia z KRAZ, w tym: 25 decyzji, z urzędu, 3 decyzje , na wniosek podmiotu;
dzia ania wup c d
Działania WUP c.d.
  • Rozpatrzono 13 wniosków podmiotów ubiegających się o wpis do Krajowego Rejestru Agencji Zatrudnienia i dokonano wpisu do KRAZ, wydano 28 certyfikatów wstępnych,
  • Przyjęto i rozpatrzono 5 wniosków agencji zatrudnienia, ubiegających się o certyfikaty bezterminowe. Przygotowano i przekazano zainteresowanym 13 certyfikatów bezterminowych,
  • Na wniosek Agencji Zatrudnienia przekazano do innych WUP dokumentację agencji, które zmieniły siedzibę działalności;
statystyka 2007 2008
STATYSTYKA 2007/2008

Agencje pośrednictwa pracy w zakresie pośrednictwa pracy na terenie Rzeczypospolitej Polskiej

  • Liczba osób, które zostały wpisane do prowadzonej przez agencje ewidencji osób poszukujących zatrudnienia lub innej pracy zarobkowej-

2007 - 7554; 2008 –7727 (+173)

  • Liczba osób, które podjęły zatrudnienie za pośrednictwem agencji-

2007 – 780; 2008 – 1188 (+ 408)

3. Liczba pozyskanych miejsc pracy-

2007 – 1267; 2008 – 1065 (- 202)

statystyka c d
STATYSTYKA C.D.

Agencje pośrednictwa pracy w zakresie pośrednictwa do pracy za granicą

1.Liczba osób skierowanych do pracy za granicą-

2007-445; 2008 –674 ( + 229)

statystyka c d1
STATYSTYKA C.D.

Agencje doradztwa personalnego

  • Liczba pracodawców, korzystających z usług w zakresie prowadzenia analizy zatrudnienia-

2007- 952; 2008 – 991(+39)

2.Liczba pracodawców korzystających z usług w zakresie

wskazywania źródeł i metod pozyskiwania kandydatów na

określone stanowiska pracy-

2007- 75; 2008 – 98 (+23)

  • Liczba pracodawców korzystających z usług w zakresie weryfikacji

kandydatów pod względem pod względem oczekiwanych kwalifikacji-

2007- 73; 2008 – 62 (-11)

statystyka c d2
STATYSTYKA C.D.

Agencja poradnictwa zawodowego

1.Liczba osób korzystających z pomocy w wyborze odpowiedniego zawodu i miejsca zatrudnienia-

2007- 3149; 2008 – 2568(+581)

2. Liczba osób korzystających z informacji zawodowych-

2007- 944; 2008 – 1067 (+123)

3. Liczba pracodawców korzystających z pomocy w doborze

kandydatów do pracy-

2007-36; 2008 – 142(+106)

statystyka c d3
STATYSTYKA C.D.

Agencja pracy tymczasowej

  • Liczba osób skierowanych przez agencję do wykonywania pracy tymczasowej-

2007- 464; 2008 - 1185(+721)

  • Liczba pracodawców użytkowników korzystających z usług agencji –

2007 – 19; 2008 – 16(-3)

ad