Plan de l atelier
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Plan de l`atelier. 1- Définition de tâche 2- Rôle et responsabilités 3- Recrutement et recrutement des jeunes adultes (ateliers en groupe) 4- Maintien 5- Extension 6- Formation 7- Parrainage 8- Motivation 9- Travail en équipe,est-ce utile ?.

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Plan de l`atelier

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Presentation Transcript


Plan de l atelier

Plan de l`atelier

  • 1- Définition de tâche

  • 2- Rôle et responsabilités

  • 3- Recrutement et recrutement des

    jeunes adultes (ateliers en groupe)

  • 4- Maintien

  • 5- Extension 6- Formation

  • 7- Parrainage 8- Motivation

  • 9- Travail en équipe,est-ce utile ?


1 d finition de la t che

1- Définition de la tâche

  • Membre élu (3ans)

  • Former une commission

  • Siéger au C.A.

  • Faire rapport aux réunions de zone

  • Faire le rapport d`évaluation de ton club au district sur demande


2 r le et responsabilit s de la commission

2- Rôle et responsabilités de la commission

  • Fixer les buts à atteindre

  • Développer un programme de recrutement , maintien et formation, concours « effectifs »,augmentation,

    conservation, diminution

  • Soumettre un rapport au C.A.

  • Assister à la formation sur les effectifs


3 recrutement et recrutement des jeunes adultes

3- Recrutement et recrutement des jeunes adultes

  • Établir une procédure de recrutement, de sélection , de formation et d`initiation

  • Pourquoi recruter de jeunes adultes

  • Programme d’affiliation familiale

  • Trouver les jeunes adultes à recruter


3 suite recrutement

3- SUITE( Recrutement)

  • Les outils pour recruter de jeunes adultes

  • Encourager les membres à recruter et à parrainer, l’instinct du recrutement

  • Assurer un suivi

  • Être à l’affût des programmes de l’International


4 maintien tre l coute

4- Maintien (Être à l`écoute)

  • Programme international

  • Mentorat

  • Sortes de membres

  • Évaluer la santé du club,sondage

  • Soutien ,conflits ,absences…

  • Instruire le club


5 extension

5- Extension

  • Être à l`affût de toutes possibilités de

    contacts

  • Transmettre l`information au

    responsable du district

  • Nom, localité…

  • Branche de club, club « parent »


6 formation

6- Formation

  • Se donner l`occasion d`être mieux informé par:

    - Formation internationale en ligne, sur le site du district U-3

    - Formation de district

    - Congrès

    - Formation pour les parrains


7 parrainage

7- Parrainage

  • Le recrutement

  • L`accueil

  • Le suivi


8 la motivation

8- La MOTIVATION

  • Les besoins des membres au sein du groupe

  • Pourquoi un membre reste-t-il

    motivé ?

  • Pourquoi un membre se désintéresse- t-il ?

    9-Le TRAVAIL EN ÉQUIPE

  • Pourquoi ?

  • La communication ?


Conclusion

Conclusion

  • Des effectifs de qualité…

  • Des programmes de qualité…

  • Une image de qualité …

    vous donneront des Clubs vivants, attractifs, efficaces dans lesquels les membres voudront rester et dans lesquels les autres voudront être invités


R f rences

Références

  • Documents de l`International: chemin: Clubs Lions International, centre pour effectifs, effectifs, ressources, publication

  • Clubs Lions International,centre de formation lions, catégorie de cours etc.

  • Recrutement ME 44 FR et ME 29

  • Guide recrutement jeunes adultes EX-800 FR


R f rences suite

RÉFÉRENCES (SUITE)

  • Extension ME 13 FR

  • Parrainage ME 21 FR

  • Je suis Lion ME 37

  • Maintien PRC 7 FR

  • CB-17 FR 10/12 Brochure de branche

  • CB-4 FR 10/13 Guide Branche de club

  • CB-2 FR Rapport sur les effectifs de la branche

  • CB-1 FR Notification de la branche de club


Mot de la fin

Mot de la fin

  • Un défaut qui empêche les gens d`agir, c`est de ne pas sentir de quoi ils sont capables…….

  • BONNE FIN DE CONGRÈS


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