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Plan de l`atelier

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Plan de l`atelier - PowerPoint PPT Presentation


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Plan de l`atelier. 1- Définition de tâche 2- Rôle et responsabilités 3- Recrutement et recrutement des jeunes adultes (ateliers en groupe) 4- Maintien 5- Extension 6- Formation 7- Parrainage 8- Motivation 9- Travail en équipe,est-ce utile ?.

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Presentation Transcript
plan de l atelier
Plan de l`atelier
  • 1- Définition de tâche
  • 2- Rôle et responsabilités
  • 3- Recrutement et recrutement des

jeunes adultes (ateliers en groupe)

  • 4- Maintien
  • 5- Extension 6- Formation
  • 7- Parrainage 8- Motivation
  • 9- Travail en équipe,est-ce utile ?
1 d finition de la t che
1- Définition de la tâche
  • Membre élu (3ans)
  • Former une commission
  • Siéger au C.A.
  • Faire rapport aux réunions de zone
  • Faire le rapport d`évaluation de ton club au district sur demande
2 r le et responsabilit s de la commission
2- Rôle et responsabilités de la commission
  • Fixer les buts à atteindre
  • Développer un programme de recrutement , maintien et formation, concours « effectifs »,augmentation,

conservation, diminution

  • Soumettre un rapport au C.A.
  • Assister à la formation sur les effectifs
3 recrutement et recrutement des jeunes adultes
3- Recrutement et recrutement des jeunes adultes
  • Établir une procédure de recrutement, de sélection , de formation et d`initiation
  • Pourquoi recruter de jeunes adultes
  • Programme d’affiliation familiale
  • Trouver les jeunes adultes à recruter
3 suite recrutement
3- SUITE( Recrutement)
  • Les outils pour recruter de jeunes adultes
  • Encourager les membres à recruter et à parrainer, l’instinct du recrutement
  • Assurer un suivi
  • Être à l’affût des programmes de l’International
4 maintien tre l coute
4- Maintien (Être à l`écoute)
  • Programme international
  • Mentorat
  • Sortes de membres
  • Évaluer la santé du club,sondage
  • Soutien ,conflits ,absences…
  • Instruire le club
5 extension
5- Extension
  • Être à l`affût de toutes possibilités de

contacts

  • Transmettre l`information au

responsable du district

  • Nom, localité…
  • Branche de club, club « parent »
6 formation
6- Formation
  • Se donner l`occasion d`être mieux informé par:

- Formation internationale en ligne, sur le site du district U-3

- Formation de district

- Congrès

- Formation pour les parrains

7 parrainage
7- Parrainage
  • Le recrutement
  • L`accueil
  • Le suivi
8 la motivation
8- La MOTIVATION
  • Les besoins des membres au sein du groupe
  • Pourquoi un membre reste-t-il

motivé ?

  • Pourquoi un membre se désintéresse- t-il ?

9-Le TRAVAIL EN ÉQUIPE

  • Pourquoi ?
  • La communication ?
conclusion
Conclusion
  • Des effectifs de qualité…
  • Des programmes de qualité…
  • Une image de qualité …

vous donneront des Clubs vivants, attractifs, efficaces dans lesquels les membres voudront rester et dans lesquels les autres voudront être invités

r f rences
Références
  • Documents de l`International: chemin: Clubs Lions International, centre pour effectifs, effectifs, ressources, publication
  • Clubs Lions International,centre de formation lions, catégorie de cours etc.
  • Recrutement ME 44 FR et ME 29
  • Guide recrutement jeunes adultes EX-800 FR
r f rences suite
RÉFÉRENCES (SUITE)
  • Extension ME 13 FR
  • Parrainage ME 21 FR
  • Je suis Lion ME 37
  • Maintien PRC 7 FR
  • CB-17 FR 10/12 Brochure de branche
  • CB-4 FR 10/13 Guide Branche de club
  • CB-2 FR Rapport sur les effectifs de la branche
  • CB-1 FR Notification de la branche de club
mot de la fin
Mot de la fin
  • Un défaut qui empêche les gens d`agir, c`est de ne pas sentir de quoi ils sont capables…….
  • BONNE FIN DE CONGRÈS
ad