Planungskonzept xmedia academy l or al ab 2014 und folgejahre
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Planungskonzept XMedia-Academy & L ‘Oréal ab 2014 und Folgejahre. 10.9.2013. Agenda Vorwort Arbeitsphilosophie der XMedia-Academy und Inhalt der Workshops Strategie des „Kundencoachings“ Tourplan der XMedia -Workshops: März 2014 bis März 2015 Aufgliederung der XMedia -Workshops

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Planungskonzept XMedia-Academy & L ‘Oréal ab 2014 und Folgejahre

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Presentation Transcript


Planungskonzept xmedia academy l or al ab 2014 und folgejahre

PlanungskonzeptXMedia-Academy & L‘Oréalab 2014 und Folgejahre

10.9.2013


Planungskonzept xmedia academy l or al ab 2014 und folgejahre

Agenda

Vorwort

Arbeitsphilosophie der XMedia-Academy und Inhalt der Workshops

Strategie des „Kundencoachings“

Tourplan der XMedia-Workshops: März 2014 bis März 2015

Aufgliederung der XMedia-Workshops

Inhalte HSW

Inhalte FSW

Inhalte MW

Inhalte ADMW

Investitionsplanung für den Unternehmer und seine Salon-Mitarbeiter

XMedia Workshop-Strategie - Unterstützung durch L‘Oréal

Resümee


Planungskonzept xmedia academy l or al ab 2014 und folgejahre

Agenda

Vorwort

Arbeitsphilosophie der XMedia-Academy und Inhalt der Workshops

Strategie des „Kundencoachings“

Tourplan der XMedia-Workshops: März 2014 bis März 2015

Aufgliederung der XMedia-Workshops

Inhalte HSW

Inhalte FSW

Inhalte MW

Inhalte ADMW

Investitionsplanung für den Unternehmer und seine Salon-Mitarbeiter

XMedia Workshop-Strategie - Unterstützung durch L‘Oréal

Resümee


Planungskonzept xmedia academy l or al ab 2014 und folgejahre

XMEDIAHAT IHREN

GROSSEN ERFOLG AM MARKT DURCH IHREN ALLEINSTELLUNGSVORTEIL


Planungskonzept xmedia academy l or al ab 2014 und folgejahre

  • XMEDIA HAT DURCH UNZÄHLIGE ERFOLGREICHE SALONS BEWIESEN, NICHT

  • EIN REINER HARD- UND SOFTWARE ANBIETER VON KASSENSYSTEMEN ZU SEIN


Planungskonzept xmedia academy l or al ab 2014 und folgejahre

  • XMEDIAHAT SICH IN DEN LETZTEN JAHREN ERFOLGREICH ALS

  • DER ANBIETER EINES PROFESSIONELLEN GESAMT-SALONMANAGEMENTS ETABLIERT


Planungskonzept xmedia academy l or al ab 2014 und folgejahre

DIE KOMBINATION AUS HARDWARE, SOFTWARE UND DER MÖGLICHKEIT, DURCH DIE XMEDIA ACADEMYGEZIELT…..


Planungskonzept xmedia academy l or al ab 2014 und folgejahre

...UNTER ANDEREM IN DEN ESSENTIELLSTEN BEREICHEN KUNDENORIENTIERUNG UND VERKAUF PERFEKT ZU SCHULEN UND ZU TRAINIEREN…..


Planungskonzept xmedia academy l or al ab 2014 und folgejahre

...EIN ECHTER PARTNER

ZU SEIN, IST ERFOLGS-ERPROBTES SYSTEM UND UMSATZSTEIGERUNGS-GARANT DER

XMEDIA ACADEMY


Planungskonzept xmedia academy l or al ab 2014 und folgejahre

Agenda

Vorwort

Arbeitsphilosophie der XMedia-Academy und Inhalt der Workshops

Strategie des „Kundencoachings“

Tourplan der XMedia-Workshops: März 2014 bis März 2015

Aufgliederung der XMedia-Workshops

Inhalte HSW

Inhalte FSW

Inhalte MW

Inhalte ADMW

Investitionsplanung für den Unternehmer und seine Salon-Mitarbeiter

XMedia Workshop-Strategie - Unterstützung durch L‘Oréal

Resümee


Planungskonzept xmedia academy l or al ab 2014 und folgejahre

Agenda

Vorwort

Arbeitsphilosophie der XMedia-Academy und Inhalt der Workshops

Strategie des „Kundencoachings“

Tourplan der XMedia-Workshops: März 2014 bis März 2015

Aufgliederung der XMedia-Workshops

Inhalte HSW

Inhalte FSW

Inhalte MW

Inhalte ADMW

Investitionsplanung für den Unternehmer und seine Salon-Mitarbeiter

XMedia Workshop-Strategie - Unterstützung durch L‘Oréal

Resümee


Planungskonzept xmedia academy l or al ab 2014 und folgejahre

...ZUR ERREICHUNG AUSSERGEWÖHNLICHER

UND NACHHALTIGER ERGEBNISSE


Planungskonzept xmedia academy l or al ab 2014 und folgejahre

  • „PROFESSIONELLES SALONMANAGEMENT“

  • ALS UMSATZSTEIGERUNGS-GARANTIE


Planungskonzept xmedia academy l or al ab 2014 und folgejahre

  • IM MITTELPUNKT STEHT DER KUNDE ALS „GANZHEITLICHES UMSATZPOTENTIAL“


Planungskonzept xmedia academy l or al ab 2014 und folgejahre

Agenda

Vorwort

Arbeitsphilosophie der XMedia-Academy und Inhalt der Workshops

Strategie des „Kundencoachings“

Tourplan der XMedia-Workshops: März 2014 bis März 2015

Aufgliederung der XMedia-Workshops

Inhalte HSW

Inhalte FSW

Inhalte MW

Inhalte ADMW

Investitionsplanung für den Unternehmer und seine Salon-Mitarbeiter

XMedia Workshop-Strategie - Unterstützung durch L‘Oréal

Resümee


Planungskonzept xmedia academy l or al ab 2014 und folgejahre

Agenda

Vorwort

Arbeitsphilosophie der XMedia-Academy und Inhalt der Workshops

Strategie des „Kundencoachings“

Tourplan der XMedia-Workshops: März 2014 bis März 2015

Aufgliederung der XMedia-Workshops

Inhalte HSW

Inhalte FSW

Inhalte MW

Inhalte ADMW

Investitionsplanung für den Unternehmer und seine Salon-Mitarbeiter

XMedia Workshop-Strategie - Unterstützung durch L‘Oréal

Resümee


Planungskonzept xmedia academy l or al ab 2014 und folgejahre

  • WIR VERKAUFEN DEN KUNDEN NICHTS!!!

  • DIE KUNDEN WOLLEN

  • BEI UNS KAUFEN – WIR ERFÜLLEN GANZ EINFACH IHRE WÜNSCHE


Planungskonzept xmedia academy l or al ab 2014 und folgejahre

  • DIENSTLEISTUNGSVERKAUF

  • CROSS SELLING

  • PRODUKTVERKAUF L‘ORÉAL


Planungskonzept xmedia academy l or al ab 2014 und folgejahre

  • WEITEREMPFEHLUNG

  • NEUKUNDENPOTENTIAL


Planungskonzept xmedia academy l or al ab 2014 und folgejahre

  • DER NEUKUNDE ALS UMSATZBRINGER –

  • POTENTIALANALYSE


Planungskonzept xmedia academy l or al ab 2014 und folgejahre

  • DER FRISEUR ALS „HMBV“

  • HOCHMOTIVIERTER

  • BERATER UND VERKÄUFER


Planungskonzept xmedia academy l or al ab 2014 und folgejahre

  • KOMBINATION AUS KUNDENORIENTIERUNG

  • UND VERKAUF AUF BASIS

  • DER PERFEKT EDV- UNTERSTÜTZTEN KUNDENKENNTNIS


Planungskonzept xmedia academy l or al ab 2014 und folgejahre

  • UMSATZSTEIGERUNG

  • AUF ABSOLUTER

  • WIN-WIN BASIS


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  • DER FRISEUR-UNTERNEHMER ALS SCHLÜSSELFIGUR UND VORBILD FÜR DEN HMBV


Planungskonzept xmedia academy l or al ab 2014 und folgejahre

  • MITARBEITERFÜHRUNG

  • ALS UMSATZSTEIGERUNGS-INDIKATOR


Planungskonzept xmedia academy l or al ab 2014 und folgejahre

  • AUSSENDIENST-MITARBEITERL‘ORÉAL

  • IM TEAM MIT DEN

  • SALON-HMBVS

  • ALS MOTIVATOREN

  • UND UMSATZPUSHER


Planungskonzept xmedia academy l or al ab 2014 und folgejahre

  • NEUKUNDENGEWINNUNG

  • FÜR L‘ORÉAL DURCH STRATEGISCHE WEITER-EMPFEHLUNG DER MARKE L‘ORÉAL, AUCH DURCH DIE UNTERNEHMER UND IHRE SALONMITARBEITER


Planungskonzept xmedia academy l or al ab 2014 und folgejahre

Agenda

Vorwort

Arbeitsphilosophie der XMedia-Academy und Inhalt der Workshops

Strategie des „Kundencoachings“

Tourplan der XMedia-Workshops: März 2014 bis März 2015

Aufgliederung der XMedia-Workshops

Inhalte HSW

Inhalte FSW

Inhalte MW

Inhalte ADMW

Investitionsplanung für den Unternehmer und seine Salon-Mitarbeiter

XMedia Workshop-Strategie - Unterstützung durch L‘Oréal

Resümee


Planungskonzept xmedia academy l or al ab 2014 und folgejahre

Agenda

Vorwort

Arbeitsphilosophie der XMedia-Academy und Inhalt der Workshops

Strategie des „Kundencoachings“

Tourplan der XMedia-Workshops: März 2014 bis März 2015

Aufgliederung der XMedia-Workshops

Inhalte HSW

Inhalte FSW

Inhalte MW

Inhalte ADMW

Investitionsplanung für den Unternehmer und seine Salon-Mitarbeiter

XMedia Workshop-Strategie - Unterstützung durch L‘Oréal

Resümee


Planungskonzept xmedia academy l or al ab 2014 und folgejahre

3 ZENTRALE HAUPTVERANSTALTUNGS-

ORTE IN ÖSTERREICH


Planungskonzept xmedia academy l or al ab 2014 und folgejahre

IN SEMINARHOTELS DER SPITZENKLASSE UM DIE WERTIGKEIT UND EXKLUSIVITÄT DER

XMEDIA-WORKSHOPS

ZU UNTERSTREICHEN!


Planungskonzept xmedia academy l or al ab 2014 und folgejahre

Agenda

Vorwort

Arbeitsphilosophie der XMedia-Academy und Inhalt der Workshops

Strategie des „Kundencoachings“

Tourplan der XMedia-Workshops: März 2014 bis März 2015

Aufgliederung der XMedia-Workshops

Inhalte HSW

Inhalte FSW

Inhalte MW

Inhalte ADMW

Investitionsplanung für den Unternehmer und seine Salon-Mitarbeiter

XMedia Workshop-Strategie - Unterstützung durch L‘Oréal

Resümee


Planungskonzept xmedia academy l or al ab 2014 und folgejahre

Agenda

Vorwort

Arbeitsphilosophie der XMedia-Academy und Inhalt der Workshops

Strategie des „Kundencoachings“

Tourplan der XMedia-Workshops: März 2014 bis März 2015

Aufgliederung der XMedia-Workshops

Inhalte HSW

Inhalte FSW

Inhalte MW

Inhalte ADMW

Investitionsplanung für den Unternehmer und seine Salon-Mitarbeiter

XMedia Workshop-Strategie - Unterstützung durch L‘Oréal

Resümee


Planungskonzept xmedia academy l or al ab 2014 und folgejahre

JE POINT IN ÖSTERREICH

1 GANZTÄGIGER XMEDIA

ALL-INKLUSIVE

HAUPT-STARTWORKSHOPHSW

FÜR DEN SALONBESITZER/UNTERNEHMER


Planungskonzept xmedia academy l or al ab 2014 und folgejahre

  • JE POINT IN ÖSTERREICH

  • 3 GANZTÄGIGE XMEDIA

  • ALL–INKLUSIVE

  • FOLGE-STARTWORKSHOPSFSW

  • FÜR DEN SALONBESITZER/UNTERNEHMER

  • UND ZWEI AUSGEWÄHLTE MITARBEITER

  • AUS SEINEM SALON


Planungskonzept xmedia academy l or al ab 2014 und folgejahre

MONATLICH 1 GANZTÄGIGER XMEDIA

ALL-INKLUSIVE MITARBEITERWORKSHOPMW

ZENTRAL IN ÖSTERREICH (VORALPENKREUZ)

ZU DEM DER UNTERNEHMER SO VIELE MITARBEITER WIE ER MÖCHTE, AUCH FÜR JEDESMONAT, ZUR MOTIVATION, WIEDERHOLUNG UND VORALLEM ZUR GEZIELTEN VERKAUFS-SCHULUNG AUF DIE L‘ORÉAL PRODUKT-MONATSTOPAKTION, ANMELDEN KANN


Planungskonzept xmedia academy l or al ab 2014 und folgejahre

XMEDIA ACADEMY ZUSATZANGEBOT FÜR L‘ORÉAL:

1 GANZTÄGIGER

XMEDIA ALL-INKLUSIVE

L‘ORÉAL-AUSSENDIENSTMITARBEITER-

WORKSHOPADMW


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Agenda

Vorwort

Arbeitsphilosophie der XMedia-Academy und Inhalt der Workshops

Strategie des „Kundencoachings“

Tourplan der XMedia-Workshops: März 2014 bis März 2015

Aufgliederung der XMedia-Workshops

Inhalte HSW

Inhalte FSW

Inhalte MW

Inhalte ADMW

Investitionsplanung für den Unternehmer und seine Salon-Mitarbeiter

XMedia Workshop-Strategie - Unterstützung durch L‘Oréal

Resümee


Planungskonzept xmedia academy l or al ab 2014 und folgejahre

Agenda

Vorwort

Arbeitsphilosophie der XMedia-Academy und Inhalt der Workshops

Strategie des „Kundencoachings“

Tourplan der XMedia-Workshops: März 2014 bis März 2015

Aufgliederung der XMedia-Workshops

Inhalte HSW

Inhalte FSW

Inhalte MW

Inhalte ADMW

Investitionsplanung für den Unternehmer und seine Salon-Mitarbeiter

XMedia Workshop-Strategie - Unterstützung durch L‘Oréal

Resümee


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MAX. 60 UNTERNEHMER


Planungskonzept xmedia academy l or al ab 2014 und folgejahre

  • DER UNTERNEHMER UND SEIN SALON

  • L‘ORÉALALS DER PERFEKTE TEAMPARTNER AM WEG ZU NOCH MEHR ERFOLG

  • SALONSTATUSBESTIMMUNG UND START DER ZIELDEFINITION FÜR DIE KOMMENDEN MONATE


Planungskonzept xmedia academy l or al ab 2014 und folgejahre

  • PROFESSIONELLES SALONMANAGEMENTALS „UMSATZSTEIGERUNGSGARANTIE“

  • IM MITTELPUNKT STEHT DER KUNDE ALS KUNDE UND „GANZHEITLICHES UMSATZ-POTENTIAL“

  • DER FRISEUR ALS „HMBV“ HOCHMOTIVIERTER BERATER UND VERKÄUFER


Planungskonzept xmedia academy l or al ab 2014 und folgejahre

  • DER FRISEURUNTERNEHMER ALS SCHLÜSSELFIGUR UND VORBILD DES HMBV

  • STRATEGIE DES „KUNDENCOACHINGS“

  • MITARBEITERFÜHRUNG ALS UMSATZSTEIGERUNGSINDIKATOR


Planungskonzept xmedia academy l or al ab 2014 und folgejahre

Agenda

Vorwort

Arbeitsphilosophie der XMedia-Academy und Inhalt der Workshops

Strategie des „Kundencoachings“

Tourplan der XMedia-Workshops: März 2014 bis März 2015

Aufgliederung der XMedia-Workshops

Inhalte HSW

Inhalte FSW

Inhalte MW

Inhalte ADMW

Investitionsplanung für den Unternehmer und seine Salon-Mitarbeiter

XMedia Workshop-Strategie - Unterstützung durch L‘Oréal

Resümee


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Agenda

Vorwort

Arbeitsphilosophie der XMedia-Academy und Inhalt der Workshops

Strategie des „Kundencoachings“

Tourplan der XMedia-Workshops: März 2014 bis März 2015

Aufgliederung der XMedia-Workshops

Inhalte HSW

Inhalte FSW

Inhalte MW

Inhalte ADMW

Investitionsplanung für den Unternehmer und seine Salon-Mitarbeiter

XMedia Workshop-Strategie - Unterstützung durch L‘Oréal

Resümee


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MAX. 20 UNTERNEHMER

+ 40 MITARBEITER


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  • DIENSTLEISTUNGSVERKAUF – CROSS SELLING PRODUKTVERKAUF

  • VORSTELLUNG DES UMSATZTURBOS „MONATSTOPAKTION“ ANHAND DERDEFINIERTEN L‘ORÉAL PRODUKTE


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  • WIR VERKAUFEN DEN KUNDEN NICHTS!!! DIE KUNDEN WOLLEN BEI UNS KAUFEN – WIR ERFÜLLEN GANZ EINFACH IHRE WÜNSCHE

  • WEITEREMPFEHLUNG – NEUKUNDENPOTENTIAL

  • DER NEUKUNDE ALS UMSATZBRINGER - POTENTIALANALYSE


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Agenda

Vorwort

Arbeitsphilosophie der XMedia-Academy und Inhalt der Workshops

Strategie des „Kundencoachings“

Tourplan der XMedia-Workshops: März 2014 bis März 2015

Aufgliederung der XMedia-Workshops

Inhalte HSW

Inhalte FSW

Inhalte MW

Inhalte ADMW

Investitionsplanung für den Unternehmer und seine Salon-Mitarbeiter

XMedia Workshop-Strategie - Unterstützung durch L‘Oréal

Resümee


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Agenda

Vorwort

Arbeitsphilosophie der XMedia-Academy und Inhalt der Workshops

Strategie des „Kundencoachings“

Tourplan der XMedia-Workshops: März 2014 bis März 2015

Aufgliederung der XMedia-Workshops

Inhalte HSW

Inhalte FSW

Inhalte MW

Inhalte ADMW

Investitionsplanung für den Unternehmer und seine Salon-Mitarbeiter

XMedia Workshop-Strategie - Unterstützung durch L‘Oréal

Resümee


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MAX.60 TEILNEHMER


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  • UNTER DEM MOTTO „GEMEINSAM ERFOLGREICH“ ERFAHRUNGSAUSTAUSCH UND MITARBEITERTRAINING INKL. VIDEOTRAININGSGESPRÄCHEN

  • DIENSTLEISTUNGSVERKAUF – CROSSSELLING - PRODUKTVERKAUF


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  • TRAINING VERKAUF MONATSTOPAKTION ANHAND DER DEFINIERTEN L‘ORÉAL PRODUKTE

  • WIR VERKAUFEN DEN KUNDEN NICHTS!!! DIE KUNDEN WOLLEN BEI UNS KAUFEN – WIR ERFÜLLEN GANZ EINFACH IHRE WÜNSCHE!


Planungskonzept xmedia academy l or al ab 2014 und folgejahre

  • WEITEREMPFEHLUNG – NEUKUNDENPOTENTIAL

  • DER NEUKUNDE ALS UMSATZBRINGER -POTENTIALANALYSE

  • MONATLICH VARIABLE TRAININGSINHALTE, PERFEKT AUF DIE TEILNEHMER ABGESTIMMT.


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Agenda

Vorwort

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Strategie des „Kundencoachings“

Tourplan der XMedia-Workshops: März 2014 bis März 2015

Aufgliederung der XMedia-Workshops

Inhalte HSW

Inhalte FSW

Inhalte MW

Inhalte ADMW

Investitionsplanung für den Unternehmer und seine Salon-Mitarbeiter

XMedia Workshop-Strategie - Unterstützung durch L‘Oréal

Resümee


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Agenda

Vorwort

Arbeitsphilosophie der XMedia-Academy und Inhalt der Workshops

Strategie des „Kundencoachings“

Tourplan der XMedia-Workshops: März 2014 bis März 2015

Aufgliederung der XMedia-Workshops

Inhalte HSW

Inhalte FSW

Inhalte MW

Inhalte ADMW

Investitionsplanung für den Unternehmer und seine Salon-Mitarbeiter

XMedia Workshop-Strategie - Unterstützung durch L‘Oréal

Resümee


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  • „ICH“ ALS AUSSENDIENSTMITARBEITERL‘ORÉAL, STATUSBESTIMMUNG UND ZIELDEFINITION

  • „KUNDENCOACHING“ (UNTERNEHMER/SALONS) FÜR AUSSENDIENSTMITARBEITERL‘ORÉAL

  • AUSSENDIENSTMITARBEITERL‘ORÉAL IM TEAM MIT DEN SALON-HMBVS ALS MOTIVATOREN UND UMSATZPUSHER.


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  • NEUKUNDENGEWINNUNG FÜR L‘ORÉAL DURCH STRATEGISCHE WEITEREMPFEHLUNG DER MARKE L‘ORÉAL, AUCH DURCH DIE UNTERNEHMER UND IHRE SALONMITARBEITER.

  • CROSS SELLING PRODUKTVERKAUF – WORKSHOPS ZUR UMSATZSTEIGERUNG


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  • L‘ORÉALOPTIONAL: TRAINING ON THE JOB, BEGLEITUNG DER AUSSENDIENST-MITARBEITERL‘ORÉAL UND FEEDBACK NACH ECHTEN KUNDEN - SALONBESUCHEN ZUR OPTIMIERUNG DER EIGENEN BERATUNGS- UND VERKAUFSSTRATEGIE ZUR PERSÖNLICHEN ERFOLGS UND UMSATZSTEIGERUNG!

    INDIVIDUELL MIT DER XMEDIA ACADEMY IM DETAIL ZU BESPRECHEN UND ZU BUCHEN.


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Agenda

Vorwort

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Strategie des „Kundencoachings“

Tourplan der XMedia-Workshops: März 2014 bis März 2015

Aufgliederung der XMedia-Workshops

Inhalte HSW

Inhalte FSW

Inhalte MW

Inhalte ADMW

Investitionsplanung für den Unternehmer und seine Salon-Mitarbeiter

XMedia Workshop-Strategie - Unterstützung durch L‘Oréal

Resümee


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Agenda

Vorwort

Arbeitsphilosophie der XMedia-Academy und Inhalt der Workshops

Strategie des „Kundencoachings“

Tourplan der XMedia-Workshops: März 2014 bis März 2015

Aufgliederung der XMedia-Workshops

Inhalte HSW

Inhalte FSW

Inhalte MW

Inhalte ADMW

Investitionsplanung für den Unternehmer und seine Salon-Mitarbeiter

XMedia Workshop-Strategie - Unterstützung durch L‘Oréal

Resümee


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  • HSW UND FSW BUDGETIERT DER UNTERNEHMER FÜR SICH MIT € 1.990,- EXKL.MWST. FÜR DIE BEIDEN GANZTÄGIGEN ALL-INKLUSIVE WORKSHOPTAGE.

    MIT DIESER EINMALIGEN INVESTITION ERWIRBT DER UNTERNEHMER ZUSÄTZLICH DIE MÖGLICHKEIT, SO VIELE MITARBEITER WIE ER WILL UND SOOFT ER WILL UM € 190,- EXKL.MWST BEI DEN MONATLICH STATTFINDENDEN MWS SCHULEN UND TRAINIEREN ZU LASSEN


Planungskonzept xmedia academy l or al ab 2014 und folgejahre

  • DIE INVESTITION PRO MITARBEITER FÜR DEN GANZTÄGIGEN ALL-INKLUSIVE FSW BETRÄGT DAHER AUCH NUR € 190,- EXKL.MWST.

  • DIE INVESTITION PRO MITARBEITER FÜR DEN GANZTÄGIGEN ALL-INKLUSIVE MW BETRÄGT EBENFALLS NUR € 190,- EXKL.MWST.


Planungskonzept xmedia academy l or al ab 2014 und folgejahre

  • OPTIONIAL: DIE INVESTITION PRO ADM FÜR L‘ORÉAL FÜR DEN GANZTÄGIGEN ALL-INKLUSIVE ADMW BETRÄGT EBENFALLS NUR € 190,- EXKL.MWST. / EXKL. SPESEN


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  • DER UNTERNEHMER HAT DIE MÖGLICHKEIT DIE GESAMTE AUSBILDUNGSINVESTITION, SOWOHL FÜR SICH, ALS AUCH FÜR JEDEN SEINER MA STEUERLICH ABZUSCHREIBEN.

  • WEITERS BESTEHT AUCH DIE MÖGLICHKEIT, DIE INVESTITION FÜR DEN UNTERNEHMER, (€ 1990,- EXKL. MWST.), BONITÄT VORAUSGESETZT, ÜBER EINEN FINANZIERUNGSPARTNER DER XMEDIA VORZUFINANZIEREN.


Planungskonzept xmedia academy l or al ab 2014 und folgejahre

  • ANDENKBAR ALS MOTIVATIONSFAKTOR FÜR DEN UNTERNEHMER UND SEINEN SALON IST EINE EVENTUELLE, VIELLEICHT AUCH INDIVIDUELL ZU VEREINBARENDE AUSBILDUNGSINVESTIONS -BETEILIGUNG DURCHL‘ORÉAL,DA DAS HAUPT-AUGENMERK ALLERXMEDIAWORKSHOPSAUF UMSATZSTEIGERUNG UND HIERVORALLEM AUF DEUTLICHER UMSATZSTEIGERUNG IM

  • L‘ORÉAL PRODUKTVERKAUF LIEGT.


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Agenda

Vorwort

Arbeitsphilosophie der XMedia-Academy und Inhalt der Workshops

Strategie des „Kundencoachings“

Tourplan der XMedia-Workshops: März 2014 bis März 2015

Aufgliederung der XMedia-Workshops

Inhalte HSW

Inhalte FSW

Inhalte MW

Inhalte ADMW

Investitionsplanung für den Unternehmer und seine Salon-Mitarbeiter

XMedia Workshop-Strategie - Unterstützung durch L‘Oréal

Resümee


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Agenda

Vorwort

Arbeitsphilosophie der XMedia-Academy und Inhalt der Workshops

Strategie des „Kundencoachings“

Tourplan der XMedia-Workshops: März 2014 bis März 2015

Aufgliederung der XMedia-Workshops

Inhalte HSW

Inhalte FSW

Inhalte MW

Inhalte ADMW

Investitionsplanung für den Unternehmer und seine Salon-Mitarbeiter

XMedia Workshop-Strategie - Unterstützung durch L‘Oréal

Resümee


Planungskonzept xmedia academy l or al ab 2014 und folgejahre

  • ERSTELLUNG WORKSHOPFOLDER GEMEINSAM

  • MIT L‘ORÉAL UM SO FÜR DIE PROMOTION UND

  • DEN VERKAUF DER WORKSHOPS DIE PERFEKTE STRATEGIE, VORALLEM FÜR DIE AUSSENDIENST-MITARBEITER ZU ENTWICKELN.


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  • PROMOTION DER WORKSHOPS IN ALLEN VERFÜGBAREN UND ZIELFÜHRENDEN

  • L‘ORÉAL - MEDIEN.


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  • DIE BUCHUNGSABWICKLUNG FÜR DIE WORKSHOPS WIRD BEI L‘ORÉAL INSTALLIERT

  • UM GEZIELT, (WENN GEWÜNSCHT ODER NOTWENDIG), SONDERVEREINBARUNGEN ÜBER

  • DIE INVESTITIONEN MIT DEM UNTERNEHMER

  • ZU VEREINBAREN.


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  • GENERELL GILT FÜR ALLE WORKSHOPS DIE REGEL

    „FIRST COME, FIRST SERVE“

    UM PERFEKTES, ZIELFÜHRENDES TRAINING DURCH ABSOLUTE BESCHRÄNKUNG DER TEILNEHMERZAHL ZU GARANTIEREN.


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  • STRATEGISCHE ENTWICKLUNG VON PRODUKT-AKTIONEN FÜR JEDES EINZELNE MONAT MIT DEN PRODUKTVERANTWORTLICHEN UND DEM MARKETING BEI L‘ORÉAL.


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DIESE PRODUKTAKTIONEN FLIESSEN ZIELORIENTIERT IN DIE MONATLICHEN MWSUND ZWAR JEWEILS IM MONAT VOR DER AKTION, INS TRAINING EIN. PERFEKTES TRAINING AM PRODUKT IN DEN WORKSHOPS UM SO DEN MOTIVATIONSLEVEL FÜR DEN L‘ORÉAL PRODUKTVERKAUF IM SALON EXTREM ZU HEBEN.


Planungskonzept xmedia academy l or al ab 2014 und folgejahre

  • KOMBINIERT MIT DER AUTOMATISCHEN MONATLICHEN ANLIEFERUNG DER „PRODUKTE DES MONATS“ DURCH L‘ORÉAL IN DEN SALON UND DER DURCH DIE WORKSHOPS PERFEKTEN VORBEREITUNG DER SALONMITARBEITER AUF DEN GEZIELTEN VERKAUF DIESER PRODUKTE, WIRD DIE EFFIZIENTESTE UND EFFEKTIVSTE BASIS FÜR DEN VERKAUFSERFOLG IM SALON UND FÜR EINE DEUTLICHE UMSATZ-STEIGERUNG IM L‘ORÉAL PRODUKTVERKAUF GELEGT.


Planungskonzept xmedia academy l or al ab 2014 und folgejahre

Agenda

Vorwort

Arbeitsphilosophie der XMedia-Academy und Inhalt der Workshops

Strategie des „Kundencoachings“

Tourplan der XMedia-Workshops: März 2014 bis März 2015

Aufgliederung der XMedia-Workshops

Inhalte HSW

Inhalte FSW

Inhalte MW

Inhalte ADMW

Investitionsplanung für den Unternehmer und seine Salon-Mitarbeiter

XMedia Workshop-Strategie - Unterstützung durch L‘Oréal

Resümee


Planungskonzept xmedia academy l or al ab 2014 und folgejahre

Agenda

Vorwort

Arbeitsphilosophie der XMedia-Academy und Inhalt der Workshops

Strategie des „Kundencoachings“

Tourplan der XMedia-Workshops: März 2014 bis März 2015

Aufgliederung der XMedia-Workshops

Inhalte HSW

Inhalte FSW

Inhalte MW

Inhalte ADMW

Investitionsplanung für den Unternehmer und seine Salon-Mitarbeiter

XMedia Workshop-Strategie - Unterstützung durch L‘Oréal

Resümee


Planungskonzept xmedia academy l or al ab 2014 und folgejahre

MIT DER AM MARKT EINZIGARTIGEN, SPEZIELL ENTWICKELTEN UND HIER L‘ORÉALPRÄSENTIERTEN, PRODUKTVERKAUFSORIENTIERTEN XMEDIA-WORKSHOP STRATEGIE


Planungskonzept xmedia academy l or al ab 2014 und folgejahre

WIRDL‘ORÉALIHREM MOTTO…:

WIR SETZEN AUF TALENTE!

UNSER ANGEBOT - DIE VIELFALT DER MÖGLICHKEITEN BEI L‘ORÉAL!


Planungskonzept xmedia academy l or al ab 2014 und folgejahre

...VOLL GERECHT UND KANN SOMIT DURCH UNTERSTÜTZUNG UND MOTIVATION DER UNTERNEHMER U. SALONMITARBEITER,

(DENTALENTEN), ZUSÄTZLICH DEN EIGENEN VERKAUFSUMSATZ DER L‘ORÉALPRODUKTE IN DEN SALONS DEUTLICH UND VORALLEM NACHHALTIGSTEIGERN!


Planungskonzept xmedia academy l or al ab 2014 und folgejahre

Vielen Dank.


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