Referencialev l
This presentation is the property of its rightful owner.
Sponsored Links
1 / 13

Referencialevél PowerPoint PPT Presentation


  • 68 Views
  • Uploaded on
  • Presentation posted in: General

Referencialevél. Hogyan nézzen ki az ajánlólevelünk?. Készítette: Bruszel Dóra, Elek Nikolett, Hegedűs Anita, Szalai Ágnes. Miről lesz szó?. Mi az ajánlólevél? Miért hasznos? Szempontok Kitől kérjük? Formai követelmények Tartalmi követelmények

Download Presentation

Referencialevél

An Image/Link below is provided (as is) to download presentation

Download Policy: Content on the Website is provided to you AS IS for your information and personal use and may not be sold / licensed / shared on other websites without getting consent from its author.While downloading, if for some reason you are not able to download a presentation, the publisher may have deleted the file from their server.


- - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - E N D - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - -

Presentation Transcript


Referencialev l

Referencialevél

Hogyan nézzen ki az ajánlólevelünk?

Készítette: Bruszel Dóra, Elek Nikolett, Hegedűs Anita, Szalai Ágnes


Mir l lesz sz

Miről lesz szó?

  • Mi az ajánlólevél?

  • Miért hasznos?

  • Szempontok

    • Kitől kérjük?

    • Formai követelmények

    • Tartalmi követelmények

  • Jó példa/Rossz példa

  • Értékelési szempontok


Mi az aj nl lev l

Mi az ajánlólevél?

  • Ajánlólevél / referencialevél/ működési bizonyítvány

  • Általában írásos, de történhet szóban is

  • „Olyan ajánlás, melyet általában korábbi felettesek, alkalmazók adnak a pályázó szakmai múltjáról, munkájának minőségéről .”

    Forrás: http://www.consultationmagazin.hu/index.php?menu=szotar&kb=R


Mi rt hasznos az aj nl lev l

Miért hasznos az ajánlólevél?

  • Előnyt jelenthet, ha van

  • Erősíti a pályázati anyagot

  • Fontos információkat ad a pályázó munkamoráljáról


Szempontok i kit l k rj k

Szempontok I. – Kitől kérjük?

  • Volt főnök, tanár, szakmai gyakorlati oktató

  • Az elmúlt 2-3 évből válasszunk

  • Akik jól ismerték feladatainkat, eredményeinket, teljesítményünket, képességeinket, hozzáállásunkat

  • Akik képesek objektív képet festeni rólunk


Kit l k rj nk

Kitől kérjünk?

  • Olyan ajánlót, akivel nem álltunk munkakapcsolatban akkor válasszunk, ha befolyásos, hiteles személy és jól ismer bennünket. 

  • A volt főnök akkor is megfelelő, ha időközben alacsonyabb pozícióba került.

  • Rokonoktól, velünk egykorú barátoktól NE!

  • Előzetesen meg kell kérdezni, hogy vállalják-e!


Szempontok ii formai k vetelm nyek

Szempontok II. – Formai követelmények

  • Formátumát tekintve levél, tehát ugyanazon formai eszközöket kell alkalmazni, mint a hivatalos levelek írásakor

  • Fél oldalnál ne (nagyon) legyen hosszabb


Szempontok iii tartalmi k vetelm nyek

Szempontok III. –Tartalmi követelmények

  • A fő kérdés: Milyen munkaerő volt a jelölt? Hogyan látta el a munkáját?

    • megbízható-e

    • terhelhető-e

    • hajlandó volt-e kompromisszumokat kötni

    • mennyire volt pontos/pontatlan

  • Mennyi ideig dolgoztak együtt?

  • Miért tartja alkalmasnak az állás betöltésére?


Tartalmi k vetelm nyek

Tartalmi követelmények

  • Miért hagyta ott a az előző munkahelyet?

  • Objektivitás miatt az esetleges hibákat is érdemes megemlíteni, de megfelelő szövegkörnyezettel

  • Ne legyen túlzottan magasztaló, mert az nem hihető (mindenkinek vannak hibái)

  • Az egyedítés itt is fontos!


P lda rossz s j aj nl lev lre

Példa rossz és jó ajánlólevélre

  • Rossz ajánlólevél

    • Karton Andor

    • Turbina Tibor

  • Jó ajánlólevél

    • Kertész Péter


Rt kel si szempontok

Értékelési szempontok

Megfelel az órán ismertetett formai követelményeknek

Megfelel az órán ismertetett tartalmi követelményeknek

professzionális kommtervezőhöz méltó feladatmegoldás

stilisztika, helyesírás


Bead s

Beadás

E-mailben: [email protected]

Határidő: péntek este 8 óra, ha addig nem érkezik meg, nem fogadjuk el


Referencialev l

Köszönjük a figyelmet!


  • Login