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BASE LEGAL

La implementación del Sistema de Nómina Web, tiene como base legal el Acuerdo Gubernativo 36-2005, de fecha 8 de diciembre 2005, mediante el cual se autoriza la aplicación del Sistema de Nómina y Registro de Personal.

Actualmente cuenta con los módulos de Ordenamiento Funcional, Puestos, Empleados, Nómina, Servicios, Formulación, Contratos 029, Administración y Ley de Acceso a la Información.

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DEFINICION

  • Sistema descentralizado de Nómina y Registro de Personal, que permitirá la integración de la ejecución financiera de recursos humanos, con los sistemas financieros de la Administración Central.
  • El Sistema constituirá centralmente la liquidación de nóminas, sin embargo, para su adecuado funcionamiento incluirá otros aspectos importantes como lo son:
    • Registro de información de empleados.
    • Estructura organizacional funcional.
    • Registro de acciones de puestos
    • Registro de las acciones administrativas que garanticen el control correspondiente a los puestos de trabajo y empleados de las entidades del Gobierno Central.
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OBJETIVO GENERAL

Modernizar la gestión de los departamentos de Recursos Humanos a través de la implementación de un Sistema de Nómina y Registro de Personal que permita:

  • Disponer de un registro real de la estructura organizacional de la Institución.
  • Identificar los Perfiles de Puestos funcionales por Institución
  • Contar con datos actualizados de los empleados (personales y laborales.
  • Contar con registros de todas las acciones de personal
  • Ejecutar y calcular las nóminas (mensuales, adicionales, especiales y anuales) de toda la Administración Central, en los distintos renglones y jubilados de clases pasivas civiles del Estado.
dise o conceptual
DISEÑO CONCEPTUAL

Servidores públicos (funcionarios, empleados) y candidatos

Instituciones Gobierno

Oficina Nacional de Servicio Civil ONSEC

Dirección Técnica del Presupuesto, Contabilidad del Estado y Tesorería Nacional

Contraloría General de Cuentas

Sistemas Integrados

Sistema de RRHH

- Guatenóminas -

Consulta

Gestión y consulta

  • Base datos
  • SICOIN
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INTEGRACION DEL SISTEMA

ESTRUCTURA

FUNCIONAL

PERFILES

DISTRIBUCION

FUNCIONAL

PUESTO OFICIAL

FICHA DEL

EMPLEADO

PUESTOS

FORMULACION Y

APERTURA

PRESUPUESTARIA

BONOS Y

DESCUENTOS

EMPLEADOS

MOVIMIENTOS

ADMVOS.

MOVIMIENTOS DE EMPLEADOS

NÓMINAS

componentes sistema guaten minas
Componentes Sistema Guatenóminas
  • Administración de
  • Recursos Humanos
    • Administración Puestos y Sueldos
    • Evaluación y Selección
    • Registro Servidor Público (Ficha de Empleado)
    • Acciones de Personal
    • Evaluación del Desempeño
    • Capacitación y Desarrollo
    • Ubicaciones Funcionales
    • Certificaciones de Trabajo
    • Perfiles
  • Nóminas
  • Liquidación de Nóminas
  • Reintegros
  • Registro de historico de pagos
  • Decuentos de Terceros
  • Acreditamiento a cuentas
  • Cálculo prestaciones
  • Clases pasivas
    • Ingreso Expedientes
    • Certificaciones de Servicios
    • Liquidaciones de pensiones
  • Contratos 029
  • Registro y Control
  • Compromiso Presupuestario
  • Pagos Mensuales
temas para el 2010
TEMAS PARA EL 2010
  • Nómina de Renglón 021
  • Nómina de Clases Pasivas
  • FUMP Electrónico
  • Reasignación, Supresión, Traslado, Cambio de Especialidad (Por expediente para trámite respectivo)
  • Nómina en Descentralizadas
ministerio de finanzas p blicas

- Ministerio de Finanzas Públicas -

PREGUNTAS

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