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https://nomina.minfin.gob.gt. BASE LEGAL. La implementación del Sistema de Nómina Web, tiene como base legal el Acuerdo Gubernativo 36-2005, de fecha 8 de diciembre 2005, mediante el cual se autoriza la aplicación del Sistema de Nómina y Registro de Personal.

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BASE LEGAL

La implementación del Sistema de Nómina Web, tiene como base legal el Acuerdo Gubernativo 36-2005, de fecha 8 de diciembre 2005, mediante el cual se autoriza la aplicación del Sistema de Nómina y Registro de Personal.

Actualmente cuenta con los módulos de Ordenamiento Funcional, Puestos, Empleados, Nómina, Servicios, Formulación, Contratos 029, Administración y Ley de Acceso a la Información.


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DEFINICION

  • Sistema descentralizado de Nómina y Registro de Personal, que permitirá la integración de la ejecución financiera de recursos humanos, con los sistemas financieros de la Administración Central.

  • El Sistema constituirá centralmente la liquidación de nóminas, sin embargo, para su adecuado funcionamiento incluirá otros aspectos importantes como lo son:

    • Registro de información de empleados.

    • Estructura organizacional funcional.

    • Registro de acciones de puestos

    • Registro de las acciones administrativas que garanticen el control correspondiente a los puestos de trabajo y empleados de las entidades del Gobierno Central.


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OBJETIVO GENERAL

Modernizar la gestión de los departamentos de Recursos Humanos a través de la implementación de un Sistema de Nómina y Registro de Personal que permita:

  • Disponer de un registro real de la estructura organizacional de la Institución.

  • Identificar los Perfiles de Puestos funcionales por Institución

  • Contar con datos actualizados de los empleados (personales y laborales.

  • Contar con registros de todas las acciones de personal

  • Ejecutar y calcular las nóminas (mensuales, adicionales, especiales y anuales) de toda la Administración Central, en los distintos renglones y jubilados de clases pasivas civiles del Estado.


Dise o conceptual

DISEÑO CONCEPTUAL

Servidores públicos (funcionarios, empleados) y candidatos

Instituciones Gobierno

Oficina Nacional de Servicio Civil ONSEC

Dirección Técnica del Presupuesto, Contabilidad del Estado y Tesorería Nacional

Contraloría General de Cuentas

Sistemas Integrados

Sistema de RRHH

- Guatenóminas -

Consulta

Gestión y consulta

  • Base datos

  • SICOIN


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INTEGRACION DEL SISTEMA

ESTRUCTURA

FUNCIONAL

PERFILES

DISTRIBUCION

FUNCIONAL

PUESTO OFICIAL

FICHA DEL

EMPLEADO

PUESTOS

FORMULACION Y

APERTURA

PRESUPUESTARIA

BONOS Y

DESCUENTOS

EMPLEADOS

MOVIMIENTOS

ADMVOS.

MOVIMIENTOS DE EMPLEADOS

NÓMINAS


Componentes sistema guaten minas

Componentes Sistema Guatenóminas

  • Administración de

  • Recursos Humanos

    • Administración Puestos y Sueldos

    • Evaluación y Selección

    • Registro Servidor Público (Ficha de Empleado)

    • Acciones de Personal

    • Evaluación del Desempeño

    • Capacitación y Desarrollo

    • Ubicaciones Funcionales

    • Certificaciones de Trabajo

    • Perfiles

  • Nóminas

  • Liquidación de Nóminas

  • Reintegros

  • Registro de historico de pagos

  • Decuentos de Terceros

  • Acreditamiento a cuentas

  • Cálculo prestaciones

  • Clases pasivas

    • Ingreso Expedientes

    • Certificaciones de Servicios

    • Liquidaciones de pensiones

  • Contratos 029

  • Registro y Control

  • Compromiso Presupuestario

  • Pagos Mensuales


Temas para el 2010

TEMAS PARA EL 2010

  • Nómina de Renglón 021

  • Nómina de Clases Pasivas

  • FUMP Electrónico

  • Reasignación, Supresión, Traslado, Cambio de Especialidad (Por expediente para trámite respectivo)

  • Nómina en Descentralizadas


Ministerio de finanzas p blicas

- Ministerio de Finanzas Públicas -

PREGUNTAS

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