1 / 22

Le groupe des infirmières et puéricultrices coordinatrices du Réseau Muco Ouest

Le groupe des infirmières et puéricultrices coordinatrices du Réseau Muco Ouest. Au fil du temps … Marythé Kerbrat, animatrice et coordinatrice du groupe Nantes le 25 Octobre 2012. Le groupe. 15 infirmières et puéricultrices coordinatrices

arlen
Download Presentation

Le groupe des infirmières et puéricultrices coordinatrices du Réseau Muco Ouest

An Image/Link below is provided (as is) to download presentation Download Policy: Content on the Website is provided to you AS IS for your information and personal use and may not be sold / licensed / shared on other websites without getting consent from its author. Content is provided to you AS IS for your information and personal use only. Download presentation by click this link. While downloading, if for some reason you are not able to download a presentation, the publisher may have deleted the file from their server. During download, if you can't get a presentation, the file might be deleted by the publisher.

E N D

Presentation Transcript


  1. Le groupe des infirmières et puéricultrices coordinatrices du Réseau Muco Ouest Au fil du temps … Marythé Kerbrat, animatrice et coordinatrice du groupe Nantes le 25 Octobre 2012

  2. Le groupe • 15 infirmières et puéricultrices coordinatrices • CRCM : Nantes, Vannes, Tours, Angers, Rennes, Roscoff • Equipes hospitalières associées : St Nazaire, St Brieuc • Une « coach »

  3. Le groupe actuel F You et D Chevallier K Sery I Berhault et M T Jousseaume C Matras M Chiffoleau, R Lemonnier MC L’Abbé, C Pengon et A Bataillou F Goarant et MC Quillivéré R Fretay M Idres

  4. Du 21 novembre 2006 à ce jour • 21 rencontres de travail : 3 x an, puis 4* x an • A Rennes, sauf la 20ème à Roscoff (réhabilitation respiratoire) • Des projets d’amélioration des soins et de la prise en charge du patient • Des échanges de pratiques : questionnements, discussions, réflexions Une équipe motivée

  5. Les débuts • Au départ une opportunité … • Le soutien du Dr Rault (avec le financement de Réseau Muco Ouest et le soutien de Laetitia Guéganton aux premières réunions) • Le soutien implicite de chaque médecin responsable de CRCM • autorise et facilite la présence, valide les productions • Aujourd’hui : un financement de Vaincre la mucoviscidose Un grand merci à tous

  6. Organisation et fonctionnement du groupe NB : Toute ressemblance avec d’autres organisations ne serait que pure coïncidence… ou presque…

  7. 1.« Le diagnostic » • Une première rencontre • Pour se présenter et faire connaissance • Pour échanger et faire émerger les thèmes de travail • Pour travailler sur les conseils de base d’hygiène dans la mucoviscidose  : « Un objectif incontournable » • Une « première »qui nous a permis de nous rencontrer et nous connaître… un peu mais suffisamment…

  8. … pour faire émerger le souhait et la volonté de travailler ensemble

  9. 2.Le « projet collectif » • 28 thèmes potentiels de travail identifiés* • Un vote pondéré pour prioriser • 8 thèmes de travail priorisés*

  10. 3.Chaque rencontre • Un temps de travail en groupe ou en sous groupes sur 1 ou 2 projets en cours • avec une méthodologie de projet adaptée : enquêtes de pratiques préalables, articles… jusqu’à la production et l’évaluation • Et au fil du temps • Un temps d’échanges en fonction des besoins de chacune • Des échanges autour de questions du site Ecorn • Des interventions de professionnels de santé sur différents thèmes en lien avec les projets • Des rappels ou mises à jour : recommandations, textes législatifs • … • Des thèmes de travail initiaux « repriorisés » en fonction de besoins émergeants ou de l’actualité

  11. Des productions communes, utiles au quotidien

  12. Quelques questions qui font toujours débat… • Hygiène • Harmonisation des informations aux patients sur ce thème difficile, « CRCM dépendant » • Et d’autres … • Les signes d’intolérance et d’allergie aux antibiotiques pendant la cure • …

  13. Des professionnelles • Qui échangent, partagent, acceptent de déconstruire l’individuel pour reconstruire le collectif • Qui participent à ces rencontres avec l’objectif constant d’une meilleure prise en charge pour le patient et son entourage • Qui sortent enrichies de ces rencontres

  14. 4.Des évaluations • « Evaluer c’est valoriser, conférer de la valeur, mesurer, améliorer » PrA Golay

  15. Des évaluations des rencontres • 2007 • 2010 • Fin 2012 à venir

  16. D’autres évaluations • Des connaissances* • Du changement de pratiques et des nouveaux protocoles • Exemple : évaluation de pratiques en début et à distance d’un nouveau protocole de soins (CCI) • De l’utilisation et la pertinence des outils créés • Sont ils utilisés en pratique ? Aidant ? Comment sont ils perçus par les patients ou les professionnels ? …

  17. Partage d’expériences et publication • Atelier SFM en 2008 « le diagramme de soins et son mode d’emploi » pour le suivi de la cure à domicile* • Poster au congrès de l’ECFS 2011* à Hambourg : • « un travail multirégional : un expérience sur l’harmonisation des pratiques pour les soins sur cathéter à chambre implantable à domicile » *

  18. Les projets à venir • Les grands thèmes : • Préparation des diffuseurs portables sur 24h avec le CClin ouest • Gastrostomie • Diabète • Scolarité : avenant pour reconduire un PAI, PAI et diabète • Révision des protocoles créés en 2010 au regard des nouvelles recommandations sur Cathéter à Chambre Implantable parues en 2012 • …

  19. Et la suite • Maintenir ces rencontres ! • Un espace essentiel de réflexion et de prise de distance avec le terrain • Une démarche qualité dans la prise en charge des patients • Un espace d’échanges constructifs entre pairs, d’autant plus nécessaire que l’infirmière coordinatrice est « isolée » dans l’organisation hospitalière et a un rôle majeur dans l’organisation du CRCM

  20. « Un essaimage » • Pour faire le lien avec le groupe infirmier de la SFM : • « Essaimage » des productions vers des CRCM d’autres régions de France (diagramme de soins, présentation CCI, PAI…) • Un modèle de fonctionnement

  21. « Se réunir est un début, rester ensemble est un progrès, travailler ensemble est la réussite » Henry Ford

  22. Merci Des questions ?

More Related