1 / 20

Kvalitetsindikatorer i KOSTRA - Bakgrunn

Mandat for arbeidsgruppe for rammeverk for kvalitetsindikatorer i KOSTRA . Arbeidsgruppen skal:Foresl et rammeverk for kvalitet og utvikling av kvalitetsindikatorer i KOSTRAGi forslag til mandat og retningslinjer for arbeidet med kvalitetsindikatorer i KOSTRAs arbeidsgrupper, med sikte p kvali

aric
Download Presentation

Kvalitetsindikatorer i KOSTRA - Bakgrunn

An Image/Link below is provided (as is) to download presentation Download Policy: Content on the Website is provided to you AS IS for your information and personal use and may not be sold / licensed / shared on other websites without getting consent from its author. Content is provided to you AS IS for your information and personal use only. Download presentation by click this link. While downloading, if for some reason you are not able to download a presentation, the publisher may have deleted the file from their server. During download, if you can't get a presentation, the file might be deleted by the publisher.

E N D

Presentation Transcript


    1. Kvalitetsindikatorer i KOSTRA - Bakgrunn 2004 Arbeidsgruppene for KOSTRA er bedt om å vurdere og legge fram forslag til kvalitetsindikatorer (objektive og målbare), og eventuelt en framdriftsplan for videre utvikling KS/KRDs effektivitetsnettverk skal gis anledning til innspill 2005 Seminar i februar: Problemnotat fra Fürst og Høverstad, med anbefalinger Arbeidsgruppene har kommet med forslag, men det gjenstår å kvalitetssikre og harmonisere disse og beslutte hvordan de skal publiseres Hva så? Samordningsrådet i august: ”Videre arbeid med kvalitetsindikatorer støttes ved at en arbeidsgruppe bestående av SSB, KRD og KS ser på rammeverk for publisering og at det tas initiativ til felles seminar.”

    2. Mandat for arbeidsgruppe for rammeverk for kvalitetsindikatorer i KOSTRA Arbeidsgruppen skal: Foreslå et rammeverk for kvalitet og utvikling av kvalitetsindikatorer i KOSTRA Gi forslag til mandat og retningslinjer for arbeidet med kvalitetsindikatorer i KOSTRAs arbeidsgrupper, med sikte på å kvalitetssikre og harmonisere indikatorene Foreslå hvordan kvalitetsindikatorer kan publiseres Ta initiativ til et seminar Effektmål: Bidra til mer og bedre bruk av KOSTRA-informasjonen

    3. Hva er kvalitet/kvalitetsindikatorer? ”Kvalitet er helheten av egenskaper og kjennetegn et produkt eller en tjeneste har, som vedrører dens evne til å tilfredsstille krav eller behov” (ISO8402/NS) Slike egenskaper som kan måles blir da kvalitetsindikatorer (Fürst og Høverstad) Generelt: En indikator er et mål som er avledet av data og/eller statistikk og indikerer status eller utvikling på et angitt område

    4. Styringsinformasjon i KOSTRA

    5. Kvalitetsbegrepet

    7. Anbefalinger fra Fürst/Høverstad mm. KOSTRA avgrenses til objektive indikatorer Strukturkvalitet tones ned: Brukes bare til å følge opp om fastsatte krav følges Eksempler: Personalets kompetanse og delvis personaltetthet Fokus på resultat/tjenesteindikatorer Eksempler: Læringsresultater, tilgjengelighet/dekningsgrad av godt vann , renseanlegg etc. Arbeidsgruppene må drøfte indikatorer med utgangspunkt Hva er viktig for å dekke formål/brukerbehov Hva/hvordan kan dette måles med gode nok data Dette skulle i første omgang sanere antall forslag!

    8. Forslag til produkt/resultatindikatorer Leke og oppholdsareal per barn i barnehager Andel barn med barnehageplass i ulike aldersgrupper (tilgjengelighet) Antall elever per datamaskin Andel enerom og tilrettelagt med bad/wc Andel med trygt vann etc. Andel elever som har bestått i videregående skole

    9. Eksempel: Gruppeoppgaver brukt på kurs for SSB-ansatte Restaurant - Gruppe 1 Barnehage - Gruppe 2 Kollektivtrafikk – Gruppe 3 Hvem er brukere/kunder? Sett dere inn i deres sted og tenk og tenk gjennom hvilke krav og ønsker du har! Hvilke egenskaper ved produktene og tjenestene etterspør du? Hva er viktig for deg? Hva betyr dette for de underliggende prosesser og strukturer? Hva kan måles?

    10. Barnehage Hvem er brukere/kunder? Barn og foreldre! Hvilke krav og behov har de? Indikatorer? Utgangspunkt i Maslows behovspyramide. Relevant opplæring/aktiviteter Sosial læring/rollefigurer Godt miljø: Rent, pent, lite støy, god plass Sikkerhet – ikke skader Trygghet - varig, mister ikke plassen Hyggelig personale Personalpolitikk, rekruttering Mat Tilgjengelighet: Plassering, parkeringsmuligheter, åpningstider Rimelige priser Serviceerklæring

    11. Barnehage, målbare kriterier fra gruppen Trivsel blant barna (subjektivt) Tilfredshet blant foreldrene (subjektivt) Åpningstider (produkt) Plass (produkt) Antall ansatte per barn (struktur eller produktkvalitet?) Ansattes faglige bakgrunn (struktur) Ansattes vandel/vandelsattest (struktur) Turnover (prosess) I dette eksemplet forutsettes det at en har plass i barnehagen, for brukere uten plass blir selvsagt dekningsgrad viktig.

    12. KOSTRAs kvalitetsindikatorer - Observasjoner De fleste forslagene gjelder strukturkvalitet Men noen av disse er viktigere enn andre.... Sortering/gruppering mangler i stor grad Noen forslag kan diskuteres Mange indikatorer går på ”tilgjengelighet” og fins under ”dekningsgrader” i KOSTRA-publiseringen

    13. Krav til kvalitetsindikatorer i KOSTRA Relevans Pålitelighet Sammenliknbarhet Tolkbar Påvirkbar Dokumentert Indikatorsettet må være komplett (nok)

    14. Veien videre – arbeidsplan Klargjøre rammeverk for kvalitet i KOSTRA: Definisjon av kvalitet (som ISO) og kvalitetsindikatorer Modell for gruppering av kvalitetsindikatorer Prinsipper for utvikling av kvalitetsindikatorer Vurdere og sette foreslåtte indikatorer inn i rammeverket Kvalitetssikring Hvilke indikatorer kan relateres til fastsatte krav? Første tilbakemelding til arbeidsgruppene i høst Seminar 16. januar Videre arbeid med indikatorene Sjekkliste for indikatorer Spørsmål og instrukser (mandat og retningslinjer) til arbeidsgruppene Harmonisering og utvikling av nye indikatorer, prosess i arbeidsgruppene Publiseringsopplegg Egen ”kvalitetsside” med utvalgte indikatorer og lenker? Eller bare lenker?

    15. Alle forslag til indikatorer fra arbeidsgruppene: Resultat/produkt og Struktur (S) Barnehage Andel barn med barnehageplass i ulike aldersgrupper Leke og oppholdsareal per barn i barnehager S: Andel ansatte menn S: Andel med type utdanning Grunnskole Antall elever per datamaskin S: Gruppestørrelser S: Driftsutgifter per elev Kommunehelse S: Fysioterapiårsverk per 1000 plasser i institusjon S: Årsverk per innbygger i skolehelse/helsestasjon og annet forebyggende arbeid Pleie og omsorg Andel enerom og tilrettelagt med bad/wc S: Andel ansatte med fagutdanning S: Har/har ikke system for brukerundersøkelser Andel beboere på tidsbegrenset opphold?

    16. Alle forslag fra arbeidsgruppene...... Sosialtjenesten S: Har/har ikke serviceerklæring S: Brukerundersøkelse S: Mottakstjeneste som egen enhet eller del av servicetorg Barnevern Prosess: Andel søknader med behandlingstid over tre måneder S: Andel ansatte med fagutdanning per 1000 barn Antall utilsiktede flyttinger? VAR Andel med trygt vann etc. Andel tilknyttet renseanlegg Prosess/S: Andel fornyet ledningsnett på tre år, gjennomsnittsalder S: Antall kloakkstopper S: Antall avfallsfraksjoner med ulike ordninger Årsgebyrer??? KNNM Innsigelser til planforslag? Kultur Samferdsel Andel veier med fast dekke (i ulike kategorier) Trafikkulykker og utslipp?

    17. Alle forslag fra arbeidsgruppene...... Bolig Søknader og husstander på venteliste i forhold til kommunalt disponerte boenheter Brann- og ulykkesvern Andel med tilsyn og andel piper feiet S: Andel personell med relevant kurs Kirke Tannhelse Landbruk Videregående opplæring Andel elever som har bestått og gjennomført på normert tid

    20. Prosessarbeid Hjemmebaserte tjenester (pleie og omsorg) - Gruppe 1 Byggesak (fysisk planlegging) - Gruppe 2 SFO (i grunnskolen) – Gruppe 3 Hvem er brukere/kunder/interessenter? Sett dere inn i deres sted og tenk og tenk gjennom hvilke krav og ønsker du har! Hvilke egenskaper ved produktene og tjenestene etterspør du? Hva er viktig for deg? Hva betyr dette for de underliggende prosesser og strukturer? Hva kan måles? Del inn og vurder mulige indikatorer etter Resultat - Tjeneste/leveranse – Prosess – Strukturkvalitet Basis – god – X-kvalitet

More Related