1 / 12

Teknologiaterveyskeskus Kaakkuri Henkilökunnan kokemuksia

Teknologiaterveyskeskus Kaakkuri Henkilökunnan kokemuksia. 7.6.2014 Päivi Rintasaari. Oulun omahoito. Käyttöönotto kaakkurin terveysasemalla helmikuun alusta, terveysasema avattu 7.1.2008 Työntekijöiden koulutus yhtä aikaa uuden terveysaseman henkilöstön sisäänajon kanssa

arcelia
Download Presentation

Teknologiaterveyskeskus Kaakkuri Henkilökunnan kokemuksia

An Image/Link below is provided (as is) to download presentation Download Policy: Content on the Website is provided to you AS IS for your information and personal use and may not be sold / licensed / shared on other websites without getting consent from its author. Content is provided to you AS IS for your information and personal use only. Download presentation by click this link. While downloading, if for some reason you are not able to download a presentation, the publisher may have deleted the file from their server. During download, if you can't get a presentation, the file might be deleted by the publisher.

E N D

Presentation Transcript


  1. Teknologiaterveyskeskus KaakkuriHenkilökunnan kokemuksia 7.6.2014 Päivi Rintasaari

  2. Oulun omahoito • Käyttöönotto kaakkurin terveysasemalla helmikuun alusta, terveysasema avattu 7.1.2008 • Työntekijöiden koulutus yhtä aikaa uuden terveysaseman henkilöstön sisäänajon kanssa • Asioiden sisäistäminen ja ohjelman opetteleminen työn ohella vei aikaa, asiakkaat myös hämmentyneitä • Alussa ohjelmassa oli teknisiä ongelmia, käyttöönotto viivästyi aikataulusta, tämä vaikeutti työntekijöiden omahoitosivuston omaksumista työvälineeksi • Vaikeutti myös markkinointia asiakkaalle, epätietoisuus alustan toimivuudesta • Runsaasti vierailuja Selfcare and Technology Health Center Project, City of Oulu

  3. Kaakkurin ta-piiri • Kaakkuri -asukasalueena • ~ 10 000 asukasta • Väestön ikäjakauma nuorta • ~60% väestöstä on 19-64 vuotiaita • Vain 4% väestöstä on yli 65 vuotiaita • Keski-ikä on 29 vuotta • Henkilökunta • Perusterveydenhoito (1.kerros) 24 työntekijää • Suun terveydenhoito (2.kerros) 10 työntekijää Selfcare and Technology Health Center Project, City of Oulu

  4. Verkkoneuvonta • Viestit puolin ja toisin, ei aikaan sidottuja • Vastataan hoitotakuun puitteissa kolmen työpäivän kuluessa • Viesti ohjautuu omalle hoitajalle, lääkärille tai terveydenhoitajalle • Ohjataan enemmän asiakasta omahoitoon ja kotiseurantaan, kuitenkin kiinteä yhteys terveysasemalle säilyy, palaute tärkeää • Asiakas kiinnostuu terveyden hoidosta, sitoutuminen • Asiakas oppii etsimään itse tietoa ennen soittamista terveysasemalle, itsehoito-ohjeita • Vähentää puhelinliikennettä • Laboratoriovastaukset säilyvät omassa terveyskansiossa, lääkäri kommentoi tarvittaessa Selfcare and Technology Health Center Project, City of Oulu

  5. Ryhmät • Liikunta- ja ruokapäiväkirjat itsehoitoa tukeva apu • Sitouttaa hoitoon • Tiivistää yhteistyötä hoitohenkilöstön kanssa • Lisää omatoimisuutta ja vastuun kantoa • Tutustuminen asiakkaan tietoihin etukäteen parempaa, vastaanotolla jää aikaa oleelliseen • Työ laadukkaampaa vastaanotolla Selfcare and Technology Health Center Project, City of Oulu

  6. Nettiajanvaraus • Helpottaa laboratorioajanvarauksia, voit itse varata, vaihtaa ja perua soittamatta ruuhkaiselle terveysasemalle, asiakastyytyväisyys kasvaa • Neuvolaan voi varata ajan äitiysneuvolaan ja lastenneuvolaan, vanhemmat pitävät ajatuksesta, mutta käytännössä vaikea totuttaa heitä uusille tavoille • Hammashoitolaan 3- ja 5 –vuotiaiden määräaikaistarkastukset suuhygienistille • Vastaanoton puolelle kontrolliaikojen antaminen lääkärille ja hoitajille alkamassa, lääkäripula viivästytti, asiakkaat pettyneitä Selfcare and Technology Health Center Project, City of Oulu

  7. Omahoidon hyödyt: • Pääsee mukaan kehittämään hoitotyötä • Ajan hermoilla oleminen, visio tulevaisuuden hoitotyöstä • Palvelua asiakkaiden toiveita kohti, palvelujen monipuolistuminen, irti perinteisestä • Toiminnasta tulee suunnitellumpaa, selvät prosessikaaviot mietitään, työn hallittavuus kasvaa • Seurantojen siirtyminen suoraan tiedostoihin kotoa, esim. kroonikot, myös langaton tiedonsiirto mahdollista • Asiakas pystyy ylläpitämään ja säilyttämään omaa terveyskansiotaan, ei ”paperilappusia” • Ryhmätoiminnassa Prowellness-kotiseuranta antaa asiakkaalle myös lisäkannustusta Selfcare and Technology Health Center Project, City of Oulu

  8. Tuotetestaus Kaakkuri • Palvelua lähdetty pilotoimaan elokuussa 2008 tuotetestausasiantuntijan liityttyä tiimiimme • Tuotetestausasiantuntija arvioi idean/tuotteen sopivuuden, laatii alkukartoituksen, tarjoukset ja sopimukset, tutkimussuunnitelman ja tulosten raportoinnin • Me toteutamme tutkimuksen käytännössä yhdessä tuotetestausasiantuntijan kanssa • Tuotetestaus aidossa perusterveydenhuollon ympäristössä on uudenlainen palvelu, jolla haetaan • kokemusta tuotetestauksesta perusterveydenhuollossa • hyvin suunniteltuja tuotteita jotka vastaavat ammattilaisten tarpeita • kokemuksia yritysten ja julkisen sektorin yhteistyömalleista uusien terveydenhuollon innovaatioiden tuottamisessa ja käyttöönotossa Selfcare and Technology Health Center Project, City of Oulu

  9. Mitä tarjoaa meille • Alkuun epäröintiä osaamisesta, ajan ja motivaation riittävyydestä, henkilökunnan riittävyydestä • Uuden ammattisanaston= insinöörien termit • Terveydenhuollon ammattilaiset mukana teknologian kehityksessä + • Aidot terveydenhuollon työprosessit tuotekehityksen lähtökohtana >> paremmat tuotteet • Pilotointi suunnitelmallista ja keskitettyä, resursoitua (vs. satunnaista, hajautettua) ? • Oman ammattitaidon laajentaminen teknologian suuntaan, urakehitys- ja koulutusväylä Tavoitteena: ”uusi tuote tehdään tarpeeseen, eikä luoda tarvetta uudelle tuotteelle” Selfcare and Technology Health Center Project, City of Oulu

  10. Vastaanoton tiimityöskentelymallin pilotointi • Marras-joulukuussa 2008, tulokset etupäässä positiivisia • Tulos, vuoden 2009 alusta omalääkärialuejako poistettiin Oulun terveyskeskuksista, siirryttiin lääkäri - sh/th työpari- työskentelyyn (5 lä + 5 hoitajaa + 1-2 tka) Mitä antaa meille: • Lisää henkilökuntaa • Vaihtelevat työpäivät lääkäreillä, 1ppäiv- päivä kiireinen, toiset rauhallisempia, ei ylimääräisiä potilaita • Työnjako selkiintyi • Hoitajille tuli lisää vastuuta, palkkaa • Työtyytyväisyys kasvoi kaikilla • Yhteishenki lujittui • Jonot vakansseihin ja sijaisuuksiin, ei lääkäripulaa Selfcare and Technology Health Center Project, City of Oulu

  11. Mitä tulevaisuudessa: • OMHO-ohjelmien yhteensovittaminen ja niiden moitteeton toimiminen ehdoton edellytys sujuvalle toiminnalle • Kirjautumisen oltava helpompaa asiakkaalle • Esitteiden jatkotyöstäminen • Mainostaminen ammattilaisille • Käytäntöjen sopiminen, esimerkiksi kirjaukset ja tuotteistaminen • PILOTTI MENOSSA, VIELÄ MAHDOLLISUUS VAIKUTTAA! • Rauhallisemmassa tahdissa uusia pilotteja • Resurssisatsausta etukäteen • Tilaresurssien pohdinta Selfcare and Technology Health Center Project, City of Oulu

  12. Lisätietoa • www.ouka.fi/sote/ttkaakkuri • www.oulunomahoito.fi • Vierailupyynnöt palveluesimies Päivi Rintasaari 044-7034547 ja th Sari Huttu 044-7034541 etunimi.sukunimi@ouka.fi Selfcare and Technology Health Center Project, City of Oulu

More Related