MONITORING ZAWODÓW DEFICYTOWYCH I NADWYŻKOWYCH W POWIECIE RADZIEJOWSKIM

1. MONITORING ZAWODÓWDEFICYTOWYCH I NADWYŻKOWYCHW POWIECIE RADZIEJOWSKIM RAPORT POWIATOWY ZA ROK 2011

2. Cel przeprowadzenia monitoringu • Najważniejsze pojęcia • Analiza bezrobocia • Analiza ofert pracy • Analiza zawodów deficytowych i nadwyżkowych • Wnioski i zakończenie

3. CEL PRZEPROWADZENIA MONITORINGU • określenie kierunków i natężenia zmian zachodzących w strukturze zawodowo-kwalifikacyjnej na lokalnym rynku pracy, • stworzenie bazy informacyjnej dla opracowania przyszłych struktur zawodowo-kwalifikacyjnych w układzie lokalnym, • określenie odpowiednich kierunków szkolenia bezrobotnych, zapewniających większą efektywność organizowanych szkoleń, • usprawnienie pośrednictwa pracy poprzez podnoszenie jego efektywności,

4. ułatwienie realizacji programów specjalnych dla aktywizacji osób w szczególnej sytuacji na rynku pracy w celu promowania ich ponownego zatrudnienia, • bieżącą korektę poziomu, struktury i treści kształtowania zawodowego, • ułatwienie realizacji programów specjalnych w celu promowania ponownego zatrudniania osób w szczególnej sytuacji na rynku pracy, • usprawnienie poradnictwa zawodowego poprzez wskazanie zawodów deficytowych i nadwyżkowych.

5. NAJWAŻNIEJSZEPOJĘCIA monitoring zawodów deficytowych i nadwyżkowych - proces systematycznego obserwowania zjawisk zachodzących na rynku pracy dotyczących kształtowania popytu na pracę i podaży zasobów pracy w przekroju terytorialno – zawodowym oraz formułowania na tej podstawie ocen, wniosków i krótkotrwałych prognoz niezbędnych dla prawidłowego funkcjonowania systemów: szkolenia bezrobotnych oraz kształcenia zawodowego.

6. zawód deficytowy – to zawód, na który występuje na rynku pracy wyższezapotrzebowanie niż liczba osób poszukujących pracy w danym zawodzie.zawód nadwyżkowy – to zawód, na który występuje na rynku pracy niższe zapotrzebowanie niż liczba osób poszukujących pracy.zawód w równowadzeto ten, na który występuje na danym rynku bardzo zbliżone zapotrzebowanie w stosunku do osób poszukujących pracy w tym zawodzie.

7. Klasyfikacja zawodów i specjalności jest pięciopoziomowym, hierarchicznie usystematyzo-wanym zbiorem 2360 zawodów i specjalności. Obejmuje ona: • 10 wielkich grup zawodowych (kod 1-cyfrowy), • 43 duże grupy zawodowe (kod 2-cyfrowy), • 132 grupy średnie (kod 3-cyfrowy), • 444 grupy elementarne (kod 4-cyfrowy) i • 2360 zawodów i specjalności (kod 6-cyfrowy).

8. Zawód w klasyfikacji zawodów i specjalności zdefiniowany został jako zbiór zadań (zespół czynności) wyodrębnionych w wyniku społecznego podziału pracy, wykonywanych stale lub z niewielkimi zmianami przez poszczególne osoby i wymagających odpowiednich kwalifikacji (wiedzy i umiejętności), zdobytych w wyniku kształcenia lub praktyki. Wykonywanie zawodu stanowi źródło dochodów. Zawód może dzielić się na specjalności.

9. Specjalność jest wynikiem podziału pracy w ramach zawodu, zawiera części o podobnym charakterze (związanych z wykonywaną funkcją lub przedmiotem pracy), wymagających pogłębionej lub dodatkowej wiedzy i umiejętności, zdobytych w wyniku dodatkowego szkolenia lub praktyki.

10. Umiejętność określono jako sprawdzoną możliwość wykonania odpowiedniej klasy zadań w ramach zawodu (specjalności), Kwalifikacje zawodowe rozumiane są jako układy wiedzy i umiejętności wymagane do realizacji składowych zadań zawodowych.

11. ANALIZA BEZROBOCIA WEDŁUG ZAWODÓW (GRUP ZAWODÓW) W POWIECIE RADZIEJOWSKIM • Struktura bezrobocia według zawodów, • Zawody generujące długotrwałe bezrobocie, • Napływ bezrobotnych według zawodów.

12. Tabela1. Bezrobotni według zawodów (zawody dominujące) – stan w końcu 2011 r.

13. Tabela1. Bezrobotni według zawodów (zawody dominujące) – stan w końcu 2011 r. – c.d.

14. Wykres 1. Udział kobiet w wybranych zawodach wg stanu na koniec 2011 r.

15. ZAWODY GENERUJĄCE DŁUGOTRWAŁE BEZROBOCIE Długotrwale bezrobotny - osoba pozostająca w rejestrze powiatowego urzędu pracy łącznie przez okres ponad 12 miesięcy w okresie ostatnich 2 lat, z wyłączeniem okresów odbywania stażu i przygotowania zawodowego dorosłych.

16. Grupy zawodów w największym stopniu generujące długotrwałe bezrobocie w powiecie radziejowskim w 2011 r. Tabela 2.Udział osób poprzednio pracujących, pozostających bez pracy pow. 12 miesięcy wśród ogółu bezrobotnych (wg stanu na 31.12.2011r.).

17. Grupy zawodów w najmniejszym stopniu generujące długotrwałe bezrobocie w powiecie radziejowskim w 2011 r.

18. NAPŁYW BEZROBOTNYCH WEDŁUG ZAWODÓW W 2011 r. zarejestrowało się ogółem 3.810 osób bezrobotnych, dominujące zawody to: • Bez zawodu (753), • Sprzedawca (262), • Robotnik placowy (182), • Ślusarz (99), • Robotnik budowlany (94), • Robotnik pomocniczy w przemyśle przetwórczym (83), • Technik prac biurowych (82).

19. BEZROBOTNI WEDŁUG RODZAJU DZIAŁALNOŚCI OSTATNIEGO MIEJSCA PRACY Tabela 3. Bezrobotni wg rodzaju dz. ostatniego miejsca pracy– stan na 31.12.2011 r.

20. BEZROBOTNI WEDŁUG RODZAJU DZIAŁALNOŚCI OSTATNIEGO MIEJSCA PRACY Tabela 3. Bezrobotni wg rodzaju dz. ostatniego miejsca pracy– stan na 31.12.2011 r. – c.d.

21. ANALIZA OFERT PRACY WEDŁUG ZAWODÓW (GRUP ZAWODÓW) W POWIECIE RADZIEJOWSKIM NAPŁYW OFERT PRACY WEDŁUG ZAWODÓW W 2011 r. zgłoszono ogółem 1074 oferty pracy. W poszczególnych, wybranych zawodach przedstawiało się to następująco: • Robotnik gospodarczy – 231 ofert, • Sprzedawca – 110, • Technik administracji – 50, • Technik prac biurowych – 44, • Sprzątaczka biurowa – 43, • Szwaczka – 39.

22. NAPŁYW OFERT PRACY WEDŁUG SEKCJI PKD Oferty pracy zgłaszane w 2011 r. według rodzaju działalności prowadzonej przez pracodawców: • Rolnictwo, leśnictwo, łowiectwo i rybactwo - 34, • Górnictwo i wydobywanie – 1, • Przetwórstwo przemysłowe – 167, • Wytwarzanie i zaopatrywanie w energię elektryczną, gaz, parę wodną, gorącą wodę i powietrze do układów klimatyzacyjnych - 1, • Dostawa wody; gospodarowanie ściekami i odpadami oraz działalność związana z rekultywacją – 4, • Budownictwo - 71, • Handel hurtowy i detaliczny – 192, • Działalność związana z zakwaterowaniem i usługami gastronomicznymi – 82, • Transport i gospodarka magazynowa – 51,

23. Oferty pracy zgłaszane w 2011 r. według rodzaju działalności prowadzonej przez pracodawców (c.d.): • Informacja i komunikacja – 6, • Działalność finansowa i ubezpieczeniowa – 21, • Działalność związana z obsługą rynku nieruchomości- 2, • Działalność profesjonalna, naukowa i techniczna – 11, • Działalność w zakresie usług administrowania i działalność wspierająca - 27 , • Administracja publiczna i obrona narodowa; obowiązkowe zabezpieczenia społeczne – 253, • Edukacja - 69, • Opieka zdrowotna i pomoc społeczna – 26, • Działalność związana z kulturą, rozrywką i rekreacją – 24, • Pozostała działalność usługowa – 19, • Organizacje i zespoły eksterytorialne -9.

24. ANALIZA ZAWODÓW DEFICYTOWYCH I NADWYŻKOWYCH Tabela 4. Zawody deficytowe w powiecie radziejowskim w 2011 r. zawody deficytowe – do PUP wpływa więcej ofert pracy w danym zawodzie niż rejestruje się osób bezrobotnych.

25. Tabela 5. Zawody w równowadze w powiecie radziejowskim w 2011 r. zawody w równowadze – do PUP wpływa zbliżona liczba ofert pracy w danym zawodzie w stosunku do rejestrujących się osób bezrobotnych.

26. Tabela 6. Zawody nadwyżkowe w powiecie radziejowskim w 2011 r. Zawody nadwyżkowe – do PUP wpływa mniejsza ilość ofert pracy w danym zawodzie w stosunku do rejestrujących się bezrobotnych.

27. WNIOSKI Podsumowując monitoring zawodów deficytowych i nadwyżkowych przeprowadzony dla powiatu radziejowskiego za 2011 r., można stwierdzić, że: • odnotowywany jest wzrost liczby zarejestrowanych bezrobotnych (od końca 2010 r. do końca 2011 r. liczba ta zwiększyła się o 173 osoby, czyli o ok. 5%), wg stanu na dzień 31.12.2011 r. w PUP Radziejów zarejestrowanych było 3810 osób bezrobotnych; • w strukturze zawodowej lokalnego bezrobocia dominują osoby o stosunkowo niskich kwalifikacjach: bez zawodu (19,8% ogółu), sprzedawcy (6,9%), robotnicy placowi (4,8%), ślusarze (2,6%); robotnicy budowlani (2,5%), robotnicy pomocniczy w przemyśle przetwórczym (2,2%); technicy prac biurowych (2,2%) – w zawodach tych pod koniec 2011 r. w PUP Radziejów zarejestrowanych było 39% wszystkich bezrobotnych;

28. największy napływ bezrobotnych od początku stycznia do końca grudnia 2011 r. odnotowano wśród osób: bez zawodu (19,8% ogółu) oraz w następujących zawodach: sprzedawca (262 osoby – 6,9%); robotnik placowy (182 osoby – 4,8%); ślusarz (99 osób – 2,6%); robotnik budowlany (94 osoby – 2,2%); technik prac biurowych (82 osoby – 2,2%); • w 2011 r. do PUP Radziejów zgłoszono ogółem 1074 oferty pracy. Wśród uzyskanych ofert pracy największe zapotrzebowanie zgłaszane było na robotników gospodarczych (231 ofert – 29,9%) oraz sprzedawców (110 ofert – 10,2%). Poza tym wśród składanych ofert dominowały zlecenia dla: techników administracji (50 ofert – 4,7%); techników prac biurowych (44 oferty – 4,1%); sprzątaczek biurowych (43 oferty – 4,0%); szwaczek (39 ofert – 3,6%); kierowców samochodów ciężarowych (31 ofert – 2,9%); referentów bankowości (28 ofert – 2,6%); magazynierów (22 oferty – 2,2%)

29. wśród zidentyfikowanych zawodów deficytowych na szczególną uwagę zasługują te, w których średniomiesięcznie w 2011 r. wpłynęła do PUP Radziejów co najmniej jedna oferta pracy; zawody te, to: referent (asystent) bankowości, opiekun osoby starszej, robotnik gospodarczy, konserwator części, pomoc kuchenna, kelner, prasowaczka ręczna, kasjer handlowy i meliorant; • zawodami najbardziej nadwyżkowymi na lokalnym rynku pracy powiatu radziejowskiego – zgodnie z zastanymi danymi statystycznymi - okazały się: kucharz małej gastronomii, tokarz w metalu, pedagog, technik handlowiec i robotnik placowy.