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Organizzazione del personale

Organizzazione del personale. Livelli organizzativi. Nazionale Regionale Locale ASL Locale ambulatorio vaccinale. Costituito da: Gruppo redazionale Ministero della Salute - CCM Istituto Superiore di Sanità - CNEPS Coordinamento delle Regioni e Provincie Autonome. Compiti

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Presentation Transcript

  1. Organizzazione del personale

  2. Livelli organizzativi • Nazionale • Regionale • Locale ASL • Locale ambulatorio vaccinale

  3. Costituito da: Gruppo redazionale Ministero della Salute - CCM Istituto Superiore di Sanità - CNEPS Coordinamento delle Regioni e Provincie Autonome Compiti Predispone le procedure operative standard Legittima le procedure operative standard Garantisce la diffusione Livello nazionale

  4. Gruppo redazionale: Istituzioni e Società scientifiche coinvolte

  5. Procedure operative standard definite a livello nazionale con il coinvolgimento delle principali Istituzioni e delle Società Scientifiche garantiscono gli operatori per gli aspetti: Professionali Etici Medico legali Livello nazionale

  6. Livello regionale • Valida e legittima le procedure operative standard • Adatta le linee guida alla organizzazione del Sistema Vaccinale Regionale • Garantisce la introduzione nel Sistema Vaccinale Regionale • Supporta le azioni dei Servizi

  7. Diffusione linee guida:interventi efficaci • Sistemi di supporto decisionale • Incontri educativi interattivi • Visite di facilitatori • Interventi integrati

  8. Tre pagine schematizzano le modalità di comportamento corrette e riportano, riassunti in una unica tabella, i dosaggi dei principali farmaci L’utilizzo di promemoria per il personale sanitario attraverso schede e flowchart è un efficace strumento di rinforzo. Sistemi di supporto decisionale

  9. Previste e predisposti: ceck list per le visite di facilitatori esercitazioni periodiche in ciascun setting clinico (ambulatorio vaccinale) Le visite di facilitatori (outreach visit): professionisti con training specifici incontrano nel loro setting gli operatori dando loro informazioni sull’applicazione delle linee guida Visite facilitatori

  10. Diffusione delle linee guida, Conduzione di un corso di formazione interattivo Visite di facilitatori Incontri con opinion leader per la discussione dei punti critici Esercitazioni periodiche pratiche Esercitazioni casi esemplari Diffusione line guida soggetti interessati indirettamente (es. PDF) Strategie integrate di intervento: programmi che usano due o più interventi hanno un impatto maggiore rispetto agli interventi singoli. Interventiintegrati

  11. Provvede l’acquisizione del manuale, protocolli d’intervento e schemi di posologia farmacologica Distribuisce a tutto il personale Definisce i compiti organizzativi del personale vaccinatore Predispone i vari modelli di incarichi e controlli Garantisce l’organizzazione e l’effettuazione di corsi periodici Verifica che tuttoil personale sia stato addestrato Garantisce l’indirizzo e la gestione generale e omogenea Medico Referente ULSS per le attività vaccinali

  12. Medico Referente ULSS per le attività vaccinali Provvede all’acquisizione dei documenti di riferimento e distribuisce a tutto il personale

  13. LISTA DI DISTRIBUZIONE DOCUMENTIDOCUMENTO DISTRIBUITO data

  14. Medico Referente ULSS per le attività vaccinali ØDefinisce i compiti organizzativi del personale vaccinatore ØAdatta i vari modelli di incarichi, le check list e i modelli per i controlli periodici

  15. Medico Referente ULSS per le attività vaccinali ØGarantisce l’organizzazione e l’effettuazione di corsi periodici ØVerifica che tutto il personale sia stato addestrato

  16. SCHEDA DI REGISTRAZIONE DELL’ADDESTRAMENTOTitolo del Corso:Argomenti trattati: Materiale consegnato:Docenti:

  17. Assegna gli incarichi al personale Verifica l’effettuazione corretta degli incarichi Individua le quantità di farmaci e dispositivi necessari Segnala al referente eventuali necessità Garantisce la corretta conduzione delle attività nell’ambulatorio vaccinale Medico responsabile di sede vaccinale

  18. Medico responsabile di sede vaccinale Assegna gli incarichi al personale

  19. SCHEDA ASSEGNAZIONE INCARICOIl sottoscritto dott. ______________________, Responsabile della sede ambulatoriale di ____________________incarica il sig. ________________di provvedere a:Øcontrollo quadrimestrale della dotazione di pronto intervento secondo la scheda controlliØdi provvedere all’approvvigionamento del materiale mancanteØdi informare tutto il personale della sede circa l’ubicazione e il funzionamentoØ………………………………………………In caso di assenza sarà sostituita dal sig.__________________________________  Il Responsabile di Sede Dott.________

  20. Medico responsabile di sede vaccinale Verifica l’effettuazione corretta degli incarichi Individua le quantità di farmaci e dispositivi necessari

  21. Medico responsabile di sede vaccinale Segnala al referente eventuali necessità

  22. Personale sanitario addetto alle vaccinazioni (medico e infermieristico) • Svolge gli incarichi assegnati • Segnala eventuali necessità • Partecipa alla formazione continua Viene garantito dalla “organizzazione” per gli aspetti scientifici, etici e medico legali

  23. Lavorare in equipe!

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