SOCIÁLNÍ FIRMA
Download
1 / 11

SOCIÁLNÍ FIRMA - nový model zaměstnávání osob znevýhodněných na trhu práce - PowerPoint PPT Presentation


  • 100 Views
  • Uploaded on

SOCIÁLNÍ FIRMA - nový model zaměstnávání osob znevýhodněných na trhu práce výstup projektu Rozvoj sociální firmy projekt realizuje Fokus Praha, o.s. a o.s. Sananim Projekt je spolufinancován Evropským sociálním fondem EU a státním rozpočtem České republiky

loader
I am the owner, or an agent authorized to act on behalf of the owner, of the copyrighted work described.
capcha
Download Presentation

PowerPoint Slideshow about ' SOCIÁLNÍ FIRMA - nový model zaměstnávání osob znevýhodněných na trhu práce' - anson


An Image/Link below is provided (as is) to download presentation

Download Policy: Content on the Website is provided to you AS IS for your information and personal use and may not be sold / licensed / shared on other websites without getting consent from its author.While downloading, if for some reason you are not able to download a presentation, the publisher may have deleted the file from their server.


- - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - E N D - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - -
Presentation Transcript

SOCIÁLNÍ FIRMA - nový model zaměstnávání osob znevýhodněných na trhu práce

výstup projektu Rozvoj sociální firmy

projekt realizuje Fokus Praha, o.s. a o.s. Sananim

Projekt je spolufinancován Evropským sociálním fondem EU a státním rozpočtem České republiky

Konference „Od teorie k praxi – úspěšné příběhy“

19.11.2007, Praha

Radka Erbanová

Fokus Praha o.s.


PROČ sociální firma?

  • Rozšíření možností pracovního uplatnění pro osoby znevýhodněné na trhu práce

  • Zkušenosti z provozu chráněných dílen, podporovaného zaměstnávání, sociální firmy Jůnův statek

  • Inspirace ze zahraničí (Velká Británie, Itálie)

  • Vydefinování a odzkoušení v praxi nového modelu zaměstnávání – sociální firmy


Výstup projektu: „Sociální firma v teorii i v praxi“

  • Založení dvou sociálních firem – Café Therapy a Zahrada

  • Teoretické vymezení sociální firmy v příručce Sociální firma – výzva v podnikání 21.století (tištěná i elektronická podoba) Příručka obsahuje :

    • teoretická východiska konceptu sociální firmy

    • standardy sociální firmy

    • případové studie nově založených sociálních firem v průběhu projektu

    • příklady sociálních firem z Velké Británie

    • porovnání sociální firmy vůči chráněné dílně, společensky odpovědné firmě a běžné firmě v tabulkové podobě

      Ověřování teoretického modelu na chodu sociálních firem Café Therapy a Zahrada


Sociální firma Zahrada Nádvorní 152Praha 7 - Troja

  • Vyvíjí podnikatelskou činnost

    – poskytuje zahradnické služby

  • Zaměstnává lidi se zkušeností

    s duševní nemocí

    i bez této zkušenosti

  • Poskytuje přiměřenou podporu svým zaměstnancům

  • Založení:květen 2006 transformací chráněné dílny


Sociální firma Café TherapyŠkolská 30Praha 1

  • Vyvíjí podnikatelskou činnost

    – restaurace s kavárnou

  • Zaměstnává lidi se zkušeností

    drogové závislosti

    i bez této zkušenosti

  • Poskytuje přiměřenou podporu svým zaměstnancům

  • Založení: listopad 2005


Co je sociální firma?

  • Sociální firma je jeden z typů sociálního podniku

    Definice:

    Sociální firma je konkurenceschopný podnikatelský subjekt působící na běžném trhu, jehož účelem je vytvářet pracovní příležitosti pro osoby znevýhodněné na trhu práce a k tomu jim poskytovat přiměřenou pracovní a psychosociální podporu.

    Pro koho je sociální firma určena?

    Znevýhodnění na trhu práce:

    • zdravotně (tělesně a mentálně postižení, osoby s kombinovaným postižením, duševně nemocní)

    • sociálně (např. osoby po návratu z vězení, lidé bez domova, bývalí uživatelé návykových látek)

      Zejména ty osoby, které mají obtížný vstup na trh práce a které potřebují dlouhodobou, popř. opakovanou pracovní a psychosociální podporuv průběhu vykonávání práce


Tři pilíře:

  • Podnikání:

    • sociální firma je podnikatelský subjekt

    • sociální firma je min. z 50% financována z prodeje vlastních produktů či služeb, cílem je 100% ekonomická soběstačnost

  • Zaměstnává:

    • 25 – 55% zdravotně či sociálně znevýhodněných na trhu práce i zaměstnance bez tohoto znevýhodnění

    • zaměstnanci dostávají mzdu dle výše úvazku a druhu práce v daném regionu

    • pracovní podmínky jsou pro znevýhodněné i pro osoby bez tohoto znevýhodnění stejné, všichni zaměstnanci mají stejná práva a povinnosti

  • Podporuje:

    • cílem podpory je udržení si pracovního místa a zvyšování konkurence schopnosti znevýhodněných zaměstnanců, ti mohou případně odejít na otevřený trh práce

V čem je sociální firma inovativní


  • pracovní uplatnění pro zdravotně i sociálně znevýhodněné, což přispívá k růstu pocitu potřebnosti a seberealizace

  • podporuje jejich ekonomickou soběstačnost prostřednictvím vyplácení mezd odpovídajících druhu práce v daném regionu

  • tím, že zde pracují znevýhodnění zaměstnanci i zaměstnanci bez znevýhodnění přispívá ke snižování stigmatu a podporuje sociální začleňování

  • novou kvalitu života

  • přínos pro místní komunitu

  • snížení nezaměstnanosti znevýhodněných a snižování jejich závislosti na státu a jeho finanční podpoře

    → přínos nejen pro znevýhodněné, ale i pro společnost

Přínosy sociální firmy


Jak to funguje v praxi? znevýhodněné, což přispívá k růstu pocitu potřebnosti a seberealizace

Pan Tomáš, pomocný kuchař v sociální firmě Jůnův statek

V sociální firmě zaměstnán od roku 1999

Počáteční situace:

  • Přešel z bývalého chráněného zaměstnání, kde mu končila pracovní smlouva – co dál?

  • Zájem pracovat, ale obavy jít do normálního zaměstnání

  • Potřeba podpory, kterou v nechráněném zaměstnání není poskytována

  • Obavy z nezvládnutí práce na běžném pracovní trhu a ze zhoršení zdravotního stavu a hospitalizace v léčebně

    Současnost

  • Od doby nástupu do sociální firmy stabilní zdravotní stav = jeden z hlavních důvodů, proč chce pracovat v sociální firmě

  • Stálá mzda (příjem pouze z invalidního důchodu nedostatečný k pokrytí životních nákladů - nájem ad.)

  • V sociální firmě vyzkoušel několik pozic – nové zkušenosti

  • Získání pracovních i sociálních dovedností

    „Zkrátka jsem v Jůnově statku spokojený.“


Aktu ln informace na www socialnifirmy cz
aktuální informace na znevýhodněné, což přispívá k růstu pocitu potřebnosti a seberealizacewww.socialnifirmy.cz


Kontakty
KONTAKTY znevýhodněné, což přispívá k růstu pocitu potřebnosti a seberealizace

Fokus Praha, o.s.

Dolákova 24

Praha 8

Tel: 233 551 205

E-mail: fokus@fokus-praha.cz

Koordinátorka projektu:

Radka Erbanová

Tel. 283 853 466

E-mail: erbanova@fokus-praha.cz

Sananim, o.s.

Ovčí Hájek 2549/64a

Praha 13

Tel: 284 822 872

E-mail: office@sananim.cz


ad