OLEH : FAJAR WINDIYASARI (P2CC10004) UJANG YAN YAN MULYANA (P2CC10033)

1. STRESS PEKERJAAN, KEPUASAN KERJA DAN KONDISI KESEHATAN PADA DOKTER MUDA PRIA DAN WANITA DI RUMAH SAKIT YUNANI OLEH : FAJAR WINDIYASARI (P2CC10004) UJANG YAN YANMULYANA (P2CC10033)

2. MENGINDENTIFIKASI STRES • MENILAI KESEHATAN PSIKIS DAN FISIKMENGENALI STRESOR • MEMBANDINGKAN TINGKAT STRES • FAKTOR PRIBADI  TERJADINYA STRESS PADA KELOMPOK YANG BERBEDA • MEMBUAT REKOMENDASI  TINDAKAN SELANJUTNYA TUJUAN

3. REES, 1995; ANTONIOU, 2001 • KELALAIAN DOKTER BERDAMPAK PADA KESELAMATAN HIDUP MANUSIA • KIRCKALDY et al, 1997, 2002; TRIMPOP et al, 2000 • JAM KERJA, STRESS KERJA, KEPUASAN KERJA YANG MEMPENGARUHI PERFORMA KERJA/ KESALAHAN PADA DOKTER TELAAH PUSTAKA

4. SPURGEON and HARRINGTON, 1989 • KURANGNYA WAKTU TIDUR DIKAITAN DENGAN TUNTUTAN JAM KERJA, DIKAITANKAN DENGAN BURUKNYA PERFORMA KERJA • ORTON and GRUZELIER, 1989 • PERUBAHAN DALAM MOOD DAN PERILAKU SETELAH MENYELESAIKAN TUGAS JAGA MALAM

5. HOUSON and ALIT,1997 • PENINGKATAN GEJALA STRESS TERTENTU LEBIH MEMUNGKINKAN MENIMBULKAN KESALAHAN DALAM MELAKSANAKAN PEKERJAAN MEDIS • OLKINUORA et al, 1990 • DOKTER YANG BEKERJA DI RUMAH SAKIT TIPE LANJUT MENGALAMI KEJENUHAN PROFESIONAL YANG LEBIH TINGGI

6. GABBARD et al, 1987 • SUMBER KONFLIK PADA PEKERJA KESEHATAN YANG SUDAH MENIKAH, JAM KERJA YANG PANJANG • DUDLEY, 1990 • KURANGNYA DUKUNGAN DARI STAFF SENIOR

7. LINNetal, 1985 • KEPUASAN KERJA PADA DOKTER MUDA LEBIH RENDAH, TEKANAN JAM KERJA LEBIH BERAT DARIPADA TEKANAN DARI SENIOR • KUMAR and BASU,2000 ; PICKARD et al, 2000 ; NEWBURY BIRCH et al, 2001 • PERILAKU MENGATASI STRESS TINGGI, KONSUMSI ALKOHOL, MEROKOK, PENYALAHGUNAAN ZAT ADIKTIF, BUNUH DIRI

8. WILKINSON et al,1975 • JAM TUGAS DOKTER MUDA YANG PANJANG  EFEK DAN KUALITAS BURUK • SIMMONS et al,1994 • KONFLIK INTERNAL ANTARA KEBUTUHAN BELAJAR DOKTER MUDA DENGAN KEBUTUHAN PELAYANAN PASIEN

9. POPULASI • DOKTER YANG BEKERJA DI 12 KLINIK DIANTARA 12 RUMAH SAKIT UMUM DI WILAYAH GREATER ATHENA • 193 PRIA DAN 162 WANITA • KISARAN USIA 25-42 TH, • 62,5% SINGLE, 35,5% MENIKAH METODOLOGI

10. VARIABEL INDEPENDEN • PRIBADI DAN DEMOGRAFI KERJA • KUISIONER STRES/ OSI • SUMBER STRESS PEKERJAAN • TIPE POLA PERILAKU • PERSEPSI LOKUS THDP KONTROL • MENGATASI STRESS • VARIABEL DEPENDEN • STATUS KESEHATAN • KEPUASAN KERJA

11. SECARA KESULURAHAN JHDs SECARA SIGNIFIKAN MEMPUNYAI SUMBER STRESS TINGGGI • ANALISIS BIVARIAT MENUNJUKAN BAHWA ADA PERBEDAAN SIGNIFIKAN ANTARA DOKTER WANITA DAN PRIA DARI ASPEK TEKANAN KERJA. • ANALISIS MULTIVARIAT : PREDIKTOR DARI KONDISI SEHAT DAN SAKIT SECARA MENTAL DAN KEPUASAN KERJA TERDAPAT PADA PERILAKU TIPE A DAN PADA TUNTUTANPROFESI HASIL