1 / 13

Onthechten

Onthechten. Hoe?. Voorlichting Laagdrempelig Binnen beginnen Theorie & Praktijk samen Maatwerk. Wij presenteren Doelstelling Werkwijze Werving Opleiding Begeleiding Vragen. STC wij presenteren. Safety Training Centre

amy
Download Presentation

Onthechten

An Image/Link below is provided (as is) to download presentation Download Policy: Content on the Website is provided to you AS IS for your information and personal use and may not be sold / licensed / shared on other websites without getting consent from its author. Content is provided to you AS IS for your information and personal use only. Download presentation by click this link. While downloading, if for some reason you are not able to download a presentation, the publisher may have deleted the file from their server. During download, if you can't get a presentation, the file might be deleted by the publisher.

E N D

Presentation Transcript

  1. Onthechten Hoe? • Voorlichting • Laagdrempelig • Binnen beginnen • Theorie & Praktijk samen • Maatwerk

  2. Wij presenteren • Doelstelling • Werkwijze • Werving • Opleiding • Begeleiding • Vragen

  3. STCwijpresenteren • Safety Training Centre • Theoretische en praktische kennis verwerven in en om de gebouwen van de eigen locatie(s) • Opleiden tot • Toezichthouder • Verkeersregelaar • BHV / EHBO • Brandwacht • Beveiliger 2

  4. STCdoelstelling • Personen met een achterstand tot de arbeidsmarkt opleiden • Per persoon wordt een doelstelling geformuleerd die leidt tot een beroep gerelateerd aan safety • Persoonlijke talent ontwikkeling • Verbreding van de detacheringsmogelijkheden

  5. STCwerkwijze • Werving in eigen organisatie via publicaties of consulenten. • Via externe partners (erkende opleidingsinstituten) worden de deelnemers theoretisch opgeleid tot het safety beroep. • Re-integratiecoach met affiniteit en ervaring in de safetybranche begeleidt de deelnemers.

  6. STCwerving • Welke personen kunnen aangemeld worden voor STC?? • De wil om een safety beroep uit te oefenen • Bereidheid om 9 – 17u mentaliteit los te laten • Bereid om in “eigen tijd” te studeren • Flexibel • Geen lichamelijke of geestelijke beperkingen die beroepsuitoefening belemmeren • Beheersing Nederlandse taal in woord en geschift • Geen justitieel verleden

  7. STCopleiding • De basis van de opleiding: 24 maanden opleidingsplan van Polygarde • Waarbij in de eerste 12 maanden (alpha) basis vaardigheden worden aangeleerd • Waarbij in de twee 12 maanden (bravo) de opleiding wordt afgerond met diploma beveiliger 2

  8. STCopleiding • Voor STC focussen we alleen op de eerste 12 maanden: • Waarbij het doel per persoon wordt vastgelegd.

  9. STCbegeleiding • Naast de re-integratie (door WSW bedrijf), dient de deelnemer ook in de praktijk begeleidt te worden • Praktijkbegeleiding door Re-integratie coach van MTB/Polygarde die affiniteit heeft met safety-branche • Naast theoretische scholing (door opleider) zorgt deze ook scholing in de praktijk

  10. STCbegeleiding • Voorbeelden van praktische scholing • Op de locatie(s) van WSW bedrijf: • Onderdeel uitmaken van BHV plan • Ondersteuning voor reguliere beveiliger • Controles uitvoeren • Receptie taken uitvoeren • Parkeerbeheer • Theoretische kennis toetsen aan praktijk • Begeleiding bij maken van “huiswerk” • …….

  11. STCPolygarde • Waarom Polygarde als partner • Ruime ervaring in begeleiding van personen met een achterstand tot de arbeidsmarkt (Social Return) • Regionaal (Maastricht, Parkstad en Sittard) georiënteerd bedrijf met MVO doelstellingen • Samen met MTB deelgenomen als referentieproject “MKB & SW samen aan het werk” • Reeds kennis van WSW populatie • Mogelijkheden tot uitstroom naar Polygarde

More Related