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Hugo Zamora

IAED. INSTITUTO DE ADMINISTRACIÓN ESTRATEGICA PARA EL DESARROLLO, A.C. Centro de Incubación de Negocios y Entrenamiento Empresarial. Campus Atlacomulco. Como convertir una idea de negocio en un negocio exitoso!!. Hugo Zamora. CAMBIOS DE TRAYECTORIAS OCUPACIONALES. IMPREDECIBLE.

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Presentation Transcript

  1. IAED INSTITUTO DE ADMINISTRACIÓN ESTRATEGICA PARA EL DESARROLLO, A.C. Centro de Incubación de Negocios y Entrenamiento Empresarial Campus Atlacomulco Como convertir una idea de negocio en un negocio exitoso!! Hugo Zamora

  2. CAMBIOS DE TRAYECTORIAS OCUPACIONALES IMPREDECIBLE PREDECIBLE MENOR SEGURIDAD COMPETENCIAS PERSONALES/LABORALES LAPSOS DE DESEMPLEO APRENDIZAJE PERMANENTE SEGURO NUEVA ESTRUCTURA ASCEN- DENTE NUEVAS TECNOLOGIAS ASIMILACION DEL CAMBIO DE POR VIDA AYER HOY FUTURO SITUACION LABORAL Y SUS TENDENCIAS

  3. CAMBIOS DE ALTA VELOCIDAD Hugo Zamora

  4. Porque hay gente desocupada y/o desempleada? -Crisis económica Desempleo -Actitud negativa Despido -Mayor edad Desempleo/ dificultades para emplearse/ empleo mal pagado -Falta de actualización Despido -Exceso de profesionistas Desempleo/ dificultades para emplearse/ empleo mal pagado -Falta de actualización Despido -Temor al fracaso empresarial Desocupación/ búsqueda de empleo/ empleo mal pagado -Falta de recursos para iniciar un negocio Desocupación/ búsqueda de empleo/ empleo mal pagado -Falta de conocimientos para iniciar un negocio Desocupación/ búsqueda de empleo/ empleo mal pagado/ perdidas de oportunidades……para generar empleo! -Crisis administrativa!!!

  5. LA NUEVA ECONOMÍA • El miedo al fracaso es lo más abundante. • El espíritu emprendedor y empresarial se convierten en una solución.

  6. Decisión

  7. Generación de recursos

  8. Generación de recursos Inversionistas Empleados Empresario Autoempleados

  9. Características Empleado Inversionista -No tienen empleo, no ganan -Tienen jefe -Tienen horarios -Posible jubilación -Inseguridad laboral -Edad -No trabajan, si ganan -No tienen jefe -No tienen horario -No necesitan jubilación -No trabajan, no ganan -dependen de ellos mismos -No hay jubilación -Trabajan poco -Su dinero trabaja para ellos -El dinero llama dinero -Hacen lo que les gusta -Tienen un plan a largo plazo Auto empleado Empresario

  10. El Flujo del Dinero • Empleados Inversionistas • Auto • Empleados Empresario

  11. Seguridad Financiera Alcanzamos nuestra seguridad Financiera cuando nuestros Ingresos son mayores a nuestros gastos.

  12. Beneficios de la seguridad Financiera • Trabajar por que queremos • Trabajar en lo que nos gusta • Utilizar nuestro tiempo para nosotros y nuestros hijos • No depender de nuestros trabajos o situaciones actuales • Crecer ilimitadamente • Realizar nuestros sueños • Enseñar

  13. ¿ Como Lograrla ? • Necesitamos generar Ingresos Pasivos y llevarlos a superar nuestros gastos • Cuales son las formas de generar Ingresos Pasivos? • Ahorro • Inversiones • Negocio Propio

  14. Pero…………qué quiero? Cual es mi meta en la vida?

  15. Factores de influencia de una persona para emprender algo

  16. El negocio

  17. Obstáculos para el éxito en los negocios 1. No tener clara la misión y visión del negocio. 2.No saber asociarse. 3.No tener claro el nicho de mercado al que se debe de dirigir. 4.No tener definido cual es el valor agregado. 5.No saber interpretar Información financiera de la empresa. 6.No establecer una imagen corporativa del negocio. 7.Contratar personal sin el perfil adecuado. 8.Centralización de decisiones. 9.No abandonar a tiempo un negocio que no esta dando resultados. 10.No tener un plan. Y UNO MAS!! 11. NO SABER ADMINISTRALA!!. No prepararse para enfrentar al mundo actual y futuro!!

  18. La Fundación para el Desarrollo Sostenible (Fundes) destaca que una de las causas principales del fracaso de las empresas es la falta de preparación de sus dirigentes. Así, se sabe que el 43% de las empresas fracasa por errores administrativos, el 24% muere por tropiezos financieros, el 24% por problemas fiscales, 16% por obstáculos relacionados con las ventas y cobranza, el 4% por asuntos relacionados con la producción y el 3% por conflictos con los insumos.

  19. El Emprendimiento Ser o no Ser… Empresario ?

  20. El Emprendimiento • Quién no quiere ser empresario? • Quién no quiere triunfar? • EL CLÁSICO: • Si yo tuviera … • Si yo fuera … • Por qué tan pocos se animan? • Por qué tantos fracasan? • Es más seguro buscar un trabajo? • ¿Qué Hacemos?

  21. Auto-justificación Somos lo máximo para encontrar razones para el NO: • Soy muy joven; no tengo experiencia • No tengo capital; si tuviera dinero lo haría • Primero trabajaré; y una vez que ahorre, pongo “mi negocio”… • Ya estoy viejo, cómo arriesgarme? Tengo hijos, hay que pagar colegios, la casa, etc. • No se me ocurre nada. No se qué hacer • Lo que yo quiero hacer, todos lo hacen • Cómo voy a competir con ese monstruo? Esto es tener temor al……………..FRACASO!!!!!

  22. Cuándo empezar? Joven y Soltero(a) Adulto y Experto(a) Recién despedido(a) Peligro!!

  23. Entonces cuando empezar? • Idea -Creatividad -Ingenio -Innovación y pasión • Visión • Conocimiento. y cuando se prepare para ser empresario!!!!!!

  24. PRIMERO: Soñar en Grande Empezar en Pequeño

  25. “No es la especie más fuerte la que sobrevive, ni la más inteligente, sino la que mejor puede responder al cambio”

  26. Trabajar en la idea -Que productos o servicios venderá mi negocio? -Quien comprara mis productos o servicios? -Por qué comprarán mis productos o servicios? -Como vendere mis productos o servicios? -Hay competencia? -Cual es la inversión? -De donde obtendré dinero!

  27. LOS PARADIGMAS

  28. Rompiendo Paradigmas para poder ser un Empresario exitoso.

  29. ¿Y que es un Paradigma? Es la forma en la que estamos “PROGRAMADOS” para actuar ante circunstancias determinadas. • Por ejemplo en México es común: • !Nosotros somos pobres, pero eso si, bien honrados ! • !Todos los mexicanos son impuntuales ! • Papá Gobierno nos tiene que dar todo… • Hacer trabajos al “chilazo..”, “al hay se va..” • Hay la llevo, sale pa´l chivo… • Sino pega el negocio lo cerramos!!! • Etc., etc., etc. …

  30. Uno de los Paradigmas (barreras) más negativos del Mexicano es: La “Dependencia”

  31. Un Emprendedor/Empresario es en resumen: • Aquel que cuyo vicio es romper los paradigmas que le impiden logar sus objetivos, por ejemplo lograr la: “Independencia”

  32. “Quieres cambios pequeños, trabaja con tu conducta; Quieres lograr cambios significativos, trabaja con tus PARADIGMAS.” ~ Stephen Covey ~

  33. Modelo de conducta del Ser humano Paradigmas Modelo para el CAMBIO significativo los Resultados procesos Mentales las Acciones las Actitudes

  34. Paradigma Ej. Mi hija sólo saldrá de mi casa vestida de Blanco… los Resultados procesos Mentales • Matrimonio infeliz • Marido golpeador • “Me quiero divorciar ” • “No tengo libertad en mi vida” • Mis padres no me comprenden !!! La Actitud las Acciones • Coquetear, ligar. • Se casa con el primero que se le atraviesa • Sólo casándome podré sentirme libre. • Quiero salirme de mi casa

  35. COMO EMPEZAR UN NEGOCIO SIN MIEDO AL………. Fracaso

  36. -Conversar con clientes potenciales -Sondear necesidades del producto/servicio -Conversar con posibles socios -Conversar con la competencia (Aún no saben que usted quiere un pedazo de la torta) -Internet -Hacer investigaciones de mercado -Preparárse -Desarrollando un plan estratégico de negocio

  37. EL ARTE DE EMPEZAR ¿HAS DEFINIDO TU MODELO DE NEGOCIO?

  38. Plan Estratégico de Negocio Beneficios: -Afina la idea del negocio -Identifica variables criticas de éxito -Facilita el desarrollo del proyecto -Da enfoque y dirección -Es una herramienta para dirigir -Ayuda a conocer el grado de riesgo de éxito o fracaso de un negocio

  39. En el mundo hay una tendencia clara de que tipo de empresas se están creando, y en que sectores industriales. Esta es una lista de esas tendencias*:   1.     Capacitación y Desarrollo Profesional.   ¿En qué sectores? Capacitación corporativa Consumidores. Mercados Computación, etc.   ¿Cómo? Cursos “On site” Centros de cómputo Consultores de imagen Organizadores profesionales Consultores multimedia. Videoconferencias Consultores de programación Consultores

  40. 2. Salud.   ¿En qué sectores? Gimnasios, alimentos, productos de cuidado personal, etc.   ¿Cómo? Alimentos sanos. Gimnasios accesibles. Spas. Maquinaria de ejercicios. Clubes especializados. Productos de bienestar corporal 3. Productos de “Indulgencia”   ¿En qué sectores? Comercio especializado Alimentos especializados ¿Cómo? Comida tipo gourmet Postres y dulces de lujo Productos alimenticios naturales Agua embotellada Alimentos saludables congelados

  41. Vitaminas y demás suplementos Cafés especializados y cafeterías. Cigarros importados, puros, pipas. Pan especial, integral, etc. Hoteles especializados boutique. Florerías especializadas   4. Cuidado de niños y ancianos.   ¿En qué sectores? Residenciales Empresariales ONG’s ¿Cómo? Centros y campamentos para niños. Servicios de renta de tiempo para cuidados especiales Servicios de consultoría para ancianos Centros de cuidado para ancianos Clubes para niños y ancianos Centros de vivienda para ancianos independientes Centros de vivienda para ancianos dependientes   5. Servicios y productos infantiles  

  42. ¿En qué sectores? EducaciónEntretenimiento Salud Seguridad ¿Cómo? Productos de seguridad infantil Productos alimenticios orgánicosGimnasios infantiles Mini golf, mini fut, mini base, etc. Muebles especiales Artículos especiales electrónicos Artículos especiales no electrónicos Software para aprendizaje Juegos educativos Libros especialesJugueterías especializadas   6. Productos étnicos  

  43. ¿En qué sectores? Comercio Exportación Importación ¿Cómo? Cosméticos Vitaminas y suplementos Tiendas de alimentos étnicos (comida china, thai, etc) Compras por catálogo por región Cafés, restaurantes étnicos.Artesanías Dulces   7. Productos para casa y oficina   ¿En qué sectores? Residenciales Seguridad ¿Cómo? Decoración de interiores Seguridad del hogar, oficina, (alarmas) Muebles especiales y equipos de oficina

  44. Servicios de reparación general para casa y oficina Servicios de entrega a domicilio Renta un chef Renta meseros Renta seguridad   8. Cuidado de mascotas   ¿En qué sectores? Cuidado y limpieza Salud Alimentos ¿Cómo? Hoteles para animales (¿?) Lavado y peinado Veterinarias especializadas Visitas a la mascota (si estas de viaje......) (¿?) Asilos para perros Tiendas de alimento especializadoMuebles y equipo para mascotas   9. Tiendas Boutique  

  45. ¿En qué sectores? Comercio Alimentos Música ¿Cómo? Ropa y accesorios Joyería Tiendas de discos DelicatessenCafés y reposterías Zapatos especiales Viajes exóticos      

  46. Una ineficiencia muy común!!

  47. El Director general de una importante empresa, en su afán por generar un momento de esparcimiento para sus empleados y a su vez demostrar sus conocimientos sobre el fenómeno del cometa Halley que se aproximaba, emite el siguiente comunicado: COMUNICACIÓN: De: Director General, A: Gerente:El próximo viernes, aproximadamente a las 17 horas, el cometa Halley pasará por está región. Se trata de un evento que ocurre una vez cada 76 años. Siendo así, por favor, reúna a los empleados en el patio de la fábrica donde les explicaré este raro fenómeno científico.NOTA: Todos deben usar casco de seguridad. Si llegara a llover, no podremos ver el espectáculo a ojo desnudo, por eso, todos deberán dirigirse al comedor, donde se exhibirá un video documental sobre el curioso evento.De: Gerente, A: Supervisor:Por orden del Director General, el viernes a las 17 horas, el cometa Halley va a aparecer sobre la fábrica. Si llegara a llover, por favor, reúna a los empleados, todos con cascos de seguridad, para proteger los ojos desnudos, y diríjalos al comedor, donde ocurrirá un raro fenómeno científico que tiene lugar cada 76 años.

  48. De: Supervisor, A: Jefe de Producción:Por invitación de nuestro Director General, presenciaremos al cientista Halley, de 76 años, que va a aparecer desnudo en el comedor de la fábrica, usando casco; también se va a presentar un video sobre el problema de la lluvia de seguridad (anti-incendios). El director llevará la demostración al patio de la fábrica.De Jefe de producción, A jefes de turno:El viernes a las 17 horas, el Director, por primera vez en 76 años, va a aparecer desnudo en el comedor de la fábrica, para filmar a Halley, el famoso cientista y su equipo. Todos deben presentarse con casco, pues se va a presentar un show sobre la seguridad en la lluvia. El Director llevará a la banda para el patio de la fábrica.De: Jefes de turno, A: EmpleadosTodos desnudos, sin excepción, deben presentarse al personal de seguridad en el patio de la fábrica el próximo viernes a las 17 horas, pues el "jefe" y el Sr Halley, famoso guitarrista y su banda, estarán ahí para mostrar el raro film "Bailando bajo la lluvia". Si empezara a llover, nos vamos al comedor usando casco. El show será allá y se realiza solo cada 76 años.COMUNICACIÓN INTERNA ENTRE EMPLEADOSEl viernes, a las 17 horas, el Director va a festejar sus 76 años y va a dar una fiesta en el comedor. Se va a presentar "Bill Halley y sus cometas". Todos deben estar desnudos y de casco porque la banda es muy loca y la música se va a escuchar hasta en el patio, aunque llueva a cántaros.

  49. éxito !!!

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