10 jaar pop gesprekken
Download
Skip this Video
Download Presentation
10 jaar POP-gesprekken

Loading in 2 Seconds...

play fullscreen
1 / 12

10 jaar POP-gesprekken - PowerPoint PPT Presentation


  • 122 Views
  • Uploaded on

10 jaar POP-gesprekken. Veel artikelen en instrumenten op internet Gebruik: Vooral zakelijke dienstverlening en overheid 90% van de P&O’ers is enthousiast Leidinggevenden en medewerkers matig enthousiast of ontevreden Stichting Slachtoffers Competentiemana-gement.

loader
I am the owner, or an agent authorized to act on behalf of the owner, of the copyrighted work described.
capcha
Download Presentation

PowerPoint Slideshow about ' 10 jaar POP-gesprekken' - amela-blevins


An Image/Link below is provided (as is) to download presentation

Download Policy: Content on the Website is provided to you AS IS for your information and personal use and may not be sold / licensed / shared on other websites without getting consent from its author.While downloading, if for some reason you are not able to download a presentation, the publisher may have deleted the file from their server.


- - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - E N D - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - -
Presentation Transcript
10 jaar pop gesprekken
10 jaar POP-gesprekken
  • Veel artikelen en instrumenten op internet
  • Gebruik:
    • Vooral zakelijke dienstverlening en overheid
    • 90% van de P&O’ers is enthousiast
    • Leidinggevenden en medewerkers matig enthousiast of ontevreden
  • Stichting Slachtoffers Competentiemana-gement

Workshop POP-gesprekken

praktijkervaring pop gesprekken
Praktijkervaring POP-gesprekken
  • Moeizaam
  • Lange adem
  • Bedrijfsleven op termijn redelijk succesvol door koppeling ontwikkeling aan resultaten
  • Overheid veelal:
    • Invalshoek: beheersen i.p.v. ontwikkelen
    • Accent: ontwerp i.p.v. gebruik
    • Initiatief: staf i.p.v. lijn
    • Instrument: afzonderlijk i.p.v. samenhang

Workshop POP-gesprekken

pop gesprek bovenstroom
POP-gesprek - bovenstroom
  • Formeel: inhoudelijk en verstandelijk
    • Gesprek
    • Twee personen
    • Functiegerichte ontwikkeling
    • Loopbaangerichte ontwikkeling
    • Goed voorbereid
    • Normatief referentiekader (profiel, loopbaanpaden, functiebeschrijving)

Workshop POP-gesprekken

onderstroom in de communicatie
Onderstroom in de communicatie
  • Feitelijk medewerker:
    • Waar gaat dit eigenlijk over?
    • Wat moet ik ermee?
    • Laat ik maar eens zien wat hij mij te vertellen heeft.
    • Wat kan mij gebeuren? Ik sta rechtspositioneel erg sterk!

Functioneringsgesprek?

Workshop POP-gesprekken

onderstroom in de communicatie1
Onderstroom in de communicatie
  • Feitelijk leidinggevende
    • Hoe ga ik dit aanpakken?
    • Wat vind ik eigenlijk van hem?
    • Ik durf niet!
    • Ik heb nog nooit ‘echt’ over zijn ontwikkeling en functioneren gesproken!

Boter op mijn hoofd!

Workshop POP-gesprekken

boven en onderstroom
Boven- en onderstroom
  • Formeel bovenstroom:
    • Inhoud
    • Procedure
  • Feitelijk onderstroom:
    • Wederzijdse verwachtingen
    • Gevoel

Workshop POP-gesprekken

succesfactoren instrument
Succesfactoren - instrument
  • Verantwoordelijkheid bij medewerker
  • Helder doel
  • Toegevoegde waarde
  • Samenhang met andere instrumenten
  • Gebruiksgemak
  • ‘Opwarmer’ – geen doel maar middel
  • Opvolging
  • Personal Commitment Statement

Ontwikkeling is niet vrijblijvend

Workshop POP-gesprekken

succesfactoren leiderschap
Succesfactoren - leiderschap
  • Cultuur: over en weer vertrouwen, klimaat van openheid
  • Prioritering (balans waan van de dag en middellange termijn ontwikkeling)
  • Facilitering

Workshop POP-gesprekken

succesfactoren zelfinzicht
Succesfactoren - zelfinzicht
  • Leidinggevenden en medewerkers
    • Waarden
    • Motivatie
    • Kwaliteiten

Workshop POP-gesprekken

training en begeleiding leiding gevenden
Training en begeleiding leiding-gevenden
  • ‘Kunnen’ – technische en gedragsvaardigheden:
    • Het bredere verband
    • Leidraad POP
    • STAR-gespreksvoering
    • Sensitiviteit en andere vaardigheden
  • ‘Willen’ en ‘durven’ – individueel en collectief:
    • Coaching op waarden, motivatie en vaardigheden
    • Intervisie
  • Nazorg (knipkaart)

Workshop POP-gesprekken

begeleiding medewerkers
Begeleiding medewerkers
  • Zelfevaluatie (digitaal)
  • Evaluatie leiding en medewerker vooraf uitwisselen
  • Persoonlijk Mission Statement

Een verklaring over:

Het beste dat u in zich heeft;

Dat wat u motiveert en wat voor u een uitdaging is;

Uw leidraad bij uw beslissingen en de dingen die u doet.

Workshop POP-gesprekken

succesbepalend
Succesbepalend

In relatie gaan

‘ontstrumenteren’

Workshop POP-gesprekken

ad