10 jaar pop gesprekken
Download
1 / 12

10 jaar POP-gesprekken - PowerPoint PPT Presentation


  • 122 Views
  • Uploaded on

10 jaar POP-gesprekken. Veel artikelen en instrumenten op internet Gebruik: Vooral zakelijke dienstverlening en overheid 90% van de P&O’ers is enthousiast Leidinggevenden en medewerkers matig enthousiast of ontevreden Stichting Slachtoffers Competentiemana-gement.

loader
I am the owner, or an agent authorized to act on behalf of the owner, of the copyrighted work described.
capcha
Download Presentation

PowerPoint Slideshow about ' 10 jaar POP-gesprekken' - amela-blevins


An Image/Link below is provided (as is) to download presentation

Download Policy: Content on the Website is provided to you AS IS for your information and personal use and may not be sold / licensed / shared on other websites without getting consent from its author.While downloading, if for some reason you are not able to download a presentation, the publisher may have deleted the file from their server.


- - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - E N D - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - -
Presentation Transcript
10 jaar pop gesprekken
10 jaar POP-gesprekken

  • Veel artikelen en instrumenten op internet

  • Gebruik:

    • Vooral zakelijke dienstverlening en overheid

    • 90% van de P&O’ers is enthousiast

    • Leidinggevenden en medewerkers matig enthousiast of ontevreden

  • Stichting Slachtoffers Competentiemana-gement

Workshop POP-gesprekken


Praktijkervaring pop gesprekken
Praktijkervaring POP-gesprekken

  • Moeizaam

  • Lange adem

  • Bedrijfsleven op termijn redelijk succesvol door koppeling ontwikkeling aan resultaten

  • Overheid veelal:

    • Invalshoek: beheersen i.p.v. ontwikkelen

    • Accent: ontwerp i.p.v. gebruik

    • Initiatief: staf i.p.v. lijn

    • Instrument: afzonderlijk i.p.v. samenhang

Workshop POP-gesprekken


Pop gesprek bovenstroom
POP-gesprek - bovenstroom

  • Formeel: inhoudelijk en verstandelijk

    • Gesprek

    • Twee personen

    • Functiegerichte ontwikkeling

    • Loopbaangerichte ontwikkeling

    • Goed voorbereid

    • Normatief referentiekader (profiel, loopbaanpaden, functiebeschrijving)

Workshop POP-gesprekken


Onderstroom in de communicatie
Onderstroom in de communicatie

  • Feitelijk medewerker:

    • Waar gaat dit eigenlijk over?

    • Wat moet ik ermee?

    • Laat ik maar eens zien wat hij mij te vertellen heeft.

    • Wat kan mij gebeuren? Ik sta rechtspositioneel erg sterk!

Functioneringsgesprek?

Workshop POP-gesprekken


Onderstroom in de communicatie1
Onderstroom in de communicatie

  • Feitelijk leidinggevende

    • Hoe ga ik dit aanpakken?

    • Wat vind ik eigenlijk van hem?

    • Ik durf niet!

    • Ik heb nog nooit ‘echt’ over zijn ontwikkeling en functioneren gesproken!

Boter op mijn hoofd!

Workshop POP-gesprekken


Boven en onderstroom
Boven- en onderstroom

  • Formeel bovenstroom:

    • Inhoud

    • Procedure

  • Feitelijk onderstroom:

    • Wederzijdse verwachtingen

    • Gevoel

Workshop POP-gesprekken


Succesfactoren instrument
Succesfactoren - instrument

  • Verantwoordelijkheid bij medewerker

  • Helder doel

  • Toegevoegde waarde

  • Samenhang met andere instrumenten

  • Gebruiksgemak

  • ‘Opwarmer’ – geen doel maar middel

  • Opvolging

  • Personal Commitment Statement

Ontwikkeling is niet vrijblijvend

Workshop POP-gesprekken


Succesfactoren leiderschap
Succesfactoren - leiderschap

  • Cultuur: over en weer vertrouwen, klimaat van openheid

  • Prioritering (balans waan van de dag en middellange termijn ontwikkeling)

  • Facilitering

Workshop POP-gesprekken


Succesfactoren zelfinzicht
Succesfactoren - zelfinzicht

  • Leidinggevenden en medewerkers

    • Waarden

    • Motivatie

    • Kwaliteiten

Workshop POP-gesprekken


Training en begeleiding leiding gevenden
Training en begeleiding leiding-gevenden

  • ‘Kunnen’ – technische en gedragsvaardigheden:

    • Het bredere verband

    • Leidraad POP

    • STAR-gespreksvoering

    • Sensitiviteit en andere vaardigheden

  • ‘Willen’ en ‘durven’ – individueel en collectief:

    • Coaching op waarden, motivatie en vaardigheden

    • Intervisie

  • Nazorg (knipkaart)

Workshop POP-gesprekken


Begeleiding medewerkers
Begeleiding medewerkers

  • Zelfevaluatie (digitaal)

  • Evaluatie leiding en medewerker vooraf uitwisselen

  • Persoonlijk Mission Statement

Een verklaring over:

Het beste dat u in zich heeft;

Dat wat u motiveert en wat voor u een uitdaging is;

Uw leidraad bij uw beslissingen en de dingen die u doet.

Workshop POP-gesprekken


Succesbepalend
Succesbepalend

In relatie gaan

‘ontstrumenteren’

Workshop POP-gesprekken


ad