1 / 11

KĀDU GALVENO GRĀMATVEDI VAJAG UZŅĒMĒJIEM

KĀDU GALVENO GRĀMATVEDI VAJAG UZŅĒMĒJIEM. Jauni izaicinājumi lēmējvarai un izpildvarai, mācību iestādēm un nozares asociācijām. Inese Olafsone LDDK finanšu eksperte. GRĀMATVEŽU SPECIALIZĀCIJA.

amber
Download Presentation

KĀDU GALVENO GRĀMATVEDI VAJAG UZŅĒMĒJIEM

An Image/Link below is provided (as is) to download presentation Download Policy: Content on the Website is provided to you AS IS for your information and personal use and may not be sold / licensed / shared on other websites without getting consent from its author. Content is provided to you AS IS for your information and personal use only. Download presentation by click this link. While downloading, if for some reason you are not able to download a presentation, the publisher may have deleted the file from their server. During download, if you can't get a presentation, the file might be deleted by the publisher.

E N D

Presentation Transcript

  1. KĀDU GALVENO GRĀMATVEDI VAJAG UZŅĒMĒJIEM Jauni izaicinājumi lēmējvarai un izpildvarai, mācību iestādēm un nozares asociācijām. Inese Olafsone LDDK finanšu eksperte

  2. GRĀMATVEŽU SPECIALIZĀCIJA Lielie uzņēmumi Latvijā var atļauties algot 14 un vairāk darbiniekus (līdz pat 40 darbiniekiem - Latvijas Pasts), kas nodarbojas ar finanšu kontroli un grāmatvedību. Attiecīgi – vairums ir šauri specializēti darbinieki, kuri visbiežāk veic kādas konkrētas funkcijas. Mazie uzņēmumi, kādi galvenokārt Latvijā arī ir (jaunā ES direktīva – 96% Latvijas uzņēmumi atbilst mikro uzņēmuma statusam), var atļauties algot krietni mazāk grāmatvežu – visbiežāk tikai vienu darbinieku.

  3. KĀDU GRĀMATVEDI MEKLĒ DARBA DĒVĒJI? Augstākāizglītība finansēs, ekonomikā un/vai biznesa vadībā Vismaz 3 gadu pieredze grāmatveža amatā Labas zināšanas grāmatvedības uzskaites jomā un LR nodokļu tiesību aktos Teicamas iemaņas darbā ar MS Excel programmatūru un/vai kādu no grāmatvedības programmām Augsta atbildības sajūta Stresa noturība, precizitāte Prasme strādāt patstāvīgi, spēja patstāvīgi risināt problēmas Prasme iekļauties termiņos, raits darba temps Spēja strādāt ar lielu informācijas plūsmu Spēja prognozēt un analizēt skaitļus Labas latviešu, krievu un angļu valodas zināšanas Spēja strādāt komandā Motivācija apgūt jaunu informāciju un pilnveidoties Analītiska domāšana Labas komunikācijas spējas Labas prezentācijas prasmes

  4. JEB VIENĀ VĀRDĀ SAKOT - FAĶĪRS Ja šis amats apvienošanas kārtībā vēl ir arī kādas nodaļas vadītāja amats, tad var plusot arī visas vadītāja kompetences.

  5. MAZĀ UZŅĒMUMĀ VIENAM TĀDAM GRĀMATVEDIM IR JĀSPĒJ Kārtot grāmatvedības procesus saskaņā ar LR likumdošanu un starptautiskajiem grāmatvedības standartiem; Gatavot atskaites, pārskatus, prezentācijas. Apstrādāt ienākošo/izejošo grāmatvedības dokumentāciju Plānot un kontrolēt naudas plūsmu Strādāt ar grāmatvedības uzskaites programmām Pārstāvēt uzņēmuma intereses valsts iestādēs Piedalīties budžeta izstrādē kontrolēt tā izpildi Konsultēt vadību nodokļu jautājumos Veikt inventarizāciju

  6. KĀ KĻŪT PAR GRĀMATVEDI? Profesiju 3.profesionālās kvalifikācijas līmenī (PKL) 4 gados var iegūt: profesionālajās vidusskolās kompetenču centros (bijušie valsts tehnikumi) Prakses vietas piedāvā skola sadarbībā ar darba devējējiem, slēdzot trīspusējos līgumus 4. un 5.profesionālās kvalifikācijas līmeni var iegūt gandrīz visās Latvijas augstskolās

  7. KO GAIDA UZŅĒMĒJI (I) 3.PKL ir pietiekams, lai strādātu par grāmatvedi, bet bieži uzņēmēju prasības ir nesalīdzināmi augstākas 4.un 5.PKL nepieciešams darbam grāmatvedības pakalpojumu uzņēmumā, galvenā grāmatveža amatam

  8. KO GAIDA UZŅĒMĒJI (II) Grāmatvedi : ar analītiķa spējām spēju piedāvāt nestandarta risinājumus spēju strādāt tā, lai nodrošinātu uzņēmuma stratēģisko mērķu sasniegšanu kurš spēj pozitīvi ietekmēt uzņēmuma peļņu

  9. KO GAIDA UZŅĒMĒJI (III) Grāmatvedis – uzņēmēja labākais draugs!

More Related