FINALIDAD

1. VIGILANCIA DE LA SALUD SST-4.4.6-12 FINALIDAD Establecer y mantener un procedimiento para asegurar a los trabajadores de la organización la vigilancia periódica de su estado de salud en función de los riesgos inherentes a su puesto del trabajo DIRECCIÓN SERVICIO DE PREV. AJENO RRHH DELEGADOS DE PREVENCION TRABAJADORES DOCUMENTACIÓN DE REFERENCIA Necesidad de realizar un reconocimiento médico, 1, 2, 7 1ImpresoNº 38 “Comunicación al SPA de incorporación de trabajador” Define los puestos de reconocimiento obligatorio y los puestos exentos de riesgo para embarazadas 3, 4 2 ImpresoNº 42 “Comunicación de cambio de trabajo o asignación de nuevas tareas” 3Relación de puestos de trabajo de reconocimiento médico obligatorio Define protocolos de examen de salud por puesto a aplicar en base a la ER 4Relación de puestos de trabajo exentos de riesgo para mujeres embarazadas o en situación de post parto lactancia Reconocimiento obligatorio SI NO Decide si quiere que se le realice reconocimiento médico 5Informe de aptitud. Ok NO 6Impreso Nº 26 “Negativa del trabajador a pasar un reconocimiento médico Consulta a los Delegados de prevención Emiten informe 7Impreso Nº 43 “Comunicación de la situación de embarazo de una trabajadora” SI SI Aceptan NO Ok Observaciones: El capítulo 12 .6 del Plan de Prevención incluye la descripción del procedimiento En caso de producirse variaciones en la EIR deberán adaptarse los protocolos de examen de salud por puesto de trabajo. NO SI Decisión motivada Efectúa el reconocimiento médico Justifica documentalmente la negativa del trabajador 6 Informe de reconocimiento para el trabajador Archivo y registro Entrega del Informe del reconocimiento al trabajador Informe de aptitud para la empresa 5 Archivo y registro