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Deutschland alt und leer - Beratung tut Not! INQA-Demographie-Berater/in Dipl.-Psych. Hilke Berkels Bundesanstalt für A

Deutschland alt und leer - Beratung tut Not! INQA-Demographie-Berater/in Dipl.-Psych. Hilke Berkels Bundesanstalt für Arbeitsschutz und Arbeitsmedizin. Initiative Neue Qualität der Arbeit (INQA). Partner:

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Deutschland alt und leer - Beratung tut Not! INQA-Demographie-Berater/in Dipl.-Psych. Hilke Berkels Bundesanstalt für A

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Presentation Transcript

  1. Deutschland alt und leer - Beratung tut Not! INQA-Demographie-Berater/inDipl.-Psych. Hilke BerkelsBundesanstalt für Arbeitsschutz und Arbeitsmedizin

  2. Initiative Neue Qualität der Arbeit (INQA) • Partner: • Bund, Länder, Sozialversicherungsträger, Arbeitgeberverbände, Gewerkschaften, Stiftungen und Unternehmen • Grundidee:Gesunderhaltende und gesundheitsfördernde Arbeits-bedingungen, wettbewerbsfähige Arbeitsplätze und • leistungsfähige Beschäftigte - gemeinsame Ziele. • Thematischer Initiativkreis „30, 40, 50plus - Älterwerden in Beschäftigung“: • Nachhaltig Arbeits- und Beschäftigungsfähigkeit älter werdender Beschäftigter erhalten und fördern.

  3. DemoKomp - Kompetenz für den demographischen Wandel • INQA - Projekt 2005: 05/2005 - 12/2005 • Partner: itb - Institut für Technik der Betriebsführung, ARÖW GmbH, healthpro GmbH, IMO - Institut für Management und Organisation GmbH • Projektinhalte: - Unternehmens-Check zur demographischen Standortbestimmung - Problemorientierte Beratung - Qualifizierung von INQA-Demographie-Beratern/innen • - Leistungs- und gesundheitsrelevante Kompetenzen älterer Führungskräfte

  4. Qualifizierung von INQA-Demographie-Beratern/innen • Rahmenbedingungen: - Modellregion Mecklenburg-Vorpommern - Entwicklung und Umsetzung eines Qualifizierungskonzeptes - Erprobung der Praxistauglichkeit der Qualifizierung • Projektrealisierung: - Projektnehmer: healthpro GmbH, Düsseldorf - Qualifizierungskonzept mit 32 Modulen - erste INQA-Demographie-Berater/innen: 11 Senior Trainer aus EFI und 4 Betriebsberater der HWK • - CD-ROM Schulungsunterlagen INQA-Demographie-Berater/in • - Coaching der INQA-Demographie-Berater/innen in der Praxis

  5. Qualifizierung von INQA-Demographie-Beratern/innen • Qualifizierungsmodule, z.B.: - Altersbilder - Ursachen und Folgen des demographischen Wandels - Altersmanagement in Unternehmen - Diversity Management - Führungswissen - Arbeitsorganisation & Personalentwicklung - Arbeitsplatzgestaltung - Qualifizierung und Lebenslanges Lernen - Argumente für Age- und Diversity Management - Altersstrukturanalyse - Arbeitsbewältigungsindex - Betriebliche Gesundheitsförderung - Aufbau von Netzwerken

  6. „30, 40, 50plus - Älterwerden in Beschäftigung“ - Ihr Kontakt • Dr. Karl Kuhn, BAuA/Dortmund • Dr. Edith Perlebach, HVBG/Sankt Augustin • Hilke Berkels, BAuA/Dortmund • Internet: • www.inqa-demographie.de • Email: • 30-40-50plus@inqa.de • Hotline: • Tel.: 0180 - 30 40 50 9

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