ELEMENTOS DE UN MULTINIVEL EXITOSO
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XV Encuentro Gerencial Ladies Cancun 2010

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LOS ELEMENTOS DE UN MULTINIVEL EXITOSO

Iniciamos buscando un incentivo inmediato ya sea un regalo o una comisión extra a las ventas personales

Al compartir la Oportunidad JAFRA lo primero que logramos es una mayor expansión de nuestro mercado de ventas propias.

Ganaremos una comisión menor pero de más cantidad de personas.


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LOS ELEMENTOS DE UN MULTINIVEL EXITOSO

Cuando involucramos a más personas a ganar promociones (puntos) por invitar contactos, se empieza a multiplicar la red, y encontramos a nuestras pre-lideres.

No todos los ingresos permanecen activos pero la red se ramificará si continuamos patrocinando sistemáticamente.

Es difícil proyectar el crecimiento pues no siempre se da en horizontal, sino también en vertical.


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VENTAS TRADICIONALES

Las utilidades de las ventas dependen solamente de una persona, el vendedor

VENTAS POR MULTINIVEL

Ganancias iguales sin depender de un solo vendedor, más penetración, más expansión


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CRECIMIENTO POR MULTINIVEL

En el Multinivel el crecimiento de la gente es exponencial


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ACCIONES FUNDAMENTALES PARA CONSOLIDAR TU LINAJE

4. LIDERAZGO

El bien mas preciado

Es contar con un equipo

1. CAPACITACIÓN

2. DIRECCIÓN

Guiar hacia los objetivos

3. ADMINISTRACIÓN

Seguimiento Oportuno


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EXPLOSIÓN POR MEDIO DEL PATROCINIO INDIRECTO

4 Patrocinios Directos

4 Preanimadoras

12 Patrocinios Indirectos


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RETENCION CON PRODUCTIVIDAD

¿Cuánto QUIERES GANAR? / ¿Cuánto ESTAS DISPUESTA A INVERTIR?

En cualquier puesto como empleada te preguntan:

¿Cuánto dinero te gustaría ganar?

¿Qué puesto de los vacantes te gustaría desempeñar?

¿Qué horario estás dispuesta a tener, Medio tiempo o tiempo completo?


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EN VENTAS TU TIENES QUE DEFINIR TU HORARIO Y TU SUELDO

DIARIO

2 Productos o $500

$250 mínimo por cliente

SEMANA

$500 x 5 días = $2,500

Utilidad $1,250

4 MÓDULOS MENSUALES

$500 x 20 días = $10,000

Utilidad $5, 000




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FILOSOFÍA DEL ÉXITO

  • Patrocinio Light VS. PATROCINIO ÉTICO Y RESPONSABLE

  • Ambición VS. MISIÖN

  • Abuso de Confianza VS. DENUNCIA Y SANCIÓN

  • Contratar VS. DESARROLLAR

  • Catálogo VS. CAPACITACIÓN

  • Esperar la venta VS. IR A BUSCAR LA VENTA

  • Clientes y Consultoras Eventuales VS CLIENTES Y CONSULTORAS VIP

  • Indiferencia VS SERVICIO

  • Confusión VS SIMPLIFICACIÓN

  • Falta de Compromiso VS SENTIDO DE PERTENENCIA Y RECONOCIMIENTO


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