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Revolución Digital: o te adaptas o te puedes quedar sin empresa o sin trabajo

Una presentación sobre Revolución Digital: o te adaptas o te puedes quedar sin empresa o sin trabajo.

alfredovela
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Revolución Digital: o te adaptas o te puedes quedar sin empresa o sin trabajo

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Presentation Transcript

  1. RevoluciónDigital:oteadaptasodesapareces Revolución Digital: o te adaptas o te puedes quedar sin empresa o sin trabajo Alfredo Vela (@alfredovela) Valladolid, 13 de junio de 2016 1 #RedesSocialesCYL

  2. RevoluciónDigital:oteadaptasodesapareces Algunas preguntas antes de comenzar • ¿Las Transformación Digital? • ¿Y los profesionales? • ¿Las Administraciones preocupan de promover la Transformación? • ¿El Sistema Educativo está preparando los cambios? • ¿La Transformación destruirá más empleo del que creará? Empresas están afrontando su Públicas se 2 #RedesSocialesCYL

  3. RevoluciónDigital:oteadaptasodesapareces 3 #RedesSocialesCYL

  4. RevoluciónDigital:oteadaptasodesapareces La economía digital 4 #RedesSocialesCYL

  5. RevoluciónDigital:oteadaptasodesapareces Alfredo Vela (@alfredovela) Valladolid, 13 de junio de 2016 ¿QUÉ ESTÁ PASANDO Y QUÉ CAMBIOS SE AVECINAN? 5 #RedesSocialesCYL

  6. RevoluciónDigital:oteadaptasodesapareces Top 10 empresas más grandes del Mundo 2016 2007 • Apple • Google • Microsoft • ExxonMobil • Berkshire Hathaway • Facebook • Johnson & Johnson • Amazon.com • General Electric • Wells Fargo • ExxonMobil • General Electric • Microsoft • Citigroup • AT&T • Bank of America • Toyota Motor • Gazprom • PetroChina • Royal Dutch Shell 6 #RedesSocialesCYL

  7. RevoluciónDigital:oteadaptasodesapareces Ejemplos de Empresas que no llevaron bien la Transformación 7 #RedesSocialesCYL

  8. RevoluciónDigital:oteadaptasodesapareces Sectores con problemas en la Transformación • Banca • Seguros • Medios de Comunicación • Editoriales • Comercio y distribución • Fabricación 8 #RedesSocialesCYL

  9. RevoluciónDigital:oteadaptasodesapareces 9 #RedesSocialesCYL

  10. RevoluciónDigital:oteadaptasodesapareces 10 #RedesSocialesCYL

  11. RevoluciónDigital:oteadaptasodesapareces 11 #RedesSocialesCYL

  12. RevoluciónDigital:oteadaptasodesapareces 12 #RedesSocialesCYL

  13. RevoluciónDigital:oteadaptasodesapareces 13 #RedesSocialesCYL

  14. RevoluciónDigital:oteadaptasodesapareces 14 #RedesSocialesCYL

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  16. RevoluciónDigital:oteadaptasodesapareces 16 #RedesSocialesCYL

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  22. RevoluciónDigital:oteadaptasodesapareces 22 #RedesSocialesCYL

  23. RevoluciónDigital:oteadaptasodesapareces 23 #RedesSocialesCYL

  24. RevoluciónDigital:oteadaptasodesapareces 24 #RedesSocialesCYL

  25. RevoluciónDigital:oteadaptasodesapareces Previsiones Foro de Davos 2020 25 #RedesSocialesCYL

  26. RevoluciónDigital:oteadaptasodesapareces Profesiones que serán sustituidas por robots (Banco de Inglaterra) 26 #RedesSocialesCYL

  27. RevoluciónDigital:oteadaptasodesapareces Previsiones Foro de Davos 2020 27 #RedesSocialesCYL

  28. RevoluciónDigital:oteadaptasodesapareces Previsiones Foro de Davos 2020 28 #RedesSocialesCYL

  29. RevoluciónDigital:oteadaptasodesapareces Previsiones Foro de Davos 2020 29 #RedesSocialesCYL

  30. RevoluciónDigital:oteadaptasodesapareces Previsiones Foro de Davos 2020 30 #RedesSocialesCYL

  31. RevoluciónDigital:oteadaptasodesapareces 31 #RedesSocialesCYL

  32. RevoluciónDigital:oteadaptasodesapareces 32 #RedesSocialesCYL

  33. RevoluciónDigital:oteadaptasodesapareces 33 #RedesSocialesCYL

  34. RevoluciónDigital:oteadaptasodesapareces 34 #RedesSocialesCYL

  35. RevoluciónDigital:oteadaptasodesapareces 35 #RedesSocialesCYL

  36. RevoluciónDigital:oteadaptasodesapareces 36 #RedesSocialesCYL

  37. RevoluciónDigital:oteadaptasodesapareces ¿Y el expediente académico? 37 #RedesSocialesCYL

  38. RevoluciónDigital:oteadaptasodesapareces Bill Gates y las Competencias 38 #RedesSocialesCYL

  39. RevoluciónDigital:oteadaptasodesapareces 39 #RedesSocialesCYL

  40. RevoluciónDigital:oteadaptasodesapareces Algunas ideas del libro “Red de Contactos” de InfoJobs 40 #RedesSocialesCYL

  41. RevoluciónDigital:oteadaptasodesapareces Algunas ideas del libro “La Ruta del Empleo” de InfoJobs 41 #RedesSocialesCYL

  42. RevoluciónDigital:oteadaptasodesapareces 42 #RedesSocialesCYL

  43. RevoluciónDigital:oteadaptasodesapareces 10 competencias para el futuro Sensemaking: Esta idea viene desarrollándose desde principios de los años 70. Es la habilidad que tiene una persona para “conectar los puntos” y “entender las señales” del mundo que le rodea, siendo capaz de darle un sentido y de poner en marcha nuevas ideas. En palabras de Leo Burnett: “la curiosidad sobre la vida en todos sus aspectos continúa siendo el secreto de las personas más creativas”. Inteligencia social: Hoy en dia nadie se puede plantear trabajar estando aislado.Cada vez se hace más hincapié en la cooperación y en la importancia de las relaciones sociales. Por esta razón, tener la capacidad de entender las emociones de los demás, para comprenderlos y conectar con ellos, es de crucial importancia.La inteligencia social acerca a los negocios el lado más humano y, como John Hagel ha señalado, se basa en hacer las preguntas correctas. • • Vía:Randstad 43 #RedesSocialesCYL

  44. RevoluciónDigital:oteadaptasodesapareces 10 competencias para el futuro Pensamiento innovador y adaptable: Ya lo dijo Albert Einstein:“si quieres resultados diferentes, no hagas siempre lo mismo”. En un mundo en constante transformación, quien no quiera quedarse a mitad de camino tendrá que mirar hacia delante, proponerse nuevas metas, adaptarse a las nuevas realidades y, lo más importante, no dejar nunca de aprender. Hablar el lenguaje “media”: Cualquier empresa, si quiere destacar, debe de tener presencia en los medios digitales. Existen incluso algunas compañías que se encargan de ayudar a otras a gestionar sus espacios en la red. La llamada generación Z lleva ventaja, ha nacido con la tecnología bajo el brazo y están acostumbrados a las interacciones sociales mediante medios virtuales, es decir, dominan el lenguaje digital de forma nativa, algo que cada día tiene más importancia en el mundo laboral. • • Vía:Randstad 44 #RedesSocialesCYL

  45. RevoluciónDigital:oteadaptasodesapareces 10 competencias para el futuro Transdisciplinaridad: Se refiere a la capacidad de poder adoptar varios puntos de vista, sirviéndose de un enfoque más general de las situaciones. . Poder ver un problema con perspectiva y, recogiendo muchas ideas, afrontarloy conseguir solucionarlo creando algo nuevo. Mentalidad de diseño: La mayoría • de los trabajadores han pasado por diferentes lugares de trabajo a lo largo de su vida. Por esta razón, saben que en algunos espacios se trabaja mejor que en otros. Por ejemplo, en el estudio de animación DreamWorks Animation, cualquier empleado puede asistir a clases de yoga durante el trabajo, lo que, ciertamente, ayuda al surgimiento de ideas​. La mentalidad de diseño debe dotar al trabajador de la capacidad para hacer las modificaciones oportunas en la organización, buscando la mayor comodidad y optimización del trabajo. • Vía:Randstad 45 #RedesSocialesCYL

  46. RevoluciónDigital:oteadaptasodesapareces 10 competencias para el futuro • Competencias multiculturales: Cada vez más, en el lugar de trabajo habrá gente de diferentes países, culturas y razas. La globalización acentúa la diversidad y, debido a ello, es esencial saber adaptarse y aceptar las diferencias. • Pensamiento computacional: Las personas proporcionan una cantidad ingente de información sobre ellos mismos y sus gustos. A raíz de esto, las empresas necesitan más analistas de Big Data que sean capaces de asimilar y canalizar esta información, y de esta manera obtener ventajas competitivas para la compañía. Vía:Randstad 46 #RedesSocialesCYL

  47. RevoluciónDigital:oteadaptasodesapareces 10 competencias para el futuro Buen manejo de la información: Las personas no sólo generan información, también la reciben en abundancia a través de diferentes medios (móvil, internet, revistas, anuncios…). Saber seleccionarla, filtrarla y priorizarla de una forma creativa, algo que las máquinas no pueden, debe convertirse en una destreza que el trabajador tiene que dominar. Colaboración virtual: En un mundo cada vez más globalizado, donde una misma empresa dispone de distintas sedes alrededor del mundo, es imprescindible que los equipos que la componen estén familiarizados con las herramientas de colaboración virtual. Muchas compañías utilizan, aplicaciones como Skype para realizar reuniones a distancia, Google Drive para compartir documentos o redes sociales internas para poder trabajar conjuntamente con compañeros de otras ciudades y países, creando así una especie de “cadena de montaje” de ideas y fomentando el aprendizaje en línea. • • Vía:Randstad 47 #RedesSocialesCYL

  48. RevoluciónDigital:oteadaptasodesapareces El Curriculum ya no basta 48 #RedesSocialesCYL

  49. RevoluciónDigital:oteadaptasodesapareces Una reflexión … 49 #RedesSocialesCYL

  50. RevoluciónDigital:oteadaptasodesapareces Alfredo Vela (@alfredovela) Valladolid, 13 de junio de 2016 CÓMO AFRONTAR LA TRANSFORMACIÓN DIGITAL 50 #RedesSocialesCYL

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