Empleabilidad y uso práctico de las herramientas digitales a tu alcance

1. “Empleabilidad y uso práctico de las herramientas digitales a tu alcance” @alfredovela #EmpleabilidadUA @alfredovela

2. #EmpleabilidadUA #EmpleabilidadUA @alfredovela

3. La importancia de Google #EmpleabilidadUA @alfredovela

4. Algunas preguntas antes de comenzar • ¿Quién ha traído tarjetas del visita al evento? • ¿Cuánto tiempo dedicas al día a mejorar tu empleabilidad? ¿Qué haces? • ¿Tienes por escrito tu Plan de Acción para la mejora de la misma? • ¿Has analizado con detenimiento la empleabilidad de tu perfil profesional? • ¿En qué fase de tu transformación digital te encuentras? • ¿Qué tal está vuestra visibilidad digital? • ¿Podrías crear tu propio puesto de trabajo? • ¿Eres capaz de levantarte en medio de la sala y decir en voz alta y con convicción “Soy muy bueno/a en mi trabajo”? • ¿Sabes en qué eres bueno? ¿Coincide con lo que haces? #EmpleabilidadUA @alfredovela

5. Algunas preguntas antes de comenzar • ¿Te ves trabajando en la misma empresa dentro de 5 años? ¿Quieres seguir trabajando en la misma empresa? • ¿Sabrías explicar qué tienes diferente que te aporta una ventaja competitiva sobre tu competencia? • Para aquellos que tenéis trabajo actualmente, ¿estáis buscando un nuevo empleo? • ¿Cuántos proyectos te han propuesto en los últimos meses a través de las redes sociales? • ¿Cuántas horas diarias dedicáis a la búsqueda de empleo? • ¿Cómo buscáis empleo en la actualidad? • ¿Cuántos sin moveros del sitio y en menos de 5 minutos podríais enviarme por email un CV, la vida laboral, DNI, relación de proyectos en los que habéis trabajado, un pdf con vuestros títulos, …? #EmpleabilidadUA @alfredovela

6. Hay que estar preparado para lo que viene … (pero ya) Alfredo Vela Alicante, 23 de marzo de 2017 #EmpleabilidadUA @alfredovela

7. Dice la UE #EmpleabilidadUA @alfredovela

8. Mal vamos #EmpleabilidadUA @alfredovela

9. Lo que se nos viene ……. #EmpleabilidadUA @alfredovela

10. Lo que se nos viene ……. #EmpleabilidadUA @alfredovela

11. Lo que se nos viene ……. #EmpleabilidadUA @alfredovela

12. Lo que se nos viene ……. #EmpleabilidadUA @alfredovela

13. Lo que se nos viene ……. #EmpleabilidadUA @alfredovela

14. Lo que se nos viene ……. #EmpleabilidadUA @alfredovela

15. Reflexión #EmpleabilidadUA @alfredovela

16. Lo que se nos viene ……. #EmpleabilidadUA @alfredovela

17. Lo que se nos viene ……. #EmpleabilidadUA @alfredovela

18. Lo que se nos viene ……. #EmpleabilidadUA @alfredovela

19. Previsiones Foro de Davos 2020 #EmpleabilidadUA @alfredovela

20. Previsiones Foro de Davos 2020 #EmpleabilidadUA @alfredovela

21. Previsiones Foro de Davos 2020 #EmpleabilidadUA @alfredovela

22. Profesiones que serán sustituidas por robots (Banco de Inglaterra) #EmpleabilidadUA @alfredovela

23. La economía digital #EmpleabilidadUA @alfredovela

24. Sobre la Formación #EmpleabilidadUA @alfredovela

25. Automatización y destrucción de trabajo #EmpleabilidadUA @alfredovela

26. Dónde está el empleo #EmpleabilidadUA @alfredovela

27. Déficit de talento digital por países #EmpleabilidadUA @alfredovela

28. Las redes sociales y el talento Esta estrategia la han adoptado tanto en Wall Street como en grupos bancarios europeos para buscar una alternativa al proceso tradicional de contratación de graduados en Economía y Finanzas. Deutsche decidió emplear este método por el escaso interés de los mejores graduados en banca y porque a la institución le podría beneficiar contratar innovadores que cuestionen las prácticas existentes. a profesionales #EmpleabilidadUA @alfredovela

29. Los tiempos cambian …… #EmpleabilidadUA @alfredovela

30. Los tiempos cambian …… #EmpleabilidadUA @alfredovela

31. Los tiempos cambian …… #EmpleabilidadUA @alfredovela

32. ¿Y el mundo de la Formación? #EmpleabilidadUA @alfredovela

33. Canales de búsqueda de Empleo #EmpleabilidadUA @alfredovela

34. Preocúpate de tus competencias (y que los demás las sepan) Alfredo Vela (@alfredovela) Alicante, 23 de marzo de 2017 #EmpleabilidadUA @alfredovela

35. La importancia de las Competencias • Cada vez se valoran más las competencias que los títulos. • Hasta ahora en un CV las competencias se diluían entre la formación, la experiencia laboral y otros datos de interés. En la actualidad merecen un espacio propio. • En la actualidad para la mayoría de los perfiles es necesario crear un Competencias. apartado específico de #EmpleabilidadUA @alfredovela

36. La importancia de las Competencias: ejemplo EuroPass #EmpleabilidadUA @alfredovela

37. La importancia de las Competencias: ejemplo EuroPass #EmpleabilidadUA @alfredovela

38. La importancia de las Competencias: ejemplo LinkedIn #EmpleabilidadUA @alfredovela

39. La importancia de las Competencias: ejemplo InfoJobs #EmpleabilidadUA @alfredovela

40. 10 competencias básicas para 2020 #EmpleabilidadUA @alfredovela

41. 10 competencias básicas para 2020 #EmpleabilidadUA @alfredovela

42. 10 competencias básicas para 2020 #EmpleabilidadUA @alfredovela

43. 10 competencias básicas para 2020 #EmpleabilidadUA @alfredovela

44. 10 competencias básicas para 2020 #EmpleabilidadUA @alfredovela

45. Ahora que ya tenemos una idea de lo que viene, ¿qué estás haciendo para capear el temporal? Alfredo Vela Alicante, 23 de marzo de 2017 #EmpleabilidadUA @alfredovela

46. Algunos temas sobre los que hay que reflexionar #EmpleabilidadUA @alfredovela

47. Algunos temas sobre los que hay que reflexionar #EmpleabilidadUA @alfredovela

48. Algunos temas sobre los que hay que reflexionar #EmpleabilidadUA @alfredovela

49. Algunos temas sobre los que hay que reflexionar #EmpleabilidadUA @alfredovela

50. Algunos temas sobre los que hay que reflexionar #EmpleabilidadUA @alfredovela