6- ورود اطلاعات صلاحيت هاي فردي اخذ شده ازحراست اداره كل به پرتال توسط مرکز .

2. سازمان آموزش فني و حرفه اي كشورمعاونت آموزش دفترموسسات كارآموزي آزاد و مشاركت هاي مردميشیوه نامه های مرتبط با مدیر و مربی خرداد ماه 1393

3. ماده 19: تغییر کامل :هيات نظارت استان موظف است حداكثرظرف مدت يك ماه پس ازمعرفي مديرازسوي موسس براساس گردش كارذكرشده درتبصره 2 اين ماده وارايه ي مدارك مثبته توسط موسس ضمن انجام بررسي هاي لازم مطابق مواد 15 و 20 اين دستورالعمل نسبت به صدورابلاغ مديريت اقدام نمايد.در غیر این صورت اداره کل می باید عدم انطباق فرد مورد نظر با شرایط مربوط را کتباً به موسس اعلام نماید . تبصره1: بدون تغییر :مدیر آموزشگاه آقایان باید مرد و مدیر آموزشگاه خانم ها از بانوان باشد . تبصره2: تغییر کامل :گردش كار ورود اطلاعات جهت صدور ابلاغ مدیریت از طريق سامانه پرتال 1-ورود اطلاعات فردي، تحصيلي و آموزشي مدير پيشنهادي توسط موسس در قسمت مربوطه سامانه پرتال وتاييد آن و ارايه مدارك مثبته به مركز معين. 2-بررسي مدارك واصل شده مثبته از موسس توسط مركز معين با توجه به اطلاعات درج شده در پرتال ودرصورت تكميل بودن مدارك ٬ تاييد مراتب درپرتال. 3- بررسي وتاييد يا عدم تاييد مراتب درپرتال توسط اداره كل. 4- پس ازتاييد اداره كل ٬صدور نامه صلاحيت هاي فردي (سوء پيشينه و عدم اعتياد)توسط مركز به مراجع ذيصلاح. 5-ورود اطلاعات صلاحيت هاي فردي(سوء پيشينه و عدم اعتياد) پس از اخذ پاسخ لازم از مراجع مربوطه به پرتال توسط مرکز . مصوبه مورخ 1392/5/28هیات نظارت مرکزی درخصوص ”شرایط احراز صلاحیت و اشتغال مدیر آموزشگاه ” نامه شماره 92/210/17789مورخ 92/6/2و تغییرات اعمال شده

4. مصوبه مورخ 1392/5/28هیات نظارت مرکزی درخصوص ”شرایط احراز صلاحیت و اشتغال مدیر آموزشگاه ” نامه شماره 92/210/17789مورخ 92/6/2و تغییرات اعمال شده 6- ورود اطلاعات صلاحيت هاي فردي اخذ شده ازحراست اداره كل به پرتال توسط مرکز . 7- طرح موضوع توسط اداره كل در هيأت نظارت استان. 8-ورود اطلاعات مربوط به صورتجلسه هيأت نظارت استان توسط اداره كل و اخذ كد شناسه مدير از سيستم پرتال. 9- ورود اطلاعات فيش واريزي (مبالغ مربوطه مندرج در جدول شماره 2 آئین نامه نحوه تشکیل و اداره آموزشگاه های فنی و حرفه ای آزاد مصوب85/5/18 هیات محترم دولت به حساب در آمد عمومی کشور نزد خزانه داری کل وفق مصوبه جلسه چهارم مورخ 90/10/26هيات نظارت مركزي) توسط موسس در پرتال. 10-اخذ اصل فيش واريزي توسط مركز وتاييد مبلغ فيش واريزي درپرتال. 11- تأييد نهايي مبلغ فيش واريزي توسط اداره كل درپرتال. 12- صدور ابلاغ مدير آموزشگاه توسط اداره كل. تبصره 3:بدون تغییر : صدور ابلاغ مديريت براي كاركنان شاغل دولت مجاز نمي باشد .

5. مصوبه مورخ 1392/5/28هیات نظارت مرکزی درخصوص ”شرایط احراز صلاحیت و اشتغال مدیر آموزشگاه ” نامه شماره 92/210/17789مورخ 92/6/2و تغییرات اعمال شده ماده 20 : شرايط اختصاصي مدير آموزشگاه : 1. بدون تغییر :دارا بودن مدرك تحصيلي حداقل كارداني از دانشگاه ها و موسسات آموزش عالي مورد تائيد وزارت علوم, تحقيقات و فن آوري يا معادل آن . 2. بدون تغییر : دارا بودن گواهينامه مهارت مدير آموزشگاه تبصره 1 : جدید:سازمان مي تواند براي تامين نيروي واجدشرايط بخش خصوصي آزمون سراسري براساس استاندارد مدير آموزشگاه برگزارنمايدو برطبق ضوابط ومقررات براي قبول شدگان گواهينامه مديرآموزشگاه صادر مي گردد. تبصره2 : ماده 21 قبلی :در صورتيكه موسس بخواهد خود عهده دار مديريت آموزشگاه باشد بايد شرایط اختصاصي مديريت را نيز احراز نمايد. تبصره3 : اصلاح:كليه ي موسسین و مديراني كه تا قبل از اين شيوه نامه بر اساس ضوابط و مقررات مربوط سازمان کمتر از 5 سال در سمت مدير آموزشگاه اشتغال داشته اند ظرف مدت يكسال مي بايست شرايط خودرا با شرايط موجود دراين دستورالعمل تطبيق دهند. 3-جدید:دارا بودن گواهينامه مهارت ICDL درجه2 . تغییر بند 3:سابقه کاری آموزشی و مدیریتی حذف و به جای آن گواهینامه مذکور اضافه شده.

6. مصوبه مورخ 1392/5/28هیات نظارت مرکزی درخصوص ”شرایط احراز صلاحیت و اشتغال مدیر آموزشگاه ” نامه شماره 92/210/17789مورخ 92/6/2و تغییرات اعمال شده ماده 21 : ماده 22 قبلی :حضور مدير در اوقات مندرج در ابلاغ وي در محل آموزشگاه الزامي است . تبصره 1: بدون تغییر :استفاده از مرخصي ساعتي يا روزانه تا يكهفته با موافقت كتبي موسس ودرج در دفتر حضور وغياب كاركنان بلامانع است ومرخصي بلند مدت (بيش از يك هفته وحداكثر يك ماه در هر سال) با موافقت موسس واعلام كتبي به هيات نظارت استان مجاز مي باشد . تبصره2: بدون تغییر :در مدتي كه مدير آموزشگاه در مرخصي بسر مي برد چنانچه موسس از جنس كارآموزان باشد خود عهده دار وظايف و مسئوليتهاي مدير خواهد بود در غير اينصورت بايد يكي از مربيان آموزشگاه توسط موسس به عنوان جانشين مدير در مدت مرخصي وي به هيات نظارت استان معرفي شود. ماده 22 : ماده 23 قبلی:موسس موظف است حداقل يك ماه قبل از تصميم به تغيير مدير آموزشگاه يا پايان مهلت اعتبار ابلاغ وي نسبت به معرفي فرد جديد و یا درخواست تمديد ابلاغ مدير ازطريق سيستم صدورابلاغ مديريت پرتال با ارسال مدارك و مستندات لازم وكامل اقدام كند . تبصره1 : بدون تغییر :درصورت عزل مدير آموزشگاه توسط هيات نظارت استان ، يا استعفا و فوت وي انتخاب مدير جديد به روش مذكور در مواد 19 و 20 اين دستورالعمل انجام مي شود و تا تعيين مدير جديد ، اداره آموزشگاه حداكثر تا دوماه برعهده مدير موقتي است كه به پيشنهاد موسس و صدورابلاغ موقت مديريت حداكثريكهفته پس از وصول پيشنهاد موسس توسط هيات نظارت استان از ميان مربيان همان آموزشگاه يا ساير افراد واجد شرايط مشخص خواهد شد. تبصره2 : بدون تغییر: چنانچه موسس آموزشگاه از جنس كارآموزان باشد در طول مدت فوق مي تواند رأساً مسئوليت و وظايف مدير را عهده دار گردد .

7. مصوبه مورخ 1392/5/28هیات نظارت مرکزی درخصوص ”شرایط احراز صلاحیت و اشتغال مدیر آموزشگاه " نامه شماره 92/210/17789 مورخ 92/6/2و تغییرات اعمال شده ماده 23 : اصلاح بند های 14و16و17:وظايف مدير آموزشگاه : 1. مراقبت در رعايت اصول و موازين اسلامي ، فرهنگي و آموزشي در جريان كلي فعاليت آموزشي و محيط آموزشگاه . 2. اجراي كليه مقررات و بخشنامه هاي ابلاغ شده هيات نظارت مركزي وهيات نظارت استان و دادن پاسخ لازم در موعد مقرربه مكاتبات اداري. 3. تنظيم ساعت كار و تقويم دوره هاي آموزشي و ثبت دوره ها در پور تال سازمان و رعايت دقيق آن و نصب در تابلو اعلانات آموزشگاه 4. نظارت و اعمال مديريت برحسن انجام وظايف كليه كاركنان و مربيان آموزشگاه . 5. ارزيابي از ميزان پيشرفت كارآموزان و ارائه گزارش هاي مربوط به اداره كلهر شش ماه يكبار . 6. حضور مرتب و تمام وقت در آموزشگاه مطابق ابلاغ مديريت . 7. تكميل به موقع و حفظ و مراقبت از دفاتر آمار ، بازرسي و ثبت نام و ساير دفاتر مورد نياز آموزشگاه و ارائه آنها به مسئولين و بازرسان سازمان واداره كل عندالزوم . 8. همكاري با بازرسان اعزامي سازمان واداره كل و اهتمام در ارائه مدارك و اطلاعات مربوط و همچنين رفع نواقص و كمبودهاي آموزشگاه . 9. ابلاغ نظر بازرسان به موسس آموزشگاه واعلام نتيجه اقدامات انجام شده در رفع نواقص و نارساييهابه اداره كل. 10. تهيه و تنظيم و نگهداري پرونده كارآموزان هر دوره وصدوركارت شناسايي براي آنان مطابق نمونه تعيين شده توسط هيات نظارت استان . 11. نظارت و رسيدگي به حضور غياب كاركنان و مربيان و كارآموزان آموزشگاه .

8. مصوبه مورخ 1392/5/28هیات نظارت مرکزی درخصوص ”شرایط احراز صلاحیت و اشتغال مدیر آموزشگاه " نامه شماره 92/210/17789 مورخ 92/6/2و تغییرات اعمال شده 12. نظارت بر اجراي ضوابط دريافت شهريه از كارآموزان . 13. تهيه پرونده براي هر يك از مربيان و كاركنان آموزشگاه شامل: عكس، تصویر مدارك تحصيلي، كارت ملي وشناسنامه ، برگ پايان خدمت نظام وظيفه يا معافيت دائم ( براي آقايان ) نشاني كامل و دقيق محل سكونت آنان ، ميزان ساعات كار هفتگي و بايگاني آن تا در صورت لزوم دستيابي به آنها ميسر باشد . 14.تغییر کلی:تنظيم قرارداد كارآموزي با كليه كارآموزان جهت امضاء موسس آموزشگاه و ارائه یک نسخه از آن به کارآموز/کار آموزان , پس ازاخذ امضاي موسس (طبق اصلاحیه نمون برگ شماره 9 که پيوست می باشد ). 15. اعلام وظايف كارآموزان و مربيان و مقررات آموزشگاه به آنان و نظارت بر حسن اجراي آنها . 16. تغییر کلی:ثبت نام كارآموزان درپرتال جامع سازمان قبل از گذشت يك سوم از شروع دوره آموزشي برای دوره های بالای 200 ساعت و قبل از گذشت یک دوم دوره های آموزشی برای دوره های زیر 200 ساعت. 17. تغییر کلی:اعزام مربيان به دوره هاي بازآموزي و ارتقاء مهارت كه توسط سازمان ويا كانون انجمن هاي صنفي آموزشگاه هاي آزادكشور(با هماهنگي سازمان) ، برنامه ريزي و اعلام مي شود . 18. اخذ گواهي نامه مهارت جديد از مربيان درصورت تغيير استاندارد مهارت . 19. پيشنهاد مربي واجد شرايط به موسس . 20. پاسخگوئي به مراجعان اعم از كارآموزان ، كاركنان و ساير مراجع ذيربط . 21. رعايت مقررات ايمني وبهداشت در كارگاهها . 22. شركت در دوره هاي آموزشي ارتقاي سطح مديران . 23. شركت در جلسات مديران آموزشگاهها و ساير جلسات بر اساس دعوت هيات نظارت استان .

9. مصوبه مورخ 1392/5/28هیات نظارت مرکزی درخصوص ”شرایط احراز صلاحیت و اشتغال مدیر آموزشگاه " نامه شماره 92/210/17789 مورخ 92/6/2و تغییرات اعمال شده ماده 24 : ماده جدید :شرايط تمديد ابلاغ مديريت 1. استمرار شرايط عمومي و اختصاصي مدير آموزشگاه بر اساس "ماده 19 و20" این فصل . 2. ارائه گواهي گذراندن حداقل 20 ساعت آموزش هاي ارتقاء مهارت عمومي و اختصاصي در سال , در دوره هائی كه توسط سازمان برگزار مي گردد و يا همايش ها و سمینار های تخصصی که توسط سازمان و يا كانون انجمن هاي صنفي آموزشگاه هاي آزاد كشور با هماهنگي سازمان برنامه ريزي و اجرا مي شود. 3. پرداخت مبالغ مربوطه مندرج در جدول شماره 2 آئین نامه نحوه تشکیل و اداره آموزشگاه های فنی و حرفه ای آزاد مصوب 85/5/18 هیات محترم دولت به حساب در آمد عمومی کشور نزد خزانه داری کل وفق مصوبه جلسه چهارم مورخ90/10/26 هيات نظارت مركزي .

10. مصوبه مورخ 1392/5/28هیات نظارت مرکزی درخصوص ”شرایط احراز صلاحیت و اشتغال مدیر آموزشگاه " نامه شماره 92/210/17789 مورخ 92/6/2و تغییرات اعمال شده نکات قابل توجه 1-نامه شماره 37753/210/92 مورخ 8/11/92 در خصوص بند 3 ماده 20 شرایط اختصاصی مدیر (نامه شماره 92/210/17789 مورخ 92/6/2 )مصوب 92/5/28 هیات نظارت مرکزی "دارندگان مدرک تحصیلی فوق دیپلم و بالاتر در یکی از گرایش های رشته کامپیوتر و یا افرادی که در دوره های آموزش عالی کاردانی ,کارشناسی و بالاتر واحد درسی مبانی کامپیوتر و یا عناوین مشابه را طی نموده اند پس از تائید هیات نظارت استان از ارائه " گواهینامه مهارت ICDL درجه 2 " معاف می باشند." 2-اصلاحيه فصل چهارم دستورالعمل اجرايي آيين نامه در تاريخ 92/6/2 مورد تصويب هيات نظارت مركزي قرار گرفت و از سوي اين دفتر (دبيرخانه هيات نظارت مركزي) به استان ها جهت اجرا ابلاغ گرديده است٬ لذا مفاد بند 2 ماده 24 اصلاحيه فصل چهارم دستورالعمل اجرايي شامل آندسته از مديراني می گردد كه از تاريخ ابلاغ اصلاحيه فوق الذكر حداقل يكسال از اعتبار ابلاغ هاي آنها باقي مانده باشد 3-هیات نظارت استان مجاز است در صورت داشتن رضایت از عملکرد آموزشگاه آزاد و نداشتن توبیخ کتبی یا حکم بر کناری موقت یا دائم در پرونده مدیر –موضوع بند های 3و4و5وماده 38 در دو سال اخیر ,کارت مدیریت برای مدیران آموزشگاههای فنی و حرفه ای آزاد معادل گواهینامه دوره مدیر آموزشگاه می باشد .مصوبه مورخ 91/2/2هیات نظارت مرکز ی 4-ابهام در تبصره 3 ماده 20: كليه ي موسسین و مديراني كه تا قبل از اين شيوه نامه بر اساس ضوابط و مقررات مربوط سازمان کمتر از 5 سال در سمت مدير آموزشگاه اشتغال داشته اند ظرف مدت يكسال مي بايست شرايط خودرا با شرايط موجود دراين دستورالعمل تطبيق دهند.از سال 88 به بعد طبق ضوابط مدرک تحصیلی مدیر فو ق دیپلم بوده که در برخی از استانها رعایت نشده است لذا این دسته از مدیران باید نسبت به ارائه مدرک تحصیلی در اسرع وقت اقدام نمایند .بدیهی است جهت تمدید ابلاغ مدیران فعال قبل از سال 88 نیاز به ارائه مدرک تحصیلی نسیت ولی گواهینامه مهارت ICDL (وگواهینامه مدیر آموزشگاه و یا کارت مدیریت قبلی مشروط به رعایت بند 3 نکات مهم )باید ارائه گردد.

11. مصوبه مورخ 1392/9/30هیات نظارت مرکزی درخصوص "نحوه احراز صلاحیت مربیان ” جایگزین فصل پنجم نامه شماره 92/210/33332 مورخ 92/10/1و تغییرات اعمال شده ماده 25 :بدون تغییر :مربيان بايد حائز شرايط عمومي و اختصاصي زير باشند: الف : شرايط عمومي: 1. تابعيت ايران. 2. مسلمان يا پيرو يكي از اقليت هاي ديني شناخته شده در قانون اساسي جمهوري اسلامي ايران ، التزام عملي به احكام ديني و داشتن حسن شهرت. 3. دارا بودن صلاحيت سياسي و فرهنگي و عدم وابستگي به رژيم گذشته و التزام به رعايت قانون اساسي جمهوري اسلامي ايران. 4. عدم اشتهار به فساد اخلاقي و تجاهر به فسق. 5. عدم اعتياد به مواد مخدر. 6. این بند تغییر :عدم سابقه محكوميت كيفري موثر كه باعث محروميت از حقوق اجتماعي باشد. 7. دارابودن سلامت جسمي متناسب با حرفه مورد آموزش. 8. دارا بودن گواهي پايان خدمت وظيفه عمومي يا معافيت دائم يا معافيت تحصيلي براي آقايان. ب: شرایط اختصاصی: 1. ارايه گواهينامه دوره آموزشي فنون تدريس و يا پداگوژي عمومي براساس استانداردهاي آموزشي مصوب سازمان تبصره: تبصره جدید :افرادي كه در دوره تحصيلات دانشگاهي واحد هاي درسي مرتبط با پداگوژي را گذرانده اند و محتواي اين واحدها ‌حداقل 80 درصد از دوره پداگوژي را پوشش مي دهد با ارائه مستندات لازم و به تشخيص هيات نظارت استان از ارائه گواهينامه مهارتي پداگوژي معاف مي باشند. 2 . تغییر کلی :دارا بودن مدرك تحصيلي بر اساس جدول شماره 1 آيين نامه نحوه تشكيل و اداره آموزشگاه هاي فني و حرفه اي آزاد مصوب 85/5/18 هيأت محترم دولت 3-دارا بودن گواهینامه مهارت در حرفه مورد تقاضا از رشته مربوطه

12. مصوبه مورخ 1392/9/30هیات نظارت مرکزی درخصوص "نحوه احراز صلاحیت مربیان ” جایگزین فصل پنجم نامه شماره 92/210/33332 مورخ 92/10/1و تغییرات اعمال شده تبصره 1 : جدید :دارندگان مدرك تحصيلي فوق ديپلم به بالا در حرفه مربوطه از ارائه گواهينامه مهارت معاف مي باشند. تبصره 2 : جدید :چنانچه سازمان برای تامین نیروی انسانی آموزشی واجد شرایط مورد نیاز بخش خصوصی بر اساس استاندارد های ذیربط درحرفه هاي مورد تقاضا آزمون سراسری برگزار نمايد ، درصورت كسب حدنصاب نمره قبولی، برطبق ضوابط و مقررات براي قبول شدگان گواهينامه مهارت صادر مي‌گردد. تبصره3 : اصلاح:در صورت تغییر استانداردها، موسس موظف است ظرف مدت حداكثر يك سال نسبت به ارايه گواهينامه و يا گواهي شركت در دوره بازآموزی مربي كه از سوي کانون انجمن های صنفی آموزشگاه هاي فني وحرفه اي آزاد کشور یا مركز تربیت مربی سازمان برنامه ريزي یا برگزار مي گردد، اقدام نمايد. تبصره 4: اصلاح:به كارگيري متخصصان خارجي جهت تدریس در آموزشگاه‌های فني و حرفه اي آزاد كه داراي صلاحيت تخصصي و توانايي كافي براي ارائه خدمات آموزشي درحرفه معيني هستند بنابه تشخيص هيات نظارت استان يا هيات نظارت مركزي و اخذ مجوزهاي قانوني از مراجع ذیریط بلامانع است. مهارت های پیشرفته حذف شده. تبصره 5 :جدید : برگزیدگان مسابقات ملی و بین المللی مهارت، دارندگان الواح درجه یک تا چهار از سوی شورای ارزشیابی هنرمندان و يا كساني كه به تشخيص هيات نظارت استان داراي سوابق تجربي ارزنده، تخصص و يا قابليت هاي ويژه اي در حرفه مرتبط مي باشند، در صورت دارا بودن سایر شرایط، از ردیف2 بند" ب " ماده 25 ( ارائه مدرک تحصیلی) معاف می باشند. تبصره6 : جدید :مربیانی كه تا قبل از ابلاغ اين شیوه نامه براساس ضوابط و مقررات مربوط كمتر از 5 سال در سمت مربی آموزشگاه اشتغال داشته اند موظفند ظرف مدت 2 سال شرایط خود را با مفاد این اصلاحیه تطبیق دهند.

13. مصوبه مورخ 1392/9/30هیات نظارت مرکزی درخصوص "نحوه احراز صلاحیت مربیان ” جایگزین فصل پنجم نامه شماره 92/210/33332 مورخ 92/10/1 و تغییرا ت اعمال شده ماده 26 :بدون تغییر : مسئوليت بررسي و تائيد اوليه ي صلاحيت اختصاصي مربيان با رعايت بند "ب " ماده 25 به عهده موسس آموزشگاه است. ماده 27 : اصلاح:هيات نظارت استان موظف است براساس گردش كار ذكرشده درتبصره يك اين ماده حداكثرظرف مدت يك ماه پس از معرفي مربي و ارايه‌ي مدارك مثبته مطابق بند ( الف ) و ( ب ) ماده 25 اين دستورالعمل به همراه قرارداد منعقده فيمابين موسس و مربي (مندرج درصفحه 130 لغايت 136 اين دستورالعمل) ازسوي موسس، ضمن انجام بررسي هاي لازم، درصورت تاييد، نسبت به صدور ابلاغ مربي اقدام نمايد. درغيراين صورت، عدم تاييد مراتب را دراسرع وقت كتباً به موسس اعلام نمايد. تبصره 1: جدید :نحوه صدور ابلاغ مربي از طريق سامانه پرتال 1-ورود اطلاعات فردي، تحصيلي و آموزشي مربي پيشنهادي در قسمت مربوطه سامانه پرتال و تاييد آن و ارايه مدارك مثبت به مركز معين توسط موسس. 2-بررسي مدارك واصل شده مثبت از موسس با توجه به اطلاعات درج شده در پرتال و درصورت تكميل بودن مدارك، تاييد مراتب توسط مركز. 3- بررسي وتاييد يا عدم تاييد مراتب درپرتال توسط اداره كل. -4پس ازتاييد اداره كل، ارسال نامه صلاحيت هاي فردي (تائيديه حراست استان، گواهي عدم سوء پيشينه و گواهي عدم اعتياد) به مراجع ذيصلاح توسط مركز. 5-ورود اطلاعات صلاحيت هاي فردي(سوء پيشينه و عدم اعتياد) پس از اخذ پاسخ لازم از مراجع مربوطه به پرتال توسط مركز. 6- ورود اطلاعات صلاحيت هاي فردي اخذ شده از حراست اداره كل به پرتال توسط مركز. 7- طرح موضوع توسط اداره كل در هيأت نظارت استان. 8-ورود اطلاعات مربوط به صورتجلسه هيأت نظارت استان و اخذ كد شناسه مربي از سيستم پرتال توسط اداره كل.

14. مصوبه مورخ 1392/9/30هیات نظارت مرکزی درخصوص "نحوه احراز صلاحیت مربیان ” جایگزین فصل پنجم نامه شماره 92/210/33332 مورخ 92/10/1 و تغییرات اعمال شده 9- ورود اطلاعات فيش واريزي (مبالغ مربوطه مندرج در جدول شماره 2 آئین نامه نحوه تشکیل و اداره آموزشگاه‌های فنی و حرفه ای آزاد مصوب 18/5/1385 هیات محترم دولت به حساب در آمد عمومی کشور نزد خزانه داری کل وفق مصوبه جلسه چهارم مورخ 26/10/1390 هيات نظارت مركزي) در پرتال توسط موسس. 10-اخذ اصل فيش واريزي و تاييد مبلغ فيش واريزي درپرتال توسط مركز. 11- تأييد نهايي مبلغ فيش واريزي درپرتال توسط اداره كل. 12- صدور ابلاغ مربي آموزشگاه توسط اداره كل. تبصره 2: اصلاح:پس ازاحراز مراحل 1 لغايت 6 تبصره 1 اين ماده، موسس مي تواند نسبت به بكارگيري مربي در آموزشگاه اقدام نمايد و در صورت عدم تاييد مربي توسط هيات نظارت استان، ادامه فعاليت مربي مذكور تا پايان همان دوره بلامانع است. لكن بكارگيري وي براي دوره بعدي ممنوع بوده و تخلف محسوب مي‌گردد. تبصره 3 :ماده 28 قبلی : بكارگيري يك مربي با رعايت بند ( الف ) و (ب) ماده 25 اين دستورالعمل در چند حرفه يا رشته و چند آموزشگاه مشروط به احراز شرايط اين دستورالعمل و همچنين عدم تداخل ساعات آموزشي، بلامانع است. ماده 28: جدید :شرايط تمديد ابلاغ مربیگری 1. استمرار شرايط عمومي و اختصاصي مربی آموزشگاه بر اساس ماده 25 این دستورالعمل. 2. ارائه گواهي گذراندن حداقل 20 ساعت آموزش هاي ارتقا مهارت (عمومي / تخصصي) در سال، در دوره هائی كه توسط سازمان برگزار مي گردد و يا همايش ها، سمینار ها و کار گاه های آموزشی تخصصي که توسط سازمان و يا كانون انجمن هاي صنفي آموزشگاه هاي آزاد كشور با هماهنگي سازمان برنامه ريزي و اجرا مي شود. 3.اجرای حداقل یک دوره آموزشی مرتبط در طول مدت اعتبار ابلاغ مربیگری. 4. پرداخت مبالغ مربوطه مندرج در جدول شماره 2 آئین نامه نحوه تشکیل و اداره آموزشگاه های فنی و حرفه ای آزاد مصوب 18/5/1385 هیات محترم دولت به حساب در آمد عمومی کشور نزد خزانه داری کل وفق مصوبه جلسه چهارم مورخ26/10/1390 هيات نظارت مركزي. اين اصلاحیه درتاريخ 30/9/1392 به تصويب هيات نظارت مركزي رسيد و جايگزين ماده 25 لغايت 28 ضوابط و دستورالعمل اجرايي آيين نامه نحوه تشكيل و اداره آموزشگاه‌هاي فني و حرفه اي آزاد مورخ 14/6/1388 هيات نظارت مركزي مي گردد.

15. نکات قابل توجه • مصوبه مورخ 1392/9/30هیات نظارت مرکزی درخصوص "نحوه احراز صلاحیت مربیان ” جایگزین فصل پنجم • نامه شماره 92/210/33332 مورخ 92/10/1 و تغییرات اعمال شده 1-درخصوص ابهام بند 2 قسمت ب ماده 25 از فصل پنجم اصلاحیه دستورالعمل اجرايي آيين نامه نحوه تشکیل و اداره آموزشگاه های آزاد مصوب 30/5/1392 هيات نظارت مركزي (نحوه احراز صلاحیت مربیان) ٬ : موضوع مجدد درجلسه مورخ 92/12/17هيات نظارت مركزي طرح و به شرح ذيل اصلاح و تصويب گرديد: بند 2 قسمت ب ماده 25-دارا بودن مدرك تحصيلي براساس جدول شماره 1 آيين نامه نحوه تشكيل واداره آموزشگاه هاي فني وحرفه اي آزادمصوب 85/5/18 هيات محترم دولت: لذا موارد مطرح شده در استاندارد و صلاحیت مربی مد نظر نمی باشد . 2-در خصوص ابهام زمان ارائه گواهینامه های دوره بازآموزی مربیان :اصلاحيه فصل پنجم (شرايط احراز صلاحيت مربي) درتاريخ 92/10/1مورد تصويب هيات نظارت مركزي قرار گرفت و از سوي اين دفتر (دبيرخانه هيات نظارت مركزي) به استان ها جهت اجرا ابلاغ گرديده است٬ لذا مفاد بند 2 ماده 28 اصلاحيه فصل پنجم شامل آندسته از مربيان می گردد كه از تاريخ ابلاغ اصلاحيه هاي فوق الذكر حداقل يكسال از اعتبار ابلاغ هاي آنها باقي مانده باشد . 3-نظرات و پیشنهادات خود را در خصوص استاندارد های جدید که متقاضیان آن دارای گواهینامه مهارت در حرفه جدید نمی باشند ارائه نمائید .نامه شماره 93/210/6758 مورخ 93/3/3 بررسی فرایند های تائید صلاحیت مربی و مدیر

16. با تشکر از توجه شما موفق باشيد