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Remuneración Variable

Asesoría en Calidad y Competitividad. Remuneración Variable. Colaboración de Dra. Ana Hernández. REMUNERACION VARIABLE. EL FUTURO DE SU EMPRESA. Remuneración Variable.

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Presentation Transcript

  1. Asesoría en Calidad y Competitividad Remuneración Variable Colaboración de Dra. Ana Hernández

  2. REMUNERACION VARIABLE EL FUTURO DE SU EMPRESA

  3. Remuneración Variable Es la remuneración que se agrega al sueldo fijo estipulado en los contratos de trabajo. Depende de uno o varios factores y su monto varía en el tiempo. Proporción Salario Variable Alta Dirección 20% variable 80% fijo Otros Niveles 15% variable 85% fijo

  4. BENEFICIOS DE LA REMUNERACION VARIABLE • Remuneraciones estrechamente ligadas a resultados. • Remuneración que varía dependiendo de la producción. • Reduce el crecimiento de los gastos fijos de la empresa.

  5. CRITERIOS DE APLICACION • Eficacia: Que cumpla con los objetivos propuestos • diseño cuidadoso y evaluación periódica • Eficiencia: Reducción costos • Efectividad: Sistema responde a la misión y objetivos estratégicos de la empresa y al entorno • Equidad: Si el sistema es percibido como justo

  6. Criterios Básicos Esquema de Pago Compensación Total Pago por Desarrollo Personal (Competencias) Pago por Resultados Pago por el cargo: Salario Básico

  7. Competitividad Salarial • El salario Básico puede ser equivalente a la media del Mercado de Referencia. • El salario variable puede equivaler al tercer cuartil del mercado • Se valora con base en el ingreso anual por salarios y prestaciones. • Se deben incluir los beneficioscuantificables.

  8. El Sistema de Bandas aplicado a las Competencias Competencias para Integración de Procesos Miembro Miembro Equipo/ Táctico/ Líder Líder Equipo Equipo/ Líder Líder Estratégico Ejecutivo Líder Táctico Estratégico Conocimiento Básico Competencias para efectividad personal 1 2 1 2 2 3 2 3 3 4 3 4 Primario Habilidades Básicas Habilidades Intermedias Habilidades Avanzadas Profesional Profesional Maduro Maestría Avanzada Líder de la Industria Zona 1 Zona 1 Zona 2 Zona 2 Zona 3 Zona 1 Zona 3 Zona 2 Zona 4 Zona 3 1. Conductas Esenciales 2. Conductas Básicas de Liderazgo 3. Conductas Avanzadas de Liderazgo 4. Conductas Estratégicas de Liderazgo

  9. REMUNERACION VARIABLE

  10. Ruiz de Castilla N30-13 y Andagoya, Quito. Urdesa Norte, Av. Jaime Roldós 205 y calle sexta Guayaquil Teléfonos: 593-2-2236970 / 593-4-2385112 Móvil: 09-9926773 / 09-9662744 / 09-9134058 info@qconsultores.com

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