Министарство рада, запошљавања и социјалне политике Републике Србије

1. Министарство рада, запошљавања и социјалне политикеРепублике Србије Запошљавање лица ромске националности 18. јун 2013. године

2. Циљеви политике запошљавања која се реализује у 2013. години • Унапређење институција тржишта рада, • Подстицање развоја регионалне и локалне политике запошљавања • Унапређење квалитета радне снаге и • Подстицање запошљавања и социјалног укључивања теже запошљивих лица и посебно осетљивих категорија незапослених лица.

3. Евиденција о незапосленимРомима и Ромкињама Број незапослених лица ромске националности на евиденцији НСЗ Извор: НСЗ

4. Запошљавање Рома и Ромкиња Према расположивим подацима запослено је укупно: • у 2012. години 3.668 лица ромске националности, • у 2013. у периоду јануар – април 1.111 лица ромске националности. Са евиденције Националне службе за запошљавање запослило се : • у 2011. години 1.935 (715 жена) лица ромске националности, • у 2012. години 1.474 (481 жена) лица ромске националности • у 2013. години у периоду јануар-април 338 (103 жене) Највећи број лица ромске националности налази посао у делатности комуналних услуга, затим у области текстилне индустрије и кожарства, грађевинарства, трговине и угоститељства, машинства и обраде метала и пољопривреде и прераде хране.

5. Карактеристике лица ромске националности • Једна трећина незапослених лица ромске националности припада старосној категорији од 15 – 30 година (7.528 или 34%) • Две трећине лица ромске националности је у дугорочној незапослености односно само 38% лица активно тражи посао краће од годину дана. • 87,8% лица ромске националности пријављених на евиденцију незапослених је неквалификовано, само 7,1% има средњу стручну спрему, а само 25 лица (0,1%) има факултетско образовање. Лоша образовна структура лица ромске националности је највећи изазов коме у наредном периоду треба посветити посебну пажњу.

6. Преглед занимања незапослених лица ромске националности која су на евиденцији НСЗ • Бравар - 134 (0 жена) • Аутомеханичар - 101 (0 жена) • Возач друмског возила - 75 (8 жена) • Металостругар - 71 (0 жена) • Фризер - 47 (40 жена) • Продавац - 45 (27 жена) • Кувар - 43 (25 жена) • Аутолимар - 40 (0 жена) • Пекар - 37 (7 жена) • Келнер - 33 (7 жена) • Машински техничар - 33 (9 жена) • Економски техничар - 31 (20 жена) • Кројач текстила - 30 (21 жена) • Електрозаваривач - 28 (0 жена) • Столар - 27 (1 жена) • Месар - 21 (2 жене) • Медицинска сестра - 15 (11 жена)

7. Укључивање у мере активне политике запошљавања У 2012. години мерама активне политике запошљавања обухваћено је 18.320 лица ромске националности (од којих су 8.202 жене). Роми и Ромкиње су укључивани у све мере активне политике запошљавања, а највећи број био је укључен у програм “Друга шанса” - функционално основно образовање одраслих. Од укупно укључених 2.721 лица у 2012. години, 930 лица је ромске националности. • До сада је 55 лица ромске националности завршило планиране обуке и то: -помоћник кувара – 11 лица - заваривачи (CO поступак ) – 7 лица - помоћник фризера – 6 лица - једноставни керамички радови – 6 лица Поред тога Роми су укључени и у обуке за вулканизере (4), руковање виљушкаром (1), помоћнике у трговини (4), кројење и шивење (3), аутомеханичар (2), пекар (2), гипсар, роштиљџија, кобасичар, производња тестенина, израда бурека, педикир и маникир и хотелски портир.

8. Теже запошљива лица Националним акционим планом запошљавања сваке године одређује се категорија теже запошљивих лица и неколико година за редом Роми и Ромкиње се налазе у тој категорији. • Као теже запошљива лица имају приоритет у укључивање у све мере активне политике запошљавања. • Расписују се посебни јавни позиви за лица ромске националности и то: - Јавни позив за доделу субвенција за самозапошљавање лица ромске националности и - Јавни позив послодавцима за доделу субвенција за запошљавање лица ромске националности на новоотвореним радним местима

9. Твининг пројекат „Припрема институција тржишта рада Републике Србије за европску стратегију запошљавања” (ИПА 2011) У реализацију пројекта, осим институција на националном нивоу (Сектор за запошљавање и НСЗ), укључене су и локалне самоуправе односно локални савети за запошљавање, социјални партнери и друге заинтересоване стране. • Реализоване су обуке на тему антидискриминације на тржишту рада. • У оквиру друге компоненте пројекта, која се односи на децентрализацију и развој локалне политике запошљавања, предвиђене су и акивности које се односе на запошљавање Рома и Ромкиња: - анализа података о положају лица ромске националности на локалном тржишту рада, - идентификовање општина у којима је потребно хитно приступити решавању питања запошљавања лица ромске националности, - помоћ земаља чланица ЕУ у креирању предлога пројеката који се односе на запошљавање лица ромске националности. Ове активности представљају почетну тачку за пројекат ИПА 2012.

10. Програмски циклус ИПА 2012 Мера „Повећање ефикасности политике запошљавања према угроженим групама“ Планиране активности: • даље ширење мреже клубова за тражење посла и центара информисање и професионално саветовање • пилотирање каравана запошљавања који имају за циљ информисање лица која живе у удаљеним, теже доступним или руралним областима о правима и могућностима за активно тражења посла и запошљавање • укључивање 5.000 незапослених лица која припадају угроженим групама у обуке за потребе тржишта рада (најмање 300 укључених Рома) • обуке локалних самоуправа и чланова локалних савета за запошљавање, као и филијала НСЗ за интегрисање питања Рома у локалне развојне планове и локалне акционе планове запошљавања Све наведене активности пратиће обуке у циљу подизања капацитета пружалаца услуга у области запошљавања. У оквиру мере 5 која је намењена Ромима, предвиђено је формирање мобилних тимова у 20 општина. У оквиру исте мере НСЗ ће пружати подршку формирању планираних социјалних предузећа која ће запошљавати Роме.

11. Хвала на пажњи! Министарство рада, запошљавањаи социјалне политике Републике СрбијеСектор за запошљавање 11 000 Београд Булевар краља Александрa 15 +381 112855077 www.minrzs.gov.rs