1 / 13

NVP Achterhoek

NVP Achterhoek. Teamontwikkeling met inzichten uit de sport 20 november 2008. Bedrijfsleven & Sportwereld. Wat is een team? Duidelijkheid over het doel Vertrouwen Motivatie Vaardigheden ‘ontstaan’ teambuilding Het gaat om het opbouwen van vertrouwen !. Teamontwikkeling.

alder
Download Presentation

NVP Achterhoek

An Image/Link below is provided (as is) to download presentation Download Policy: Content on the Website is provided to you AS IS for your information and personal use and may not be sold / licensed / shared on other websites without getting consent from its author. Content is provided to you AS IS for your information and personal use only. Download presentation by click this link. While downloading, if for some reason you are not able to download a presentation, the publisher may have deleted the file from their server. During download, if you can't get a presentation, the file might be deleted by the publisher.

E N D

Presentation Transcript

  1. NVP Achterhoek Teamontwikkeling met inzichten uit de sport 20 november 2008

  2. Bedrijfsleven & Sportwereld Wat is een team? • Duidelijkheid over het doel • Vertrouwen • Motivatie • Vaardigheden • ‘ontstaan’ teambuilding • Het gaat om het opbouwen van vertrouwen !

  3. Teamontwikkeling Kan een team zich ontwikkelen? Teamontwikkeling= persoonlijke ontwikkeling • Wie ben je zelf • Leer je teamgenoot kennen • Wat is de behoefte van het team

  4. Teamontwikkeling Een team maakt afspraken Een regel ≠ afspraak • Een afspraak is een gemeenschappelijke overeenkomst over gedragingen van allen om tot een uiteindelijk doel te komen

  5. Teamontwikkeling 4 fasen van teamstadia • Beleefdheidsfase • Positioneringsfase • Normeringsfase • Prestatiefase

  6. Beleefdheidsfase Voor het seizoen • Gezelligheid • Aftasten • Onzekerheid over eigen rol • Leidinggeven; sturen hoog / coachen laag

  7. Positioneringsfase Vlak voor (begin van) het seizoen • Tekortkomingen naar boven • (begin van) Conflicten • Leidinggeven; sturen hoog / coachen hoog

  8. Normeringsfase Begin van het seizoen • Nadruk op rollen in het team, samenwerking • Ontstaan van teamgeest • Ontstaan van pikorde • Leidinggeven; sturen laag / coachen hoog

  9. Prestatiefase Lopende het seizoen • Scherp blijven op teamgeest/conflicten • Continue evaluatie • Leidinggeven; sturen laag / coachen laag

  10. Bedrijfsleven • Toepassen van (wetenschappelijke) modellen • Covey, 7 S model McKinsey, MBTI • Hanteren van lange termijnvisie • Samen werken (honkbalteam) • Voorkomen van lange termijnrelaties • POP gesprekken, assessments

  11. Voorbeelden • Sport leert van bedrijfsleven • MBTI S en N

  12. Inzichten uit de sport Het doel is helder, ambitieus en er is continue meting • Geven van feedback (kleedkamer) • Oplossen van conflicten • Ervaren van (fysieke) blokkades (NEI) • Sneller ingrijpen, hogere besluitvaardigheid • Continue evaluatie • Scherp naar zichzelf kijken (confronterend)

  13. Inzichten uit de sport • Teambelang > individueel belang • Elke dag coaching • Niet de beste spelers maar het beste team wint • Eenheid door diversiteit • Tom van ‘t Hek

More Related