Barom tre et cartographie sectorielle 2011 de l engagement socio organisationnel
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Baromètre et cartographie sectorielle 2011 de l’engagement socio-organisationnel . Indice d’Engagement + ∑Taux de Désengagements = 1 . IBET (Engagement). Adhésion. Bonne pratique. 0,73 IBET moyen. Contenu. Contraint. Dégradé. ∑Taux de Désengagements. Désengagement.

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Baromètre et cartographie sectorielle 2011 de l’engagement socio-organisationnel

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Presentation Transcript


Barom tre et cartographie sectorielle 2011 de l engagement socio organisationnel

Baromètre et cartographie sectorielle 2011 de l’engagement socio-organisationnel

Indice d’Engagement + ∑Taux de Désengagements = 1

IBET (Engagement)

Adhésion

Bonne pratique

0,73IBET moyen

Contenu

Contraint

Dégradé

∑Taux de Désengagements

Désengagement

Filières et Secteurs économiques

E/E : Energie/Environnement

Tel : Télécoms

F/A : Finance & Assurances

AGRO : Filière Agroalimentaire

Serv P : Services aux particuliers

Epuisement

Source DARES et CNAMTS (statistiques officielles 2011 portant sur 18,5 millions de salariés du secteur privé)

L’ IBET est un indice socioéconomique allant de 0 à 1 pour sa valeur maximum, traduisant la meilleure performance de l’engagement socio-organisationnel. Par convention de Qualité, le Bien Etre au Travail révélateur de l’Engagement se situe à un IBET ≥ 0,85.

T/LTransports & Logistique

COM : Commerce non alimentaire

ServInfo : Services informatiques

ServEnt : Services aux entreprises


La competitivite mais hors co t du travail

La COMPETITIVITE, MAIS hors coût du travail

« Améliorer sa performance c’est d’abord ne pas dégrader la QUALITE du Travail !  »

2900€

/an/sal

10600€

/an/sal

En France en 2011, pour les 18,5 Millions de salariés du privé,

le désengagement socio-organisationnel représente 13,5K€/an/salarié

en coûts directs et indirects,

soit une perte de VA de 250 Milliards€,

un gain de 10% sur la QUALITE du Travail

est plus facile à obtenir que 1% de marge sur l’activité

1000€

1620€

4050€

1900€

2500€

2430€


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