Themabijeenkomst midden management azn
This presentation is the property of its rightful owner.
Sponsored Links
1 / 18

Themabijeenkomst midden- management AZN PowerPoint PPT Presentation


  • 60 Views
  • Uploaded on
  • Presentation posted in: General

Themabijeenkomst midden- management AZN. Sanne van Loon Hanneke ter Beek Peter-Paul Lücker 22 maart 2012. Programma. 13.00 uur Kennismaking 13.10 uur korte inleiding over de Basis en kijk op de ambulance en andere geüniformeerden

Download Presentation

Themabijeenkomst midden- management AZN

An Image/Link below is provided (as is) to download presentation

Download Policy: Content on the Website is provided to you AS IS for your information and personal use and may not be sold / licensed / shared on other websites without getting consent from its author.While downloading, if for some reason you are not able to download a presentation, the publisher may have deleted the file from their server.


- - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - E N D - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - -

Presentation Transcript


Themabijeenkomst midden management azn

Themabijeenkomst midden- management AZN

Sanne van Loon

Hanneke ter Beek

Peter-Paul Lücker

22 maart 2012


Programma

Programma

  • 13.00 uur Kennismaking

  • 13.10 uur korte inleiding over de Basis en kijk op de ambulance en andere geüniformeerden

  • 13.30 uur een korte inleiding over de richtlijn en recent onderzoek door Impact

  • 14.15 uur pauze

  • 14.30 uur interactief gedeelte: eigen ervaringen uitwisselen aan de hand van stellingen

  • 16.00 uur netwerkgelegenheid met drankje en hapje


Van grebbelinie tot hoek van holland

Van Grebbelinie tot Hoek van Holland


Historie in n oogopslag

Historie in één oogopslag


2010 de basis verbreedt

2010: De Basis verbreedt

  • Preventie, (zelf) zorg, nazorg aan (oud) geüniformeerden en directe omgeving na ingrijpende ervaringen:

    • Ambulance

    • Brandweer

    • Defensie

    • Openbaar vervoer

    • Politie

  • Nulde- en eerstelijns zorg in het veiligheidsdomein vanuit ideële gronden


Onze klanten

Onze klanten

  • Hoogrisico-beroepen als militair (veteraan), politie, brandweer ambulance

  • Ingrijpende ervaringen

  • Natuurlijk herstel

  • Veerkracht versterken

  • Steun uit omgeving (werk en thuis)

  • Professionele ondersteuning

  • Verwijzing


Kenmerken doelgroep

Kenmerken doelgroep

  • Stoere wereld waarbij kwetsbaarheid (nog) niet altijd past

  • Grote loyaliteit bij het werk en samenleving

  • Kameraadschap

  • Gevoel van ‘eigen wereld’ en wantrouwen buitenwereld

  • Maatschappelijk vergrootglas, wet- en regelgeving, innovatie, bureaucratie, de maakbare samenleving -> organisatiestress

  • Samen- en tegenwerking andere uniformen


Kenmerken doelgroep1

Kenmerken doelgroep

  • Veilige wereld

  • Veel contextkennis

  • Met weinig ‘gepsychologiseer’ en

    veel praktische hulp

  • (wel vanuit wetenschappelijk kader / state of the art)

  • Preventieve training

  • Nazorg

  • Herdenken

  • 24/7 gespecialiseerd maatschappelijk werk


Themabijeenkomst midden management azn

  • Samen met ketenpartners

    • Arq (Centrum’45, IVP, Impact), Sinai, Reinier van Arkel, GGZ Drenthe, MGGZ etc.

  • In opdracht van VWS, Defensie, V&J of direct bij werkgevers

  • Vanuit Doorn en 3 regio’s

  • 10 miljoen omzet per jaar, 100 medewerkers

  • Mede mogelijk gemaakt door vfonds


Kijk op de ambulance

Kijk op de ambulance

  • Er is wat ons betreft geen probleem (überhaupt niet)

  • Weinig controle:

    • Taak, Mandaat, Middel, Controle

  • Veel schuld en schaamte (geheimen)

  • ‘Eenzaam’

  • Wat is ingrijpend? A of B


Kijk op de ambulance ii

Kijk op de ambulance II

  • Collegiale ondersteuning wisselend van kwaliteit

    • Overschatte vaardigheden?

    • Populariteit?

    • Protocol?

    • Rol ten opzichte van leidinggevende?

  • Bijklussen

  • Instroom militairen


Politie

Politie


Ontwikkelingen

Ontwikkelingen

  • Richtlijn psychosociale ondersteuning geüniformeerden (status in sectoren)

  • Onderzoeken Impact actief en postactieven (onderzoek naar de praktijk)


Introductie hanneke ter beek ambulanceverpleegkundige flevoland

Introductie Hanneke ter BeekAmbulanceverpleegkundige Flevoland


Stellingen 1

Stellingen (1):

  • 1.Zorgen voor opvang van je medewerkers is een professioneel onderdeel van je werk als leidinggevende

  • 2.De bedrijfsopvang teams kunnen binnenkort afgeschaft worden, het is inmiddels de verantwoordelijkheid van alle medewerkers geworden

  • 3.Mijn scholing, bijvoorbeeld op het gebied van herkennen van PTSS, houd ik zelf goed bij


Stellingen 2

Stellingen (2):

  • 4.Opvang medewerkers bij de ambulance krijgen voldoende handvatten mee om hun collega’s goed te kunnen ondersteunen

  • 5.De zorgketen zou er binnen de ambulance idealiter anders uit moeten zien


Geluk is een sirene die niet onderweg is naar jou

Geluk is eensirenedie nietonderweg is naarjou

Ingmar Heytze, 2011


  • Login