1 / 6

Workshop helse og omsorg 30.04.13

KONGSVINGER KOMMUNE. Workshop helse og omsorg 30.04.13. Mål for statuskonferansen. Felles forståelse og oversikt over prosjekter og prosesser Sikre fremdrift i alle sentrale prosjekter Kvalitetssikring av prosjektene/prosessene

aiko
Download Presentation

Workshop helse og omsorg 30.04.13

An Image/Link below is provided (as is) to download presentation Download Policy: Content on the Website is provided to you AS IS for your information and personal use and may not be sold / licensed / shared on other websites without getting consent from its author. Content is provided to you AS IS for your information and personal use only. Download presentation by click this link. While downloading, if for some reason you are not able to download a presentation, the publisher may have deleted the file from their server. During download, if you can't get a presentation, the file might be deleted by the publisher.

E N D

Presentation Transcript

  1. KONGSVINGER KOMMUNE Workshop helse og omsorg 30.04.13 Navn, Tittel, 62 80 80 00

  2. Mål for statuskonferansen • Felles forståelse og oversikt over prosjekter og prosesser • Sikre fremdrift i alle sentrale prosjekter • Kvalitetssikring av prosjektene/prosessene • Gi mulighet for innspill/ tilbakemeldinger til de ulike prosjektene Hvorfor, hvordan og hva vil det kreve?

  3. Hvorfor? Utfordringer Færre velger helsefaglig utdannelse Flere eldre Rus og psykiatri Yngre funksjonshemmede Knappe økonomiske ressurser

  4. Hvordan? Samhandlingsreformen og praksisendring Ny kommunerolle som krever ressurser; kompetanse og økonomi Morgendagens omsorg Ikke lete etter beste praksis, men det beste i neste praksis

  5. Praksisendring i Kongsvinger kommune Mål: Brukerne skal være aktive i alle livsfaser KK skal etablere helse- og omsorgstrapp ved å dreie innsatsen mot hjemmebasert tjenesteyting og ved bruk av helsefremmende og forebyggende tiltak • Hverdagsrehabilitering • Velferdsteknologi • Frivillighet

  6. Hva er mitt bidrag? • I møte mellom ulike profesjoner; blander vante forståelsesmønstre eller forutsetninger. Det kan oppstå ny innsikt, nye måter å tenke på • Fremgangsmåte for å organisere læring; strategi for å planlegge, gjennomføre og vurdere eget arbeid for å nå kompetansemålet • Hvordan jeg lærer, forstår og vet hva jeg har lært • Refleksjon over ny kunnskap og anvendelse av den i nye situasjoner • Myndige medarbeidere utfordrer og lar seg utfordre

More Related