Ty el ke kuntoutus
This presentation is the property of its rightful owner.
Sponsored Links
1 / 9

Työeläke- kuntoutus PowerPoint PPT Presentation


  • 69 Views
  • Uploaded on
  • Presentation posted in: General

Työeläke- kuntoutus. Heidi Mannio 2.10.2014. Sisältö. Kenelle työeläkekuntoutusta? Hakeminen ja määrä Kuntoutuksen keinot Työhönpaluun suunnittelu – palveluntuottajat ja muut tukitoimet. Työeläkekuntoutuksen tavoitteena on työntekijän pysyminen työelämässä.

Download Presentation

Työeläke- kuntoutus

An Image/Link below is provided (as is) to download presentation

Download Policy: Content on the Website is provided to you AS IS for your information and personal use and may not be sold / licensed / shared on other websites without getting consent from its author.While downloading, if for some reason you are not able to download a presentation, the publisher may have deleted the file from their server.


- - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - E N D - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - -

Presentation Transcript


Ty el ke kuntoutus

Työeläke-kuntoutus

Heidi Mannio 2.10.2014


Sis lt

Sisältö

  • Kenelle työeläkekuntoutusta?

  • Hakeminen ja määrä

  • Kuntoutuksen keinot

  • Työhönpaluun suunnittelu – palveluntuottajat ja muut tukitoimet


Ty el kekuntoutuksen tavoitteena on ty ntekij n pysyminen ty el m ss

Työeläkekuntoutuksen tavoitteena on työntekijän pysyminen työelämässä

  • Sairaus aiheuttaa lähivuosina todennäköisen työkyvyttömyyseläkkeen uhan

  • Kuntoutuksella voidaan siirtää tai estää työkyvyttömyyseläkkeen uhkaa

  • Hakijalla on ammattipätevyys joko opiskelun tai työn kautta

  • Kuntoutuksella säästetään eläkemenoa

  • Yhteys työelämään on olemassa

    • Työsuhde on voimassa tai se on päättynyt lähiaikoina

    • Työansioita löytyy kuntoutustapahtumaa edeltävältä viideltä vuodelta vähintään

      33 930,09 euroa (vuoden 2014 tasossa)


Hakeminen ja p t kset

hakeminen ja päätökset

Hakijalta

Työnantajalta

Kuntoutus-hakemus

B-lääkärin-lausunto

Työnantajan kuvaus

Kuntoutusoikeuden ratkaiseminen

=ennakkopäätös ja kannanotto mahdollisesti esitettyyn suunnitelmaan

tai hylkäyspäätös

Toimeksianto harkinnan mukaan

Mahdollinen suunnitelmapäätös

Suunnitelman hylkääminen, uuden pyytäminen

Kuntoutuksen toteutuminen =koulutus tai työkokeilu

MAKSUPÄÄTÖS


Kuntoutus toimenpiteet

Kuntoutus-toimenpiteet

Työpaikkakuntoutus

  • Työkokeilu työhönpaluuntueksi(yleensä 3 kk)

  • Paluu entiseen työhön pitkän sairausloman tai kuntoutustuen jälkeen tai uudelle työnantajalle omaa osaamista vastaaviin tehtäviin

  • Kuntoutuja voi aloittaa esim. 4 h työpäivillä

  • Ei tueta kokonaan uudelle alalle tai alalle, joka vaatii työllistymiseen koulutuksen

  • Ei työklinikka- tai työpajatyökokeiluja, työllistymisnäkökulmaon tärkeä!

  • Työhönvalmennus (kesto yleensä ½ - 1 v.)

    • Pidempikestoinen perehdytys uuteen työhön

    • Myös työpaikan ulkopuolinen ammatillinen kurssitus mahdollinen


  • Kuntoutus toimenpiteet1

    Kuntoutus-toimenpiteet

    • Ammattiin johtava koulutus

      • Oppisopimuskoulutus

      • Ammattitutkinto, erikoisammattitutkinto

        • Myös monimuotokoulutukset, jos työssäoppimista mukana

        • Yleinen koulutustarjonta pohjana, ei ostokoulutuksia

        • AMK:n polkuopintoja ei pääsääntöisesti tueta

        • Tuemme vain yhtä ammattiin johtavaa koulutusta

    • Elinkeinotuki - yrittäjälle elinkeinotoiminnan aloittamiseen ja jatkamiseen

    • Lisäksi tuki työhönpaluusuunnitelman laatimiseen (tarvittaessa toimeksianto)

      • Huom. Ammatilliseen kuntoutukseen eivät kuulu esim. kuntoutustutkimukset, lääkinnällinen kuntoutus tai erilaiset työkyvynarvioinnit


    Kuntoutuksen suunnitelma

    kuntoutuksen suunnitelma

    • Kuntoutussuunnitelma on toimitettava päätöksen voimassaoloaikana tai päätös raukeaa

    • Suunnitelman tarkoituksenmukaisuus ja tuettavat toimenpiteet tutkitaan Ilmarisessa – työkokeilu vai ammatinvaihto?

      • vaihtoehtojen etsiminen aloitetaan aina omalta työpaikalta ja omaa osaamista vastaavilta aloilta

      • Jos ammatinvaihto katsotaan tarpeelliseksi: suunnitelman on oltava terveydentilalle sopiva

        • Työllistymisnäkökulma tai oma halu ei ole riittävä peruste ammatinvaihdon tukemiselle

        • Tavoitteena on terveydentilalle soveltuva työ tai ammatti, jossa kuntoutuja sairaudestaan huolimatta kykenee jatkossa työskentelemään

    • Maksupäätös kuntoutusrahasta annetaan vasta hyväksytyn toimenpiteen alkaessa toimenpiteen ajalle


    Tuki suunnitelman laatimiseen

    Tuki suunnitelman laatimiseen

    • Toimeksianto palveluntuottajalle on harkinnanvarainen palvelu

      • Kuntoutujan oltava yhteydessä omaan asiantuntijaansa Ilmarisessa

    • Ilmarinen tekee maksullisen toimeksiannon yleensä asiakkaan asuinkunnasta lähimmälle palveluntuottajalle

      • Toimeksiannossa määritellään toimenpiteen laajuus

      • Alkuhaastattelu/ kuntoutuksen tilanneselvittely

      • Työkokeilupaikan etsimisessä avustaminen

        • Työkokeilun järjestäminen omaa kokemusta vastaavaan työhön

    • Työhönpaluusuunnitelman laatiminen

      • Työtehtävien vaihto/ammatinvaihto: laajempi toimeksianto

  • Yhteistyötä palveluverkoston kanssa tehdään sähköisellä, suojatulla KuntoutuNET–verkkopalvelulla


  • Ty el kekuntoutuja vuonna 2013

    Työeläkekuntoutuja vuonna 2013

    • Tyypillinen työeläkekuntoutuja tulee työelämästä, yksityiseltä sektorilta ja keski-ikä vuonna 2013 oli 47 vuotta

    • Yleisimmin diagnoosina jokin tuki- ja liikuntaelinten sairaus

    • Yli 54-vuotiaiden kuntoutujien osuus on koko ajan kasvanut

    • Valtaosalla itse kuntoutuminen toteutui työpaikkakuntoutuksena

    • kuntoutuksen ajalta maksettiin työelämästä tulevalle toimeentulokorvausta keskimäärin 2 505 euroa kuukaudessa

    Lähde: ETK


  • Login