ty el ke kuntoutus
Download
Skip this Video
Download Presentation
Työeläke- kuntoutus

Loading in 2 Seconds...

play fullscreen
1 / 9

Työeläke- kuntoutus - PowerPoint PPT Presentation


  • 98 Views
  • Uploaded on

Työeläke- kuntoutus. Heidi Mannio 2.10.2014. Sisältö. Kenelle työeläkekuntoutusta? Hakeminen ja määrä Kuntoutuksen keinot Työhönpaluun suunnittelu – palveluntuottajat ja muut tukitoimet. Työeläkekuntoutuksen tavoitteena on työntekijän pysyminen työelämässä.

loader
I am the owner, or an agent authorized to act on behalf of the owner, of the copyrighted work described.
capcha
Download Presentation

PowerPoint Slideshow about ' Työeläke- kuntoutus' - ahmed-baxter


An Image/Link below is provided (as is) to download presentation

Download Policy: Content on the Website is provided to you AS IS for your information and personal use and may not be sold / licensed / shared on other websites without getting consent from its author.While downloading, if for some reason you are not able to download a presentation, the publisher may have deleted the file from their server.


- - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - E N D - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - -
Presentation Transcript
ty el ke kuntoutus

Työeläke-kuntoutus

Heidi Mannio 2.10.2014

sis lt
Sisältö
  • Kenelle työeläkekuntoutusta?
  • Hakeminen ja määrä
  • Kuntoutuksen keinot
  • Työhönpaluun suunnittelu – palveluntuottajat ja muut tukitoimet
ty el kekuntoutuksen tavoitteena on ty ntekij n pysyminen ty el m ss
Työeläkekuntoutuksen tavoitteena on työntekijän pysyminen työelämässä
  • Sairaus aiheuttaa lähivuosina todennäköisen työkyvyttömyyseläkkeen uhan
  • Kuntoutuksella voidaan siirtää tai estää työkyvyttömyyseläkkeen uhkaa
  • Hakijalla on ammattipätevyys joko opiskelun tai työn kautta
  • Kuntoutuksella säästetään eläkemenoa
  • Yhteys työelämään on olemassa
    • Työsuhde on voimassa tai se on päättynyt lähiaikoina
    • Työansioita löytyy kuntoutustapahtumaa edeltävältä viideltä vuodelta vähintään

33 930,09 euroa (vuoden 2014 tasossa)

hakeminen ja p t kset
hakeminen ja päätökset

Hakijalta

Työnantajalta

Kuntoutus-hakemus

B-lääkärin-lausunto

Työnantajan kuvaus

Kuntoutusoikeuden ratkaiseminen

=ennakkopäätös ja kannanotto mahdollisesti esitettyyn suunnitelmaan

tai hylkäyspäätös

Toimeksianto harkinnan mukaan

Mahdollinen suunnitelmapäätös

Suunnitelman hylkääminen, uuden pyytäminen

Kuntoutuksen toteutuminen =koulutus tai työkokeilu

MAKSUPÄÄTÖS

kuntoutus toimenpiteet
Kuntoutus-toimenpiteet

Työpaikkakuntoutus

    • Työkokeilu työhönpaluuntueksi(yleensä 3 kk)
    • Paluu entiseen työhön pitkän sairausloman tai kuntoutustuen jälkeen tai uudelle työnantajalle omaa osaamista vastaaviin tehtäviin
    • Kuntoutuja voi aloittaa esim. 4 h työpäivillä
    • Ei tueta kokonaan uudelle alalle tai alalle, joka vaatii työllistymiseen koulutuksen
    • Ei työklinikka- tai työpajatyökokeiluja, työllistymisnäkökulmaon tärkeä!
  • Työhönvalmennus (kesto yleensä ½ - 1 v.)
    • Pidempikestoinen perehdytys uuteen työhön
    • Myös työpaikan ulkopuolinen ammatillinen kurssitus mahdollinen
kuntoutus toimenpiteet1
Kuntoutus-toimenpiteet
  • Ammattiin johtava koulutus
    • Oppisopimuskoulutus
    • Ammattitutkinto, erikoisammattitutkinto
      • Myös monimuotokoulutukset, jos työssäoppimista mukana
      • Yleinen koulutustarjonta pohjana, ei ostokoulutuksia
      • AMK:n polkuopintoja ei pääsääntöisesti tueta
      • Tuemme vain yhtä ammattiin johtavaa koulutusta
  • Elinkeinotuki - yrittäjälle elinkeinotoiminnan aloittamiseen ja jatkamiseen
  • Lisäksi tuki työhönpaluusuunnitelman laatimiseen (tarvittaessa toimeksianto)
    • Huom. Ammatilliseen kuntoutukseen eivät kuulu esim. kuntoutustutkimukset, lääkinnällinen kuntoutus tai erilaiset työkyvynarvioinnit
kuntoutuksen suunnitelma
kuntoutuksen suunnitelma
  • Kuntoutussuunnitelma on toimitettava päätöksen voimassaoloaikana tai päätös raukeaa
  • Suunnitelman tarkoituksenmukaisuus ja tuettavat toimenpiteet tutkitaan Ilmarisessa – työkokeilu vai ammatinvaihto?
    • vaihtoehtojen etsiminen aloitetaan aina omalta työpaikalta ja omaa osaamista vastaavilta aloilta
    • Jos ammatinvaihto katsotaan tarpeelliseksi: suunnitelman on oltava terveydentilalle sopiva
      • Työllistymisnäkökulma tai oma halu ei ole riittävä peruste ammatinvaihdon tukemiselle
      • Tavoitteena on terveydentilalle soveltuva työ tai ammatti, jossa kuntoutuja sairaudestaan huolimatta kykenee jatkossa työskentelemään
  • Maksupäätös kuntoutusrahasta annetaan vasta hyväksytyn toimenpiteen alkaessa toimenpiteen ajalle
tuki suunnitelman laatimiseen
Tuki suunnitelman laatimiseen
  • Toimeksianto palveluntuottajalle on harkinnanvarainen palvelu
    • Kuntoutujan oltava yhteydessä omaan asiantuntijaansa Ilmarisessa
  • Ilmarinen tekee maksullisen toimeksiannon yleensä asiakkaan asuinkunnasta lähimmälle palveluntuottajalle
    • Toimeksiannossa määritellään toimenpiteen laajuus
    • Alkuhaastattelu/ kuntoutuksen tilanneselvittely
    • Työkokeilupaikan etsimisessä avustaminen
        • Työkokeilun järjestäminen omaa kokemusta vastaavaan työhön
    • Työhönpaluusuunnitelman laatiminen
        • Työtehtävien vaihto/ammatinvaihto: laajempi toimeksianto
  • Yhteistyötä palveluverkoston kanssa tehdään sähköisellä, suojatulla KuntoutuNET–verkkopalvelulla
ty el kekuntoutuja vuonna 2013
Työeläkekuntoutuja vuonna 2013
  • Tyypillinen työeläkekuntoutuja tulee työelämästä, yksityiseltä sektorilta ja keski-ikä vuonna 2013 oli 47 vuotta
  • Yleisimmin diagnoosina jokin tuki- ja liikuntaelinten sairaus
  • Yli 54-vuotiaiden kuntoutujien osuus on koko ajan kasvanut
  • Valtaosalla itse kuntoutuminen toteutui työpaikkakuntoutuksena
  • kuntoutuksen ajalta maksettiin työelämästä tulevalle toimeentulokorvausta keskimäärin 2 505 euroa kuukaudessa

Lähde: ETK