Профспілка працівників будівництва і промисловості будівельних матеріалів України

1. Профспілка працівників будівництва і промисловості будівельних матеріалів України «The impact of labor migration of Ukrainian workers for the labor markets in Ukraine and the EU (example of building workers)» Проект «Вплив трудової міграції українських працівників на ринки праці України і ЄС (на прикладі будівельників)» КОНФЕРЕНЦІЯ «Впливтрудовоїміграціїукраїнськихпрацівниківна ринки праціУкраїниі ЄС (на прикладібудівельників)» 17 Жовтня2018 р. м. Київ Конференція проведена і організована за сприяння Європейського Союзу та Міжнародного фонду «Відродження» в рамках проекту «Громадська синергія» під егідою Української сторони Платформи громадянського суспільства Україна - ЄС та Української національної платформи Форуму громадянського суспільства Східного партнерства.

2. Головні причини, що змушують українських заробітчан залишати свої оселі у пошуках кращого життя - економічні. Зокрема, це низький рівень заробітної плати і безробіття ! У пошукахстабільності і головне гідноїзарплатищодня 73 українцівиїжджають за кордон назавжди! Наявнаофіційна статистика не дозволяє повною міроюуявитимасштабитрудовоїміграції! Кожну хвилину з України виїжджає дві особи (одним з основних факторів виїзду - трудова міграція) – сайт http://ukrainianpeopleleaks.com/- з моменту запуску сайта (20.03.2018р.), виїхало 550 тисяч 977 трудових мігрантів. За не офіційною статистикою - кількість працюючих українців за кордоном щонайменше може бути від 2 - х млн. до 4 млн. осіб. Згідно даних, які озвучив Міністр соціальної політики України - Рева А.О. на презентації проекту МОП з покращення управління ринку праці «Інклюзивний ринок праці для створення робочих місць», за кордоном постійно перебуває більше 3 мільйонів українських громадян. З 1991-2012 р.р. зафіксовано 2,7 млн. осіб, які виїхали з країни. З 2015 – по 2018 року, з країни на постійне або тимчасове місце проживання виїхало більше 5 млн. чоловік!

3. основою мотивацією у бажанні працювати за кордоном Трудові мігранти найчастіше називали вищий рівень зарплати в інших країнах !В країнах ЄС мінімальна заробітна плата значно вища! Мінімальна заробітна плата в країнах ЄС : (станом на січень 2018 року): Болгарія (261 євро), Румунія (408 євро), Латвія (430 євро), Литва (400 євро), Чехія (478 євро), Угорщина (445 євро), Хорватія (462 євро), Словаччина (480 євро), Польща (503 євро), Естонія (500 євро), Португалія (677 євро), Греція (684 євро), Мальта (748 євро), Словенія (843 євро), Іспанія (859 євро). У Великій Британії (1401 євро), Німеччині та Франції (1498 євро), Бельгії (1563 євро), Нідерландах (1578 євро), Ірландії (1614 євро), в Люксембурзі (1 999 євро). Мінімальна зарплатня в США станом на 1 січня 2018 року складала 1048 євро на місяць. Також 22 із 28 країн - членів ЄС мають встановлену мінімальну зарплатню, а Данія, Італія, Кіпр, Австрія, Фінляндія та Швеція такої практики не мають!!! Розмір мінімальної погодинної зарплати для некваліфікованої праці в країнах ЄС складає, від 2.32 EUR (75грн. 86коп.) - (курс НБУ березень 2018 р. - 32.70). до 19.92 EUR (651грн. 38коп.)). В Україні погодинний розмір заробітної плати - 22,41 гривні. (0.68 EUR) (станом на березень 2018р.)

4. Трудова міграція - буде продовжуватись! Трудова міграція, або заробітчанство з метою працевлаштування в країнах ЄС на певний термін з метою заробітку, буде продовжуватись! Особливим попитом у іноземних роботодавців користуються українські будівельники, в зв’язку з тим, що будівельна галузь активно розвивається, попит на робітничі професії значно перевищу пропозицію у всіх країнах ЄС без виключення!

5. Стан ринку праці в Україні (будівельна галузь) та вплив трудової міграції на ринок праці України Згідно показників - інфографіка «Ситуації на ринку праці» опублікованою Державною службою зайнятості (від 11.09.2018) частина зайнятого населення України за I квартал 2018 р. складає - 16 млн. 035 тис. (рівень зайнятості – 55,2%). Порівняно з I кварталом 2017 р. (15 млн. 886 тис. - частина зайнятого населення України, рівень зайнятості – 55,9%) у 2018 р. за I квартал відбулось збільшення частки зайнятого населення України на 0,7%. Кількість безробітного населення (чисельність та рівень за МОП) складає за I квартал 2018 р. – 1 млн. 713 тис.(рівень безробіття – 9,7%). Порівняно з I кварталом 2017 р. (1 млн. 787 тис. - безробітне населення України, рівень безробіття – 10,1%) у 2018 р. за I квартал відбулось зменшення частки безробітного населення України на 0,4%

6. Стан ринку праці в Україні (будівельна галузь) та вплив трудової міграції на ринок праці України Мінімальназаробітна плата в Україні - Жовтень 2018 ! 3тис. 723 грн. – 115,19 євро! Обсяги та рівень зайнятості населення за останні 11 років є низькими, а безробіття, нажаль високим. У 2007 р. кількість зайнятого населення складала - 19 млн.189 тис. і було більше на 3 млн.154 тис., порівняно з 2018 р. - 16 млн. 035 тис. У 2007 р. кількість безробітного населення складала 1 млн. 416 тис., з відповідним рівнем безробіття - 6,9% і значно менше (на 2,8%) ніж на даний час – 9,7%. Станом на 1.08.2018 р. чисельність наявного населення в країні склало 42 млн. 248 тис. 129 осіб, це на 4 млн. 397 тис. 871 особу менше, ніж порівняно з 2007 р. (станом на 1.01.2007р.) - 46 млн. 646 тис. осіб.

7. Стан ринку праці в Україні (будівельна галузь) та вплив трудової міграції на ринок праці України Стан зайнятого населення за видами економічної діяльності у галузі будівництво - відбувається значне скорочення фахівців! Згідно показників за період з 2012 р. (836 тис. осіб) по 2017 р. (644 тис. осіб), галузь втратила 192 тис. фахівців! Ціпоказникихарактеризують, такожвтрату/відтікпрацездатногонаселення (фахівців)! Від6 до 10 чоловіккожного дня покидаютьвеликіпідприємства в країні! Україна стала одним із основних трудових донорів для країн Західної Європи! Якщо раніш західні області в Україні значилися, як найактивніші до трудової міграції в країни ЄС, то тепер до них приєднались всі області України!

8. Стан ринку праці в Миколаївськійобласті(будівельна галузь) Соціально-економічне становище в Миколаївській області за 2017 рік. Демографічна ситуація - Чисельність наявного населення Миколаївської області упродовж січня – листопада 2017р. зменшилася на 8 тис. осіб (на 0,7%) і на 1 грудня, за оцінкою, становила 1142,1 тис. Зайнятість та безробіття - Середньомісячна кількість економічно активного населення віком 15 –70 років (дані наведено за результатами вибіркового обстеження населення (домогосподарств) з питань економічної активності у середньому за 9 місяців 2017р.) становила 547,9 тис. осіб, з яких 492,6 тис. були зайняті економічною діяльністю, а решта (55,3 тис.) – безробітні, тобто особи, які не мали роботи, але активно її шукали як самостійно, так і за допомогою державної служби зайнятості. Реальна заробітна плата по регіону у січні – листопаді 2017р. була на 18,2% вищою ніж у січні - листопаді 2016 р.

9. Стан ринку праці в Миколаївськійобласті(будівельна галузь) Заробітна плата штатних працівників за видами економічної діяльності у січні 2018 року по Будівельній галузі у Миколаївській області, було нараховано в середньому працівнику заробітну плату в розмірі 4777 грн. Різниця по відношенню від мінімальної заробітної плати, встановленої з 1 січня 2018 р.- 3723 грн. (у погодинному розмірі - 22,41 гривні), складає 1054 грн. Згідно з даними потреба у працівниках у м. Миколаєві - станом на 05.02.2018р., становить - Робочі професії – 508, з них по будівельній галузі – 203. В м. Миколаїв 15 березня 2018 р. Профспілкою працівників будівництва і промисловості будівельних матеріалів України було проведено круглий стіл: «Робота будівельників за кордоном. Умови праці для українців в країнах ЄС». Керівники будівельних підприємств учасники круглого столу зазначили, що значний розрив в оплаті праці в Україні і за кордоном спонукає українських будівельників до трудової міграції. В порівнянні з розміром погодинної заробітної плати в Україні - 22,41 гривні (станом на січень 2018р.) і мінімальної погодинної зарплати для некваліфікованої праці в країнах ЄС, яка складає від 2.32 EUR (71грн. 28коп.) до 19.92 EUR (645грн. 40коп.), виграє зарплата в країнах ЄС. Також, нажаль в Миколаївській області відсутня постійна легальна зайнятість серед працівників в будівельній сфері. Дана картина чітко відображається на процесі відтоку будівельників за кордон. інформацію щодо причин та наслідків трудової міграції.

10. 15 березня 2018 р. в м. Миколаїв проведено круглий стіл: «Робота будівельників за кордоном. Умови праці для українців в країнах ЄС»

11. Стан ринку праці в Волинськійобласті(будівельна галузь) Згідно показників соціально-економічного становища в Волинській області за січень 2018 року, чисельність наявного населення Волинської області, за оцінкою, на 1 січня 2018р. становила 1038,5 тис. осіб. Упродовж 2017р. кількість жителів зменшилась на 2497 осіб. Доходи населення Волинської області - На промислових підприємствах середня зарплата - 8099 грн., у будівельних організаціях – 5622 грн. Згідно даних відображених у інфографіку – «Попит та пропозиція на ринку праці Волинської області у розрізі професій та видів діяльності від 21.03.2018», професії, по яких спостерігається найбільший дефіцит кадрів серед усіх професій - Присутні такі будівельні професії, а саме: слюсар-ремонтник; електрогазозварник; штукатур; муляр; столяр. В свою чергу є потреба у 272 вакансіях (будівельні спеціальності), згідно класифікатору професій і за професійними групами) – 1 березня 2018 р.

12. В м. Луцьк 3 – 4 квітня 2018 р. Профспілка працівників будівництва і промисловості будівельних матеріалів України провела регіональний семінар на тему: «Вплив трудової міграції українських будівельників на ринок праці західного регіону України. Позиція профспілки і роботодавців». Керівники будівельних підприємств Волинської області зазначили, що вони зацікавлені в збереженні робітничих кадрів у себе на підприємствах. Враховуючи міграційні процеси, які триватимуть й надалі, відтік робочої сили з Волині і західних регіонів України буде стимулювати підвищення зарплати. На думку одного з керівників будівельного підприємства, на даний час заробітна плата у 20 тис. грн., може допомогти переглянути рішення людини, щодо трудової міграції. В даному контексті головна позиція профспілок і роботодавців, є спільна участь у реформі оплати праці. Загалом учасники семінару наголосили, що українські громадяни обирають шлях трудової міграції, тільки для заробітку. В західному регіоні, як і по Україні існує проблема, не повернення молоді на батьківщину після навчання за кордоном.

13. м. Луцьк 3 – 4 квітня 2018 р. Профспілка працівників будівництва і промисловості будівельних матеріалів України провела регіональний семінар на тему: «Вплив трудової міграції українських будівельників на ринок праці західного регіону України. Позиція профспілки і роботодавців»

14. Стан ринку праці в Одеськійобласті(будівельна галузь) Чисельність наявного населення області, за оцінкою, на 1 квітня 2018р. становила 2 млн. 381 тис. 971 особи. Упродовж січня–березня 2018р. чисельність наявного населення області зменшилась на 1104 осіб. Зменшення чисельності населення області відбулося за рахунок природного скорочення населення – 2954 особи, водночас зафіксовано міграційний приріст – 1850 осіб. Кількість штатних працівників по Одеській області за лютий 2018 року становила 422 тис. 944 особи, що на 0,51 % менше, ніж у 2017р. (становила 425,1 тис. осіб). Галузь БУДІВНИЦТВО складає – 10 тис. 951 ОСОБА (2,59 % від загальної кількість штатних працівників)

15. Стан ринку праці в Одеськійобласті(будівельна галузь) Середня заробітна плата штатних працівників по Одеській області у галузі будівництва склала – за січень 2018 року – 5тис. 349 грн. - (курс НБУ 34,96) – 153 євро; за лютий 2018 року - 5 тис. 673 грн. – (курс НБУ 33,14) – 171 євро; березень 2018 року – 5тис. 891 грн. – (курс НБУ 32,70) – 180,15 євро, квітень 2018 року – 6тис. 384 грн. - (курс НБУ 31,91) – 200 євро [39] і [40]. Середньомісячна номінальна заробітна плата по Одеській області за січень-грудень 2017 року у галузі будівництва склала - 5 тис. 170 грн. – 156 євро. Згідно даних відображених у інфографіку – «Попит та пропозиція на ринку праці Одещини у розрізі професій та видів діяльності від 17.05.2018» –професії, по яких спостерігається найбільший дефіцит кадрів серед усіх професій (за Класифікатором професій) - Присутні такі будівельні професії, а саме: електрогазозварник і слюсар – ремонтник .

16. Трудова міграція і посередницькі послуги у працевлаштуванні за кордоном Причин трудової міграції населення України: Безробіття та неповна зайнятість; Низький рівень заробітної плати; Незатребуваність професії (кваліфікації) в країні; Скорочення і зникнення деяких галузей виробництва. Негативні сторони трудової міграції: відтік робочої сили, а саме населення у працездатному віці; враховуючи те, що значна частка трудових мігрантів становлять жінки у віці від 25 до 45 років, то виникає проблема так званого «соціального сирітства» (діти, які є «сиротами» при живих батьках), що призводить до соціального напруження; негативний вплив міграції виражається у посиленні демографічної кризи.

17. Трудова міграція і посередницькі послуги у працевлаштуванні за кордоном Перекази заробітчан значно більші, ніж закордонні інвестиції - за оновленими даними НБУ, за 2015-2017 роки трудові мігранти переказали в Україну 23,8 млрд. доларів.USD - у 2015 році – на 1.8 млрд. дол. США до 7.0 млрд. дол. США, - у 2016 році – на 2.1 млрд. дол. США до 7.5 млрд. дол. США, - у 2017 році – на 2.0 млрд. дол. США до 9.3 млрд. дол. США. Відповідно, це призвело до покращення сальдо поточного рахунку платіжного балансу: - у 2015 році – з дефіциту у розмірі 0.2% ВВП до профіциту у розмірі 1.8% ВВП, - у 2016 році – розмір дефіциту з 3.7% ВВП до 1.4% ВВП, - у 2017 році – розмір дефіциту з 3.7% ВВП до 1.9% ВВП.

18. Трудова міграція і посередницькі послуги у працевлаштуванні за кордоном Станом на 03.09.2018 р. - кількість суб'єктів господарської діяльності в Україні, які мають ліцензію на посередництво у працевлаштуванні за кордоном складає – 1 тис. 649 суб'єктів господарської діяльності. Згідноданих за 2017 рік послуги з посередництва у працевлаштуванні за кордоном надавали 427 суб’єктів господарювання, що мають ліцензію з посередництвау працевлаштуванніза кордоном. Статистика згіднопроведенихсемінарів. Станом на 15.02.2018р. в м. Миколаїв і Миколаївській області кількість суб'єктів господарської діяльності склала 39 суб’єктів господарювання. Більшість їх знаходиться в м. Миколаїв. Приватні посередники в м. Миколаїв і Миколаївській області пропонують такі країни працевлаштування: Острів Мен, Литва, Греція, Об'єднанні Арабські Ємірати, Туреччина, Беліз, Кіпр, Мальта - спеціалізація – моряки; Чехія, Польща, США, Латвія, Туреччина – спеціалізація не зазначена. Естонія – судноремонтники; Естонія - електрогазозварник, трубопровідник, електромонтажник, складальник корпусів металевих суден; Польща - складальник меблів; пакувальник; Польща - працівник офісу.

19. Трудова міграція і посередницькі послуги у працевлаштуванні за кордоном В м. Луцьк і Волинській області (станом на 15.03.2018р.) кількість суб'єктів господарської діяльності склала 23 суб’єкта господарювання. Більшість їх знаходиться в м. Луцьк. Приватні посередники в м. Луцьк і Волинській області пропонують такі країни працевлаштування: Польща - 19 суб'єктів господарської діяльності, які пропонують працевлаштування за спеціалізацією – прибиральник, токар по металу, слюсар інструментів, електрик, зварювальник, перекладач з німецької та англійської мови на польську, оператор станків, торговий представник, комірник, водій, продавець-консультант, менеджер по роботі з клієнтами, офіціант, прибиральниці в готелі); США; Італія; Турція; Литва, Польща, Росія. Приватні посередники в м. Луцьк і Волинській області більш зорієнтовані на надання послуг для потреб ринку праці Польщі.

20. Трудова міграція і посередницькі послуги у працевлаштуванні за кордоном В м. Одеса і Одеській області (станом на 16.05.2018р.) кількість суб'єктів господарської діяльності склала 416 суб’єкта господарювання. Більшість знаходиться в м. Одеса. З них 312 приватних посередників - суб'єктів господарської діяльності м. Одеса і Одеській області пропонують працевлаштування за спеціалізацією – моряки на судна під прапором країн (в реєстрі позначені, як країни працевлаштування). 83 суб'єкта господарської діяльності, пропонують працевлаштування за робітничими професіями, більшість з них будівельна галузь. Пріоритетною країною працевлаштування є Польща: Польща – будівельники, зварювальники, каменярі, водії, штукатури, різноробочі. Як бачимо приватні посередники м. Одеса і Одеської області більш зорієнтовані на надання послуг для працевлаштування моряків на судна під іноземним прапором, проте починаючи з середини 2016 р. збільшується отримання заявок-ліцензій від суб'єктів господарської діяльності - ліцензіатів, щодо працевлаштування громадян за робітничими професіями

21. Ключові сфери праці в країнах ЄС, які обирають українці Країни ЄС, ринок праці яких зорієнтований на українських трудових мігрантів: Польща, Чехія, Угорщина, Румунія, Латвія, Литва, Естонія, Словаччина, Фінляндія, Німеччина, Італія, Іспанія, Португалія, Швеція, Франція. Серед трудових мігрантів переважають чоловіки, найчисленнішими серед них є особи 30-44 років (понад 40%), більшість мігрантів походить із областей заходу країни. 41% трудових мігрантів мають середню або середню спеціальну освіту, 36% – вищу освіту. Сферою зайнятості українських працівників за кордоном є - будівництво (чоловіки), праця в домашніх господарствах (жінки), а також сфера послуг і сільське господарство (сезонна праця - чоловіки і жінки).

22. КЛЮЧОВІ СФЕРИ ПРАЦІ В КРАЇНАХ ЄС, ЯКІ ОБИРАЮТЬ УКРАЇНЦІ Особлива потреба в країнах ЄС відчувається в будівельній сфері, а саме потрібні: арматурники; муляри; штукатури (ручний метод); плиточники; кладчики; гіпсокартонщики; сантехніки; електрики; фахівці з опоряджувальних робіт; зварювальники; скломонтажники (виробництво вікон); монтажник корпусів кораблів та інші. Показники по довгостроковими мігрантам: Будівництво – 45%; Виробництво – 12%; Сільське господарство – 3%; Готелі, ресторани, туризм – 8%. Показники по короткостроковим мігрантам: Будівництво – 37%; Виробництво – 7%; Сільське господарство – 11%; Готелі, ресторани, туризм – 5%. Прикро констатувати той факт, що українці входять до списку тих країн (Україна, Албанія, Сербія, В'єтнам, Боснія і Герцеговина, Македонія, Туреччина, Косово, Молдова та Гана), де громадяни знаходячись в країнах ЄС перебувають там нелегально і незаконно працевлаштовані.

23. Нелегальна зайнятістьі порушення трудових прав трудових мігрантів українців Перед українськими працівниками стоїть непростий вибір: шукати джерела доходу в рідній країні, або їхати за кордон і працювати по 12 годин (іноді нелегально), з порушенням своїх трудових прав в країні перебування, а саме: ненормований робочий день, недотримання техніки безпеки, виконання небезпечних для здоров'я робіт, пов'язаних з ризиком для життя і здоров'я, несвоєчасна і неповна виплата заробітної плати та відсутність належного соціального захисту. 1. Відсутність у українських трудових мігрантів Сертифікату A1, що підтверджує сплату соціальних внесків (документ підтверджує, що людина знаходиться під дією законодавства про соціальний захист). 2. «Реекспрот» (авт. - переміщення) - коли працівник маючи дозвіл для роботи в Польщі, виконує роботи в інших країнах ЄС (маємо випадки в Фінляндії, Естонії, Литві), при чому роботодавець - компанія наймач запевнює наших мігрантів у законності такої системи працевлаштування.

24. Нелегальна зайнятість і порушення трудових прав трудових мігрантів українців 3. Використання найманої праці (трудового мігранта) на підставі договорів без врахування соціального захисту працівника або взагалі без будь-яких трудових угод (така форма найму використовується в сільському господарстві і будівництві). 4. Відсутність обізнаності серед трудових мігрантів-українців, щодо сплати внесків до фонду соціального страхування в країні перебування. При виборі форми та умов працевлаштування за кордоном, слід розглядати легальне працевлаштування, адже не легальна праця в країнах ЄС загрожує штрафом та депортацією, а також заборона на в'їзд до країн ЄС на строк від одного до п'яти років!

25. ЗАКОНОДАВЧЕ ЗАБЕЗПЕЧЕННЯ ПРАВ І СОЦІАЛЬНИЙ ГАРАНТІЙ УКРАЇНСЬКИХ ТРУДОВИХ МІГРАНТІВ (БУДІВЕЛЬНИКІВ) В КРАЇНАХ ЄС Закон України «Про зовнішню трудову міграцію» (№ 761-VIII)Верховна Рада України 05.11.2015р. - визначив правові та організаційні засади державного регулювання зовнішньої трудової міграції та соціального захисту громадян України за кордоном (трудових мігрантів) і членів їхніх сімей. Соціальні гарантії працівників-мігрантів, - Україна підписала двосторонні міждержавні угоди щодо регулювання відносин у сфері соціального забезпеченняз такими країнами ЄС, як:Болгарія, Естонія, Іспанія, Латвія, Литва, Португалія, Польща, Словаччина, Угорщина і Чехія. В частині працевлаштування працівників підписані Угоди з такими країнами ЄС: Польща; Іспанія - щодо врегулювання та упорядкування трудових міграційних потоків між двома державами; Литва; Латвія - про трудову діяльність та соціальний захист осіб; Португалія - про тимчасову міграцію громадян України для роботи в Португалії. З Чехією - Угода між Міністерством праці України та Міністерством праці і соціальних справ Чеської Республіки про співробітництво в галузі праці та зайнятості - співробітництво в частині зовнішньої трудової міграції та прийняття на роботу громадян держав Договірних Сторін на території обох країн. Європейська комісія висунула пропозицію про те, щоб всі працівники, в тому числі і сезонні, виплачували внески, щонайменше, для шести випадків: пенсія, охорону здоров'я, безробіття, нещасні випадки на виробництві, інвалідність і материнство. Європейський орган в сфері праці, як передбачається, буде здійснювати моніторинг систем соціального захисту в усіх країнах Євросоюзу. Такі категорії працівників користуються соціальним захистом лише в ряді європейських держав. Керівники профільних міністерств з 28 країн ЄС мають обговорити пропозицію Єврокомісії з главами держав і урядів.

26. Стан трудової міграції в Молдові і Грузії. Загальні тенденції Грузія - Згідно міграційного профілю Урядової комісії з міграції від 5.06.2018 р. на підставі перепису населення 2014 р. з Грузії емігрувало 88 тис. 541 особа. Ключовими країнами для еміграції є: Росія - 22%, Греція – 16%, Туреччина – 11%, Італія – 11%, Німеччина – 7%, США - 6%, Іспанія, Франція, Україна – 4%, Азербайджан – 2%. Мігрувало до країн ЄС (в 2016 р. видано – 92 тис. 895 шенгенських віз): Нідерланди-22%, Німеччина – 17%, Італія-13%, Греція-13%, Франція і Латвія - 8%, Чехія – 7%, Польща – 5%, Швейцарія – 4%, Литва – 3%, Естонія – 2%. З них, з метою праці - 25% від загальної чисельності.

27. Стан трудової міграції в Молдові і Грузії. Загальні тенденції Більшу половину емігрантів складають жінки – 55%, чоловіки - 45%. 75% емігрантів представляють вікову категорію 20-54 років. В 2016 р. грошові перекази від емігрантів-мігрантів в Грузію склали - 8% ВВП, а саме: 1,151,236.167 USD (доларів США). В 2013 р. Грузії було зафіксовано переказ коштів в країну від мігрантів в розмірі 1,4 млрд. доларів США. Згідно різних оцінок кількість трудових мігрантів з Грузії налічує приблизно від 500 до 800 тис. чоловік. Загальна чисельність населення Грузії складає – 3млн. 729 тис. 600 чол., станом на 1.01.2018р. Міграційні потоки з Грузії до країн ЄС, а саме трудових мігрантів, які працюють за фахом: будівельники (статус-некваліфікована праця), направлені до Туреччини, Греції, Німеччини і Італії.

28. Стан трудової міграції в Молдові і Грузії. Загальні тенденції Молдова – Еміграція/Міграція з Молдови є масовим явищем, яке має суттєвий вплив на демографію і економіку держави. Громадяни Молдови почали емігрувати в великих масштабах в першій половині 1990-х років. Згідно даних прикордонної поліції від 31 грудня 2015 року, кількість громадян Молдови, які проживають за кордоном, становила приблизно 753,800 осіб, з яких близько 20,000 були відсутні протягом 12 місяців і більше. З кінця 1990-х років, міграція з Молдови мала два напрямки: Росія (понад 55% молдавських мігрантів в 2014 р.), а також Західна Європа, зокрема Італія (більше 15% молдавських мігрантів - 2014р.). Окрім Італії, трудові мігранти з Молдови обирають такі країни працевлаштування, як: Іспанія, Франція, Туреччина, Португалія, Греція та Ізраїль. Обсяг грошових переказів від трудових мігрантів в Молдову, за 2014 рік, становив майже 24,9% ВВП країни.

29. Досвід європейських і міжнародних профспілок, щодо їх роботи з працівниками мігрантами Міжнародні і європейські профспілки враховуючи аспекти мобільності працівників, як своїх громадян, які працюють в інших країнах так і трудових мігрантів, аналізують дану ситуацію, враховуючи стан ринку праці країн і шукають нові форми захисту як своїх громадян, що виїжджають за кордон, так і тих іноземців, котрі прибувають працювати до них. Серед головних завдань – соціальний захист мігрантів, зокрема, їхнє пенсійне забезпечення і дотримання трудових прав!