DINÀMICA DE GRUPS

1. DINÀMICA DE GRUPS 3r cicle

2. 1.- DEFINICIÓ DE GRUP El conjunt de dos o més individus que es relacionen i són interdependents i que es reuneixen per a aconseguir objectius específics • Criteris

3. CARACTERÍSTIQUES DELS GRUPS • Classes • Formals • Informals • Raons: Seguretat, Estatus, Autoestima, Afiliació, Poder, Consecució de metes • Fasses • Etapes

4. HABILITATS O DINÀMIQUES DEL TREBALL EN GRUP Són processos d’interacció entre persones mitjançant situacions fictícies plantejades amb objectius • De presentació • De coneixement • D’emocions • D’autoestima • De cohesió i col·laborarió • D’habilitats socials • De resolució de conflictes • De creativitat

5. TÈCNIQUES DE GRUPS a) Eines que serveixen per a organitzar l’activitat i aconseguir resultats en els processos grupals b) Les tècniques de grup són, per tant, maneres o procediments sistemàtics que ens permeten organitzar i desenvolupar l'acció del grup, sobre la base dels coneixements subministrats per la teoria de la Dinàmica de Grups. • De formació de grups • De dramatitzacions • De discussions i obtenció d’idees

6. CONFLICTES

7. BIBLIOGRAFIA

8. Discussió i obtenció d’idees • Xerrada-Col.loqui • Brainstorming • Taula redona • Philip 6/6 • Panell • Estudi de casos TORNAR A TÈCNIQUES DE GRUP

9. De dramatitzacions Els participants dramatitzen o representen determinades situacions, de la manera més espontània. L’objectiu principal és la comprensió i vivència de la situació representada • Inversions de rols • El sol·liloqui • Jocs de rol TORNAR A TÈCNIQUES DE GRUP

10. De formació de grups • Sociograma • Mètode Oxford • Mètode Collage • Role playing TORNAR A TÈCNIQUES DE GRUP

11. Xerrada-Col.loqui Descripció: Conferència d'un especialista sobre un tema en que un cop acabada una primera exposició s'inicia un debat amb els assistents. Avantatges: Proporciona informació autoritzada, aclareix dubtes. Utilitzable quan tenim un expert amb un temps escàs per a un grup gran, no és possible treballar en grups petits. De vegades pot existir una figura de moderador o relator que garanteixi el debat plural, el centrar-se sobre el tema i l'obtenció de conclusions. Inconvenients: Té el perill que la xerrada sigui massa extensa i quedi poc temps per al debat. Aquest freqüentment es queda reduït a la mera pregunta-resposta, no donant lloc a exposicions per part dels assistents, ni a un veritable contrast d'opinions. Recursos: La primera exposició també es pot realitzar amb mitjans audiovisuals (projecció de diapositives, vídeo ,...), resultant més àgil i entretinguda. En el col.loqui és desitjable que, si tenim prou temps, incloguem la realització de dinàmiques més participatives, en grups petits. TÈCNIQUES DE DISCUSSIÓ

12. Taula redona Descripció: Breu exposició de diversos especialistes (tres a sis) sobre un tema concret. A partir de l'exposició s'inicia un debat en el que pot participés també el públic. Està dirigida per un moderador que buscarà el contrast d'opinions i l'obtenció de conclusions. Avantatges: Promou el debat des del principi. Inconvenients: a vegades, el debat excessiu entre els membres de la taula impedeix un debat en el gran grup o conforma bàndols que s'enfronten entre si en virtut d'arguments expressats des de la taula. Igual que en la xerrada-col.loqui, és desitjable que, si tenim prou temps, incloguem la realització de dinàmiques més participatives, en grups petits. TÈCNIQUES DE DISCUSSIÓ

13. Philips 6/6 TÈCNIQUES DE DISCUSSIÓ

14. Brainstorming TÈCNIQUES DE DISCUSSIÓ

15. Panell TÈCNIQUES DE DISCUSSIÓ

16. Inversions de rols DE DRAMATITZACIONS

17. El sol·liloqui DE DRAMATITZACIONS

18. Jocs de rol DE DRAMATITZACIONS

19. Sociograma FORMACIÓ DE GRUPS

20. Mètode Oxford FORMACIÓ DE GRUPS

21. Mètode Collage FORMACIÓ DE GRUPS

22. Role playing FORMACIÓ DE GRUPS