multi disciplinair overleg
Download
Skip this Video
Download Presentation
MULTI DISCIPLINAIR OVERLEG

Loading in 2 Seconds...

play fullscreen
1 / 12

MULTI DISCIPLINAIR OVERLEG - PowerPoint PPT Presentation


  • 155 Views
  • Uploaded on

MULTI DISCIPLINAIR OVERLEG. DOELSTELLINGEN. Kwaliteit mdo verbeteren Inhoudelijk Organisatorisch Transparantie en rolverduidelijking (verwachtingen) Verantwoordelijkheden en taken participanten Directie De leerkracht/ondersteunende leerkrachten CLB-medewerkers Ouders

loader
I am the owner, or an agent authorized to act on behalf of the owner, of the copyrighted work described.
capcha
Download Presentation

PowerPoint Slideshow about ' MULTI DISCIPLINAIR OVERLEG' - adolfo


An Image/Link below is provided (as is) to download presentation

Download Policy: Content on the Website is provided to you AS IS for your information and personal use and may not be sold / licensed / shared on other websites without getting consent from its author.While downloading, if for some reason you are not able to download a presentation, the publisher may have deleted the file from their server.


- - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - E N D - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - -
Presentation Transcript
multi disciplinair overleg
MULTI DISCIPLINAIR OVERLEG

CLB Limburg-Noord Adite

doelstellingen
DOELSTELLINGEN
  • Kwaliteit mdo verbeteren
    • Inhoudelijk
    • Organisatorisch
  • Transparantie en rolverduidelijking (verwachtingen)
  • Verantwoordelijkheden en taken participanten
    • Directie
    • De leerkracht/ondersteunende leerkrachten
    • CLB-medewerkers
    • Ouders
  • Zorgvraag duidelijker stellen
  • Duidelijke wederzijdse afspraken

CLB Limburg-Noord Adite

vroeger toekomst
Directies weinig betrokken

Leerkrachten komen losweg wat vertellen over…

ouders weinig of sporadisch betrokken

PMS

vaak doorschuiven van probleem

Directie is spilfiguur inzake organisatie

Leerkrachten als deskundige die zorgvraag formuleert + planmatig + systematisch LVS hanteert

ouders geven hun mandaat + grotere betrokkenheid

CLB

School en CLB verantwoordelijk voor…

Vroeger Toekomst

CLB Limburg-Noord Adite

rol van directie
= manager van de school zowel op organisatorisch als op didactisch vlak

Kan globalere oplossingen nastreven en implementeren

Waakt over continuïteit

Coacht team inzake interne begeleiding op school

Taken

Voorafgaand aan het mdo

Interne zorg

Plannen Tijd

Ruimte

Uitnodigen van alle participanten

Selectie van…

Op het mdo

Bewaken van doelen en tijd

Interne afspraken

Na het mdo

Afspraken

Clusteren vragen

Rol van directie

CLB Limburg-Noord Adite

de leerkracht
eerste deskundige op vlak van zorg voor alle lln

verantwoordelijk voor ontwikkeling van alle kinderen van klas

spilfiguur in communicatie met ouders

deskundige inzake LVS

Taken

Voorafgaand aan het mdo

Selecteren lln

Ouders contacteren mbt zijn zorg over

Zich goed voorbereiden

Op het Mdo

= voorzitter van mdo

Hulpvraag omschrijven vanuit lln-perspectief

Vanuit LVS

Traject vooraf

Na het Mdo

Afspraken noteren in LVS

Terugkoppeling naar ouders

Uitvoeren

De leerkracht

CLB Limburg-Noord Adite

rol van de ondersteunende leerkracht
Taakleerkracht

Gok leerkracht

….?

Extra ondersteuning inzake leerlingen in achterstands-

posities

Taken

Voorafgaand aan

Afspraken inzake afstemming

Verfijning onderzoek

Op het mdo

Diagnostisch onderzoek toelichten

Afspraken tunen

Schetsen van evolutie en vorderingen

Na het mdo

Afspraken noteren in eigen handelingsplan

Rol van de ondersteunende leerkracht

CLB Limburg-Noord Adite

rol van de clb medewerker
=deskundige met ondersteunende en aanvullende rol

werkt vanuit subsidiariteit als beginsel

hanteert daarbij emancipatorische visie

werkt vanuit beginsel “leerling centraal”

Heeft know-how inzake diagnostiek

Werkt draagkracht

verhogend

Taken

voorafgaand aan…

dossier- en context verkennen

op het mdo

consultatieve en luisterende houding

de hulpvraag van de ll duiden

informeren over en zoeken naar diagnostische mogelijkheden en aanpak

+afspraken

na het mdo

team, dossier

Rol van de CLB-medewerker

CLB Limburg-Noord Adite

rol van de ouders
Deskundige inzake opvoeding

verantwoordelijk en beslist mee

mandaat geven na informatie over...

informatie geven over hun kind en de eigen aanpak van…

ondersteunen aanpak school

Voor het mdo

mandaat geven aan leerkracht

informatie relevant tav probleem

beschikbaar stellen aan

tijdens mdo

?

Na het mdo

recht op informatie

afspraken mbt ondersteunend handelen

Rol van de ouders

CLB Limburg-Noord Adite

handvaten voor zorgvragen
Handvaten voor…zorgvragen
  • Selecteren
    • lln die onvoldoende profiteren van het onderwijsaanbod of
    • onvoldoende gedijen op school
    • GOK of niet?
  • Wat? In de focus?
    • Kind
    • school (eigen schoolkenmerken)
    • klas
    • thuis
    • vrije tijd
    • = ganse context en de interacties
  • Hulpmiddelen
    • een harmonisch en breed LVS
    • zie ook wolk

CLB Limburg-Noord Adite

kanttekeningen
Kanttekeningen
  • Visie school versus visie CLB
    • is de visie eenduidig? Bvb rol van ouders
      • emancipatorische visie
      • subsidiariteit
  • Goede praktische organisatie
    • wie? Wanneer?, waar? waarom? Wat? hoe?
  • Inschrijvingsprocedure school + LVS
  • Registratie
  • Nascholing

CLB Limburg-Noord Adite

probleemkind
Probleemkind?
  • Nog te vaak wordt het kind omschreven als een probleemkind in plaats van een kind met problemen binnen een bepaalde context waarvan de school deel uitmaakt!

CLB Limburg-Noord Adite

slide12
Hoe, wanneer en wie stelt dit voor aan de partners? Directies
  • op welke termijn realiseerbaar?
    • Korte termijnvisie
    • lange termijnvisie
  • consequenties naar elke school toe even snel haarbaar …verschillende snelheden van implementatie van?
  • Onderwerp van eventuele gezamelijke doorlichting?

CLB Limburg-Noord Adite

ad