Vzdělávání zaměstnanců v Centru pro podporu zaměstnanců

1. Vzdělávání zaměstnanců v Centru pro podporu zaměstnanců PhDr. Michaela Tureckiová, CSc. ASPRA a.s.

2. Souvislosti vzdělávání zaměstnanců • Zrychlující se tempo technologických a inovativních změn • Zkracující se „poločas rozpadu“ znalostí • Změny v profesní struktuře  • Permanentní možnost ztráty zaměstnání • Potřeby rekvalifikace, dokvalifikace a dalších změn ve struktuře kompetencí

3. Změna v plánování a řízení profesní dráhy / kariéry • Jistota pracovního místa vs. individuální odpovědnost za vlastní profesní dráhu • Lineární vs. nespojitá kariéra

4. Zaměstnanec Plánování kariéry Odpovědnost za vlastní rozvoj a zaměstnatelnost Zaměstnavatel Příležitost k rozvoji Komplexní systém řízení lidských zdrojů, včetně projektů outplacementu Vztah zaměstnanců a zaměstnavatelů při řízení kariéry

5. Pomoc nadbytečným pracovníkům Personální agentury Úřady práce Centrum pro podporu zaměstnanců

6. Funkce Centra pro podporu zaměstnanců • Informační • Diagnostická • Poradenská • Vzdělávací

7. Činnosti Centra pro podporu zaměstnanců • Pomáhá zvládnout novou situaci • Podněcuje k zachování pracovních návyků • Pomáhá zmapovat vlastní možnosti • Zajišťuje pozitivní orientaci • Usnadňuje pozici na pracovním trhu • Nabízí další vzdělávání

8. Co Centrum pro podporu zaměstnanců nabízí • Semináře a) Trh práce b) Prezentace a sebeprezentace c) Počítačové dovednosti

9. Co Centrum pro podporu zaměstnanců nabízí 2. Přednášky a) Právní minimum b) Živnostenské minimum

10. 3. E-learninga) modul na rozvíjení počítačových dovednostíb) modul na rozvíjení podnikatelských dovedností Co Centrum pro podporu zaměstnanců nabízí

11. Co Centrum pro podporu zaměstnanců nabízí 4. Poradenství a) Psychologické poradenství a podporu b) Kariérové testování c) Profesní poradenství d) Poradenství pro ohrožené diskriminací e) Poradenství pro osoby se zdravotním handicapem

12. Centrum pro podporu zaměstnanců – hlavní výhody • je dlouhodobým a stálým partnerem pro ty, kdo hledají zaměstnání • poskytuje stabilní zázemí a potřebné informace • podporuje udržení dosavadních pracovních návyků a osvojení nových forem chování • nabízí ohodnocení osobnostní i profesní výbavy zájemců o takové informace • pomáhá profesní orientaci i psychické pohodě • učí potřebným i nutným postupům a způsobům při hledání nové práce

13. Centrum pro podporu zaměstnanců – hlavní výhody • zprostředkovává nové znalosti a dovednosti • pomáhá zvládat změny a získávat k nim pozitivní vztah • doporučuje, hledá a individuálně zajišťuje vhodnou rekvalifikaci • je konkrétní praxí společensky odpovědného přístupu zaměstnavatele k zaměstnancům

14. Děkuji Vám za pozornost

15. Michaela Tureckiová Expert projektu Společnost ASPRA, a. s. E-mail: turecki@volny.cz Lenka Skabrouthová Správkyně Centra pro podporu zaměstnanců Tel.: +420 972 424 498 Mobil : +420 724 670 498 E-mail : lenka.skabrouthova@dvi.cz Kontakty