Liikeidea
This presentation is the property of its rightful owner.
Sponsored Links
1 / 16

Liikeidea Henkilöstö Neuvonantaja PowerPoint PPT Presentation


  • 106 Views
  • Uploaded on
  • Presentation posted in: General

Liikeidea Henkilöstö Neuvonantaja. Liikeidean valinta. Yrityksen liikeidea ja NY-yrittäjät valitaan yhdessä. Kaikkien yrityksen jäsenten tulee olla yhtä mieltä valittavasta liikeideasta. Aivoriihen perusteella ideoiden pitäisi olla jo hieman mietittyjä. . Toiminta.

Download Presentation

Liikeidea Henkilöstö Neuvonantaja

An Image/Link below is provided (as is) to download presentation

Download Policy: Content on the Website is provided to you AS IS for your information and personal use and may not be sold / licensed / shared on other websites without getting consent from its author.While downloading, if for some reason you are not able to download a presentation, the publisher may have deleted the file from their server.


- - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - E N D - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - -

Presentation Transcript


Liikeidea henkil st neuvonantaja

  • Liikeidea

  • Henkilöstö

  • Neuvonantaja


Liikeidean valinta

Liikeidean valinta

  • Yrityksen liikeidea ja NY-yrittäjät valitaan yhdessä.

  • Kaikkien yrityksen jäsenten tulee olla yhtä mieltä valittavasta liikeideasta.

  • Aivoriihen perusteella ideoiden pitäisi olla jo hieman mietittyjä.


Toiminta

Toiminta

Valitkaa jokin seuraavista tavoista

Äänestys NY-tiimeistä

Jokainen valitsee itse yrityksensä idean perusteella

Opettaja jakaa ryhmät.

(paras toimintatapa riippuu ideoista)


Yrityksen henkil st

Jokaisella yrityksellä tulee olla vähintään toimitusjohtaja ja talousvastaava sekä neuvonantaja liike-elämästä.

NY-yrityksissä eri tehtävien rajat eivät ole tarkkoja, vaan yleeensä jokainen tekee useita eri asioita.

Seuraavassa on esitelty tehtäviä, joita oikeissa yrityksissä on.

Yrityksen henkilöstö


Toimitusjohtaja

Toimitusjohtaja

  • Johtaa toimintaa (toimitusjohtajalla tulee siis olla kokonaiskäsitys siitä, missä mennään).

  • Laatii liiketoimintasuunnitelman yhdessä muun johdon kanssa.

  • Asettaa toimintatavoitteet ja laatii toimintasuunnitelmat.

  • Luo hyvän me-hengen yrityksen sisällä.

  • Huolehtii siitä, että lopettaminen (likvidaatioprosessi) viedään asianmukaisesti läpi ja että vuosikertomus lähetetään Nuori yrittäjyys ry:lle.

  • Tuntee NY-yritystä koskevat säännöt


Toimitusjohtaja jatkuu

Toimitusjohtaja (jatkuu)

  • Tiedottaa osakkaita yrityksen kehityksestä.

  • Pitää yhteyttä mm. neuvonantajiin ja tavittaessa NY-toimistoon.

  • Johtajan jokapäiväisiin tehtäviin kuuluu päätösten tekeminen ja konfliktien ratkaiseminen. Käy läpi kaikki ideat ja ratkaisumallit.


Sihteeri

Sihteeri

  • Pitää yrityksen tärkeät paperit ja kirjeenvaihdon järjestyksessä (oma mappi, jossa paperit säilyvät).

  • Lähettää kokouskutsut ja esityslistat ennen jokaista hallituksen kokousta.

  • Pitää pöytäkirjaa hallituksen kokouksissa.

  • Vastaa osuusluettelosta.

  • Pitää osaltaan huolen siitä, että NY-yritys noudattaa lakeja ja määräyksiä.

  • Tuntee yhtiöjärjestyksen sisällön.

  • Hoitaa yrityksen tiedonvälityksen (puhelin, kirjeenvaihto).


Talousvastaava

Talousvastaava

pitää huolta taloudesta ja hoitaa mm. seuraavat asiat:

1. ILMOITUKSET JA RAPORTIT

  • perustamisilmoitus    

  • lopettamisilmoitus    

    2. LASKELMIEN TEKEMINEN

  • Budjetti

  • hinta-/tuotelaskelmat

  • osavuosiraportin tuloslaskelma ja tase

  • toimintakertomuksen tuloslaskelma ja tase ym.


Talousvastaava1

Talousvastaava

   3. VAROJEN HOITO

  • hoitaa yrityksen rahoja

  • vastaa kassasta ja pankkitilistä

  • kerää mahdolliset rekisteröintimaksut ja tilittää ne opettajalle

       4. KIRJANPITO

  • kuitit ostosta ja myynneistä (tositteet)

  • kirjaukset

  • tilinpäätös


Tuotanto palveluvastaava

Tuotanto/palveluvastaava

  • Vastaa tuotannosta.

  • Asettaa tuotantotavoitteet.

  • Tutkii, mistä yritys voi ostaa materiaaleja tai palveluja tuotteisiin. Pyytää tarvittaessa tarjouksia yrityksistä (esim. materiaalit ja painotyöt)

  • Vastaa, että toimitettuja tuotteita on oikea määrä ja että tuotteet ovat vahingoittumattomia.

  • Pitää varastokirjaa.


Markkinointivastaava

Markkinointivastaava

  • Kantaa päävastuun markkinoinnista.

  • Laatii analyyseja: asiakkaiden toiveet (kysyntä), kohderyhmä, kilpailija-analyysi, markkinatutkimus.

  • Ehdottaa markkinointiin liittyviä toimenpiteitä.


Myyntip llikk

Myyntipäällikkö

  • Kantaa päävastuun myynnistä.

  • Laatii myyntitavoitteet.

  • Pitää myyntikirjaa ja varastokirjaa.

  • Organisoi, kouluttaa ja motivoi myyjiä.

  • Laatii ja esittää myyntitilastoja.


Henkil st p llikk

Henkilöstöpäällikkö

  • Ehdottaa työnjaon.

  • Pitää kirjaa työtunneista.

  • Pitää huolta henkilöstöstä.

  • Järjestää henkilöstön koulutusta.

  • Virkistystoiminta henkilöstölle.


Minun ny yritykseni

Minun NY-yritykseni

Pohtikaa mitkä tehtävät ovat teille tärkeitä ja mihin asioihin haluatte nimittää omat vastuuhenkilöt.

Yrityksellä tulee olla toimitusjohtaja sekä talousvastaava.


Neuvonantaja

Neuvonantaja

  • Neuvonantajat hankitaan työelämän piiristä.

  • Eivät ole NY-yrityksen jäseniä, eikä heillä niin ollen ole päätösvaltaa.

  • Auttavat NY-yrittäjiä tiedoillaan ja kokemuksellaan.

  • Hyvä neuvonantaja on NY-yritykselle ratkaisevan tärkeä, jotta yritys saisi todellisen kuvan yritystoiminnasta.

  • Pohtikaa kuka voisi toimia neuvonantajananne ja olkaa häneen yhteydessä!


Opettajat

Opettajat

  • Opettajien rooli yrityksen tukihenkilöinä on tärkeä.

  • Opettajat eivät ole NY-yrityksen jäseniä, joten heillä ei ole muodollista päätösvaltaa.

  • Opettajat ja koulu voi kuitenkin asettaa sääntöjä ja rajoituksia, joita yritysten on noudatettava kyseisessä koulussa.

  • Säännöt voivat esimerkiksi koskea rajoituksia, jotka liittyvät eri toimintoihin osallistumiseen, koulun tilojen käyttöön tai toteutettaviin ideoihin.


  • Login