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Garanzia Giovani

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E’ il piano europeo per la lotta alla disoccupazione giovanile. Rivolto ai giovani « Neet » che: non sono impegnati in una attività lavorativa ne sono inseriti in un percorso scolastico o formativo. Garanzia Giovani. Anche in Puglia il Piano Europeo di Garanzia Giovani.

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garanzia giovani

E’ il piano europeo per la lotta alla disoccupazione giovanile.

Rivolto ai giovani «Neet» che:

  • non sono impegnati in una attività lavorativa
  • ne sono inseriti in un percorso scolastico o formativo
Garanzia Giovani

Anche in Puglia

il Piano Europeo di

Garanzia Giovani

a cura di Massimo Di Cesare Dip. MdL CGIL Puglia

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I giovani Neet sono ragazzi compresi tra i 15 e i 29 anni

(giovani che non studiano, non si formano e non lavorano. In Puglia su una popolazione attiva di 4.076.538 persone, sono 225.738 Neet su 725.288 giovani)

  • Residenti in Italia
  • Cittadini comunitari o stranieri extra UE regolarmente soggiornanti
  • Non impegnati in una attività lavorativa ne inseriti in un corso scolastico o formativo

a cura di Massimo Di Cesare Dip. MdL CGIL Puglia

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Ricaduta teorica dell’attività per provincia sui

Centri Territoriali per ’Impiego e numero di operatori

a cura di Massimo Di Cesare Dip. MdL CGIL Puglia

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Queste le misure previste a livello nazionale e in Puglia:

  • Accoglienza
  • Orientamento
  • Formazione
  • Accompagnamento al lavoro
  • Apprendistato
  • Tirocini
  • Servizio civile
  • Sostegno all’autoimprenditorialità
  • Mobilità professionale all’interno del territorio nazionale o in Paesi UE
  • Bonus occupazionale per le imprese

a cura di Massimo Di Cesare Dip. MdL CGIL Puglia

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Accoglienza

  • Il giovane interessato può assumere informazioni attraverso
  • - la rete dei nodi (associazioni, sindacati, etc)
  • - i Centri Territoriali per l’Impiego (ex collocamenti)
  • - direttamente sui siti del Governo nazionale o regionale
  • www.garanziagiovani.gov.it
  • www.sistema.puglia.it/garanziagiovani
  • Questa attività è resa gratuitamente

a cura di Massimo Di Cesare Dip. MdL CGIL Puglia

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Orientamento

  • Presso i CTI (o in strutture che lavorano in sussidiarietà*) il giovane svolge un colloquio individuale per definire esigenze, bisogni, necessità.
  • Viene individuato un percorso di inserimento personalizzato coerente con le caratteristiche personali, formative e professionali (profiling)
  • Gli viene consigliato : o il proseguimento degli studi, o lo svolgimento di un tirocinio, o una esperienza lavorativa oppure l’avvio ad una attività in proprio

a cura di Massimo Di Cesare Dip. MdL CGIL Puglia

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Orientamento di primo livello

  • - scheda anagrafico professionale
  • - informazioni sul mercato del lavoro di riferimento, settori trainanti, professioni e titoli di studio più richiesti
  • - profiling
  • - individuazione del percorso dentro il piano YG
  • - stipula del patto di servizio con il CTI e registrazione delle misure e dei servizi individuati e progettati
  • - assistenza tecnica e operativa

a cura di Massimo Di Cesare Dip. MdL CGIL Puglia

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Orientamento di secondo livello

  • - progetto professionale
  • - acquisizione di una maggiore consapevolezza
  • delle proprie competenze e potenzialità
  • - valorizzazione delle risorse personali

a cura di Massimo Di Cesare Dip. MdL CGIL Puglia

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Nell’Orientamento possono essere utilizzati

  • i seguenti strumenti:
  • - colloqui individuali
  • - laboratorio di gruppo
  • - griglie e schede strutturate
  • - questionari, test psico-attitudinali
  • - altri strumenti di analisi
  • Le risorse previste in Puglia sono 11 Ml€

a cura di Massimo Di Cesare Dip. MdL CGIL Puglia

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Formazione

  • La formazione dentro YG è orientata all’inserimento lavorativo o al reinserimento nei percorsi formativi se hai un’età inferiore ai 19 anni
  • Tentativo di creare un «ponte» tra mondo della scuola e mondo del lavoro, tra formazione teorica e esperienza pratica
  • Gli Enti di formazione accreditati erogheranno attività formative con corsi di durata tra le 50 e le 200 ore
  • Le risorse destinate in Puglia sono 18 Ml€

a cura di Massimo Di Cesare Dip. MdL CGIL Puglia

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Accompagnamento al lavoro

  • - sostenere la realizzazione di una esperienza lavorativa o di un contratto di apprendistato
  • - garantire un supporto nella ricerca attiva del lavoro e nella definizione di un progetto professionale
  • - offrire un supporto nella fase di ingresso nel mercato del lavoro
  • - il tutto avviene con l’incrocio tra domanda e offerta
  • Attività svolta dai CTI o in sussidiarietà
  • Risorse destinate in Puglia pari a 14 Ml€

a cura di Massimo Di Cesare Dip. MdL CGIL Puglia

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Apprendistato

  • - le imprese potranno utilizzare lo strumento dell’apprendistato nelle diverse tipologie:
  • - apprendistato per la qualifica e per il diploma professionale
  • - apprendistato professionalizzante o contratto di mestiere
  • - apprendistato per l’Alta formazione e la Ricerca
  • E’ prevista una indennità per i giovani e un bonus per le imprese
  • La durata varia da 3 a 5 anni
  • Risorse previste in Puglia pari a 5 Ml€

a cura di Massimo Di Cesare Dip. MdL CGIL Puglia

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Tirocini

  • Il tirocinio (tra l’altro regolamentato dalla nuova legge regionale n.23 del 2013) prevede una esperienza in azienda di durata pari a 6 mesi (12 ex L.68)
  • E’ prevista una indennità per i giovani di circa 500€ mensili
  • L’azienda in caso di assunzione riceve un incentivo economico
  • È previsto un vaucher per tirocini fuori territorio di residenza
  • Risorse destinate in Puglia pari a 25 Ml€

a cura di Massimo Di Cesare Dip. MdL CGIL Puglia

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Servizio civile e volontariato

  • Nazionale e Regionale
  • Possono partecipare giovani compresi tra i 18 e 28 anni e 364 giorni
  • La durata è pari a 12 mesi
  • Il compenso netto mensili è pari a 433,80€
  • L’impegno in ore è pari dalle 24 alle 36 ore e comunque un monte ore annuo non inferiore a 1400 ore complessive
  • Risorse destinate in Puglia pari a 12 Ml€

a cura di Massimo Di Cesare Dip. MdL CGIL Puglia

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Autoimpiego

  • Se vuoi avviare una attività in proprio il percorso mirato si svilupperà:
  • - formazione per il business plan–progetto imprenditoriale
  • - assistenza personalizzata
  • - supporto all’accesso al credito e alla finanziabilità
  • - servizi a sostegno della costituzione dell’impresa
  • - sostegno allo startup
  • - risorse fino a 25.000€
  • Risorse destinate in Puglia pari a 3 Ml€

a cura di Massimo Di Cesare Dip. MdL CGIL Puglia

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Mobilità professionale transnazionale e territoriale

  • Utilizzo di vaucher per coprire i costi di viaggio e alloggio per la durata di 6 mesi
  • Attraverso la rete EURES rete europea dei servizi per l’impiego
  • Risorse destinate in Puglia pari a 4 Ml€

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Bonus occupazionale

Trasformare tutte queste opportunità in occasioni di lavoro e in assunzioni significa per le Imprese avere dei benefici

Sono previste delle agevolazioni variabili a seconda della tipologia di contratto (t.d. o t.ind.)

Le imprese hanno un bonus variabile se attivano:

- Contratto a t.d. o in somministrazione 6-12-mesi

- Contratto a t.d. o in somministrazione sup. a 12 mesi

- Contratto a tempo indeterminato

- Il bonus erogato dall’INPS varia da 1500€ a 6000€

Risorse destinate in Puglia pari a 28,5 Ml€

a cura di Massimo Di Cesare Dip. MdL CGIL Puglia

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Bonus occupazionale

a cura di Massimo Di Cesare Dip. MdL CGIL Puglia

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Sono previste Misure complementari finanziate

  • con risorse regionali
  • Principi Attivi
  • Neet
  • Scuola Bollenti Spiriti
  • Nidi
  • Staffetta generazionale
  • Finmeccanica

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Partner della Garanzia Giovani

  • Confindustria e Finmeccanica
  • CIA e AGIA
  • Confartigianato
  • Confesercenti
  • CNA
  • Casartigiani
  • Confcommercio
  • ABIA
  • Per ovvie ragioni il ruolo del Sistema delle Imprese appare determinante per dare ai giovani vere occasioni di lavoro, come anche il ruolo dei CTI appare strategico nell’avvio del Piano

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Visita i seguenti siti:www.sistemapuglia.it/garanziagiovaniwww.garanziagiovani.gov.itwww.cgilpuglia.it area YG

a cura di Massimo Di Cesare Dip. MdL CGIL Puglia

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