Mettre en uvre un objectif avec la m thode rime
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Mettre en œuvre un objectif avec la méthode RIME. « Celui qui n’a pas d’objectifs ne risque pas de les atteindre ». La méthode R.I.M.E. Déterminer qui s’occupe de l’objectif (nom, fonction, service,…). I ndicateur.

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Presentation Transcript


Mettre en uvre un objectif avec la m thode rime

Mettre en œuvre un objectif avec la méthode RIME

« Celui qui n’a pas d’objectifs

ne risque pas de les atteindre »


La m thode r i m e

La méthode R.I.M.E

Déterminer qui s’occupe de l’objectif

(nom, fonction, service,…)

Indicateur

Fixer un indicateur de départ & d’arrivée (ex : taux d’absentéisme doit passer de 6% à 2%)

  • Responsable

Moyens mis en œuvre

De quelles ressources vais-je avoir besoin pour atteindre l’objectif ?

(financières, humaines, matérielles)

Échéance

Fixer des dates (de fin, voire intermédiaires)

(ex : 31 janvier = 6% 31 mars = 4% fin 30 juin = 2%)


La m thode r i m e1

La méthode R.I.M.E

L’objectif

RIME

avec la finalité de l’organisation


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