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EVOLUCION DEL SISTEMA GENERAL DE RIESGOS PROFESIONALES Y SU IMPACTO FRENTE AL TLC - PowerPoint PPT Presentation


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EVOLUCION DEL SISTEMA GENERAL DE RIESGOS PROFESIONALES Y SU IMPACTO FRENTE AL TLC. INTRODUCCION. EL PROCESO DE GLOBALIZACION HA TRAIDO TRANSFORMACIONES. Económico, Social y Político. Ciencia, Técnica y Tecnología.

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EVOLUCION DEL SISTEMA GENERAL

DE RIESGOS PROFESIONALES Y

SU IMPACTO FRENTE AL TLC


INTRODUCCION

EL PROCESO DE GLOBALIZACION HA TRAIDO TRANSFORMACIONES

  • Económico, Social y Político

  • Ciencia, Técnica y Tecnología


PROCESO DE FLEXIBILIZACIÓN DE LA MANO DE OBRA, DESLABORALIZACIÓN DE LA RELACIÓN LABORAL

EMPLEO

  • FORMAL

  • DISMINUYE

  • INFORMAL

  • CRECE

RECURSOS TECNOLOGICOS

ORGANIZACIÓN

COBERTURA EN SEGURIDAD SOCIAL

  • CARECE


EVOLUCION DESLABORALIZACIÓN DE LA RELACIÓN LABORAL

SISTEMA GENERAL DE

RIESGOS PROFESIONALES


COBERTURA EN EL SISTEMA DESLABORALIZACIÓN DE LA RELACIÓN LABORAL

Sistema General de Riesgos Profesionales

Inició en enero de 1995

436.000 Empresas

5´260.000 Trabajadores

21 ARP:

19 Sector privado

ARP-ISS y la ARP-Previsora como oficiales.


Sistema General de Riesgos Profesionales DESLABORALIZACIÓN DE LA RELACIÓN LABORAL

A Julio de 2004 el Sistema contaba con:

363.531 Empresas

4´779.477 Trabajadores afiliados y

14 ARP incluyendo la ARP-ISS y la Previsora


EVASIÓN DESLABORALIZACIÓN DE LA RELACIÓN LABORAL

DANE a abril de 2004:

Población total 45´325.261

Población en edad de trabajar 33´200.236

Población económicamente activa 20´444.562

Población Ocupada 17´308.815

Población afiliada a salud –EPS 13´000.000Régimen Contributivo

Población afiliada al SGRP4´705.253

La evasiòn al SGRP es considerable teniendo en cuenta la diferencia entre afiliados a Salud vs Riesgos


El Decreto 2800 de 2003 reglamentó la afiliación de los trabajadores independientes

A la fecha

trabajadores independientes afiliados al Sistema

4.198


ARP ISS trabajadores independientes

70,3%

(250.196)

DISTRIBUCIÓN DE EMPRESAS AFILIADAS POR ARP

SISTEMA GENERAL DE RIESGOS PROFESIONALES

AÑO 2004 (AGOSTO)

BBV GANAD.

AURORA

BOLIVAR

0,0%

0,0%

1,9%

(99)

ATLAS

ALFA

(63)

(6.717)

0,0%

0,2%

COLMENA

(0)

(824)

4,0%

(14.404)

AGRICOLA

COLPATRIA

0,8%

3,0%

(2.873)

COLSEGUROS

(10.808)

0,2%

(816)

EQUIDAD

15,2%

(53.956)

ESTADO

0,1%

(485)

LIBERTY

0,7%

(2.531)

PREVISORA

SURATEP

0,3%

ROYAL

3,1%

(1.112)

Fuente:

FASECOLDA - Ministerio de Protección Social

0,0%

(11.154)

(0)


ARP ISS trabajadores independientes

28%

(1.327.122)

DISTRIBUCIÓN DE TRABAJADORES AFILIADOS POR ARP

SISTEMA GENERAL DE RIESGOS PROFESIONALES

AÑO 2004 (AGOSTO)

TOTAL SGRP:

4.705.253 Trabajadores

ALFA

AGRICOLA

SURATEP

1%

6%

20%

ROYAL & SUN

(51.478)

(278.600)

(921.287)

0%

(0)

PREVISORA

2%

(91.945)

LIBERTY

4%

(177.913)

ESTADO

1%

AURORA

(25.897)

0%

(19.253)

EQUIDAD

ATLAS

5%

0%

(249.240)

(0)

COLPATRIA

COLSEGUROS

12%

BBV GANADERO

2%

(570.460)

COLMENA

BOLIVAR

0%

Fuente:

FASECOLDA - Ministerio de Protección Social

(100.523)

11%

8%

(7.199)

(523.058)

(361.278)


ARP ISS trabajadores independientes

29%

DISTRIBUCIÓN DEL RECAUDO ACUMULADO POR APORTES

SISTEMA GENERAL DE RIESGOS PROFESIONALES

AÑO 2004 (AGOSTO)

ALFA

AGRICOLA

ATLAS

1%

3%

0%

AURORA

0%

BBV GANAD.

0%

BOLIVAR

7%

COLMENA

14%

COLPATRIA

11%

COLSEGUROS

3%

SURATEP

EQUIDAD

ROYAL

20%

2%

PREVISORA

0%

Fuente:

Estadísticas ARP ISS – Estadísticas FASECOLDA - Minsiterio de Protección Social

ESTADO

4%

LIBERTY

1%

5%


MORBIMORTALIDAD EN EL SISTEMA trabajadores independientes

SGRP199420032004 (JULIO)

ACCIDENTES DE TRABAJO (SGRP) 136.767 279.275 129.040

MUERTES (SGRP) 357 865 500

ENF. PROFESIONALES1.215 1.121 674

ARP ISS2004 (SEPT)

ACCIDENTES DE TRABAJO (ISS) 51.598

MUERTES (ISS) 316

ENF. PROFESIONALES (ISS) 231


La financiación del Sistema General de Riesgos Profesionales se ve vulnerada por los siguientes factores:

La evasión y elusión de aportes por parte de los empleadores que se estima en un 22%

El aumento de la cartera por el no pago de los aportes al sistema

La separación de tarifas por centros de trabajo


Servicios de promoci n y prevenci n
SERVICIOS DE PROMOCIÓN Y PREVENCIÓN Profesionales se ve vulnerada por los siguientes factores:

Inversiòn de $6.447 millones como apoyo a programas de salud ocupacional y planes anuales de Trabajo en las mpresas.

La ARP ISS esta invirtiendo $15.000 millones en programas de promoción y prevención en las empresas.


F Profesionales se ve vulnerada por los siguientes factores:alta reglamentación en los temas relacionados con:

ASPECTOS JURÍDICOS

Diferenciación del monto de cotización

Ampliación a la Protección de los estudiantes

Desafiliación automática de las empresas previstas en el inciso segundo del Decreto 1295 de 1994 declarado inexequible por la Corte Constitucional mediante sentenciaC250 de 2004


Revisar Profesionales se ve vulnerada por los siguientes factores:

Instancias para determinar origen de un evento

El concepto del ingreso base de liquidación tanto para el Accidente de Trabajo como para la Enfermedad Profesional

Ampliar

Aclarar y definir efectos de patologías por enfermedad profesional en cotizaciones y en casos de multicausalidad


Realizar Profesionales se ve vulnerada por los siguientes factores:

Estudios financieros y actuariales

Para la correcta

Clasificación y determinación de tarifas de las actividades económicas


IMPACTO DEL TLC Profesionales se ve vulnerada por los siguientes factores:

EN EL SGRP


SITUACIÓN ACTUAL Profesionales se ve vulnerada por los siguientes factores:

Más de 300 asuntos

23 mesas temáticas

Asuntos laborales

Ministerio de Comercio

Industria y Turismo

Sector Servicios

No incluye el tema de

RP

Min. Hacienda y

Crédito Público

Excluír servicios

Relacionados con la

Seguridad Social

TLC-Colombia, EE.UU

En el documento metodológico sectorial en el item de “Servicios en Salud y Seguridad Social” Incluye el tema de RIESGOS

Agenda Interna, productividad y competitividad

D.N.P


OPORTUNIDADES Y RETOS Profesionales se ve vulnerada por los siguientes factores:

Proceso de armonizaciòn

Incorporar en legislación derechos como:

  • Prohibición del trabajo forzoso u obligatorio

  • Trabajo infantil

  • Condiciones aceptables: salarios mínimos, horas de trabajo, seguridad y S.O.

En lo laboral

y social

  • Sistema de garantía de calidad

    en R.P. y S.O.

Calidad y productos

seguros

  • Certificación o Acreditación


Salud Ocupacional y Competitividad Profesionales se ve vulnerada por los siguientes factores:

  • Innovación

  • Calidad

  • Incremento productividad

  • Condiciones de trabajo

  • Programas e inversiones regulares

ARP-ISS

Disminuír accidentalidad

Inversión $15 mil millones

  • Especiales


La ARP – ISS Profesionales se ve vulnerada por los siguientes factores:

Buscara

  • > Participación en el mercado para vincular nuevas empresas, nuevos trabajadores

  • Optimización, innovación y ampliaciòn en sus Servicios de S.O. para los afiliados actuales y los nuevos que ingresen como consecuencia del TLC


ARP- ISS Apoya Empresas Profesionales se ve vulnerada por los siguientes factores:

En procesos de certificaciòn en calidad

9000

ISO

Carbonesdel Cerrejón

Ejemplos

Schering

OHSAS

18000

Aporta para construír Sistema de Calidad en

Riesgos Profesionales y Salud Ocupacional


Salud Profesionales se ve vulnerada por los siguientes factores: Ocupacional y Ambiente

Interés de consumidores

Minimizar impacto Ambiental

De Trabajo

y General

Estrecha relación Ambiente

Sinergia

Sectores económicos involucrados en el comercio = compromiso de los estados por garantizar vigilancia, control y cumplimiento de legislación


INCIDENCIA DEL TLC EN LAS ARP Profesionales se ve vulnerada por los siguientes factores:

Dentro de una relación laboral formal para evitar la deslaboralización

Generación de nuevos

empleos

Empleo

Atención en Salud derivado de ATEP

Integral – Total –

Sin restricción

> $ en Servicios

Asistenciales

Aumento Costo Insumos > Valor Servicios


El Sistema General de Riesgos Profesionales se ve vulnerada por los siguientes factores:

Profesionales en Colombia ha

significado un avance en el

Aseguramiento y la protección

integral del trabajador en su labor;

garantizando una mayor

productividad de las empresas,

y propendiendo por el desarrollo

económico y social del país.


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