1 / 9

Kvinner og arbeid – problemet menn og andre barrierer.

Kvinner og arbeid – problemet menn og andre barrierer. Anne Britt Djuve, Fafo 8.mars 2008. 2. Hva vet vi om barrierene?. Utdanning Norskferdigheter Nettverk, fritidsaktiviteter Diskriminering (i arbeidslivet og i kvalifiseringsregimet) Kontantstøtten Lav lønn, kjedelig arbeid

abiba
Download Presentation

Kvinner og arbeid – problemet menn og andre barrierer.

An Image/Link below is provided (as is) to download presentation Download Policy: Content on the Website is provided to you AS IS for your information and personal use and may not be sold / licensed / shared on other websites without getting consent from its author. Content is provided to you AS IS for your information and personal use only. Download presentation by click this link. While downloading, if for some reason you are not able to download a presentation, the publisher may have deleted the file from their server. During download, if you can't get a presentation, the file might be deleted by the publisher.

E N D

Presentation Transcript


  1. Kvinner og arbeid – problemet menn og andre barrierer. Anne Britt Djuve, Fafo 8.mars 2008

  2. 2

  3. Hva vet vi om barrierene? Utdanning Norskferdigheter Nettverk, fritidsaktiviteter Diskriminering (i arbeidslivet og i kvalifiseringsregimet) Kontantstøtten Lav lønn, kjedelig arbeid Omsorgsoppgaver, hus og hjem Problemet menn

  4. ”A man may work from sun to sun, but woman’s work is never done.”

  5. ……from sun to sun?

  6. En middelklassestrategi • Norske middelklassekvinner gir opp mannen og hyrer vaskehjelp • Åpner et arbeidsmarked for kvinner med minoritetsbakgrunn som har få andre jobbmuligheter • Forskjellen på menn og kvinner i den norske middelklassen blir mindre • Forskjellen på (norske)middelklassekvinner og (minoritets)arbeiderklassekvinner blir større • Fra kjønn til klasse og etnisitet.

  7. ”…….a poor woman’s work is never done.”

  8. Svært ulike barrierer for kvinner avhengig av klasse og etnisitet • Lik adgang til utdanning og fritidsaktiviteter – en større utfordring enn vi tror • Arbeidsgiveres og hjelpeapparatets holdninger til hva minoritetskvinner kan og vil • Sikring av lønns- og arbeidsvilkår i det private husholdsmarkedet • Likestilling i arbeidslivet krever likestilling hjemme – mannen kan ikke gis opp verken som omsorgsperson eller renholder

  9. Because woman’s work is never done and is underpaid or unpaid or boring or repetitious and we’re the first to get fired and what we look like is more important than what we do and if we get raped it’s our own fault and if we get beaten we must have provoked it and if we raise our voices we’re nagging bitches and if we enjoy sex we’re nymphos and if we don’t we’re frigid and if we love women it’s because we can’t get a “real” man and if we ask our doctor too many questions we’re neurotic and/or pushy and if we expect childcare we’re selfish and if we stand up for our rights we’re aggressive and “unfeminine” and if we don’t we’re typical weak females and if we want to get married we’re out to trap a man and if we don’t we’re unnatural and because we still can’t get an adequate safe contraceptive but men can walk on the moon and if we can’t cope or don’t want a pregnancy we’re made to feel guilty about abortion and…for lots and lots of other reasons we are part of the women’s liberation movement. (Joyce Stevens, written for Women's Liberation Broadsheet, International Woman's Day, 1975.)

More Related