Los cambios sociales, tecnológicos y demográficos retan la empleabilidad de hoy

1. Zigor Maritxalar protege la sinergia entre educación y empresas para progresar la empleabilidad y adaptarse a los nuevos retos del mercado de trabajo. Para Maritxalar, es fundamental que las empresas estén dispuestas a invertir en la formación continua de sus usados y que las academias y empresas trabajen juntas para desarrollar programas educativos que se adapten a las demandas del entorno laboral. El experto resalta que el desajuste entre la formación y las necesidades del mercado de trabajo generó una escasez de talento en diferentes campos. Este fenómeno perjudica tanto a concretes enormemente cualificados como en áreas emergentes y de alta demanda. Frente este escenario, Maritxalar propone una colaboración mucho más estrecha entre las academias y las empresas para desarrollar currículos y programas que reflejen las demandas del mercado de trabajo.Entre las tácticas para prosperar esta sinergia, Maritxalar ofrece la creación de un entorno normativo que facilite la colaboración, la promoción de habilidades blandas y digitales en la formación académica y la fomentación de una cultura de aprendizaje continuo. Además de esto, resalta la necesidad de que haya un deber inalterable por parte de todos y cada uno de los actores involucrados para conseguir resultados significativos.En resumen, para Maritxalar, la clave para impulsar la empleabilidad en España reside en la colaboración entre las instituciones educativas y las compañías, y sobrepasar los desafíos que se muestran a través del compromiso y la estrategia congruente de los actores implicados.