1 / 6

Recent HR News and Updates for May 2022 QuickHR HRMS

Stay on top of the latest HR news and events with QuickHR HR and payroll management system software in Singapore.

Parkeradam916
Download Presentation

Recent HR News and Updates for May 2022 QuickHR HRMS

An Image/Link below is provided (as is) to download presentation Download Policy: Content on the Website is provided to you AS IS for your information and personal use and may not be sold / licensed / shared on other websites without getting consent from its author. Content is provided to you AS IS for your information and personal use only. Download presentation by click this link. While downloading, if for some reason you are not able to download a presentation, the publisher may have deleted the file from their server. During download, if you can't get a presentation, the file might be deleted by the publisher.

E N D

Presentation Transcript

  1.   Home   Services  Contact us  Free trial     Recent HR News and Updates for May 2022 |   QuickHR HRMS       Let’s take a look at Singapore’s top HR news, updates and insights for May.       MOM Updates Work and Leave Arrangements for COVID-Hit Employees The Ministry of Manpower (MOM) stated that employees who test positive for COVID-19   should immediately inform their employer and begin self-isolation. They should also not     report to the workplace.   Payroll software  Leave management   Claims  Timesheet &  attendance  Overtime pay  calculator  management  CPF calculator   Applicant tracking  system  Scheduling & shift   

  2.   Home   Services  Contact us  Free trial     Those who are physically well may be allowed to work from home (WFH) if they can do so.   However, if remote work is not possible, employers should treat the period of absence as sick    leave without requiring a medical certificate (MC). In addition, MOM reminded the employers that negative self-administered antigen rapid tests   should be enough proof to allow an employee back to the workplace. There is no need for a     recovery memo from the infected employee.   Read On   $70.8 Million Lost in Singapore Due to Business Email Scams The  Singapore  Police  Force  has  revealed  that  at  least  $70.8  million  are  lost  from   organizations  due  to  business  email  compromise  scams.  The  perpetrators  would   impersonate the victims' business partners, employees, or colleagues via spoofed emails or     hacked email accounts. The  scammers  would  then  inform  their  victims  of  a  change  in  their  companies'  bank   account  number  and  would ask them to transfer payments to other bank accounts. The   spoofed email addresses often include slight misspellings or replacement of letters, which     may not be obvious at first glance, according to the police. The police force strongly advised the employees to inform and educate their staff to avoid   being victimized. Especially those who are responsible for making fund transfers, such as     those engaged in purchasing or HR payroll.   Payroll software  Leave management   Claims  Timesheet &  attendance  Overtime pay  calculator  management  CPF calculator   Applicant tracking  system  Scheduling & shift   

  3.   Home   Services  Contact us  Free trial     Read On   MOM Warns of Fake E-mail Asking Workers to Declare Their Salaries Have Been   Paid   MOM has issued a scam alert over a fake e-mail that has been circulating, which appears to   be sent from its Labour Relations and Workplaces Division, and is attached with a zip file     of a form for recipients to declare they have received their salary from their employer. The  scam  e-mail  claims  that  the  ministry  requires  all  employers  to  submit  a  monthly   declaration to ensure all workers are paid their salary on time. MOM said this is a scam,     and that it does not send e-mails with zip file attachments. Members of the public are advised to immediately submit a police report if they have been     affected by this scam.   Read On   Why Cybersecurity Isn’t Just Tech’s Problem – It’s HR’s According  to  a  managing  director  from  Sekuro,  a  cybersecurity  and  digital  resiliency   solutions provider, humans are considered the weakest link and the largest attack surface.   Therefore, organizations need to ensure that HR teams are providing employees with the     right knowledge and tools to minimise risks. It is also strongly encouraged to include the HR professionals as the decision-makers on   what  software  tools  the  company  should  purchase  to  ensure  smarter  and  more  secure     Payroll software  Leave management   Claims  Timesheet &  attendance  Overtime pay  calculator  management  CPF calculator   Applicant tracking  system  Scheduling & shift   

  4.   Home   Services  Contact us  Free trial     operations.  This  involves  investing  in  a  multi-encrypted  HR  software  solution  that  is   certified with the highest level of security standards including Multi-Tiered Cloud Security     Standard MTCS SS584:2020 and ISO 27001:2013.   Read On NJ Talent Firm Exposed Thousands of Resumes, Detailing Immigration Statuses and   Security Clearances   A New Jersey talent acquisition firm exposed the resumes and personal information of at   least 30,000 prospective workers by leaving a database on the internet without a password,      allowing anyone to search the database from a web browser. The database contains employees’ personal information including detailed work histories,   home  addresses,  phone  numbers,  etc. In many cases, resumes also revealed candidates'   immigration statuses and security clearances. The database remained online for more than     two weeks since it was exposed. With  the  rising  cases  of  data  breaches,  it  is  crucial  to  invest  in  fully  secure  software   solutions that comply with the best and highest cloud security standards to prevent any     unwanted access to all confidential data of an organization.   Read On   Workplace Deaths Tally for 2022 Rises to 24 after Man Falls 9.5M through Skylight   Payroll software  Leave management   Claims  Timesheet &  attendance  Overtime pay  calculator  management  CPF calculator   Applicant tracking  system  Scheduling & shift   

  5.   Home   Services  Contact us  Free trial     A 49-year-old man died in a workplace accident last week after he fell through a skylight     and landed 9.5m below on the factory floor. According to MOM, as a general safety measure, every means by which a worker may fall   from height should be identified and guarded or covered. In addition, workers should be     equipped with safety equipment to prevent falls. The ministry urges employers to ensure proper schedules for work carried out by different   groups of workers within the same work area. There should also be safe work procedures     in place to prevent dismantled objects from falling.   Read On   ‘Inadequate’ Family Benefits Are Driving Employees Out A new report from Maven Clinic revealed that 60% of employees have left or considered   leaving a job because of inadequate family benefits. The report also showed the types of   benefits  that  employees  really  ask  for.  These  include  fertility  benefits,  adoption  or   surrogacy benefits, preconception and family planning care, caregiver leave, and virtual     family care. Employers are urged to provide comprehensive family benefits to ensure better employee     performance, higher retention rates, and a brighter future for the company.   Payroll software  Leave management   Claims  Timesheet &  attendance  Overtime pay  calculator  management  CPF calculator   Applicant tracking  system  Scheduling & shift   

  6.   Home   Services  Contact us  Free trial     Read On       Payroll software  Leave management   Claims  Timesheet &  attendance  Overtime pay  calculator  management  CPF calculator   Applicant tracking  system  Scheduling & shift   

More Related